撰文 | 李岩

中央政法委指导的扫黑剧目《狂飙》大热，饱受好评。

近日，中央纪委监委网站、中央政法委长安剑相继发文提到这部热播剧目。此外政知道（微信ID：upolitics）注意到，还有地级市纪委监委、市委政法委要求系统内工作人员结合工作实际进行对照反思。


《狂飙》剧照

要求政法干警深刻对照反思

根据内蒙古赤峰市纪委网站消息，近日，赤峰市纪委监委和市委政法委在全市纪检监察干部和政法干警队伍中开展扫黑除恶题材电视剧《狂飙》剧评征集活动。

文章介绍称，上述征集活动为期一个月，要求广大纪检监察干部、政法干警在结合自身和工作实际，紧紧围绕观剧后的感悟与启示，进行深刻对照反思，进一步厚植人民情怀，涵养浩然之气，提升工作标准，严格执法执纪，为谱写中国式现代化赤峰新篇章提供坚强保障。

梳理此前公开报道显示，2021年5月9日至13日，中央第四督导组下沉督导赤峰市政法队伍教育整顿工作。


反馈会现场

2021年5月19日，赤峰市全市政法队伍教育整顿推进会召开。

2021年6月30日，赤峰市政法队伍教育整顿第二次新闻发布会召开。

会上透露，截至当年4月30日前，全市共接收线索1167件，查结率为88.4%；当年5月1日至5月25日，全市共接收线索742件，查结率为71.4%。在顽瘴痼疾整治方面，截至当年6月30日，全市共排查顽瘴痼疾问题2987条，已整治91.06%。在自查被查方面，通过谈心谈话，自查被查共1846人。其中，自查1472人（处级35人）、被查374人。在组织查处方面，纪委监委立案100件112人、留置21人、处理44人。

中央纪委国家监委发声

日前，中央纪委国家监委网站刊文就热播剧《狂飙》发声，根据剧情详细列举了多条不能踩的红线——

为虎作伥的“伞”不能当

剧中，高启强涉黑团伙之所以能够坐大成势、危害一方，一个重要的原因在于龚开疆等少数领导干部利欲熏心、知法犯法，利用自身职权和职务影响为其站台撑腰、提供庇护。

突破底线的“忙”不能帮

剧中，京海市市长赵立冬与村主任李有田关系密切。在李有田的儿子被公安机关带走后，赵立冬派秘书向刑警支队队长李响打招呼，让他“想想办法，早点放人”。

图谋不轨的“饭”不能吃

剧中，高启强看出了指导组调查的决心，便想请指导组组长徐忠等人“吃顿便饭”，表示“有些误会想当面讲清楚”。

现实中“安欣”比比皆是

《狂飙》剧中的安欣在现实中不可能有？

日前，中央政法委“长安剑”公号就《狂飙》刊文发声介绍称，现实中像安欣一样的政法工作人员比比皆是。


陈昕茹

辽宁省沈阳市国家安全局的陈昕茹为侦破一起案件，与潜伏的敌人周旋了近10年。即便身患癌症，她在化疗的同时仍然坚持工作，最终在一堆不寻常的垃圾中找到了一张字条，顺藤摸瓜，成功拿下境外间谍。


张从顺

1994年云南省临沧市镇康县公安局军弄派出所原所长张从顺在执行任务时，为保护战友，倒在了毒贩手雷下。26年后，他的儿子，年仅36岁的禁毒民警张子权因过度劳累牺牲在办案一线。两代英雄，满门忠烈，血染风采。


周春梅

湖南省高级人民法院女法官周春梅，15年来从未办过一起“关系案”“人情案”，甚至被误解“不通人情”“死脑筋”。2021年1月，她因为拒绝为自己的老同学说情打招呼，而被其残忍杀害。面对凶手的利刃，她如以往一样坚定：“即使我死了，你的事情也不可能！”

资料| 中央纪委国家监委网站 长安剑 赤峰市纪委监委网站

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2021湖南娄底涟源市教育系统公开招聘教师公告【143人】

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。采取统一考试,职中教师定校定岗,中小学教师自主选岗的方式进行。

　　二、招聘岗位计划

　　拟招聘教师共143名，属财政全额拨款事业编制。其中高中教师53名，职业中专教师26名，初中教师36名，小学教师28名。(具体岗位见附件)

