2022年宁波春节留甬红包怎么申请？
申报途径
2023年2月13日至3月12日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税所在地的乡镇（街道）申报，市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇（街道）申报办理，申报时须提供《一次性留工补贴申报表》。企业须将加班单、考勤表、工资单等原始凭证保存到2023年底备查。
申报入口
“甬易办”平台（企业申报即可，无需员工申报）
宁波就地过年补贴政策
宁波就地过年补贴政策如下：1、鼓励市外员工在本地过年，鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等；2、发放留岗红包，保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性；3、企业包车政府补助，严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。根据相关法律规定，法律依据
《关于支持企业留工优工促生产的通知（征求意见稿）》 四、鼓励区外员工留仑过年10.在落实疫情防控要求基础上，依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；开展坚守在一线劳模、坚守防疫岗位一线工作人员和生活困难职工慰问活动。为全区20家留工优工先进企业，改善留仑职工后勤保障设施，留住更多职工在仑过年。依托“甬工惠”线上平台，为职工提供扶贫产品或我区特色商品礼包。依托线上平台开设“锋领企服·心理护航”心理健康知识讲座；发挥工人文化宫和各级职工活动阵地、职工共享活动阵地作用，根据防控情况适时开放工会文体活动场馆，因地制宜举办形式多样的文体活动。春节期间，职工还可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动。联合邮政快递开展“让爱回家”免费邮寄快递活动；联合联通公司开展“亲情畅聊”活动。（责任单位：区总工会）11.在2022年农历春节期间继续开展“留仑过大年”消费券发放活动，关心关爱留甬员工，让留在北仑的员工感到温馨的感觉和喜气的氛围。（责任单位：商务局；配合单位：区委宣传部、区服务业发展局、区文广旅体局、区市场监督管理局、区综合行政执法局、各街道）12.春节期间，九峰山旅游区、梅山湾沙滩公园、青年体育公园、北仑体育训练基地二期足球场等主要景区和文化场馆，向留仑员工免费开放。（责任单位：区文广旅体局）
法律依据
《关于支持企业留工优工促生产的通知（征求意见稿）》第四条 鼓励区外员工留仑过年
10.在落实疫情防控要求基础上，依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；开展坚守在一线劳模、坚守防疫岗位一线工作人员和生活困难职工慰问活动。为全区20家留工优工先进企业，改善留仑职工后勤保障设施，留住更多职工在仑过年。依托“甬工惠”线上平台，为职工提供扶贫产品或我区特色商品礼包。依托线上平台开设“锋领企服·心理护航”心理健康知识讲座；发挥工人文化宫和各级职工活动阵地、职工共享活动阵地作用，根据防控情况适时开放工会文体活动场馆，因地制宜举办形式多样的文体活动。春节期间，职工还可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动。联合邮政快递开展“让爱回家”免费邮寄快递活动；联合联通公司开展“亲情畅聊”活动。（责任单位：区总工会）
11.在2022年农历春节期间继续开展“留仑过大年”消费券发放活动，关心关爱留甬员工，让留在北仑的员工感到温馨的感觉和喜气的氛围。（责任单位：商务局；配合单位：区委宣传部、区服务业发展局、区文广旅体局、区市场监督管理局、区综合行政执法局、各街道）
12.春节期间，九峰山旅游区、梅山湾沙滩公园、青年体育公园、北仑体育训练基地二期足球场等主要景区和文化场馆，向留仑员工免费开放。（责任单位：区文广旅体局）
2021宁波就地过年红包补贴及优惠政策
目前我国的疫情形势还是比较严重的，马上就是春节了，春节期间人口流动大，加大的疫情传播的风险，所以各地政府都在倡导就地过年。宁波针对就地过年的将会有一定的红包补贴还有优惠政策，一起来了解一下。
2021奉化春节企业员工留奉优惠政策大汇总一重礼包为促进企业留工用工，在奉过春节的在职在岗市外务工人员，按500元/人标准给予一次性补助，春节后予以兑现;
二重礼包为鼓励企业员工留奉游奉，溪口旅游景区对在职在岗市外务工人员实行210元门票免费政策(不含索道、观光列车、玻璃栈道费用)，免费期限为2月10日—3月10日(限本人使用);
三重礼包为春节专项消费券，给予留奉在职在岗市外务工人员500元/人消费券，包括300元住宿餐饮消费券和200元购物消费券，使用期限为2月10日—2月26日;
四重礼包为千万线上消费优惠券，首期针对宁波市消费者，发放我区消费优惠券500万元，适用于全区所有参与活动的实体商户，使用期限为2月10日—2月26日。
2021年鄞州区原地过年补贴政策1、鄞州鼓励企业多途径稳定或扩大招工规模，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对2021年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元每人的补助，每家企业不超过10万元。
