海州区首次自行来连就业人员交通补助
申报材料
1. 个人自行申请的，需提供：
与企业签订的劳动合同复印件
劳动者本人身份证复印件
市区首次自行来连就业人员交通补助申请表
2. 企业代为申请的，需提供：
企业与首次自行来连就业人员签订的劳动合同复印件
首次自行来连就业人员身份证复印件
市区首次自行来连就业人员交通补助花名册
扫码下载附件材料（申请表+花名册）
申报条件
2023年1月1日至2月28日期间，海州区范围内首次自行来连就业人员与海州区内企业签订劳动合同，并依法缴纳社会保险的。(首次自行来连就业人员是指具有非本地户籍，且于2023年1月1日至2月28日期间在市内企业首次实现就业的劳动者。)
2023温州市区企业留岗补助、返岗交通补贴和“老带新”奖励实施细则
温州市区企业留岗补助、返岗交通补贴和“老带新”奖励实施细则
根据《温州市人民政府关于积极应对新冠肺炎疫情影响助力企业纾困减负稳增长的若干意见》(温政发〔2022〕1号)和《温州市人民政府办公室关于印发温州市支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施的通知》(温政办〔2021〕85号)文件要求，制定本实施细则。
一、企业留岗补助
(一)企业留岗补助对象
在市区内工业企业、服务业企业、农业龙头企业、建筑业企业、重大建设项目施工企业、集装箱运输企业和集装箱港口企业。
(二)企业留岗补助条件
须同时符合以下条件：
1.外来员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。外来员工是指非温州市户籍员工(下同)。
2.2022年1月17日至2022年2月25日期间，企业外来员工留温人数须达到50人以上。
(三)企业留岗补助标准
2022年1月17日至2022年2月25日期间，外来员工留温人数为50人以上不满100人的，给予企业5万元补助;外来员工留温人数为100人以上的，给予企业10万元补助。
(四)企业留岗补助申报流程
企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址：/app)搜索“2022年温州市区企业留岗补助”进行申报，提交《2022年温州市企业留岗补助员工明细表》材料，申报期为2022年2月15日至2022年3月31日。企业应据实上报留温外来员工名单。各地在收到申请后的23个工作日内完成审核和发放工作。
二、返岗交通补贴(一)返岗交通补贴对象
市区企业的外来员工，由企业统一申报。
(二)返岗交通补贴条件
1、外来员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。
2、在2022年2月1日至2022年2月28日返温。返温时间：乘坐公共交通回温的以目的地为温州的实名制交通票据的出发时间为准。自行返温无实名制票据的以通信大数据行程卡到达温州市显示的更新时间为准(自驾回温人员应在回温且行程卡信息更新后第一时间提供通信大数据行程卡截图交企业备案保存。)
(三)返岗交通补贴标准
补贴金额以身份证号前两位界定， 市外省内100元/人，华东地区(上海、江苏、安徽、福建、江西、山东)300元/人，华东以外地区500元/人 。
(四)返岗交通补贴申报流程
企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址：/app)搜索“自行返岗就业路费补贴”进行申报，提交《2022年温州市区返岗交通补贴员工明细表》材料，申报日期为2022年2月7日至2022年3月31日。企业应据实提供申报补贴员工名单和金额，可多次申报。企业须留存返岗交通补贴员工的实名制交通票据备查，如登机牌、飞机票、发票(含行程日期)、汽车票、火车票等。自行返温无实名制票据的企业需留存企业员工的通信大数据行程卡备查，行程卡显示时间必须为2022年2月1日至2022年2月28日期间，行程卡手机号需与申报表填写一致，行程卡须有市外途经地且到达地为温州市(行程卡显示的第一个地点为温州市)，各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作。
三、“老带新”奖励(一)“老带新”奖励对象
为市区企业成功招聘首次来温就业新员工的老员工，由企业统一申报。老员工和新员工均为外来员工。
(二)“老带新”奖励条件
须同时符合以下条件：
1.老员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。
2.2022年2月1日至2022年2月28日期间，老员工为市区企业成功招聘首次来温就业新员工(以参保时间为准，2022年2月前无温州社保参保记录)，且新员工需依法连续缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上。
(三)“老带新”奖励标准
每招用一人给予老员工1000元补助，每位老员工奖励总额不超过2万元。
(四)“老带新”奖励申报流程
企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址：/app)搜索“老带新奖励”进行申报，提交《2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表》材料，申报日期为2022年5月1日至2022年6月30日。企业应据实提供申报补贴新老员工名单和金额，可多次申报。各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作。
四、其他
企业留岗补贴、返岗交通补贴和“老带新”奖励所涉及的企业为申报时注册地和财政收入在市区范围内具有独立法人资格的企业，不含房地产企业、国有及国有控股企业、行政事业单位;“亩均论英雄”综合评价C、D类企业和列入严重失信名单企业不享受本政策;民办非企业、社会组织等视同企业享受政策。
企业留岗补贴、返岗交通补贴和“老带新”奖励从就业补助资金里支出，发放结束后由当地财政部门予以追加。补贴无需公示，直接发放至企业账户或个人账户(持有社会保障卡.市民卡的直接发放至个人社会保障卡.市民卡账户，其他发放至个人所填写的银行卡账户)。
劳务派遣公司申请补贴如涉及用工企业的，须告知所有用工企业，双方协商并共享相关补贴。劳务派遣企业所得补贴须做好返还实际用工企业相关记录，发放完成后一个月内提交管理部门备案。劳务派遣公司“老带新”奖励所招录的新外来员工须在温州本地企业工作。
各申报单位应做好留温过年员工日常登记管理。单位和个人对申报材料的真实准确性负责，须如实申报留温、返温和“老带新”情况，配合管理部门的核查工作。经查实提供虚假材料或劳务派遣公司不返还实际用工企业补贴的单位或个人，须如数退回已发放的补助金额，拒不配合的纳入政府部门诚信黑名单，情节严重的将追究相应法律责任。
附件： 点此下载
1.2022年温州市区企业留岗补助员工明细表
2.2022年温州市区返岗交通补贴员工明细表
3.2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表
2023年连云港市市属事业单位统一公开招聘人员公告？
2.资格初审时间：2023年3月1日9:00-3月7日16:00。3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年3月1日-3月8日每天的9:00-16:00。
逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年3月1日-3月8日每天的9:00-18:00。
5.缴费确认时间：2023年3月1日9:00-3月9日12:00。
