按照市委组织部、市编委办、市民政局、市财政局和市人社局《关于实施<河北省社区工作者管理办法>推进方案》的要求，为充分发挥城镇社区基层组织在社区建设中的职能作用，进一步加强社区服务管理水平，充实社区工作队伍，现面向社会公开招聘社区工作人员，具体事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、招聘岗位
公开招聘社区工作者45人。
三、招聘范围和基本条件
(一)基本条件:
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，服务意识强,热爱社区工作,对居民群众有感情,善于做群众工作;
2.遵守宪法和法律;
3.仅限河北省保定市涞源县户籍报名，户籍以公告发布之日起(2022年12月29日)户口所在地为准;2022应届毕业生原籍在涞源县且尚未迁回的可以报考;
4.需具备国家承认的本科及以上学历;
5.专业要求：不限专业;
6.年龄要求：年龄一般在35周岁及以下(1986年12月29日以后出生)。计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2022年12月29日;
7.适应岗位要求的身体条件：符合《公务员录用体检通用标准》。
(二)本次招聘不受理下列人员报名
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、普通高等学历教育在读学生;
2.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;
3.受到党纪政纪处分期限未满或期满影响使用的、正在接受组织调查尚未作出结论的、曾因违法犯罪受过处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得参加招聘的其它情形人员。
四、招聘程序
(一)报名方法、时间及注意事项
1.报名方法：本次招聘报名采取线上报名方式进行，考生须登录报名网站，按照公告流程进行报名和参加考试。
2.报名时间：2022年12月31日9：00至2023年1月6日17：00(共7天)。
3.注意事项：一是报名费用，考生需缴纳考务费200元，由第三方招考公司网上收取，用于此次招聘考试工作经费。二是开考比例，报考人数与计划招聘人数的比例不低于3：1，达不到开考比例则相应核减招聘数量。
(二)笔试
1.笔试时间及笔试准考证件：考生报名成功后，需要随时关注报名通知信息，请考生登录报名网站，下载打印笔试准考证，笔试时间、地点详见准考证。
2.笔试科目及题型：笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。两科合并为一张试卷，考试时限90分钟，满分为100分。笔试题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。
3.注意事项：应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用外科口罩，持有效期内的二代《居民身份证》、《笔试准考证》方能进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
4.笔试成绩公布：笔试结束后5个工作日内，在报名网站发布笔试成绩查询公告。考生登录报名网站查询笔试成绩及是否进入面试。
(三)资格复审
进入面试环节的考生到指定地点(地点随笔试成绩一并公布)进行资格复审。考生需提供以下证件和材料的原件及复印件。
1.报名网站下载后,经本人签字的《报名登记表》;
2.有效期内的二代居民身份证;
3.国家承认的本科及以上学历毕业证书;
4.学信网下载教育部学历证书电子注册备案表;
5.留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件
6.户口簿(包括首页和本人页)或户口迁移证;2022年应届毕业生因升学迁出的，需提供户口迁出地派出所出具的相关证明。
经证件审核，符合资格条件的考生进入面试，不符合报考资格条件的，取消面试资格，不能按要求提供有效证明材料的视为自动放弃报考资格。对资格审查过程出现不合格或放弃资格的，其空缺岗位按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，对伪造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照有关规定予以严肃处理，严重者将追究相关法律责任。证件审核结束后，进入面试考生在第三方招考网站打印面试通知单。
(四)面试
1.面试入围资格：笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与参加面试人选1：2的比例进入面试。如进入面试最后一名笔试成绩出现并列,并列考生都进入面试。
2.面试时间：面试相关事项在报名网站公布，考生应及时关注报名网站，防止错过重要信息，并及时登录打印面试准考证件。
3.面试方式：进入面试环节的考生进行现场抽签，按抽签顺序在候考室就坐。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。面试采取结构化面试方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等，面试打分参照体操打分法(即分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余有效分数的平均分为考生面试得分)。
4.个人总成绩：个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检
1.确定人选：根据个人总成绩,按从高分到低分的原则，确定进入体检人员名单。末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：拥有《社会工作者职业水平证书》的，大学生退役士兵，烈士子女或配偶，具有中共党员身份的，面试成绩较高的。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。
2.相关要求：体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检初次不合格者，可以有一次复检机会，复检仍不合格的按递补原则同体检确定人选环节进入体检。
