（原标题：兼职年薪20万！杭州老板急疯：到处在抢人！浙江一地开出百万年薪）
“大量招”“急招”“高薪招聘”。
随着旅游市场的恢复，国内旅游行业正面临“导游荒”的现状。
急增的用人需求，也让导游市场价格上涨，有旅行社开出400元/天的高薪招聘导游；杭州有旅行社开出兼职年薪20万的条件；浙江衢州市开化县曾向全国发出招聘启事，百万年薪聘导游。
导游紧缺，旅行社老总急疯：
一个多月无人投简历！
“出团两天，有空的速联系！”
这段时间，杭州临平不少导游群里招聘信息发布特别活跃，兼职导游成了“香饽饽”。
群里有十来家旅行社在同时抢人，甚至有旅行社开出兼职年薪20万的条件。
导游群里招聘信息发布特别活跃
目前旅行社用人有多紧张？
杭州临平假日旅行社负责人尹女士告诉记者，旅行社兼职导游特别紧缺，过完年一上班，他们就开始在网上发布招聘信息，至今已经过去一个多月，然而一个导游都没有招到。
尹女士说，即将迎来3月的春游高峰期，加上今年杭州举办亚运会，不少单位的疗休养也提前集中在4、5、6月。
马上有一个1500多人的学校春游团要带，至少需要30个导游。但旅行社能叫的出来的导游就12个，旅行社老总急了，给HR下了最后“通牒”：不论如何在这半个月至少要招到10人。
到处在抢人！
旅行社负责人：不设上限，大量招
不光在杭州，浙江多地也出现了导游短缺的现象。
来自宁波市文化广电旅游局数据，疫情前，由宁波旅行社聘用的专职导游有3000多人，目前虽然注册登记导游仍有7000人左右，但专职导游只有几百人，人才流失已超2/3。
“疫情前，我们从事导游、领队的有近100人，如今就只剩下5个了。” 据中国国旅（宁波）国际旅行社导游领队中心总经理邱峰介绍，眼下随着旅游市场逐渐恢复，旅行社的压力还是挺大的。
导游短缺，旅行社面临较大压力 资料图
接下来的旅游旺季导游缺口会更大。浙江达人旅业股份有限公司副总裁楼金杰坦言，疫情前，该集团导游人数可以达到三位数，疫情后，大多离职转行，也就剩下个位数，“三四月份是春游旺季，导游缺口肯定会增大，目前我们也在到处‘抢’人。 ”
3月1日，荣夏国际旅行社的总经理邢先生连发4条朋友圈，都是一个话题：急招导游。
邢先生的旅行社位于湖南省张家界市。春节以来，随着国内旅游市场恢复，邢先生所在的旅行社团队游订单量不断上升，但导游的缺口却大了起来。“前两年，旅行社一整年的游客才几千人。但现在，一两个月就有上千的游客。”
据邢先生介绍，从春节前旅行社就开始招聘导游，计划招200人，但目前只招了50人。 150个导游的缺口，对旅行社的发团数量影响很大。
在旅游热门目的地海南，海口心远旅行社的负责人也有着同样的烦恼。“我们招导游现在是不设上限，大量招。” 3月2日，负责人王先生（化名）对记者说。
记者注意到，在各大社交平台上，云南、广西、浙江等地热门旅游城市的旅行社，都贴出招聘导游的海报，关键词包括“大量招”“急招”“高薪招聘”等。
日薪上涨
浙江一县城开出
百万年薪招导游
现在导游行业待遇如何呢？
杭州临平假日旅行社负责人尹女士介绍，导游主要分为兼职导游和专职导游两种，专职导游只签约在一个旅行社旗下，兼职导游同时和多个旅行社合作。
导游的薪资出团补贴占大部分，根据行业经验，各导游的出团补贴也有所差别，300-800元/天不等，更优秀的导游甚至更多。因此导游基本年薪可达15万多，做的好的可以有年薪20万。
数量短缺，急增的用人需求，让导游市场价格上涨。
邢先生向记者表示，去年旅行社开出的导游工资是150元/天，今年已经涨到了200元/天，五一等旅游旺季则是300元/天，他希望“重金”招聘能快速填补导游的空缺。
此外，云南一旅行社也给出了200元-400元/天的工资招聘导游。京云国际旅行社的陈先生也向记者表示，相比此前，导游的工资都有所上涨。
