2023年海曙企业春节福利政策汇总

2023年海曙企业春节福利政策汇总

支持企业连续生产

1.在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加产能安排。对市“大优强”培育企业和2022年度产值10亿元以上的制造业企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的，按同比每再增加1个百分点予以10万元奖励，每家企业最高奖励80万元。对2022年度产值5-10亿元的工业企业（不含国有及国有控股企业），2023年一季度工业产值同比增长10%以上的，按同比每再增加1个百分点予以5万元奖励，每家企业最高奖励50万元。对2022年度产值5亿元以下的规上工业企业（不含国有及国有控股企业），2023年第一季度工业产值同比增长10%及以上的，产值每增加300万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元。对规下重点企业，2023年第一季度工业产值（营收）同比增长10%及以上的，产值（营收）每增加200万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元。对2023年第一季度月度新进规上工业企业每家奖励10万元。对2023年一季度省内建筑业总产值完成突出的企业，给予信用激励。对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业，给予评优评奖优先推荐。

2.支持市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元（含）以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励；对采购现有产业链供应链外的新增配套的符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元（含）以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的累计奖励额度最高不超过300万元。

3.支持区级行业协会主办（或承办）省级及以上部门、行业协会的专业展会，对符合条件企业参展标准展位在100个（含）以上的，按参展展位费50%、最高不超过4000元/个的标准给予补助；对区级行业协会组织符合条件企业参加国内、市外专业展会、且组织企业10家（含）以上的，按每个参展展位费50%、最高不超过6000元/个的标准给予补助。

4.鼓励金融机构加大对稳岗优工企业的信贷支持。春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。

5.加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。

积极推进降本减负

1.按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。

2.放宽引育留用紧缺高技能人才奖励条件，对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励。

3.持续推进减税降费，全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。

全力保障返岗复工

1.实施春节返岗交通补助。2023年1月21日至2月5日，对企业组织员工返岗，或省外劳务协作输出地输送员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我区企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

2.实施“百川汇海·来曙有位”企业服务年活动，组织开展政策宣传周、招聘服务月、就业创业季及政策补贴年等工作。于元宵节前后举办区级大型招聘会，联动各镇（乡）、街道开展线上线下各类招聘活动。并根据企业需求，开展多方向赴外劳务协作。对参加区本级组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2000元/次的补助。

3.鼓励人力资源机构为企业提供服务。对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元。

4.实施鼓励企业招工用工奖励，对区内企业（不含国有及国有控股）2023年第一季度招收首次来海曙就业的非宁波大市户籍人员，且稳岗3个月的，给予企业500元/人的首次就业招工奖励，最高50万元。

5.鼓励企业进行灵活用工探索，2023年3月31日前，企业招用灵活用工劳动者，符合条件并参加“灵活保”的，予以保费全额补贴。

上海春节补贴政策2023年

马上就要过年了，相信大家应该都非常期待能够回家过年吧。但是也有一部分人是不会去过年的，所以针对这些人群制定了相应的春节补贴政策。近日，上海制定了关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施。下面就和小编一起来看看吧！

1、留沪过年福利

春节礼包：

各区、各行业主管部门要广泛开展慰问活动，鼓励企业和各级工会组织采取发放新春礼包等多种形式关心关爱留沪外来务工人员。

文旅惠民活动：

积极开展文旅惠民活动，鼓励本市文旅企业，特别是国有企业向留沪过年的外来务工人员免费发放电影票、景区门票等。

快递/电商/工程稳岗补贴

发放时间：2022年12月25日至2023年1月27日期间

1、鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2022年12月25日至2023年1月27日期间（以下统称“补贴期间”），对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；对元旦期间（2022年12月31日至2023年1月2日）和春节期间（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。

2、鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。

注意：补贴经费由市、区两级财政共同保障。

2、快递/电商/工程稳岗补贴

发放时间：2022年12月25日至2023年1月27日期间

1、鼓励电商平台和邮政快递企业持续提供快递、外卖服务，2022年12月25日至2023年1月27日期间（以下统称“补贴期间”），对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴；对元旦期间（2022年12月31日至2023年1月2日）和春节期间（2023年1月21日至1月27日）上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。

2、鼓励重点工程建设施工项目不停工、少停工，在补贴期间，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数80%以上的重点工程建设施工项目，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。

