2023年宁波海曙留甬过年红包福利汇总
一次性留工补贴
鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。
鼓励员工留曙过年
1.发放“留在海曙过大年”系列新春福利。春节期间，面向留在海曙过年的人员，随机发放300万元过年专属消费券和100万元过年专属文旅体消费券。同时，随机发放通用消费券、汽车消费券、餐饮消费券、商场消费券等各类消费券。开展“5.1服务卡”迎春系列活动，赠送年货礼包、为留曙过年员工购买人身意外险等。为包车返乡企业员工和新就业形态劳动者发放“防疫温暖包”。
2.开展“留在海曙过大年”系列暖心活动。举办文化、旅游集市、演绎等新春文化、旅游、体育等节庆惠民活动，区属文化馆、图书馆、博物馆、美术馆等，向留在海曙员工和家属免费开放，引导各大景区推出节日活动和优惠政策。鼓励企业组织举办文化交流和产业推介活动，主办或者承办市级及以上特色文化产业活动，对文化旅游市场复苏有促进作用的，总投入20万元（不含）以下的给予30%的补助，总投入20万元及以上的给予50%的补助，最高不超过40万元。鼓励文化旅游体育及相关企业利用互联网以及OTA平台开展营销，对宣传地方特色文化或对“留在海曙过大年”有促进作用的项目或案例，给予不超过5万元的补助。
3.开展一线员工走访慰问，发放过年、防疫大礼包，对春节期间不停工、不停产重点项目的市外户籍留曙建筑工人发放每人1000元民生保供慰问金。关心关爱对口帮扶地区留曙务工人员，对有组织输入的脱贫劳动力给予每人1000元慰问补贴。
4.推动义务教育段学校提供留曙员工子女的寒假托管服务，开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展各类文体活动。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务，组织志愿者参与关爱留曙员工子女。
2023年北仑区企业春节福利补贴大汇总宁波北仑过年补贴
2023年北仑区企业春节福利补贴大汇总
一、支持企业抢生产先机
1.在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加产能安排。以“大优强”培育企业和2022年度产值10亿元以上的制造业企业为重点，对2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以10万元奖励，每家企业最高奖励80万元；2022年度产值5亿元以上10亿元以下的企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以5万元奖励，每家企业最高奖励50万元；2022年度产值2亿元以上5亿元以下的企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的企业，按同比每增加1个百分点予以2万元奖励，每家企业最高奖励20万元。以样本权重在30及以上的规下工业样本企业为重点，1-2月同比增长25%以上的，每家给予4万元奖励；同比增长20%-25%的，每家给予3万元奖励；同比增长15%-20%的，每家给予2万元奖励。对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。
2.支持市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励；对采购现有产业链供应链外新增配套符合条件的中小微企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的累计奖励额度最高不超过300万元。
3.支持市级行业协会主办省级及以上部门、行业协会的专业展会，对符合条件企业参展标准展位在100个以上的，按参展展位费50%、最高不超过4000元/个的标准给予补助；对市级行业协会组织符合条件企业参加国内、市外专业展会、且组织企业10家以上的，按每个参展展位费50%、最高不超过6000元/个的标准给予补助。
4.鼓励金融机构加大对稳岗优工企业的信贷支持。春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。
二、持续推进企业降本减负
1.按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴，延长期间免收滞纳金。
2.放宽企业引育留用紧缺高技能人才奖励条件，对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励。支持引导有条件的社会机构与高校、企业合作开展大学生技能实训，通过“实训+就业”的方式为企业输送大学生技能人才。
3.持续推进减税降费，全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。
三、强化企业要素保障
1.有序安排外来员工节后返岗，实施春节返岗交通补助，2023年1月21日至2月5日，对企业租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我区企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。
2.做好企业用工招聘保障服务，加密招聘活动场次，持续开展“立业北仑·好企待你”系列招聘活动，强化“十省百城千县”劳务协作，举办劳务对接、线上线下招聘会不少于100场，满足企业用工需求。充分发挥用工余缺调剂机制作用，下沉招聘服务，推动人力资源市场与社区联动，打造“1+N”就业服务圈，就近举办新春小型招聘会，打造“家门口”就业集市。对参加政府部门组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2500元/次的补助。鼓励人力资源服务机构提供专业化招引服务，对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元。为鼓励新年企业多招新员工，自2023年1月1日至2月28日吸纳首次来北仑就业并稳定就业满3个月的，按每人1000元的标准给予企业奖励，最高不超过10万元。2022年12月至2023年3月，在宁波市人力资源综合服务平台开设专区免费为企业发布用工需求、向求职者推送匹配岗位，鼓励企业多渠道扩大招聘。2023年3月31日前，企业招用灵活用工劳动者，符合条件并参加“灵活保”的，予以保费全额补贴。
3.加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。
2021广东各大城市春节留粤福利有哪些-时间
今年提倡当地过年，所以各个省份城市对外地过年的人都会有一些优惠政策，有的是景区可以免费游玩，有的是有一些补贴，不同的城市相关的活动都会有一些不同。
广东由广东省总工会举办的“智贺新春
云聚新年”活动来啦!2021年2月3日至2月19日期间，已在“粤工惠”实名注册的工会会员看过来，50000个定制红包封面、8000份话费充值券、线下免费暖春印品都等着大家前来领取!