2月8日，一则“百万年薪招导游”的消息，引发网络热议。
热搜截图
2022年12月，为了旅游业的重振和复苏，浙江省衢州市开化县向全国发出招聘启事，百万年薪聘导游，总计1300多位业界达人前来应聘。
据时代财经报道，开化县文广旅体局党委委员、副局长汪玉清表示，开展上述活动，是希望当地的旅游人才能够快速地成长起来，旅游业也能重新恢复。
不少网友表示：很羡慕；
网友评论
政策扶持、行业复苏
预计下半年“缺人”状况缓解
为解决旅游市场人才短缺的问题，已有不少地方政府出台扶持政策。
记者注意到，2月2日，南京市政府出台了《南京市推动经济运行率先整体好转若干政策措施》，其中有四条针对旅行社的扶持政策。
2月7日，敦煌市人社局主办了文旅人才专场招聘会，组织全市酒店、旅行社等多家企业，提供近1000岗位。
3月11日，山东省文化和旅游厅也将举办专场招聘活动，促进文旅企业员工回流返岗。
中国社会科学院财经战略研究院研究员魏翔在接受央视财经的采访时表示，现在的旅游业对人才和人力的要求已经不同了，更多需要具备技术能力或者信息搜集处理能力的新型人才，而这些人才的培养，对旅游业而言更是一个中长期的过程，预计2023年下半年，岗位供需失衡的状况能初步得到缓解。
来源：钱江晚报全媒体编辑中心综合自天天看临平、中国宁波网、成都商报-红星新闻、网友评论等
元宇宙赛道以百万年薪“抢人”，元宇宙为何会如此吃香？
因为元宇宙能通过虚拟世界给人类带来不菲的利益。元宇宙是2021年全球科技领域最火爆的概念，网络越来越发达，也需要一个网络世界，于是就产生了元宇宙的概念，人类在虚拟世界以自己的身份生活，值得一提的是元宇宙内的资源是无限的，这是人类创造的虚拟世界，很有可能是人类开创新纪元的开始。
一、元宇宙是什么样的概念？2021年元宇宙概念被提出，这是一个未来虚拟世界，相当于一片还未被开发的世界，现在有很多公司在元宇宙内竞争，想在未来元宇宙市场抢占先机。面对一片还未开发的世界，很多商人自然是眼红，很明显元宇宙将来能够平民化，此时商人们竞争的就是新世界内的能够为人类提供服务的行业，越多的人在元宇宙内消费，商人们赚的越多。
二、为什么元宇宙年薪能达到百万？因为元宇宙是一个非常大的板块，如果能够提前占领元宇宙的资源，将来能得到的利益是不菲的。对于国家政府而言，加入元宇宙能够解决未来发展空间不足的问题。当前元宇宙最成功的领域是游戏领域，比如英雄联盟已经开发了英雄联盟元宇宙，很有可能未来人类能够通过虚拟世界与英雄联盟游戏内的人物站在一起，开发元宇宙的目的就是收取人类在元宇宙内的消费。
三、未来元宇宙什么行业最吃香？与技术美术有关的行业最吃香，现在元宇宙除了游戏领域已经被开发，其他领域都还是未知的，很多公司为了能在元宇宙占一席之地，已经开始招聘场景设计师、角色设计师等美术相关的职业，目前与开发元宇宙相关的行业月薪最低已经达到了2万元，对求职者的要求也非常高。
总结即使元宇宙还没有被完全开发，商人们也已经开始竞争元宇宙内虚拟世界的商机。在未来几年与美术有关的技术岗位是最吃香的岗位，很有可能元宇宙会成为未来最重要的经济市场，所以提前了解元宇宙对未来生活有很大的帮助。
便利店利润究竟有多高？为什么有人放弃年薪20万的工作去开便利店？
便利店利润究竟多高，为什么有人放弃年薪20万的工作去开便利店？
回答是： 便利店平均毛利率在20-26%左右，放弃年薪20万去开便利店是不可取的，分析如下：
1、分析下80-150平左右便利店的营业收入情况
先说一下真实案例：朋友在一个半封闭的社区开了一个面积90多平的便利店，这个便利店虽然不是位置优越，但是作为社区唯一一家便利店，也足以抵消客流不足的问题。这个便利店一共投资30多万，其中房租、设备等共投资10来万，商品库存金额大约20多万。经营包括：生鲜果蔬肉、酒水饮料、休闲食品、粮油调味、日化洗化、百货家居等，生鲜是自营的，老板有辆拉货的车，每天去批发市场拉货数次。人工是夫妻俩人来做，还雇了一个理货员还有一个收银的妇女。目前此便利店的销售少的时候3000多，多则7000多，平均5000元左右吧！