注意：补贴经费由市、区两级财政共同保障。

3、春节返岗交通补贴

发放时间：2023年1月28日至2月5日期间

加强与劳务输出地的对接和协作，提供“点对点、一站式”返岗复工服务。实施春节返岗交通补贴，2023年1月28日至2月5日期间，企业租用大巴车跨省“点对点”组织外来务工人员返岗，或劳务协作输出地包车输送市外务工人员返岗的，按照实际包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过30万元。企业所在区政府结合实际自行制定返岗交通补贴操作方案，明确补贴范围，落实资金保障。组织开展“春风行动”，节后立即开展各类线上线下招聘活动。

4、观影补贴

上海市电影发行放映行业协会协办的“上海观影惠民季”于本周四（1月12日）正式启动。活动期间，市民登录建行生活APP“上海观影惠民季”专区购票，可获得每张票立减20元的购票补贴。

活动对象：上海观众

活动内容：活动期间，上海观众通过“建行生活APP首页-上海观影惠民季专区”购买电影票，可享单张票满21元立减20的优惠，同一用户最多可购买4张补贴票，每日限量发放不超过10000张补贴票、双休日与节假日每日限量发放不超过20000张补贴票，数量有限，先到先得，过期作废。

活动时间：即日（1月12日）起-用完即止，每天0点-24点。每日限量发放不超过10000张补贴票、双休日与节假日每日限量发放不超过20000张补贴票，数量有限，先到先得，过期作废。

参与方式：客户可通过“建行生活APP-首页-上海观影惠民季专区”参加此活动。本活动面向上海地区用户(以系统定位为准)及上海地区的影院和场次用户可使用建行生活所支持的支付方式参与本活动。

5、春节帮困送温暖活动

发放时间：春节期间

民政部门

◆对重残无业人员等民政定期定量补助对象、农村低保户中的不可扶对象、特困供养人员等进行节日补助，补助标准为每人1000元。

◆对低保家庭（不含上述享受“特殊对象节日补助”的人员）和享受支出型贫困生活救助的家庭进行节日补助，补助标准为1人户700元，每增加1人增加100元。

◆各级政府部门将持续开展寒冬送温暖活动，特别是在极端降温天气来临时，将进一步强化针对流浪乞讨和临时遇困流落街头等困难人员的救助工作，切实做到应救尽救。

市人力资源和社会保障局

对家庭生活困难的登记失业人员发放节日补助，补助标准为每人750元。

市退役军人局

对享受国家抚恤补助的重点优抚对象（含农村籍退役士兵）发放节日补助，补助标准为每人1200元。

其他部门和单位

市教委、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市红十字会、市慈善基金会、市老年基金会、市帮困互助基金会、市青少年发展基金会、市拥军优属基金会等部门和单位，也将分别对困难学生、困难职工、困难青少年、困难妇女、困难残疾人、困难老人、烈士遗属等对象开展帮困活动。

2022宁波春节期间免门票景区宁波就地过年补贴

2022年的春节假期即将来临，而在春节期间宁波还有部分景区是免费开放的，那么2022年宁波春节期间免门票景区都有哪些呢，宁波春节期间还有哪些福利补贴可以领取呢，关于具体的一起来了解下。

2022宁波春节期间免门票景区

春节期间，九峰山旅游区、梅山湾沙滩公园、青年体育公园、北仑体育训练基地二期足球场等主要景区和文化场馆，向留仑员工免费开放。

宁波就地过年补贴

一、支持企业抢抓生产先机

1.在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制定春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加第一季度产能安排。对2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业(不含国有及国有控股企业)，在2022年第一季度工业总产值同比增长10%及以上的，产值每增加1000万元奖励1万元，每家企业最高奖励50万元。对2022年第一季度新进规上工业企业(不含国有及国有控股企业)每家奖励5万元，其中第一季度工业总产值超出2000万元以上部分，每1000万元奖励1万元，每家企业合计最高奖励15万元。(责任单位：区经信局;配合单位：区财政局、区统计局)

