科学管理理论的提出者是：泰勒。
弗雷德里克温斯洛泰勒，出生于1856年，于1915年逝世，是美国著名管理学家、经济学家，被后世称为科学管理之父，其代表作为《科学管理原理》。
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的最佳方法。概括为：科学，而不是单凭经验办事；和谐 ，而不是合作；合作，而不是个人主义；以最大限度的产出 ，取代有限的产出，每人都发挥最大的工作效率，获得最大的成功，就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式，以加强劳动力成本控制。
科学管理理论的代表人物是( )。2、泰罗 b、法约尔c、孔茨 d、西蒙
泰勒（Taylor）
最先提出科学管理理论的代表人物是美国著名管理学家弗雷德里克·泰勒。科学管理理论侧重于对生产管理和工资制的革新。科学管理理论可以概括为：科学，不是单凭经验的方法；协调，不是不和别人合作，不是个人主义；以最高的产量取代有限的产量；发挥每个人最高的效率，实现最大的富裕。
科学管理之父？
最早提出科学管理的人是弗雷德里克·温斯洛·泰勒，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》在1911年最早提出科学管理的原理与原则。
科学管理的创始人是弗里·温斯洛·泰勒。泰勒的科学管理，是针对传统的经验管理而提出的，其中心问题是提高劳动生产率。
科学管理之父是美国人弗雷德里克·温斯洛·泰勒，他是著名的管理学家、经济学家。代表作品《科学管理原理》，在该作品中提出了科学管理理论。泰勒在实践和思考中总结出了与传统管理方式不同的科学管理方法，解决了如何在有限的时间里获得获得最大的产出，使生产效率最大化的问题。
扩展资料：
科学管理的核心原则是：
1科学划分工作元素；
2员工选择、培训；
3与员工沟通；
4员工与雇主有平等的职责和工作范围。
参考资料来源：百度百科-弗雷德里克·温斯洛·泰勒