对应聘岗位要求的专业、学历、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的招聘单位主管部门(单位)联系，各招聘单位主管部门(单位)政策
中共连云港市委党校：0518-81088813;
中共连云港市委网络安全和信息化委员会办公室：0518-85804245;
连云港市科学技术局：0518-85802969;
连云港市司法局：0518-85310112、0518-85800356;
连云港市财政局：0518-85521540;
连云港市人力资源和社会保障局：0518-85851631;
连云港市自然资源和规划局：0518-85521201;
连云港市生态环境局：0518-85521732;
连云港市住房和城乡建设局：0518-85527162;
连云港市城市管理局：0518-85501629;
连云港市交通运输局：0518-85817224;
连云港市水利局：0518-80826034;
连云港市民政局：0518-85573880;
连云港市农业农村局：0518-86090559;
连云港市商务局：0518-85825767;
连云港市文化广电和旅游局：0518-85681857;
连云港市退役军人事务局：0518-85862509;
连云港市政务服务管理办公室：0518-85868017;
连云港市市场监督管理局：0518-85681160;
连云港市体育局：0518-85817650;
连云港市机关事务管理局：0518-85815066;
连云港市妇女联合会：0518-80567002;
连云港市信访局：0518-85804653;
连云港市住房公积金管理中心：0518-85520678;
连云港市广播电视台：0518-85452060;
连云港市云台山风景名胜区管理委员会：0518-85720076;
国家东中西区域合作示范区(连云港徐圩新区)管理委员会：0518-82252058。
技术服务咨询：0518-85826670(受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失、打印准考证等技术保障问题)。
(二)网上确认
1.招聘单位主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘单位主管部门(单位)资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩，联系方式见各招聘单位主管部门(单位)政策咨询电话。
2.通过资格初审的应聘人员须在报名网站缴纳报名费100元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到连云港市人事考试中心(连云港市海州区花果山大道19-5号2区210室)办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9:00-3月31日24:00期间登录报名网站打印准考证。
打印准考证中如有问题，请与连云港市人事考试中心联系，联系电话：0518-85826670。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为50kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。
应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部门(单位)进一步咨询确认。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。
在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。
对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月10日9:00-12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市人力资源和社会保障网统一公布，请应聘人员及时关注。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人。
(2)国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，其中：全日制在读的学生(除2023年应届毕业生外)不得报考。
非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。
招聘单位主管部门(单位)将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。
如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位主管部门(单位)资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。
(3)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
(4)《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月6日前3年服务期未满的在编(在册)人员。
(5)2023年9月6日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员。
(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试。
笔试、面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。
技能测试原则上由招聘单位主管部门(单位)组织(详见《岗位表》)。
(二)统一笔试
1.笔试科目
各岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容根据岗位类别分别确定，其中：“其他类(专业技术岗位)”与管理类岗位的笔试试卷相同。
各招聘岗位的类别详见《岗位表》中“岗位类别”。
笔试考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。
本次考试不指定考试辅导用书，我市事业单位人事综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位人事综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2023年4月1日9:00-11:30。
笔试地点：连云港市(具体地点见准考证)。
3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试合格分数线为笔试总分的50%。
5.笔试成绩以百分制的形式在连云港市人力资源和社会保障网、报名网站公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)资格复审
1.笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加);有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在5:1范围内确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。
2.资格复审工作由招聘单位主管部门(单位)负责。