2.鼓励企业加大项目建设进度，合理安排项目建设计划，根据实际情况加大、加快第一季度工业投资安排。对2021年12月底前已经纳入统计库内的制造业项目，如果在2022年第一季度实现工业投资统计额达到1000万元以上的，按项目实际投资统计额的1‰给予奖励，每个项目最高奖励不超过30万元。对在2022年第一季度新纳入统计库且在第一季度完成投资统计额达到项目计划总投资额20%以上的项目，其中，对计划总投资额2000万元以上的项目，按项目实际完成的投资统计额的2%给予奖励，每个项目最高奖励不超过15万元;对计划总投资额在500万元至2000万元(不含)的项目，按项目实际完成的投资统计额的1%给予奖励，每个项目最高奖励不超过5万元。以上政策单家企业最高奖励合计不超过60万元。(责任单位：区经信局;配合单位：区财政局、区统计局)

3.春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。(资规分局，人行北仑支行，各街道按职责负责)

4.对2021年度一定规模以上的服务业在库企业，2022年第一季度企业营业收入或销售额等指标值同比增长15%及以上的，给予一次性奖励，具体为：销售额5亿元以上的批发零售企业、营业收入1亿元以上的营利性服务业企业、营业收入500万元以上的住宿餐饮及文体旅游企业，给予5万元奖励;营业收入3000万元以上的交通仓储运输企业、水路运输周转量50亿吨公里以上的水运企业，给予5万元奖励;销售额收入3000万元以上的汽车4S店，给予2万元奖励。另外，批发零售企业销售额超15%以上部分，每增加1亿元奖励1万元;2022年第一季度新入库批发零售企业，销售额5亿元以上部分，每增加1亿元奖励1万元，最高不超过10万元。(责任单位：区服务业发展局;配合单位:区文广旅体局、区交通局、区商务局、区人社局、区财政局)

二、支持企业降低生产成本

5.按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2022年4月30日。落实普惠性稳岗返还政策，对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还;人力资源服务企业申请稳岗返还的，须按约定协议与用工单位分配返还资金。(责任单位：区人社局;配合单位：区财政局，各街道)

6.进一步推进减费降税，全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。制造业中小微企业按规定延缓缴纳2021年第四季度部分税费。(责任单位：区税务局)

三、强化企业生产要素保障

7.在疫情可控情况下，春节前后开展“新春万企引才月”线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次，其中赴外开展劳务协作招聘会不少于10场，满足企业急需用工。对参加由省、市、区政府统一组织的外出招聘企业，人社部门发放一次性交通和食宿费用补助，具体标准为：江苏、浙江(市外)、上海、安徽、江西等地每家企业为1500元，其他地区每家企业为2500元。(责任单位：区人社局;配合单位：区财政局)

8.为鼓励企业开年多招新员工，自2022年2月1日至3月31日，对吸纳首次来北仑就业(新增参保)并稳定就业满三个月的我区企业，给予每人1000元的一次性招工补贴(不含国有及国有控股企业)。充分发挥用工余缺调剂机制作用，鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校等为春节期间生产的企业提供用工服务，对成效显著的给予适当奖励表扬。(责任单位：区人社局;配合单位：区财政局)

9.加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。(区经信局、区交通局、区农业农村局、区综合行政执法局，国网宁波北仑供电公司按职责负责)

四、鼓励区外员工留仑过年

10.在落实疫情防控要求基础上，依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问;开展坚守在一线劳模、坚守防疫岗位一线工作人员和生活困难职工慰问活动。为全区20家留工优工先进企业，改善留仑职工后勤保障设施，留住更多职工在仑过年。依托“甬工惠”线上平台，为职工提供扶贫产品或我区特色商品礼包。依托线上平台开设“锋领企服·心理护航”心理健康知识讲座;发挥工人文化宫和各级职工活动阵地、职工共享活动阵地作用，根据防控情况适时开放工会文体活动场馆，因地制宜举办形式多样的文体活动。春节期间，职工还可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动。联合邮政快递开展“让爱回家”免费邮寄快递活动;联合联通公司开展“亲情畅聊”活动。(责任单位：区总工会)

11.在2022年农历春节期间继续开展“留仑过大年”消费券发放活动，关心关爱留甬员工，让留在北仑的员工感到温馨的感觉和喜气的氛围。(责任单位：区商务局;配合单位：区委宣传部、区服务业发展局、区文广旅体局、区市场监督管理局、区综合行政执法局，各街道)

12.春节期间，九峰山旅游区、梅山湾沙滩公园、青年体育公园、北仑体育训练基地二期足球场等主要景区和文化场馆，向留仑员工免费开放。(责任单位：区文广旅体局)

