其实要想给宝宝名字取得好，取名老师八字功底一定不能差，不然，南辕北辙了，我家妯娌们3个孩子都是何荣柱老师取的名，贵是贵了点，但是，视频讲解的非常专业，名字也取得满意
企业如何自己优化网站排名？
做网站标题、关键词和描述
起先我是先总结所有网站排在首页的网站的做法，其实一个网站首先主要做的就是关键词选择，很多一部分网站会把自己网站的名称放在title第一位，在这里我要说这样的结果只能因小失大。还有就是meta描述，一个好的描述不仅可以提升自己网站的排名，同时还可以很好的介绍自己的网站。同时title最好控制在四个关键词(20个字体之内)。还别再KyWord里面堆积关键词。
做友情链接
一般人都会有这样的感觉，一天交换链接也就那几个，有时找的友情链接也都是一些重复的，这里我给大家提供一些方便交换链接的网址100链。 网站的友情链接不管对待一个新网站还是老网站都很重要，好的友情链接对网站的权重和关键词排名都很重要。
网站内容更新
在这里我建议站长们多发布些原创的文章，因为原创的质量远远高于伪创的。同时内容要及时有规律的更新。好的文章不仅可以提高网页相关性，同时可以增加网站关键词的排名。还有就是网站的文章更新要围绕关键词写。密度也做好在3%左右。
发外链
外链俗称导入链接，导入的链接越多网站权重越高，排名也就越靠前。同时外链也是一个网站的流量来源的主要一部分。外链也是搜索引擎判断权重的一部分。一般外链最好发布在养好的博客或者知名论坛，或者去百度贴吧，一些新闻网站。
所以综合以上各个特点，只有全方位做好才能让自己网站有更好的排名。
找工作网站排行最靠前的有哪些网站？有合适的好工作吗
又到毕业季了，求职招聘旺季又开始了。这里整理下目前比较大的招聘网站供大家参考。均是个人简介，如有不足请指正。
智联招聘--首推。
不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务，看着眼花缭乱，估计也在转型中。
前程无忧--三线城市职位很少。
前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。
在一二线城市可以跟智联相媲美。
猎聘网-中高端人才求职
猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，听上去很专业，也经常会有人打电话过来邀请面试，感觉比较高大上。
但说实话，感觉猎头们不够敬业，很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就邀请面试，失败率蛮高的。
58同城、赶集网
这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。
这两个站的问题是个人也可以发布，所以相对来说不太正规，也不算是专门的求职网站，在招聘职位较少或者三四线城市可以考虑。
拉勾网、boss直聘等
都是有一个卖点，如拉钩网主要是it类人才，boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，适合中高端人才面试。
本地的招聘网站。
主要针对当地市场，知名度一般不是很大，层次也各有千秋，很多跟智联、前程是重复的。可以适当投放
人才热线--前五年发展势头迅猛
近几年突破不够，职位越来越少，已经慢慢淡出视野了。
专业人才招聘网
比如医疗人才招聘、工人招聘、纺织业招聘等。
适合针对性找工作的人群，量少，但是精准。
最后一个就是百度招聘了
百度不发布招聘信息，但是整合了很多网站的资源，内容量巨大，所以在这里直接搜索也是不错的选择。
