一、取证类型
技能等级证书
二、适用对象及培训主体
参加常州社会保险一年以内的企业在岗职工及本企业使用的劳务派遣工(不含人力资源服务机构和劳务派遣企业)。此类适用对象培训主体为企业和社会培训机构。
三、补贴项目及标准
以上人员，参加《技能培训补贴目录》中的职业培训项目培训后取得证书的，按补贴标准的100%给予补贴。
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四、补贴方式
按照“谁出资培训，谁享受补贴”的原则，个人出资培训的，直补个人;企业自主开展免费培训的，补贴至企业;培训机构免费开展培训的，补贴至机构。
五、管理部门
市人力资源和就业创业管理中心
六、补贴申请方式、流程
(一)申请。通过资格认证、报名确认的个人和培训机构，可自证书核发之日起12个月内，通过江苏智慧人社APP或江苏省一体化信息服务平台申请补贴。
(二)受理。网上申报系统将对补贴申请进行校验，对是否受理成功给予提示。
(三)审核。人社经办部门于每个季度后10日内(逢节假日顺延)完成网上审核。审核不通过的,将及时告知申请人。审核通过的，进入公示环节。
(四)公示。市人社部门通过人社官网公示通过人员名单，公示时间为5个工作日。公示有异议的，人社经办部门将开展调查并完成异议处理。经调查不符合补贴条件的，将及时告知申请人;公示无异议的，或有异议但经调查异议不成立的，进入拨付环节。
(五)支付。公示结束后，人社部门按规定程序及时将补贴资金拨付至申请人的社会保障卡银行账户或培训机构的银行账户。
【拓展】
常州特种作业培训补贴哪里领取
1、北京市城镇职工大病医疗保障对困难群体有什么倾斜政策?本市城镇职工基本医疗保险参保人员中,享受本市城乡居民最低生活保障和生活困难补助人员、享受城乡低收入救助人员、特困供养人员和低收入农户四类困难人员,其城镇职工大病医疗保障起付标准降低50%,各费用段支付比例分别提高5个百分点。
2、大病医疗保障“二次报销”什么时候开始?
正常情况下,每年的上半年将会完成大病医疗保障“二次报销”。
3、城镇职工大病医疗保障“二次报销”流程?
第一步:医保信息系统筛查统计出“上一年度个人自付医疗费用超过大病医疗保障起付标准”的参保职工信息。
第二步:区级医保经办机构将以上参保职工信息通知职工所在单位,由单位核实并提供该职工“单位补充医疗保险”报销情况和社会救助对象的医疗救助金额(信息系统同步自动采集社会救助对象的医疗救助金额)。
第三步:“单位补充医疗保险”和“医疗救助金额”信息返回医保经办机构后,由医保信息系统根据大病医疗保障报销政策自动计算出报销金额。医保经办机构通过银行将大病医疗保障报销金额打入职工参保时绑定的个人银行账户中。
以上报销流程均由医保经办机构和参保单位进行相关信息互联互通,不需要职工本人申请和跑腿奔波。
技能补贴申请条件
法律分析：1、男16-60周岁、女16-55周岁内的非全日制在校生、机关事业单位在编人员的本省户籍城乡劳动力或外省来粤务工人员、余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员(统称学员);
2、学员未享受过政府补贴培训的，参加本省有关培训教育机构、行业组织或企业组织的职业培训或自学，获得本省颁发的资格证书，自证书核发之日起一年内可申请技能晋升培训补贴;
3、学员已享受政府补贴培训的，申请技能晋升培训补贴须持有更高等级的证书(可跨工种)，但一年内只能享受一次技能晋升培训补贴;
4、本省户籍贫困家庭学员参加职业培训，实现技能晋升并获得资格证书的，可同时申请生活费补贴。
法律依据：《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》 企业需制定职工培训计划，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训，广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训，开展岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动，大力开展高技能人才培训，组织实施高技能领军人才和产业紧缺人才境外培训。发挥行业、龙头企业和培训机构作用，引导帮助中小微企业开展职工培训。实施高危行业领域安全技能提升行动计划，化工、矿山等高危行业企业要组织从业人员和各类特种作业人员普遍开展安全技能培训，严格执行从业人员安全技能培训合格后上岗制度。支持帮助困难企业开展转岗转业培训。在全国各类企业全面推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，三年培训100万新型学徒。推进产教融合、校企合作，实现学校培养与企业用人的有效衔接。鼓励企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。