这个例子基本上算是一般便利店的营业情况吧，当然有的便利店营业额能达到20000元，有的可能连两千元都卖不了。
那么，这个便利店的利润如何？
每天销售5000元左右，按照便利店平均毛利率23%计算，每天的毛利额为5000*23%=1150元。房租每年7万左右，核算到每天是70000/360=194元，人工是2人，每天共200元的人工费，其他水电杂费每天40元计，那么，这个店的利润是1150-194-200-40=716元/天。
可能有人会说，一天赚700多元也不少，实际上这是夫妻俩人经营的，并且自己天天凌晨去进菜水果，比牛还累。
2、辞职年薪20万的工作，做便利店合适吗
年薪20万，核算到每天就是555元，这个工资不说很高吧，如果是在二三线城市生活，也基本上算是很好的了。并且这还是一个人的工资，如果做便利店，要考虑自己是不是专业，不要觉得便利店能有什么技术，其实里边的知识多着呢，没有一年半载的工作经验积累，很难做好便利店。这一点，绝不是危言耸听。还有一点，做便利店基本上还要自己经营，尤其是带有生鲜的便利店。有人或许会说，做便利店不做生鲜，像有些华润苏果、711便利店，只能说人家那是连锁店，无论是专业还是渠道，人家都相对成熟，做单店，根本就没有价格优势！
所以，便利店主要也是靠销售走量来赚钱的，辞去年薪20万来做便利店，除非有能力拉来资金创新模式，做单店，后悔的几率非常大！
我做快销品行业十年了的，你的问题太片面，我来分析以下吧，
1.并不是所有人都挣钱，也可以理解为并不是所有人开便利店都是为了挣大钱去的，因为农村开便利店大多都是不能或不想出去的人群又没有特别的技能，开店保个收入。
2.目前便利店正在向B类社区型连锁门店发展，传统便利小店能挣大钱的越来越少。
3.店面挣不挣钱和多种因素有关，并不是大家想的这么简单！
分析
资金投资，店面选址，装修，周围同类店经营分析，社区(村庄)常住人口数量，够卖力估算等，专业东西太多，一时没办法说完。来个简单的，一个100平方小店，要满足一个中等小区(入住150户左右)，前期装修租金最少要10-15万，各类品项15万左右。这还没完哈，瓜果鲜疏肉类你得自采！自采忙累你还要别挣钱，因为这样保客流量，烟类毛利12%左右，酒水好卖的10%-20%，不好卖的卖不动。奶类15%左右，饮料和闲食高30%左右，日用品我不知道，但也不会过30%吧，这都是常规算法！再简单点日营业额2000以下完蛋，3000左右能活，5000以上可以乐了，挣钱了！个人分析，各地方各不同，不喜勿喷！开店的目的就是保证成本的前提下提升营业额，因为你生意好了你的拿货价就会比别人便宜！不要问我乍知道的，一般人我不告诉他！
现在是信息时代，这几年开店的也多，目前我在这个小城网点就有2000多家(110万人口)，80%以上不挣钱，开的多关的也多，所以如果要开店一定要考虑清楚！投资不是短时间能收回来的，还有更重要的一点，你的货有可能都比别人贵！一定要多了解，要不包赔！
便利店的盈利能力有以下几点，不全面，也算差不多吧。
1，选址，要选成熟社区，年轻人多，老年人少，上班族多，候鸟族少，流动人口多，固定人口少的。年轻人，上班，流动起来，这种人抽烟，喝酒，档次都不低，而且爱囤货，买一次小几百块都正常。老年人，退休，候鸟，本地固定人口，一般也就柴米油盐，抽烟喝酒档次还低，需要什么买什么，不囤货，多数以厨房用品为主。
2，产品，不管卖什么，产品门类一定要全，如果有条件，每种产品多上几个品牌，这样才会让顾客有需要的时候第一时间想到你这，就像我们都爱逛商超，就是因为商超品种多，总能买到自己需要的。