(六)考察政审
体检合格的考生,确定为考察政审对象,由县委组织部、县民政局、县公安局组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考生需由户籍所在地派出所开具无犯罪证明，如出现政审不合格者，按考生所在面试组别由高到低分依次递补。
(七)公示
考察政审合格人员作为拟聘用人选在县政府公开栏张贴公示名单，公示7个工作日。期间如发现举报线索，经核查属实的，取消录用资格。递补原则同体检确定人选环节进入体检、考察政审、公示。
(八)聘用和薪酬标准
招聘人员统一签订劳动合同，纳入涞源县社区工作者管理,实行聘用制，试用期一年，试用期不合格的取消聘用资格。薪酬标准按照《河北省社区工作者薪酬待遇实施细则》执行。
五、其他相关事宜
(一)纪律监督
1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;
2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格比照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;
3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
(二)其他事宜
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;考生对填报个人信息、提交相关资料等内容真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.疫情防控医护保障由县卫健局负责。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
技术咨询电话：0311-86857678
政策咨询电话：0312-7326380
2022济南起步区社区工作者招聘简章济南社区工作者2020年招聘信息
招考计划
本次计划招考10人，共2类岗位：A类岗位面向社会招考5人，B类岗位面向本年度应届高校毕业生招考5人。每位考生只能报考一个岗位，需求人数详见《2022年济南新旧动能转换起步区社区工作者招考计划表》。
报名条件
岗位报名条件
1.贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律、法规，事业心责任感强;
2.志愿从事社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、社区治理等相关专业知识，善于开展群众工作;
3.具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.A类岗位要求具有济南市户籍，以户口簿为准;B类岗位不限制户籍;年龄在40周岁以下;
5.A类岗位应具有大学专科及以上学历;B类岗位应具有普通高等院校大学本科及以上学历;
6.在职人员报考需征得所在单位同意，定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意，并开具《同意报考证明》。
不得报考的几种情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;
2.在各级公务员、事业单位及其他参照“公务员”“事业单位”形式组织的考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.被列为失信被执行人的;在读全日制普通高等院校非应届毕业生;现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形;
4.有市、区及各街道关于做好城市社区“两委”换届选举工作的实施意见中规定的各种不得、不宜情形的人员不得报考;
5.现任社区“两委”专职成员不得报考。
疫情防控要求
报考人员应严格遵守济南市疫情防控各项要求，密切关注最新疫情防控政策，认真做好各项防护措施，具体要求详见后期通知及《笔试准考证》、《面试通知书》。为确保招考工作顺利进行，请居住地在济南市的考生现场资格审查、考试、体检等环节前不要离开济南市。尚在外地的人员应主动了解济南市疫情防控相关要求，提前抵达济南市，以免耽误招考相关环节。
网上报名和资格初审
报名和资格初审均在网上进行。通过山东国科智兴人力资源服务有限公司微信公众号及报名平台发布公告。
报名时间与方式。
本次考试报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2022年12月12日09:00—12月16日16:00
查询时间：2022年12月12日09:00—12月17日16:00
缴费时间：2022年12月12日12:00—12月18日16:00
报名平台网址：点击进入
个人报名。报考人员登录指定的报名网站，仔细阅读《报名须知》并同意《考生诚信承诺书》，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期免冠电子照片、户籍证明材料、报考岗位所要求的相关学历证明材料以及社会工作职业资格证书的扫描件。报考人员对网上所填报信息及上传资料的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格，已录取的取消录用资格。
网上初审。招考承办单位指定专人负责网上资格初审工作，资格初审前，可修改报考信息，一经审核通过，不能更改。报考人员须及时查询报名资格初审结果。
特别提醒：对报考人员的资格审查，贯穿招考工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合招考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合招考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
网上缴费。通过资格初审人员，需在规定时间内缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准40元/人，因个人原因放弃考试的，缴费后不予退费。
打印准考证。笔试考务费缴费成功人员于笔试开考前，登录报名网站下载打印《笔试准考证》和《报名登记表》。具体笔试准考证打印时间通过国科智兴微信公众号及报名平台发布通知，请随时关注。
考试内容和方式