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

　　3.五官端正，肢体健全，口齿清楚，且具有履行教师岗位职责的能力。

　　4.年龄35周岁以下(1986年6月3日以后出生)。

　　5.普通话等级岗位要求：报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上，报考其他教师岗位的须达到二级乙等及以上。

　　6.具备报考岗位所要求的其他条件要求。

　　7.报考专业参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。该目录没有的专业，则参照教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》等专业(学科)指导目录设置。对国民教育、党校、技工院校专业理解有歧义的，由教育主管部门分别征求相关职能部门意见后予以认定。

　　(二)专项条件

　　1.报考高中教师岗位应同时具备以下条件：

　　(1)普通高校本科及以上学历，并取得相应的学位证书。

　　(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

　　(3)具有普通高中教师资格证。

　　2.报考职中教师岗位应同时具备以下条件：

　　(1)普通高校本科及以上学历，并取得相应的学位证书。

　　(2)会计教学岗位报考专业为会计学、财务管理和财务会计教育;计算机教学岗位报考专业为计算机科学与技术、网络工程、网络空间安全、新媒体技术、信息安全、物联网工程;机电教学岗位报考专业为机械工艺技术、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、汽车维修工程教育;旅游服务与管理教学岗位报考专业为旅游管理与服务教育、旅游管理、酒店管理;建筑工程施工教学岗位报考专业为建筑学、土木工程;电子技术应用教学岗位报考专业为电子信息工程、电子科学与技术、应用电子技术教育、通信工程、光电信息科学与工程、人工智能。其他岗位所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

　　(3)具有普通高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。

　　3.报考初中教师岗位应同时具备以下条件：

　　(1)普通高校本科及以上学历。

　　(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。

　　(3)具有初中及以上教师资格证。

　　4.报考小学教师岗位应同时具备以下条件：

　　(1)普通高校本科及以上学历毕业生，或高等师范专科学校毕业生和非师范院校师范类专业专科毕业生。

　　(2)所学专业或教师资格证任教学科必须有一项与报考岗位相符。其中教师资格证任教学科为全科教育的，可以报考小学阶段所有学科岗位。

　　(3)具有小学及以上教师资格证。

　　(三)报名人员有下列情况之一的，不得报名：

　　1.本市在编教师(含特岗教师)和2021年毕业的公费定向培养师范生。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　6.违反计划生育人员。

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、现场资格审核及面试、体检、考察和资格复审、选岗、公示、聘用等程序。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网、涟源教育微信公众号予以公布，公布时间至报名开始日止不少于7个工作日。

　　(二)报名和资格初审

　　1.报名时间：2021年6月3日9:00至6月6日17:00。

　　2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

　　报考人员登录涟源市政府门户网()网站报名，在“涟源市政府门户网”首页进入网上报名系统，按要求进行报名。

　　3.需填报和上传的证件资料

　　(1)填写《2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》。

　　(2)上传个人免冠寸照至表格指定区域。

　　(3)上传有效居民身份证的正反面照片。

　　(4)上传对应岗位要求的毕业证原件照片。

　　往届毕业生需上传毕业证原件照片和带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告照片;2021年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须上传《毕业生推荐表》(需有院校推荐意见及盖章)和《大学课程成绩单》(需教务处盖章)的原件照片，在资格复审时需提供毕业证书原件。

　　(5)报考高中和职中需上传学位证原件照片，2021年毕业生在资格复审时需提供学位证书原件。

　　(6)上传普通话水平测试等级证书原件照片。

　　(7)上传教师资格证原件照片。正在申请教师资格认定的人员上传《中小学教师资格考试合格证明》原件照片，在资格复审时需提供教师资格证证书原件。

　　(8)外县市有工作单位的正式在编人员上传所属单位和行政主管部门同意报考的有效证明原件照片。

　　4.报名要求：报考职中的定校定岗，报考其他岗位的分学段按学科报名(不定校)。每名报考人员在本公告公布的岗位中限报一个岗位，同时报考两个或两个以上岗位的视为无效，取消报考资格。

　　报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告、报考须知及诚信考试书，选择符合报考资格要求的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确。

　　5.开考比例：各岗位资格初审通过人数与招聘计划数的比例不得低于3︰1，对达不到该比例的岗位，相应取消、核减招聘计划数。实际参考人数未达到核定招聘计划3:1比例的，笔试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为面试对象。