2、落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。向社会征集并发布项目制培训目录，鼓励技工(职业)院校和优质培训机构为企业提供职业技能培训服务。
支持企业开展线上线下培训等方式稳岗留工，对按规定开展培训的院校、机构和企业给与最高600元/人的补贴。鼓励企业开展线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。
3、特别突出针对特殊群体的新年关爱，面向对口帮扶地区留鄞的建档立卡务工人员，给予每人1000元慰问补贴。面向春节期间在建重点项目的市外留鄞建筑工人发放民生保供慰问金100万元，保障重点项目稳岗用工。对接区内国有旅游景点，对留鄞过年的市外户籍员工免费开放。
4、安排资金100万元，开展形式多样的送温暖送关怀活动，让外来务工人员感受到鄞州大家庭的温暖。通过举办“最美就鄞”线上线下招聘会，为鄞州企业和留鄞员工提供招工求职渠道。意见还鼓励孩子及父母留鄞过年，尤其是中高风险地区的外地职工子女，确保安全在鄞，放心过年。同时将向全区企业和职工发放一封留鄞倡议书，鼓励职工留在鄞州集体过年，鼓励引导企业给每位留鄞市外户籍务工人员发放“留工优工新年大礼包”，抢得新年就业先机。
5、鄞州还将给予争先抢位谋发展的企业以现金奖励。具体来说：对2020年产值超过1亿元的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予10万元奖励;对2020年工业产值2000万元以上、1亿元以下的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予5万元奖励;对重点规下企业，2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予2万元奖励。
2021年宁波春节留江北区过年有哪些优惠政策1、为了丰富企业留甬员工的春节生活，江北将安排100万元，积极引导企业员工留江北游江北。江北区文化广电旅游局将在春节期间的指定景点，向留江北外来务工人员免费提供门票。
2、江北将向春节期间在建重点项目的市外留甬建筑工人，发放民生保供消费券100万元，在指定的零售超市消费，每人每天200元。
此外，该区人社局、总工会等部门将对春节留在江北的外地一线员工包括册亨籍建档立卡人员开展慰问，以形式多样的节日慰问和上门服务活动，让外地工人感受到宁波这个“第二故乡”的温暖。
3、针对企业的留工优工保障生产举措，江北将给予相关企业最高10万元的奖励。
具体是，对2020年产值超过1亿元的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予10万元奖励;对2020年工业产值1亿元以下的规上工业企业，且2021年第一季度工业产值不低于上年第三、四季度季均产值的，给予5万元奖励;2020年营业收入100万以上的重点规下企业，2021年第一季度月均营业收入不低于2020年第三季度月均营业收入的，给予3万元奖励;2021年第一季度新增重点规下企业且营业收入同比增长10%以上的，给予2万元奖励。
2021年象山外来务工人员留象过年优惠政策十大“春节礼包”为：一份节日慰问，各地以党委政府名义，开展短信、视频慰问和走访慰问。在做好疫情防控工作前提下，根据实际需求开展小范围、特色化、多样化节日活动。
一份节日福利，鼓励企业发放新春福利，引导有条件的企业发放新年红包、组织新春茶话会等暖心活动。
一份积分奖励，对持有象山公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》的外来员工，给予流动人口积分奖励。
一场电影，在象山剧院开设免费专场，组织电影小分队送电影到偏远地区或外来人员居住较为集中的村社，鼓励有条件的企业包场看电影。
一份旅游门票，组织开展外来员工春节优惠游活动，为留象过年的外来员工提供低价或免费门票。
一组特别优惠，提供免费公共交通。举办新象山人系列促销活动，推出中国移动“六大特权千元补贴”、中国联通“智慧家六大年味大礼包”等优惠活动。开展象山人交友联谊派对活动，赠送巾帼民宿房价优惠大礼包。
一系列公益冬令营，依托县青少年宫场地、县文化活动中心、县非遗中心等场地，为留象过年的外来员工子女开展培训教育、非遗课堂、社会实践等公益冬令营系列活动。同时提供牙齿、视力等体检咨询服务。
一组公益培训，为外来员工提供各类免费培训、补贴性培训。对按规定自主开展培训的企业，给予最高600元/人的补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业给予最高800元/人的补贴。
一份劳动保障，加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，及时处理企业拖欠员工工资问题。对生活困难的员工，及时给予帮助。
一份健康关怀，开展健康知识、防疫知识等宣讲活动，做好口罩等防疫物资供应保障。各医疗机构积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留象山过年外来员工送健康体检。