本次考试采取笔试和面试相结合的方式。
笔试
1.笔试方法。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识及从事社区工作应具备的基本业务知识。笔试成绩按百分制计算。笔试成绩为原始笔试成绩与笔试加分之和，其中笔试加分以考生网上报名时提交的社会工作者职业资格证书扫描件核算。
2.笔试时间和其他事项详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩加分条件。为进一步改善社区工作者队伍结构，提高社区专业化程度和服务能力，对持有助理社会工作师资格证书的，笔试成绩加2分;持有社会工作师资格证书的，笔试成绩加3分。符合笔试成绩加分条件的考生，须在网上报名时上传社会工作者职业资格证书扫描件进行审核加分。加分以最高加分项为准，不累计计算，未提交职业证书扫描件或审核不通过的不予加分。加分名单在国科智兴微信公众号及报名平台公示。
面试
1.确定参加面试人员。根据各岗位报考人员笔试成绩高分到低分排名，分别按岗位招聘计划1:3比例依次确定各岗位进入面试人选。面试人选确定后，在国科智兴微信公众号及报名平台公布。面试人选须在规定时间地点进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。
2.面试资格审查。进入面试范围的人员，需在规定时间内，按公告及岗位要求，携带相关证明材料参加现场资格审查。通过资格审查人员，现场领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费70元。若无法提供网上申报的加分材料或提交的加分材料与申报不一致的，视为资格审查不合格，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.面试。面试采用结构化面试方式进行，采取百分制计算，重点考察考生的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试结束后，面试成绩当场公布。
4.面试时间和其他事项详见《面试通知书》。
确定入围体检考察人选
面试结束后，按笔试加分后成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据A类岗位和B类岗位报考人员分别排名，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察人员名单。若考生出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分进行确定，面试成绩也相同的，则需进行加试，加试方法另行确定。
考察、体检、公示
1.考察工作由街道按照本《简章》要求和济南市城市社区工作者任职条件开展，重点考察报考人员有无违法、违纪、失信等情况，以及是否存在不得或不宜担任城市社区工作者的情形。
2.体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。
3.体检合格后，拟录用人员名单在国科智兴微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，确定为录用人员。
人员待遇和管理
1.考录的社区工作者不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。本次新招录人员享受社区工作者相关岗位薪酬标准，并缴纳社会保险和住房公积金。录用人员与第三方机构签订劳动合同，试用期6个月，试用期间薪酬按录用职务的基本工资发放。
2.本次新招录社区工作者主要从事社区网格化服务管理工作，并根据工作需要，从新招录人员中选配部分人员在疫情防控期间作为流行病学调查和实验室检测辅助人员，充实疫情防控力量。
3.本次招考考试成绩有效期为1年，自拟录用人员公示结束之日起一年内，岗位出现空缺的，从相应岗位招考人员中，按照本次考试总成绩由高分到低分依次递补相应岗位。
纪律和监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考试工作实行回避制度;对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律及提供虚假证明材料的报考者，取消录取资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。
咨询电话：0531-83159317
监督电话：0531-66604046
其他事项
1.本次招聘由山东国科智兴人力资源服务有限公司组织实施。
2.受新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次招录工作时间及组织形式调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，视情采取线下或线上方式进行，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通。
3.本次公开招录社区工作者考试，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
山东国科智兴人力资源服务有限公司
2022年12月7日
2023年雅安天全县面向社会公开招聘社区专职工作者公告？
按照《中共雅安市委组织部 雅安市民政局 雅安市财政局 雅安市人力资源和社会保障局关于转发的通知》(雅组通〔2023〕5号)、《中共天全县委组织部 天全县民政局 天全县财政局 天全县人力资源和社会保障局关于印发的通知》(天委组通〔2022〕16号)有关规定，为进一步健全天全县社区专职工作者职业体系，及时补充社区专职工作者队伍力量，加强社区专职工作者队伍建设，提升干部队伍整体素能，现就天全县2023年面向社会公开招聘社区专职工作者有关事项公告如下：一、招聘名额
本次面向社会公开招聘社区专职工作者3名。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
本次面向天全县户籍或已在天全县范围内居住满1年及以上的常住人口(以户口本、户籍证明、居住证为准)，符合招聘职位条件要求的社会在职、非在职人员均可报考。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规。