　　6.网上资格初审时间：2021年6月3日9:00至6月8日12:00。

　　工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在2021年6月3日至6月8日10∶00期间注意及时查询本人资格的初审结果，并对有误需修正或补充的信息再次提交审核。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切后果由报考者本人承担。

　　7.打印准考证：时间为2021年6月18日至笔试开考前。考生登录“涟源市政府门户网”考试报名系统，点击“准考证打印正在进行”打印准考证。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　(三)笔试

　　1.笔试实行百分制，笔试时量为120分钟。

　　2.笔试时间和地点详见准考证。(拟定6月下旬，具体时间以准考证时间为准)，参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(不能以电子身份证代替)。

　　3.笔试内容

　　①高中教师和职中(语文、数学、英语、政治)教师笔试内容为湖南省现行相应科目的高中通用教材内容。职中其他教师笔试内容为湖南省现行相应科目的职中通用教材内容。

　　②初中教师笔试内容为湖南省现行相应科目的初中、高中通用教材内容。

　　③小学教师笔试内容为湖南省现行相应科目的小学、初中通用教材内容。

　　其中，各学段招聘的音乐、体育(含职中体育)、美术、计算机、心理学岗位每个学科笔试均为同一套试卷，笔试内容为湖南省现行相应科目的小学、初中和高中通用教材内容。

　　如所报岗位湖南省无通用教材，笔试内容为该岗位对应学科专业知识。

　　4.笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”微信公众号进行公示。

　　(四)现场资格审核及面试

　　1.根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按招聘计划数与参加面试人员1︰2的比例确定面试对象。笔试成绩相同的，并列进入面试。如果招聘计划数与参加面试人员低于1︰2的比例的，则符合进入面试条件的考生均确定为面试对象。

　　2.面试前进行现场资格审核，报考人员需按以下顺序提供下列证书原件、复印件和相关资料审验：①本人亲笔签名的《2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表》(到报名网站打印);②第二代有效居民身份证;③准考证;④普通话等级证;⑤毕业证;⑥带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告;⑦学位证;⑧教师资格证;⑨外县市有工作单位的正式在编人员须提供所在单位和行政主管部门同意报考的有效证明(证明上须盖有所在单位和行政主管部门的行政公章);⑩诚信考试书;?其他。

　　3.面试不计分数，面试合格者方可进入体检环节。

　　4.面试内容：

　　五官端正(目测)。

　　肢体健全(目测)。

　　口齿清楚(朗读一段文章)。

　　现场答问(回答考官提出的问题)。

　　5.现场资格审核及面试时间和地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”公众号予以通知。凡未在规定时间到达规定地点参加现场资格审核及面试的，视为自动放弃资格。

　　(五)体检

　　1.根据各报考岗位的招聘计划数按笔试成绩从高分到低分在面试合格者中等额确定体检对象。如进入体检的最后一名笔试成绩出现并列时，按以下顺序优先确定体检对象：①学历层次(研究生、本科、专科)高者;②师范类专业毕业生;③2021届高校毕业生;④涟源市户籍;⑤年龄大者(以二代身份证为准)。

　　2.体检名单和体检时间、地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网和“涟源教育”公众号予以通知。未在规定时间内赶到指定地点参加体检的视为自动放弃。体检费用考生自理。

　　3.体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。同时根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入新进人员的体检范围。

　　4.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

　　报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向涟源市人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论，参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行(可先行选岗)。

　　6.体检不合格或体检入围对象放弃体检而出现空缺的，可以从该岗位面试合格的考生中按笔试成绩排名从高分到低分依次递补，每个岗位只递补1次。

　　(六)考察和资格复审

　　体检合格人员确定为考察对象。考察时，考生必须提供本人档案资料、有关证件原件、县级卫健部门出具的无违反计划生育证明和户口所在乡镇(街道)派出所出具的无违法犯罪记录证明。凡未在规定时间提交上述材料的，视为自动放弃考察资格。考察的主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象的报考资格条件进行复审。

　　如考察、资格复审不合格或自动放弃考察资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考察对象。每个岗位只递补1次。

　　(七)选岗

　　考生体检合格后，职中定校定岗不参加选岗，其他学段学科岗位均须参加选岗，并且按笔试成绩从高分到低分的顺序由考生自主选择任教学校，在选岗公告规定的时间和地点进行选岗，逾期者视为自动放弃。如自动放弃选岗资格出现岗位空缺时，按上述体检递补办法确定体检和考察对象，体检和考察合格后在剩余岗位内选岗，每个岗位只递补1次，但每个岗位递补总次数不得超过两次。考生选岗后再放弃而出现空缺的岗位，该岗位不递补，也不列入选岗范围。

