申报方式
申请人持申请材料至徐圩新区人社部门进行申领。
地址：徐圩新区产业服务中心632室。
联系方式：0518-82252058
》》》申请材料：
申请时间
即日起至3月31日，逾期不再受理。
申报对象
2023年1月1日至2月28日期间，徐圩新区范围内首次自行来连就业人员与徐圩新区内企业签订劳动合同，并依法缴纳社会保险的。
说明：首次自行来连就业人员是指具有非本地户籍，且于2023年1月1日至2月28日期间在市内企业首次实现就业的劳动者。
4050社保补贴政策2023年怎么申请
法律主观：“4050”是为了帮助就业困难的高龄人群的一项措施，目前在很多城市都有实施这一政策，为他们解决工作、提供帮助等等。每个城市对于这类要求都会不同。申请对象条件：女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。申请时间：每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。申请材料：(1)携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明);(2)本人身份证复印件;(3)本人《就业失业证》原件;(4)本人邮政银行存折账号复印件;(5)社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。补贴标准：2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。补贴期限：就业困难人员最长不超过6年。据了解，“4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题，这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施，有效提高了灵活就业人员就业积极性，也巩固了社会保险的接续率和参保率。凡属鄂尔多斯市户籍，男满50周岁，女满40周岁，实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员，可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外，其余人员暂定为最长不超过3年。2015年度补贴金额为3000元。(一)补贴对象暂不作调整包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。(二)政策调整情况1、取消审批时间限制原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。2、延长补贴享受期限原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。(三)两个问题1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。2、新增人员申报补贴日期：对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。(由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的;当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收)如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放，并且属于就业困难的“4050”人员，可按相关规定申请社保补贴。在申请办理社保补贴时，要先看清自己的档案编号在规定时间内办理，以免多跑冤枉路。生活中遇到4050社保补贴纠纷可以通过法律解决，打算解决纠纷时想要找律师的话，可以来网找专业律师。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
2023温州市区企业留岗补助、返岗交通补贴和“老带新”奖励实施细则
温州市区企业留岗补助、返岗交通补贴和“老带新”奖励实施细则
根据《温州市人民政府关于积极应对新冠肺炎疫情影响助力企业纾困减负稳增长的若干意见》(温政发〔2022〕1号)和《温州市人民政府办公室关于印发温州市支持企业留员工稳岗位促生产全力抓好“开门红”的十条措施的通知》(温政办〔2021〕85号)文件要求，制定本实施细则。
一、企业留岗补助
(一)企业留岗补助对象
在市区内工业企业、服务业企业、农业龙头企业、建筑业企业、重大建设项目施工企业、集装箱运输企业和集装箱港口企业。
(二)企业留岗补助条件
须同时符合以下条件：
1.外来员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。外来员工是指非温州市户籍员工(下同)。
2.2022年1月17日至2022年2月25日期间，企业外来员工留温人数须达到50人以上。
(三)企业留岗补助标准
2022年1月17日至2022年2月25日期间，外来员工留温人数为50人以上不满100人的，给予企业5万元补助;外来员工留温人数为100人以上的，给予企业10万元补助。
(四)企业留岗补助申报流程
企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址：/app)搜索“2022年温州市区企业留岗补助”进行申报，提交《2022年温州市企业留岗补助员工明细表》材料，申报期为2022年2月15日至2022年3月31日。企业应据实上报留温外来员工名单。各地在收到申请后的23个工作日内完成审核和发放工作。
二、返岗交通补贴(一)返岗交通补贴对象
市区企业的外来员工，由企业统一申报。
(二)返岗交通补贴条件
1、外来员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。
2、在2022年2月1日至2022年2月28日返温。返温时间：乘坐公共交通回温的以目的地为温州的实名制交通票据的出发时间为准。自行返温无实名制票据的以通信大数据行程卡到达温州市显示的更新时间为准(自驾回温人员应在回温且行程卡信息更新后第一时间提供通信大数据行程卡截图交企业备案保存。)
(三)返岗交通补贴标准
补贴金额以身份证号前两位界定， 市外省内100元/人，华东地区(上海、江苏、安徽、福建、江西、山东)300元/人，华东以外地区500元/人 。
(四)返岗交通补贴申报流程
企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址：/app)搜索“自行返岗就业路费补贴”进行申报，提交《2022年温州市区返岗交通补贴员工明细表》材料，申报日期为2022年2月7日至2022年3月31日。企业应据实提供申报补贴员工名单和金额，可多次申报。企业须留存返岗交通补贴员工的实名制交通票据备查，如登机牌、飞机票、发票(含行程日期)、汽车票、火车票等。自行返温无实名制票据的企业需留存企业员工的通信大数据行程卡备查，行程卡显示时间必须为2022年2月1日至2022年2月28日期间，行程卡手机号需与申报表填写一致，行程卡须有市外途经地且到达地为温州市(行程卡显示的第一个地点为温州市)，各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作。
三、“老带新”奖励(一)“老带新”奖励对象
为市区企业成功招聘首次来温就业新员工的老员工，由企业统一申报。老员工和新员工均为外来员工。
(二)“老带新”奖励条件
须同时符合以下条件：
1.老员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。
2.2022年2月1日至2022年2月28日期间，老员工为市区企业成功招聘首次来温就业新员工(以参保时间为准，2022年2月前无温州社保参保记录)，且新员工需依法连续缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上。
(三)“老带新”奖励标准
每招用一人给予老员工1000元补助，每位老员工奖励总额不超过2万元。
(四)“老带新”奖励申报流程
企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统(网址：/app)搜索“老带新奖励”进行申报，提交《2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表》材料，申报日期为2022年5月1日至2022年6月30日。企业应据实提供申报补贴新老员工名单和金额，可多次申报。各地在收到申请后10个工作日内完成审核和发放工作。
四、其他
企业留岗补贴、返岗交通补贴和“老带新”奖励所涉及的企业为申报时注册地和财政收入在市区范围内具有独立法人资格的企业，不含房地产企业、国有及国有控股企业、行政事业单位;“亩均论英雄”综合评价C、D类企业和列入严重失信名单企业不享受本政策;民办非企业、社会组织等视同企业享受政策。
企业留岗补贴、返岗交通补贴和“老带新”奖励从就业补助资金里支出，发放结束后由当地财政部门予以追加。补贴无需公示，直接发放至企业账户或个人账户(持有社会保障卡.市民卡的直接发放至个人社会保障卡.市民卡账户，其他发放至个人所填写的银行卡账户)。
劳务派遣公司申请补贴如涉及用工企业的，须告知所有用工企业，双方协商并共享相关补贴。劳务派遣企业所得补贴须做好返还实际用工企业相关记录，发放完成后一个月内提交管理部门备案。劳务派遣公司“老带新”奖励所招录的新外来员工须在温州本地企业工作。
各申报单位应做好留温过年员工日常登记管理。单位和个人对申报材料的真实准确性负责，须如实申报留温、返温和“老带新”情况，配合管理部门的核查工作。经查实提供虚假材料或劳务派遣公司不返还实际用工企业补贴的单位或个人，须如数退回已发放的补助金额，拒不配合的纳入政府部门诚信黑名单，情节严重的将追究相应法律责任。
附件： 点此下载
1.2022年温州市区企业留岗补助员工明细表
2.2022年温州市区返岗交通补贴员工明细表
3.2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表
