组织能力指的是很多个团队组成的大型组织实现战略目标的能力。这跟整个组织的愿景、文化、规则、组织设计等有非常大的关系，跟团队能力相关性弱，跟个人能力相关性更弱。所谓兵熊熊一个、将熊熊一窝指的就是这种情况。
对于一个集体而言，建立一种能使员工为实现集体目标而在一起最佳工作并履行职责的正式体制，即组织结构，是实现目标的重要保证。因此，如何建立组织体系，并规定体系中每个人的活动和相应的责任以及各项活动的关联规则将直接影响集体的行动效率和效果。建立科学、高效、合理分工、职责明确、制度健全的组织体系，是对领导能力的考验与挑战。
对于一个人来说，组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。
怎么评价一个人有组织能力
组织能力是一个人在群体中的地位和作用的体现，是一种领导能力，一般来说，有组织能力的人在群体中往处于领导地位。一个人是否具备组织能力，一般从以下四个方面加以考察和评价：是否具有明确的目的性。是否善于把握组织的发展方向和目标。是否善于把握组织的各个部门和成员的职责权限。是否善于把握组织的规章制度和纪律。
从哪些方面能更加客观的描述一名篮球运动员运球的水平？
第一，运球失误数控制。运球失误数的控制能力和球员的护球能力，面对的防守强度正相关。而护球能力的上限往往又由身体对抗和运球重心的高低两个方面所决定。特点上来说低重心运球因为重心低更不容易被抢断，且运球球程短，变向和直线突破都要更加快速，一般为爆发力和绝对速度更好，更擅长突破的球员使用。高重心运球收球更快更有利于投篮出色的球员急停跳投，相对应的缺点就是球程长，变向和直线突破更慢更容易被抢断，容易落入重复防守。一般适用于爆发力、绝对速度没那么出色且投篮优异的球员。而欧文作为可能是NBA历史上最出色的非对抗下运球动作高手，本就不高的身材条件下，还通过弯腰进一步拉低重心，配合天衣无缝的手活，各种运球简直好的不能再好了。
第二，运球动作的使用。老实说，理解为花式动作没错。当然变向、转身、crossover这些根本不花，很实用。因为没有大量熟练的运球动作使用，面对单防或者突破路线开阔还能凑活，想要应对夹击只会步履维艰。运球动作和手活儿，脚步的协调关系很大，肯定要扯到协调性了。勒布朗.詹姆斯从运球失误控制的角度几乎是完美的，但是运球动作方面甚至是平均水平以下，应对夹击选择继续进攻实则水平被高估，当然考虑到他的体重，他的运球总体来看已非常出色。
第三，时代因素。80年代之前甚至偏科球员左手普遍较差。球感，这个概念很难描述，但你能感觉得到。老一代球员比现代有差距，感觉更生硬。这个几乎不会影响失误，也不会对运球动作的使用产生太大影响。
第四，USG%和受包夹率。USG%越高，球员上场时间内处理球的量更大，受包夹率越高，球员面对的防守强度越大，两者的提升和运球失误数的增加密切相关，所以必须被考虑。
如何评价一个篮球运动员的综合实力？
你好！
这个很简单！
篮板的判断意识，得分手段是否全面（既能突又能投），传球意识，身体素质（其中包括身体的协调性和制动性），团队精神，剩下的就是个人的篮球素养了！