3，有自己代理的产品，不管吃的喝的用的，尽量多做几个品牌的代理，利润低，但是量大呀。
4，跟周围邻居或者客户处理好关系，不用指着他们消费多少多少钱，有时候给你提供一个信息，就是你一个赚钱的渠道。
超市的利润，大概在15%-20%，同样，取决于酒水和烟草的出货量来决定利润高低。超市利润最大的就是烟酒，饮料雪糕，矿泉水。
便利店是一个门槛特别级的项目。
我记得我年青的时候，在憧憬着未来，是这么规划的：有一个小卖部，一条狗，种点花草，平淡简单的生活。
不需要在职场上遭遇太多的勾心斗角，开个小店，进点货，赚点钱，简单又充实的生活，也是不错的一种选择。
瓜哥就是这么做的。虽然我没有放弃原来的工作，可是，我真的开了一个便利店，小的便利店。
便利店的利润高吗？
其实呢，不高不低，便利店的商品众多，有高利润的商品，也有低利润的商品，总体来讲在15-25之间。如果经营得当，一个小便利店，一天可以有千元以上左右的毛利，扣除成本后，也能有七八百。算到一年，也有20多万，不会少于上班。
有人会说了，年薪20万，自己开店也差不多，何苦呢？
其实，有一种奇怪的心理在起着作用：给人打工终究是打工，开个小店总归是个老板。
见仁见智，我们还是希望有20万年薪的朋友，可以慎重考虑下喽。
开便利店，可是很耗时的。
便利店的利润
最近这几年，城市各个街边小区外围，便利店越开越多，以我们小区为例，共有两个出口，每个出口都有三到四家便利店（每一分、美宜家、百姓、见福等等），那么便利店真的有如此之暴力吗？为什么市面上开设的店铺会越来越多?
按照中国产业信息网发布的数据显示，我国主要便利店连锁品牌，其毛利率平均值大概在30%左右。但便利店的经营不是无成本的，便利店的主要成本有房租、水电、人工、物业、损耗以及其他杂费（宽带、话费、卫生费等等），这些成本在不同地区往往出入很大，考虑到上述成本，现实中经营便利，净利润率可以超过15%的已经算是很优秀的一个水平了。
按照15%净利润率计算，你一年的营业额要达到少才可以有20万元的收益呢？20万元/15%=133.33万元，平均每个月销售额为11.11万元。平均每天的营业额达到3704元，在考虑到有时候因特殊情况，关门歇业的，实际开业的每天营业额最少要达到4000元以上方有可能，这对于不是处于核心地段的便利店，根本不可能，但是核心地段的便利店的房租往往很高，企业的净利率会被进一步压缩。
为什么有人放弃年薪20万的工作去开便利店？应该说有这样的人，但并不是主流，毕竟工作比开便利店的收入稳定多了，特别是很多便利店实际每年的净利润都一定有十万元，更别说20万元了。辞去20万元开便利店的人，有以下几种可能：（1）对这个市场很盲目，不了解，看到别人生意不错，就想着创业，也一头扎进去，这种人，最终的结局往往是伤痕累累；（2）厌倦了当前的上班方式，只想要一个相对宽松自由的工作环境，所以宁愿放弃高薪，选择投资一个自己做主又不需要太多经验的项目，但这种人始终是少数群体。
便利店真的是微利！微利！相当微利！
普通人对便利店的误解：1. 高利润。 虽然便利店的商品单价看起来普遍都比大超市要高，但那并不意味着就是高利润，要知道便利店要分摊在每一个商品上的房租、水电、人工、物流，这些都是24小时运转的费用，所以每一个商品的成本比大超市要高得多。
2. 客户多=赚得多。 普通人对于商业的观察，大多有一种排队多、客流量大就是暴利的联想。其实真不是。便利店因为是24小时营业，基本上23：00-7：00这8个小时都是亏损时间，一天24小时当中有三分之一的时间在亏钱，所以能赚钱的时间得多努力才能扳回成本？
