四大法定节日为春节、劳动节、中秋节、国庆节。

相关知识:

1、《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假,不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日。

2、我国的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,我国四大传统节日为中秋、春节、清明、端午。

四大法定假日指哪四个

元旦 ; 春节 ; 劳动节; 国庆节。

全国年节及纪念日放假办法

(1949年12月23日政务院发布 1999年9月18日国务院修订发布)

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);

(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

中国传统的四大节日是什么?

一年当中有多少个法定节假日,都是哪些

全体公民放假的节日:(一共11天)

(一)元旦,放假1天(1月1日)

(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)

(三)清明节,放假1天(清明当日)

(四)劳动节,放假1天(5月1日)

(五)端午节,放假1天(农历端午当日)

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天(15-34岁的人为青年)

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民 ,按照各该民族习惯,规定放假日期。

一年当中有多少个法定节假日,都是哪些呢?

法定假日是元旦,清明,五一,端午,中秋各一天,春节,国庆三天,共11天一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。其中: 1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

二、春节:2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假,共7天。其中, 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休,将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二),2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

三、清明节:4月4日—6日放假,共3天。其中:4月4日(清明节),为法定节假日,4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。

四、“五一”国际劳动节:5月1日—3日放假,共3天。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。

五、端午节:6月7日—9日放假,共3天。其中:6月7日(星期六)照常公休,6月8日(农历五月初五,端午节)为法定节假日,6月8日(星期日)公休日调至6月9日(星期一)。

六、中秋节:9月13日—15日放假3天。其中,9月13日(星期六)为公休日;9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日,9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)。

七、国庆节:9月29日—10月5日放假7天。其中,10月1日、2日、3日,为法定节假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班,10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

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法定节假日具体是哪些,有多少天?

中华人民共和国的法定节假日是:元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节

属于全体人民的节假日:元旦(1月1日),放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三),放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假三天。共计有10天,这些节日适逢公休假日,顺延补假。

2、属于部分人的节日:妇女节(3月8日),青年节(5月4日)建军节(8月1日)等等,为了便于开展纪念活动,有关公民可以放假半天。具体说来,妇女节(3月8日〕,妇女放假半天;青年节(5月4日〕,14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日〕,13周岁以下的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日〕,现役军人放假半天。

3、属于少数民族的节日,由少数民族自治区的人民 ,根据各民族习惯,自行决决定。

《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定:用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应依法支付加班工资,不得以补假代替加班工资,以切实保护劳动者的休息权。

2008年中国法定节假日中,共有多少个节日,是哪些节日,共有多少天(含休息日)?

元旦、春节、清明节、五一、端午节、国庆节 就这七个节日

一年之中,法定节假日具体是哪些?

根据国务院释出的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民 ,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

十五是法定节假日吗!有哪些法定节假日啊!

一、不是所有的十五日属于法定节假日,在我国,只有农历八月十五日才属于国家法定节假日,为中秋节。

二、我国的法定节假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,2015年特别增加了一天法定节假日,为反法西斯胜利七十周年纪念日,在2015年的九月十三日放假一天。以下是今年国家的法定节假日安排(注:国务院每年都会对法定节假日放假安排有调整):

《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》

各省、自治区、直辖市人民 ,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明节:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。

四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

五、端午节:6月20日放假,6月22日(星期一)补休。

六、中秋节:9月27日放假。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

国务院办公厅

2014年12月16日

中国共有多少个法定节假日,大约总计需放假多少天?

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); 

(三)清明节,放假1天(农历清明当日); 

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日); 

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); 

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

全年共计放假十一天。 

请假中有法定节假日,法定节假日是否要扣工资

您好!

一般来说是不扣的,因为法定节假日本身就应是带薪休息日。

如能进一步提出更加详细的资讯,则可提供更为准确的法律意见。

一年有多少天法定节假日,分别是哪几天?