注意：如果你是完成实名认证的广州工会会员，就已经属于广东省工会会员了，不需要再次进行广东省工会会员入会操作，如果你不是完成实名认证的工会会员，可以在“粤工惠”小程序实名注册哦~
活动一智汇心意共创专属红包封面
2021年2月3日至2月4日期间，职工小伙伴可搜索进入“粤工惠会员活动”小程序，可无门槛参与抽奖。每人最多领取1个红包封面，领到红包封面的会员就可以在发放微信红包时使用专属粤工惠新春红包封面啦(可在三个月内不限次数使用)。
活动二惠及粤工话费充值券线上领
2021年2月3日至2月4日期间，会员通过“粤工惠会员活动”小程序，参与8000个面值30元的话费充值券抽奖，活动期间每人最多可领取1个话费红包，中奖会员直接填写手机号码，系统充值到账。
活动三“云”送祝福新春语音贺卡
职工小伙伴可邀请亲朋好友，通过“粤工惠会员活动”小程序，新春线上送祝福，上传自定义封面，或定制祝福语，或个性语音祝福，制成新春贺卡一键分享至微信群或者微信好友。
活动四新春暖饮线下免费领
活动期间，所有粤工惠会员留意。广东工会有合作商家，让大家可以领取新春暖饮，敬请期待!
广州广州市总工会
广州市总工会将在春节前后推出线上体育花会并举办“中国梦·劳动美”2021年广州市职工春节网络文艺晚会，引导职工文化团队或职工个人参加。同时组织职工参加
“五个一”活动，即参加一场线上趣味体育赛、进行一次线上知识问答、观看一场电影《点点星光》(电影票通过广州工会APP线上赠送)、体验一次工会健身服务(健身券通过广州工会APP线上赠送)、领取一份慰问品。
南沙区总工会
1、送门票免费游南沙。在“粤工惠”App平台开展“惠员活动”送区内各大景区门票，营造“就地过年”的温馨氛围，同时建议职工错峰出行，鼓励职工春节期间在南沙消费。
2、送电影票或网络视频会员。在“粤工惠”App平台向职工送出视听盛宴，丰富留在南沙过年职工的业余生活。
3、鼓励企业春节期间组织技能培训及竞赛、制定激励措施，通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假、在线拜年、快递年货等方式，使职工安心在南沙过年。
广州市黄埔区开发区西区产业园总工会
广州市黄埔区开发区西区产业园总工会春节期间将拿出5万元购买口罩、免洗洗手液送给留粤过年的外来务工人员。
备注：广州其他区暂未公布就地过年福利补贴的相关信息。
深圳龙华区
龙华区政府将举办留深人员红包抽签活动，辖区企业可在“i龙华APP”上提交留深人员信息参加。届时，中签者可以使用红包在辖区内各大型商超、大浪时尚小镇和售卖扶贫产品的商店购置年货。
世界之窗留深福利
2月11日(年三十)至2月26日(元宵节)，所有来深建设者凭本人居住证(实体卡)前往深圳世界之窗票务中心购票入园即可享受日场门票5折优惠，原价220元日场票仅需110元!