3. 老板投资就能躺赚。 看着各品牌遍地的便利店，很多人都以为背后老板大手一挥就能开店躺赚，其实真不是。如果你真的留心观察，你会发现很多很多的加盟店都是老板俩口子自己在辛苦营业，因为每一件商品上承担的成本都太高了，每一件商品能获得的利润都太低了，唯一能压低成本的方式就是尽量少雇佣员工，自己上阵。
4. 自创品牌也能随意开店。 经营便利店的难点不在于开店和运营，关键点在供应链上。很多人依葫芦画瓢去自创品牌开店，但是品牌便利店真正贡献利润较大的鲜食类产品，在自创便利店很难得到按质按量的供应，只是卖些日用百货和零食，那跟十几年前的小卖部并没有什么区别。而小卖部之所以被时代淘汰了，也是因为利润空间被不断的压缩，最终还是因为无利可图所以消失了。
为什么会有人放弃20万年薪去开店？1. 无知。 非常多的人是因为对这个行业的无知，以为高利润，以为能躺赚，就一拍脑袋踏了进来，然后就傻了。虽然不至于巨亏，但是想要达到年利润20万是几乎不可能的事。
2. 不想打工上班。 很多人辞职创业，其实只是不想再给人打工上班。当员工都是被老板压榨的，不论是谁在打工的时候都是同样的感受，包括国企、外企、全球500强的员工，你创造的价值远远大于你的回报，心理难免不平衡。就想着开店创业是给自己打工，赚的钱都属于自己。没想到创业其实又变成了老板给房东打工呢。
3. 赚钱不是唯一目的。 便利店不暴利，但是只要经营得当，还是能微盈利，这又比很多五花八门的创业项目要好很多。所以那些不指望赚大钱，觉得踏踏实实小赚一点就好的小老板，觉得有个小事业也就很满足了。
据我了解，普通的便利店（非24小时，营业时间大致16小时）月营业额一般在12万元左右，毛利率通常为35%，也就是说，便利店的每月毛利为4.2万元。而24小时便利店的毛利约是普通店的1.5倍，所以，按照这一比例，24小时便利店的毛利应该为6.3万元。除去店铺的各项成本（房租（8000）+人员（3人*3500）+损耗及水电（1000）费），正常情况下，一家24小时便利店的利润应该为4.2万元/月。
24小时便利店利润多少？所以，综合来看，每年，24小时便利店利润至少为48万元。所以，年薪20万的人转行做便利店也不是不可能，为什么？就因为便利店比工作挣得多啊！
而绚彩魔盒也是24小时营业的便利店，但是，和市面上常见的24小时便利店有很大的不同，传统的24小时便利店需要营业员三班倒，而绚彩魔盒不需要人工值守，也就是不需要营业员，不用支付3*3500元/月的薪资，即使在月毛利相同的情况下，利润也是比传统的24小时便利店要高。
其次，绚彩魔盒的加盟模式是公司提供优质场地，以较低的年租金进行绚彩魔盒24小时无人智能便利店的招商，一年的租金在5000-10000，比同行业租金要低许多，这样算下来，一年12个月，传统店一个月租金8000，一年就是12*8000=960000，这样一比，绚彩魔盒的利润优势更加明显了吧！
不要去质疑任何人所作的任何事，如果不是看到了利润，哪个傻子会放弃稳定的工作，你要相信，一切皆有可能。
关注点不同吧，年薪20万是很多，但再多也是给人家打工。开便利店赚的再少，也是自己当老板，两者意义不同。
年薪20万很多么？平均每个月还不到2万块钱，但要是经营便利店，位置好、品种全，一年赚个几十万也是有可能的。很多人之所以选择打工拿年薪的原因是因为工作风险较低，旱涝保收，而便利店如果生意不好，可能连10万元都赚不到。
而且便利店走的是薄利多销的路子，一般的利润在5%~30%之间，生鲜类因为损耗大、渠道杂，差价较大，利润差异也较大， 一般维持在5%~20%左右；零食类、饮品类在20%左右，日用小百能维持在30%左右。而且这行比较吃人气，来客数多赚的钱就越多，配合一些营销手段和活动，赚钱只是一个过程。