13.组织各大商业综合体春节期间开展形式多样的促消费活动;对春节期间开门营业的店铺面积达到总商业面积(按防疫要求关停的店铺不计入总面积)90%以上的大型商业综合体(银泰城、富邦城、博地影秀城)，给予一次性奖励10万元;达到要求的其他综合体(小港印象里、春晓龙湖星悦荟)，给予一次性奖励5万元。(责任单位：区服务业发展局;配合单位：区文广旅体局、区交通局、区商务局、区财政局)

14.鼓励大润发淘鲜达、家乐福京东到家、物美多点等重点零售企业线上平台联合开展面向留仑外来员工的线上促销活动,按促销活动投入的50%进行补贴，最高每家不超过10万元。(责任单位：区服务业发展局;配合单位：区文广旅体局、区交通局、区商务局、区财政局)

15.鼓励企业和行业协会为春节期间留仑的区外来务工人员发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券。(责任单位：区服务业发展局;配合单位：区商务局、区文广旅体局、区财政局)

16.春节前后，面向区内符合条件的劳动者发放500万元的职业技能培训券，凭券免费参加培训活动;采用政府出资模式，组织开展车工、钳工等6个区域紧缺工种近50场次的公益培训活动;开放50项线上培训课程，职工登录技能北仑智慧平台根据意愿免费学习相关内容。(责任单位：区人社局)

五、鼓励留仑员工坚守岗位

17.鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地街道审核，经“甬易办”平台发放。经信、住建、交通运输、水利等部门要开展春节期间企业生产经营、留工用工、返乡返岗等情况专项摸底调查，及时掌握企业春节开工、员工在岗等情况。(责任单位：区人社局;配合单位：区经信局、区财政局、区住建局、区交通局、区农业农村局，各街道)

六、鼓励返乡员工尽早返岗

18.严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。2022年2月1日至2月28日，对企业(不含国有及国有控股企业)租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元;对自行到我市企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的市外员工(含春节期间坚守岗位的留甬员工调休返岗)，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。返岗交通补贴由企业代为申报，属地街道审核，经“甬易办”平台发放。(责任单位：区人社局;配合单位：区财政局、区大数据中心，各街道)

七、维护员工合法权益

19.指导企业与员工协商制定春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。全面开展根治欠薪冬季专项行动，落实元旦、春节期间实体化办公制度，加强隐患排查和纠纷处置，确保春节前欠薪问题动态“两清零”，确保员工按时足额领到工资。(责任单位：区人社局;配合单位：区信访局、公安分局、区住建局、区农业农村局、区总工会，各街道)

八、严格落实疫情防控措施

20.督促生产企业开展健康宣传教育工作，教育引导员工增强疫情防护意识。指导督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，严格落实各项疫情防控规定，落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，确保做到全覆盖、不遗漏。卫生健康部门指导督促企业向留仑员工发放防疫礼包。(责任单位：区卫健局;配合单位：区经信局、区商务局、区服务业局,各街道)

本通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止,相关政策措施已明确施行时间的，从其规定;与其他同类政策按就高不重复原则执行;国家、省、市出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。

政策来源：北仑区政府

2021宁波就地过年红包补贴及优惠政策

目前我国的疫情形势还是比较严重的，马上就是春节了，春节期间人口流动大，加大的疫情传播的风险，所以各地政府都在倡导就地过年。宁波针对就地过年的将会有一定的红包补贴还有优惠政策，一起来了解一下。

2021奉化春节企业员工留奉优惠政策大汇总

一重礼包为促进企业留工用工，在奉过春节的在职在岗市外务工人员，按500元/人标准给予一次性补助，春节后予以兑现;

二重礼包为鼓励企业员工留奉游奉，溪口旅游景区对在职在岗市外务工人员实行210元门票免费政策(不含索道、观光列车、玻璃栈道费用)，免费期限为2月10日—3月10日(限本人使用);

三重礼包为春节专项消费券，给予留奉在职在岗市外务工人员500元/人消费券，包括300元住宿餐饮消费券和200元购物消费券，使用期限为2月10日—2月26日;

四重礼包为千万线上消费优惠券，首期针对宁波市消费者，发放我区消费优惠券500万元，适用于全区所有参与活动的实体商户，使用期限为2月10日—2月26日。

2021年鄞州区原地过年补贴政策

1、鄞州鼓励企业多途径稳定或扩大招工规模，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对2021年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元每人的补助，每家企业不超过10万元。