3.热爱社区工作，善于开展群众工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
4.品行端正、处事公道，具有较强的服务意识和事业心责任感。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够胜任招聘岗位工作。
6.原则上具有大专及以上学历，包括在职学历。
7.年龄18—40周岁(1982年3月9日至2005年3月11日期间出生)。
8.报考人员的工作经历等计算截止时间统一以报名截止时间确定。
9.符合法律法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的人员不能报考：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
3.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
4.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。
5.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的。
6.参加或组织非法宗教活动，以及其他非法组织的。
7.被列入失信被执行人名单的人员。
8.不符合其他党内规定和国家法律法规及相关政策规定的人员。
三、组织实施和工作程序
面向社会公开招聘社区专职工作者由县委组织部、县民政局提出招考计划和办法后报市委组织部会同市民政局审核同意后组织实施。
本次公开招聘采用考核招聘方式开展，具体程序包含公告公布、集中报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等，相关程序严格按照《四川省社区专职工作者管理暂行办法》《天全县社区工作者招聘、套转、退出及人事档案管理暂行办法》等有关规定执行。
四、报考及资格审查
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式。
(二)报名时间、地点
1.报名时间：2023年3月9日—2023年3月11日上午8：30至12：00，下午2：30至5：30。
2.报名地点：天全县洪川北路1号(中共天全县委组织部组织一室)。
3.
(三)报名资料和要求
1.《天全县2023年面向社会招聘社区专职工作者报名表》1份。
2.本人户口簿、有效身份证原件及复印件1份、本人近期蓝底或红底免冠一寸彩照2张。
3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。
4.外县户籍的，需提供天全县公安局签字盖章认可的在天全县范围内居住满1年及以上的暂住证(居住证)，或工作单位签字认可的在天全县范围内居住满1年及以上证明和1年及以上本人银行工资流水证明等。
符合加分条件的考生在报名时同步提交加分材料：
5.退役军人，需提供退伍证原件及复印件1份;
6.担任天全县行政村常职干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长或临聘人员的，需提供乡镇盖章签字认可的任职1年及以上相关证明。
7.担任天全县网格管理员、辅警、综合辅助执法人员的，需提供主管部门(中共天全县委政法委、天全县公安局、天全县综合行政执法局)盖章签字认可的任职1年及以上相关证明。
8.大学生志愿服务西部计划志愿者需提供当地县项目办(团县委)盖章签字认可的1年及以上相关工作证明;“三支一扶”服务人员需提供当地乡政府、县人社局盖章认可的1年及以上相关工作证明。
9.取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师专业岗位等级证书的，提供证书原件及复印件1份(验原件，收复印件)
10.获得县级及以上综合类表彰的须提供相关文件证明材料。
2010年之前受表彰的，须提供省直机关及以上表彰，市(州)及以下党政机关按规定程序授予的表彰文件(证书)原件及复印件1份。
2010年及之后受表彰的，须提供省委、省政府以上表彰、省直机关会同省人社厅的表彰(其中：川清联〔2010〕1号中列出的表彰项目及省委防邪办、省国安厅的表彰项目，可由主办单位单独授予)文件(证书)原件及复印件1份。
2018年及之后按《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》和《国家功勋荣誉表彰条例》相关规定表彰的，须提供表彰文件(证书)原件及复印件1份。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格审查的报考者，视为自动放弃考试资格。
报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，有弄虚作假一经查实取消报考资格，本次招聘考试不收取报名费及面试费。
(四)资格审查
报名结束后，由县委组织部会同县人社局、县民政局组织资格审查，资格审查合格者于2023年3月13日，上午8：30至12：00，下午2：30至5：30，到县委组织部组织一室领取笔试准考证。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
五、招聘考试
资格审查合格人数与招聘职位数需达到3:1及以上方可开考，未达到开考比例的，由招聘小组研究确定是否降低开考比例或减少招聘职位，但最低不得低于2:1。
此次公开招聘采取笔试、面试相结合的办法，笔试后以进入面试成绩高低按招聘人数3:1确定进入面试人员。
(一)笔试
1.笔试内容。
主要测试应试者综合理论知识，不指定具体参考资料，笔试满分为100分。
2.笔试时间及地点。
具体时间地点以《准考证》为准。
逾期不领取《准考证》的考生，视为自动放弃。
进入面试成绩将在笔试结束后2个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。
(二)面试
1.面试。
采取结构化面试的方式，主要测试知识水平、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力;面试满分为100分。
按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生进入面试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试);若未达到该比例，则按进入面试人数与岗位招聘缩减后名额3：1的比例，根据考生进入面试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。