佛山1月12日，佛山市总工会联合佛山市人力资源和社会保障局、佛山市工商业联合会向全市企业家和职工发出了《留在佛山过年，新春欢喜连连》的公开信，推出8项大礼包。
与此同时，针对春节期间职工权益问题，佛山市总工会也给予了特别关注。佛山市总工会权益部部长詹建敏说：“若职工认为，在节假日里企业对自己的劳动权益造成侵害，并向工会反映，工会维权干部将随时响应。”
江门江门市总工会为留江过年的异地职工准备了贴心服务和丰富活动。
一、引导职工就地过年。通过各种方式让职工了解国内疫情防控形势，掌握防控措施，鼓励职工留在本地过年。
二、做好生活保障。主动向政府部门反映企业职工就地过年的需求和可能遇到的困难问题，并督促有关方面做好春节期间留在本地过年职工的生活保障服务。
三、组织线上线下活动。春节期间，江门市总工会将通过线上活动积分奖励的形式，鼓励职工过年不扎堆、不聚集。各地可因地制宜开展职工线上文化活动。各市、区工人文化宫，镇(街、工业园区)职工服务中心、职工书屋、爱心驿站等职工活动场地应保持节日期间开放;对本地其余公共文化设施，要积极协调其主管机构，争取免费向广大职工开放。
四、严守本地防疫政策。不得以工会名义开展各类大规模的团拜、厂庆、年会、联欢会等聚集性活动，确须举办的，应按本地政府部门防疫规定申报，并制定严格的疫情防控措施。
五、妥善处理劳动争议，依法维护劳动者合法权益。各市(区)总工会、镇(街)工会组织要主动作为，联合当地人社部门，监督属地企业依法落实节日加班职工的工资和补休调休。要落实春节期间维权工作岗位人员值班制度，保持各级工会职工维权服务热线畅通，及时掌握、妥善处理矛盾纠纷。
肇庆一、发放节日岗位补贴
给予春节期间(2021年2月11日至2021年2月26日)留肇企业异地务工人员(在肇庆市登记注册企业工作，非肇庆户籍的法定劳动年龄内的在职在岗务工人员)每人一次性300元节日岗位补贴。
领取方式：由企业向属地行业主管部门申报(需提供2021年1-2月工资单)，行业主管部门审核后报当地人社部门申请资金发放(申领期限：2021年3月1日-31日)。
二、发放新春留肇消费券
给予春节期间留肇异地务工人员每人100元新春留肇消费券。
领取方式：由企业向属地行业主管部门申报(申报期限：2021年2月4日-2月10日)，行业主管部门审核后报当地文广旅体局申请发放(消费期限：2021年2月11日至2021年2月26日)。此外，以抽奖形式向“粤工惠”APP实名注册的非肇庆籍的企业工会会员发放2000张面值50元的新春留肇消费券。
三、发放景区游览券
向春节期间留肇异地务工人员发放市内景区一次性游览券每人3张。
领取方式：由企业向属地行业主管部门申报，行业主管部门审核后报当地文广旅体局申请发放(使用期限：2021年2月12日-12月31日)。
四、发放暖心电影票
向春节期间留肇异地务工人员发放暖心电影票每人3张。
领取方式：由企业向属地行业主管部门申报，行业主管部门审核后报当地宣传部申请发放。
预约观影时间：2021年2月12日-12月31日。开展送专场电影进企业、进社区、进矿区、进产业园区活动。
五、提供免费职业技能培训
2月期间，按照每人400-1600元的标准，为留肇异地务工人员提供免费的职业技能培训，通过鉴定考核的发放专项能力技能证书。
六、鼓励企业留住员工在肇过年
各地鼓励企业根据生产计划和员工意愿，制定激励措施，通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假等方式，尽量留住员工在肇庆过年。
湛江为了鼓励外地务工人员留湛过年，湛江市总工会在普惠平台上送出消费券、折扣券、电影票等，让工会会员享受专属福利。
福利一：新年海量消费券齐发
活动对象：湛江工会会员
活动内容：用户可无门槛免费领取任意消费券，需到指定线下核销方可获得专属商圈/商户指定产品折扣。
福利二：拆福袋壕送贺岁影券
活动对象：已在粤工惠实名注册的湛江工会会员
活动内容：会员参与新春拆福袋99%概率获得观影券或其他奖品，需到指定线下核销方可享受。
福利三：普惠度新春，抢购惠
活动对象：湛江工会会员
活动内容：普惠平台打造百万抢购惠活动，工会会员领取优惠券参与年货采购、商品秒杀等活动。
东莞东莞市大朗镇总工会副主席叶美华介绍，春节期间，大朗镇总工会将打造线上“职工书屋”，开展每周共读(听)几本好书和线上阅读心得交流活动，选出积极发言、读书心得优秀的职工，邮寄送出100本畅销好书。同时，大朗镇总工会将联合爱心企业推出限时免费线上课程，让就地过年的职工留得住、有提升。叶美华表示，春节期间，大朗镇总工会还将对困难职工进行探访，“探访取得了爱心企业的赞助，我们将给困难职工送去围巾、慰问金等。”
阳江阳江人社局呼吁过以岗留人、以薪留人、以情留人等多种办法，引导有条件的企业通过向员工发放节日补助、加班补贴、慰问金，以及免费提供节日期间食宿等福利待遇，尽量减少人员流动。
惠州惠州市惠阳部分企业响应“非必要、不出行、就地过年”号召推出增加开工利是、提高伙食标准、开放文娱体设施、安排游园活动及互动游戏，如果2021年2月份坚持出考勤，每人还额外奖励3000元。