2、落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。向社会征集并发布项目制培训目录，鼓励技工(职业)院校和优质培训机构为企业提供职业技能培训服务。

支持企业开展线上线下培训等方式稳岗留工，对按规定开展培训的院校、机构和企业给与最高600元/人的补贴。鼓励企业开展线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。

3、特别突出针对特殊群体的新年关爱，面向对口帮扶地区留鄞的建档立卡务工人员，给予每人1000元慰问补贴。面向春节期间在建重点项目的市外留鄞建筑工人发放民生保供慰问金100万元，保障重点项目稳岗用工。对接区内国有旅游景点，对留鄞过年的市外户籍员工免费开放。

4、安排资金100万元，开展形式多样的送温暖送关怀活动，让外来务工人员感受到鄞州大家庭的温暖。通过举办“最美就鄞”线上线下招聘会，为鄞州企业和留鄞员工提供招工求职渠道。意见还鼓励孩子及父母留鄞过年，尤其是中高风险地区的外地职工子女，确保安全在鄞，放心过年。同时将向全区企业和职工发放一封留鄞倡议书，鼓励职工留在鄞州集体过年，鼓励引导企业给每位留鄞市外户籍务工人员发放“留工优工新年大礼包”，抢得新年就业先机。

5、鄞州还将给予争先抢位谋发展的企业以现金奖励。具体来说：对2020年产值超过1亿元的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予10万元奖励;对2020年工业产值2000万元以上、1亿元以下的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予5万元奖励;对重点规下企业，2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予2万元奖励。

2021年宁波春节留江北区过年有哪些优惠政策

1、为了丰富企业留甬员工的春节生活，江北将安排100万元，积极引导企业员工留江北游江北。江北区文化广电旅游局将在春节期间的指定景点，向留江北外来务工人员免费提供门票。

2、江北将向春节期间在建重点项目的市外留甬建筑工人，发放民生保供消费券100万元，在指定的零售超市消费，每人每天200元。

此外，该区人社局、总工会等部门将对春节留在江北的外地一线员工包括册亨籍建档立卡人员开展慰问，以形式多样的节日慰问和上门服务活动，让外地工人感受到宁波这个“第二故乡”的温暖。

3、针对企业的留工优工保障生产举措，江北将给予相关企业最高10万元的奖励。

具体是，对2020年产值超过1亿元的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予10万元奖励;对2020年工业产值1亿元以下的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予5万元奖励;2020年营业收入100万以上的重点规下企业，2021年第一季度月均营业收入不低于2020年第三季度月均营业收入的，给予3万元奖励;2021年第一季度新增重点规下企业且营业收入同比增长10%以上的，给予2万元奖励。

2021年象山外来务工人员留象过年优惠政策

十大“春节礼包”为：一份节日慰问，各地以党委政府名义，开展短信、视频慰问和走访慰问。在做好疫情防控工作前提下，根据实际需求开展小范围、特色化、多样化节日活动。

一份节日福利，鼓励企业发放新春福利，引导有条件的企业发放新年红包、组织新春茶话会等暖心活动。

一份积分奖励，对持有象山公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》的外来员工，给予流动人口积分奖励。

一场电影，在象山剧院开设免费专场，组织电影小分队送电影到偏远地区或外来人员居住较为集中的村社，鼓励有条件的企业包场看电影。

一份旅游门票，组织开展外来员工春节优惠游活动，为留象过年的外来员工提供低价或免费门票。

一组特别优惠，提供免费公共交通。举办新象山人系列促销活动，推出中国移动“六大特权千元补贴”、中国联通“智慧家六大年味大礼包”等优惠活动。开展象山人交友联谊派对活动，赠送巾帼民宿房价优惠大礼包。

一系列公益冬令营，依托县青少年宫场地、县文化活动中心、县非遗中心等场地，为留象过年的外来员工子女开展培训教育、非遗课堂、社会实践等公益冬令营系列活动。同时提供牙齿、视力等体检咨询服务。

一组公益培训，为外来员工提供各类免费培训、补贴性培训。对按规定自主开展培训的企业，给予最高600元/人的补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。

一份劳动保障，加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，及时处理企业拖欠员工工资问题。对生活困难的员工，及时给予帮助。

一份健康关怀，开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，做好口罩等防疫物资供应保障。各医疗机构积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留象山过年外来员工送健康体检。