　　(八)公示

　　考生选定岗位后确定为拟聘对象，拟聘对象在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。公示期内对有实名举报且经查实，不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，该岗位不递补。

　　(九)聘用

　　经公示无异议后，拟聘人员名单报涟源市公开招聘教师工作领导小组审定，按规定程序办理聘用相关手续，聘用后，在所聘学校从事教育教学工作不得少于5年。聘用人员试用期按相关规定确定，试用期满经考核合格者，聘用为正式工作人员，如试用期内考核不合格者，取消聘用，该岗位不递补。

　　五、组织领导

　　本次招聘教师工作在涟源市公开招聘教师工作领导小组的统一领导下，由涟源市人力资源和社会保障局、涟源市教育局、涟源市委机构编制委员会办公室具体组织实施，全程接受涟源市纪委监委派驻纪检组监督。

　　六、其他事项

　　(一)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，请广大报考人员理解、支持和配合。进入考试和资格审查等现场时，报考人员需做好自我防护工作，自觉佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示绿色健康码。

　　(二)本次公开招聘过程中笔试、现场资格审核及面试、体检、考察和资格复审、选岗等各阶段时间安排及相关通知、调整、补充等事项，在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网公告，请报考人员及时查看网站。因报考人员不及时查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

　　(三)请报考人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知涟源市教育局人事教育股。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　(四)拟聘人员在收到通知后15天内未到招聘单位报到上班的，视为自动放弃，取消聘用资格，不再递补。如拟聘对象无故放弃聘用资格的，记入个人诚信档案。

　　(五)涟源市教育局、涟源市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、纪律要求

　　(一)报考人员要严格遵守招聘纪律，提供的相关证件和资料等要真实准确齐全，符合报考规定。凡在公开招聘过程中发生违纪违规的，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　(二)回避制度按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和上级有关文件要求执行。

　　八、本公告由涟源市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：涟源市教育局(0738-4451826)

　　举报电话：涟源市纪委监委驻市教育局纪检组?(0738-4451178)

　　附件1：2021年涟源市教育系统公开招聘教师岗位计划与条件一览表

　　附件2：2021年涟源市教育系统公开招聘教师报名表

　　附件3：书

　　附件4：同意报考证明

　　涟源市教育局

　　2021年5月20日

2023年清远市纪委监委公开招聘留置点专职看护人员公告？

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，清远市纪委监委决定面向社会公开招聘留置点专职看护人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘人员数量及福利待遇
招聘专职男性看护人员5名，工资待遇参照清人社〔2021〕5号《清远市市直机关事业单位专项工作聘员薪酬管理方案(暂行)》的后勤服务类人员执行。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)责任心强、坚持原则，服从领导、听从指挥，工作细致、反应灵敏，严守纪律、保守秘密;
(三)身体健康无缺陷，五官端正，无重大疾病或传染病，能适应看护工作需要;
(四)年龄20-45周岁(即1978年2月8日至2003年2月8日期间出生)，高中(中专)以上学历，身高1.65米以上，有工作单位的需单位出具同意报考证明;
(五)受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的人员，以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员，不得应聘;
(六)在同等条件下，公安烈士和因公牺牲民警的子女、在职公安民警配偶及子女、退役士兵士官、见义勇为积极分子和先进个人、中国共产党党员、警察类院校毕业生优先。
(七)岗位所需的其他条件。
三、报名办法
(一)应聘人员可邮寄报名材料或现场进行报名。
(二)应聘人员填写《清远市纪委监委公开招聘留置点专职看护人员报名表》(报名表可在清远廉网/www.qyjj.gov.cn)和清远廉信公示5个工作日。
经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。
五、注意事项
(一)报名前请认真阅读本公告及其附件，应聘人员报名材料不齐全、填报信息不规范造成资格审核不通过的，不另行通知，后果由应聘人员本人承担。
(二)应聘人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人，因提供错误联系信息或未保持通讯畅通致无法及时联系的，后果由应聘人员本人承担。
(三)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请应聘人员理解、支持和配合。
(四)本次公开招聘的具体事宜，由清远市纪委监委组织部负责解释。
中共清远市纪委
清远市监委
2023年2月8日
附件：清远市纪委监委公开招聘留置点专职看护人员报名表.doc