但问题的根本并不是开便利店能赚多少钱，而是开便利店亏损的风险几乎为零，便利店硬性投资的地方除了房租就是屋内的一些设备，其他都是货款。哪怕门店开起来之后生意不好，我们可以把货物套现，设备处理，最终也就亏个房租钱。像一些连锁超市，之所以敢开新店的原因就是因为这个，一旦亏损了，就直接把货架跟商品撤回另一个门店，亏也就亏点房租和人工。
做生意，如果连这点风险都承担不起的话，那就别开店了。有很多人选择开便利店，并不是因为这行能赚多少钱，而是因为这行亏了也不会亏太多钱。
建议不要犯傻，现在便利店的风口已经过去了。国内最牛逼的便利店美宜佳我来给你分析下利润：
普通店一天销售4000块，毛利润4000*15=600
一个月600*30=18000块，一天16个小时以上，工人水电费一算你看还有多少？
你这一个月2万的工资还有休息，受这罪干什么？
对于开便利店吧我不算精通不过还是了解一点儿，那我就来说说，不知道对你有能有帮助启发不？
我给你简单算一笔账你看看，现在便利店利润平均是25个点，一般一个普普通通的百八十平店，日营业额在4000元左右，大一点儿卖的好的能达8000元左右；费用主要是房租，差不多按年60000元来算，那么合日费为166元，另外一般都要雇用一个人干点杂活，月工资2500元左右，合日工资83元，再加上日水电费，那么合日费共计大概300元。这样按营业额4000元的来计算，面收入为（4000*25%-300）*30*12=252000元，也就是25.2万。
这也就是有很多人放弃年薪20万而去开个便利店而根本原因了！
不过，话还得说回来，开个便利店还算挺挣钱，但是前期房租，装修费，进货费等需要一定的资金，而且日常工作也挺辛苦，熬神的。如果你都有充足的考虑准备，那就可以去做了！
年薪二十万以上的人都在做什么？
一般年薪20万的人的话，一般都是管理岗位人士居多，像一些中小型的企业的管理人员差不多应该都能拿到这个水平的年薪（当然更高层次的就更不止这点了，甚至都又分红和期权之类的），又或者一些高级工程师之类的。
尤其是it这行，如果是三五年的资深开发人员，在一线城市找一份年薪二十万的工资，应该是很常见的事情，就拿我从事的Java这方向来说，一般能拿到15万年薪以上的，除了项目经理，还有就是我们的框架师了，其他普通的程序员年薪就大概在十万到十五万之间，这些程序猿也就担任着开发工作。
下面就集合自身职场经历来简单介绍下项目经理和框架师的主要工作吧，首先这两者都是不用干具体的开发工作的，程序的功能基本上都是普通的程序员完成的，那么这两者在企业中担任的角色是什么的。
就先说项目经理吧，这个主要是负责管理，分配任务，以及控制整个项目的流程和进度，确保能在规定的时间内完成，一些需要和外界沟通或者公司高层回报的事情都需要他们来做的，开始的有时候我也觉得他们很闲，啥事都不用干，有事就指挥开发人员去做，但随着接触的时间多了，发现其实也并不轻松，
他需要上下级都搞好关系，上级关系不好，很容易开发资源得不到资助，下级关系不好，很容易下级有情绪，项目不能按时完工，他也要担任责任，而且这个基本上公司都是找项目经理的麻烦的，我个人职场就碰到过这种情况，项目经理和我们普通的开发关系不好，缺乏沟通，很多问题都没有即使的发现和处理，导致项目一直拖期，最后项目经理被老板请进去喝茶，第二天就走了，换了一个新的项目经理。
另一个就是架构师了，这个是很多不擅长沟通或者打交道的工程师想走的路，这个也是专业能力上升了一定的层次或者说技能够硬的人才能担任的，他们的工作主要是为项目选用合适的框架，或者自己设计搭建好这个框架，然后让普通的开发人员在上面去开发具体的功能，同时解决一些开发中会遇到的问题，或者更简单一点来描述，这个职业就好比房屋的设计师，设计好房屋的造型之类的，而普通的开发人员就负责砌墙盖瓦。
所以总体来说，年薪二十万是一个门槛，迈过这个门槛的就代表在职场上某方面能力比较厉害的。