20131211国务院修订的《全国年节及纪念日放假办法》

第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民 ,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工 作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

第七条 本办法自公布之日起施行。

法定节假日2017三薪的有多少天

法定节假日共有十一天,分别如下:

元旦一天;

春节三天;

清明一天;

五一劳动节一天;

端午节一天;

国庆节三天;

中秋节一天。

法定节假上班属于加班,应得到《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬。

中国有几个法定节假日?分别是什么节假日?

春节

农历除夕和正月初一春节(Spring Festival)为阴历年,俗称“过年”。传统意义上的春节是指从腊月初八的腊祭或腊月二十三或二十四的祭灶,一直到正月十五,其中以除夕和正月初一为高潮。来源于古代”年”兽的传说,据说一种叫“年”的怪兽,头长触角,凶猛异常,长下山祸害百姓。但“年”最怕红色、火光和炸响。百姓们为了对付这头怪兽,除夕,家家贴红对联、燃放爆竹;户户烛火通明、守更待岁。初一一大早,还要走亲串友道喜问好。这种风俗流传至今,成了中国民间最隆重的传统节日。习俗有: “小年”日 (腊月二十三或二十四)扫年、祭灶;大年三十贴门神、春联、福字、窗花、年画、挂千,吃年夜饭,放爆竹;正月初一到十五拜年。

清明

公历4月4日或4月5日为我国法定节假日(2008年制定)——清明节(Tomb-sweeping Day)。清明一到,气温升高,是春耕春种的大好时节,故有“清明前后,种瓜种豆”,“植树造林,没过清明”的农谚。清明,别称寒食,寒食是民间禁火扫墓的日子,故亦有清明之日不动烟火,只吃凉的食品习俗。

端午

农历五月初五,俗称“端午”(Dragon-boat Festival),又名重阳,是我国汉族人民的传统节日。这一天必不可少的活动:吃粽子,赛龙舟,挂菖蒲、艾叶,薰苍术、白芷,喝雄黄酒。据说,吃粽子和赛龙舟,是为了纪念屈原,所以解放后曾把端午节定名为“诗人节”,以纪念屈原。至于挂菖蒲、艾叶,薰苍术、白芷,喝雄黄酒,则据说是为了压邪。

中秋

农历八月十五中秋节(Mid-Autumn Day)。起源于古代的对月崇拜、月下歌舞觅偶、拜土地神等习俗。中秋节这一天人们除了吃月饼以示“团圆”外,还有赏月,玩花灯,螃蟹宴,舞火龙等习俗,部分少数民族有祭月拜月习俗,湖南侗乡的中秋之夜,还流行着一种有趣的名为 “偷月亮菜”的传情风俗。

国家法定假日有哪些各多少天

我国法定节假日包括三类。

第一类

是全体公民放假的节日,包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)、清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)。

第二类

除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

第三类

是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日,也不放假。

国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括:元旦:规定放假1天;春节:规定放假3天;清明节:规定放假1天;劳动节:规定放假1天;端午节:规定放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定放假3天。现在很多人觉得中国现在节日很多,其实看到的是表面现象,实际上中国法定的节假日不是很多,而不是法定的节假日却很多。所谓放三天,七天,都是调休过来的假期,不算是法定节假日。其主要原因是,现在有些年轻人和商家,都喜欢过西方节日,不喜欢过中国传统节曰造成的结果,如:情人节,圣诞节,愚人节,光棍节,等等。所以,有了这些西方节文化,不断的充实着中国节日文化市场,就显的得中国节日多了起来。法定节假日假期期间,劳动者的工资是要正常发放的。劳动者在国家法定节假日以及周六日(有双休的条件下)等假日期间时间有延时加班,是可以向在职单位申报加班费的。

国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括:元旦:规定放假1天;春节:规定放假3天;清明节:规定放假1天;劳动节:规定放假1天;端午节:规定放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定放假3天。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假,若法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。