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2022安徽合肥市直属学校新任教师公开招聘公告【140人】

【 #教师招聘#导语】2022安徽合肥市直属学校新任教师公开招聘140人，统一报名时间为2022年3月14日8：00至3月17日16：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：　　为做好2022年度合肥市直属学校新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号）、《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）和《安徽省教育厅安徽省委编办安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2022年度合肥市直属学校新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持公开公平，竞争择优。

　　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　　（三）坚持统一规范，分级负责。

　　二、招聘岗位计划

　　经批准，2022年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划共140名。招聘岗位计划等信息于3月9日起在合肥教育网（/）和合肥人事考试网（/）发布。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

　　3.具有相应的教师资格证书，包括已具备教师资格认定条件且在2022年7月底前取得教师资格证书人员；

　　4.身心健康，能胜任报考岗位工作；

　　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“30周岁以下”为“1991年3月14日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2022年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

　　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除公职的人员；

　　3.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　4.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历（学位）证书报考；

　　5.现役军人；

　　6.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　8.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。

　　9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报考人员登录合肥市中小学教师招聘考试网(.cn/jszkw/)报名，填报报名信息和上传材料前须签署“诚信书”。统一报名时间为2022年3月14日8：00至3月17日16：00，逾期不再报名（2022年3月17日16:00后报名系统将关闭，考生将无法报名及改报）。报考人员所填信息和上传材料必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　　2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月18日12：00前登录合肥市中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月18日23：00前通过合肥市中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3.招聘岗位数大于等于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于2:1；招聘岗位数小于10的，最后缴费人数与招聘计划数的比例应不低于3:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月20日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　4.完成网上缴费后，可于3月25日8:00--3月27日18:00从合肥市中小学教师招聘考试网（.cn/jszkw/)自行下载并打印笔试准考证。

　　根据安徽省财政厅、安徽省物价局（财综〔2013〕2568号）文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，实行网上确认、网上缴费和网上办理减免笔试考试费用的审核确认手续。联系电话：0551-62838910。办理减免手续时，报考人员应上传以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　5.网上报名后台联系电话：(020)22127314

　　（二）笔试

　　1.笔试时间：2022年3月27日（周日）9：00-11：30《学科专业知识》；14：00-16：00《教育综合知识》。

　　2.笔试地点：以准考证为准。

　　3.笔试内容：《学科专业知识》（满分120分）、《教育综合知识》（满分120分）。(《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》见附件2)

　　4.笔试防疫要求：参考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。具体笔试疫情防控要求，将提前在合肥市中小学教师招聘考试网（.cn/jszkw/)发布，请予以关注。

　　5.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2022年3月23日（8：30--11：30，14：30--17：00），携带相关证书到合肥市教育局组织人事处(合肥市天鹅湖路558号合肥市广电中心A1320室)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。

　　6.4月中旬在合肥市中小学教师招聘考试网（.cn/jszkw/)公布成绩。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，最终结果四舍五入保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例（详见岗位表）确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。

　　（三）资格复审

　　面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审形式、时间与地点另行公告。

　　资格复审对象为拟参加面试人员，以县（市、区）为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘计划数大于5的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

　　（1）属全日制2022年应届毕业生的但未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件，毕业生就业推荐表，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　　（3）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　（4）属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　（5）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加合肥市中小学新任教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试（合成）成绩并列，同分人员均进入面试环节。

　　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　（四）面试

　　面试由教育主管部门会同人社部门组织。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　（五）成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥教育网上公布。笔试、面试成绩按4:6合成。（合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4＋面试成绩*0.6），计算最终结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。

　　（六）体检与考察

　　体检、考察工作由合肥市教育局负责组织实施。

　　1.市直属单位体检应在三级甲等以上综合性医院进行。市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向教育主管部门提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

　　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍；若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍；若仍出现并列，则另行组织加试。）

　　体检、考察按教育主管部门统一的时间要求，以等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　　（七）公示、聘用与待遇

　　合肥市教育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　　1.拟聘人员在合肥市教育局网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经市人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由市教育主管部门将有关报批材料报市人社部门审核备案，市人社部门对审核通过人员办理批复手续。

　　3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　　4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

　　五、其它

　　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向合肥市教育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　　（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为，或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实立即取消后续资格。