2.划定面试成绩分数线为75分，低于75分人员不得进入体检等后续招聘程序。
3.面试时间和具体地点详见《面试通知书》。
4.因考生自动放弃进入面试资格造成缺额的，由天全县委组织部、县民政局在参加笔试人员中按照进入面试成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
(三)成绩计算
考试成绩按以下原则计算：
1.进入面试成绩=笔试成绩×40%+加分;
2.考试总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%;
3.考试总成绩将在面试结束后2个工作日内在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。
(四)加分政策
1.任天全县行政村常职干部、村(居)务监督委员会主任、村(居)民小组长、网格员或临聘人员，大学生志愿服务西部计划志愿者，三支一扶服务人员或在天全县担任辅警、综合辅助执法人员的，每任职一周年，在笔试成绩折合后加0.5分，加分累计不超过2分。
2.退役军人在笔试成绩折合后加1分。
3.取得助理社工师、社工师、高级社工师资格证书的，分别加1、2、3分，按最高资格证加分，不累计加分。
4.个人取得县级、市级、省级、国家级相关荣誉的，荣誉认定按相关规定执行，分别加1、2、3、4分，按最高荣誉加分，不累计加分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分，加分累计不超过6分。
六、招聘体检和考察
县委组织部、县民政局根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以进入面试成绩高低确定名次;如进入面试成绩也相同的，则采取面试加试办法确定)等额确定进入体检、考察的人选，并统一组织体检、考察。
(一)体检
1.体检在县级及以上综合性医院进行。
体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
2.考生对非当日非当场复检的项目，可在接到体检结论通知之日起7日之内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。
复检需在市级及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
3.考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
4.体检、复检所需费用由报考者自行承担。
5.体检具体时间、地点及其他事项另行通知。
(二)考察
体检结束后，县委组织部、县民政局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。
因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。
递补工作只进行一次。
如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
递补人员经体检合格后，进入考察。
(三)公示
县委组织部、县民政局根据考生考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于7个工作日的公示。
公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
七、办理手续
公示无异议的，由乡(镇)人民政府与选聘人员签订聘用试用合同，试用期6个月，试用期待遇按照中共天全县委组织部《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》有关规定，参照同职位待遇的80%执行，并依法参加社会保险。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。
不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系或拒不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。
试用期满后，乡(镇)人民政府组织进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续，签订聘用合同。
正式聘用人员按照中共天全县委组织部《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》有关待遇报酬规定执行，聘用合同期限一般为5年，合同期满后，经乡(镇)人民政府考核认定合格的，可按规定续签聘用合同。
聘期实行动态调整管理，对连续2年考核不称职或连续3年考核基本称职的解除聘用，如遇社区“两委”换届，在换届选举中落选的，自动解除聘用;对聘期内主动辞职的，将按照聘用合同约定缴纳违约金。
八、工作要求
本次招考工作成立由县委常委、组织部部长为组长的招考工作领导小组，县纪委监委机关、县委组织部、县人社局、县民政局、县财政局作为领导小组成员单位，负责严把资格条件、严格各项程序、严密组织实施、严肃纪律要求。
本次招聘严格按照社区专职工作者公开招聘有关规定进行，县委组织部、县人社局、县民政局加强风险防控，及时排查化解违纪违规风险、信访矛盾风险、社会稳定风险，并建立风险管控台账、落实防控工作措施;县纪委监委机关全程加强纪律监督，若有弄虚作假、不符合公开招聘条件以及违反干部人事工作纪律等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理，对报考人员全程“放下”、取消招聘资格，并严格追究相关人员责任。
本方案由县委组织部、县民政局负责解释。
监督电话：0835-7227371(县纪委监委机关)
0835-7223218(县委组织部干部监督室)
咨询电话与监督电话受理时间为：上午8：30至12：00，
下午14：30至18：00。
附件：天全县2023年面向社会公开招聘社区专职工作者报名信息表
中共天全县委组织部
天全县民政局
2023年2月28日
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