资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。
通过资格复审人员名单将在各招聘单位主管部门(单位)网站公布(具体网址详见附件4)。
(四)技能测试
技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能(详见《岗位表》)，技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。
技能测试成绩将以百分制的形式于技能测试结束后3个工作日内，由组织技能测试的招聘单位主管部门(单位)在其网站公布。
(五)面试
1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%，按四舍五入法保留两位小数)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。
入围面试人员的姓名、笔试(技能测试)成绩及排名将在连云港市人力资源和社会保障网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
(六)总成绩计算
总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘的人数，按1:1的比例确定考察体检人选。
如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，由招聘单位主管部门(单位)对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。
考察体检由招聘单位主管部门(单位)负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施;体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，《岗位表》中有特殊要求的，从其要求。
六、公示
招聘单位主管部门(单位)根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、各招聘单位主管部门(单位)的网站上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并经招聘单位主管部门同意后，报市委组织部或市人力资源和社会保障局备案。
如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
七、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。
试用期满考核合格，予以定岗定级。
考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。
九、监督和举报
1.连云港市纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85812586。
2.中共连云港市委组织部、连云港市人力资源和社会保障局受理事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0518-85812083。
市委组织部公务员二处：0518-85803481。
举报信箱：lygrc@163.com。
中共连云港市委组织部
连云港市人力资源和社会保障局
2023年2月27日
附件：
1.连云港市2023年市属事业单位统一公开招聘人员岗位表.xls
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
3.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲.docx
4.连云港市2023年市属事业单位统一公开招聘人员各招聘单位主管部门（单位）网站.xlsx
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：/xl/
连云港征地补偿办法是什么？
大家都知道，如果城市需要建设的话，是需要一大片土地的，这个时候就需要征收土地，那么被征收土地的人在征收之前是靠土地来解决自己基本生活的，是他们获取经济及来源的唯一途径，如果没有了这片土地就等于失去了赚钱的工具，所以针对这一点，国家给了相应的 征地 补助，那么连云港 征地补偿 办法是什么? 一、连云港征地补偿办法是什么? 第一条 为切实做好征地补偿工作，保障被征地农民和农村集体经济组织的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《江苏省土地管理条例》、《江苏省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》(省政府26号令)和《省政府关于调整 征地补偿标准 的通知》(苏政发[2011]40号)等有关法律 法规 和规定，结合本市实际，制定本暂行办法(以下简称办法)。 第二条 本市行政区域范围内的征地补偿工作，适用本办法。 本办法所称征地补偿，是指国家为了公共利益的需要，依据法律法规规定的程序和批准权限，将农民集体所有的土地转变为国有土地，并依法给予农村集体经济组织和农民补偿的行为。 本办法所称被征地农民，是指农民集体所有土地被征收为国有后，从集体经济组织成员中产生的需要安置的人员。 本办法所称市区是指新浦区、海州区、连云区、连云港经济技术开发区、徐圩新区、云台山风景名胜区(市科教创业园区)。四县是指赣榆县、东海县、灌云县、灌南县。 大中型水利、水电工程及铁路、公路、水运等重点交通基础设施建设的征地补偿标准和安置，国家和省另有规定的，从其规定。 第三条 征地补偿工作由市政府统一领导。国土资源管理部门负责做好征地告知、听证、报批和补偿安置费用解缴等工作。各县区政府，连云港经济技术开发区管委会、连云港市徐圩新区管委会、云台山风景名胜区管委会(市科教创业园区)(以下简称各管委会)负责做好交地、用地矛盾协调和征地补偿安置等工作。 第四条 各县区政府、管委会应建立行政区域范围内农村集体经济组织成员数据库，由公安部门根据户籍变动情况实行动态管理。数据库成员名单由农村集体经济组织提供，经乡(镇、街道)审核后，报各县区政府、管委会确定。 农村集体经济组织成员，是指户口在农村集体经济组织内、依法享有农村 土地承包经营权 并承担相应义务的常住人口。下列人员不纳入农村集体经济组织成员数据库 ： 1.历次征收土地已安置人员(包括已安排就业、领取安置补助费或者撤组转城人员等); 2.户口在农村集体经济组织的国家机关或者事业单位在编工作人员; 3.从外地迁入本农村集体经济组织不享受农村承包经营权，不承担相应义务的人员、寄住人员和暂住人员; 4.经有关部门批准 退休 、退职并领取 退休金 或者 养老保险 金户口在农村集体经济组织的人员; 5.其他不属于农村集体经济组织成员的人员。 按照上述几条的规定严格执行征地补偿，根据地形地势以及土地面积的各不相同，所给的相应的补偿费用也各不相同，所以政府不仅要关注征地时的一些流程和手续，更要多加关注被征地人员的经济补偿。连云港市海州区在网上如何办理灵活就业停保业务
连云港市海州区在网上如何办理灵活就业停保业务如下。1、输入江苏人社网上办事服务大厅网址：进入页面后，选择个人登录或单位登录，选择账号密码登录或者下载江苏智慧人社app进行扫码登录，要没有注册，可先进行立即注册。
2、注册登录后，选择个人办事或单位办事选项，点击左侧的就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等业务标识，选择需要办理的业务，再根据提示逐步办理。
3、业务办理即可。