　　六、咨询与监督

　　招考政策：合肥市教育局组织人事处：0551－63505251

　　招考纪律：市纪委、市监委驻合肥市教育局纪检监察组：0551－63505156

　　报名系统：(020)22127314

　　七、本公告由合肥市教育局、市人社局负责解释

　　附件1：专业参考目录.zip

　　附件2：《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》.zip

　　附件3：2022年合肥市直属学校新任教师公开招聘岗位表.xlsx

　　合肥市教育局合肥市人力资源和社会保障局

2022安徽省铜陵市纪委监委系统比选公告

【 #事业单位#导语】2022安徽省铜陵市纪委监委系统比选公告已发布。报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。个人向所在单位提出申请，填写《市纪委监委系统公开比选人员报名表》。所在的派驻(出)纪检监察机构签署报名人员党风廉政方面意见。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、比选岗位

　　一级主任科员及以下工作人员6名。

　　二、原则和方式

　　坚持公开公正、平等竞争、择优录用的原则，采取综合能力素质评估与结构化面试相结合的方式进行。

　　三、比选对象

　　市直党政群机关(含参照公务员法管理单位)中，已进行公务员登记(参照公务员法管理登记)且在编在岗的一级主任科员及以下工作人员。

　　四、资格条件

　　(1)中共党员;(2)政治立场坚定，思想品德端正，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献，具有一定的政策理论水平和文字综合能力;(3)全日制大学本科及以上学历;(4)年龄40周岁以下(1982年3月含本月>以后出生);(5)近2年年度考核均为称职以上等次;(6)具有正常履行职责的身体条件。

　　具有以下情形之一的，不得参加比选，违规参加比选的，一经发现立即取消比选资格：

　　(1)涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的;(2)受过党纪政务处分的;(3)按照国家、省、市等有关规定，尚在最低服务年限内的;(4)调入后与现职工作人员构成《中华人民共和国公务员法》所规定的回避关系的;(5)法律法规和政策规定不得参加比选的其他情形。

　　五、比选程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。个人向所在单位提出申请，填写《市纪委监委系统公开比选人员报名表》。所在的派驻(出)纪检监察机构签署报名人员党风廉政方面意见。

　　报考人员报名时需提供如下资料：

　　(1)《市纪委监委系统公开比选人员报名表》1份。

　　(2)本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件复印件各1份，同时携带原件用于核查。

　　(3)本人近期2寸证件彩照2张。

　　相关表格可在铜陵先锋网、廉田网和先锋铜陵、铜陵廉镜微信公众号下载。

　　2.报名时间：自公告之日2022年3月15日起至2022年3月21日截止(工作日办理，时间：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)。

　　3.报名地点：市政府南楼706办公室(市纪委监委组织部)。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿于比选的全过程。市纪委监委会同相关部门开展资格审查工作，有关单位组织人事部门给予配合。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与比选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其比选资格。

　　(三)综合能力素质评估

　　报考人员提交报名表后，由市纪委监委比选工作领导小组办公室向报考人员发放《市纪委监委系统公开比选报名人选综合能力素质评估表》。报考人员当面提交评估表，并携带相关证明材料原件及复印件各1份。由市纪委监委比选工作领导小组办公室对其提交的《市纪委监委系统公开比选报名人选综合能力素质评估表》进行审核并确定得分。根据综合能力素质评估得分从高分到低分，按照比选岗位名额1:3比例确定面试人选。若出现入围面试的报考人员综合能力素质评分相同，一并进入面试。

　　(四)面试

　　采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应比选岗位要求的专业水平和能力。由市纪委监委比选工作领导小组确定面试考官。考生采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。

　　(五)考察

　　根据综合能力素质评估得分、面试得分情况，依据综合得分从高分到低分(综合得分=素质评估分×40%+面试得分×60%)，按照岗位名额1:2的比例确定考察对象。市纪委监委比选工作领导小组办公室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、工作能力及岗位匹配度等进行全面考察。考察采取个别谈话了解、核实有关情况方式进行，重点了解考察对象在工作单位的现实表现情况。

　　(六)确定人选

　　根据差额考察情况，市纪委监委比选工作领导小组办公室等额提出岗位人选，提交市纪委常委会研究确定。

　　(七)公示

　　通过铜陵先锋网、廉田网和先锋铜陵、铜陵廉镜微信公众号等媒体对拟调入市纪委监委系统工作的比选人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　此公告由市纪委监委负责解释。

　　联系电话：0562-5880461、0562-5880284



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铜陵市纪委监委系统公开比选人员报名表



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