1、好处：为政府提供行政或公益服务辅助功能。当下，各级政府都在大力推进政府购买服务，用以替代以前由工勤人员从事的辅助性工作，比如司机、打字、维修等，这些工作很多都被开发成公益岗位，交由社会化管理。因此，公益性岗位的设置，不仅解决了城镇困难人员的就业问题，也为大学毕业生提供了一定的就业机会。很多想进体制的年轻大学生，在没有找到合适的工作前，都会通过公益性岗位过渡。
2、为脱贫攻坚提供就业岗位。公益性岗位目前已经不局限在城市，作为脱贫攻坚的一个重要举措，也延伸到了县乡一级。政府通过设置公益岗位，提供给乡村困难人群、残疾人士就业，不仅解决了环境卫生问题、公益服务问题，也改善了社会矛盾，提升了社会治安综合治理，是一件得民心惠民益的好事。
3、坏处：公益性岗位的工资不高，基本上参照当地最低工资标准设置，外加少量补贴，扣除五险一金（部分没有公积金）到手也就两千多的水平。
公益性岗位好不好怎么那么多人考
公益性岗位适合从事，但是仅仅是建议刚从大学毕业的大学生从事这一类的岗位。他并不是一个最终的岗位，而是属于帮助那些就业困难的人就业的一个间接性过度的岗位。而大学生毕业对于自己的岗位比较迷茫，对自己的专业和岗位的选择有一定的困难，这个时候这种公益性的岗位就帮助了他们，公益性的岗位是他们和未来工作职业的一个跳板。因为现在的大学生越来越难就业，公益性的岗位数也在不断的增加，国家政府也逐渐的重视起来，所以说他的发展前景是非常可观的。
一、公益性岗位的具体工作社会的公益性岗位分为很多种，第1种是对社区公共管理性的岗位，第2种是在城市里对社区进行服务的一些公益岗位，第3种人是对于机关事业单位进行服务保障的单位。不同的岗位在不同的地方有着不同的作用，而工资也是相对于来说比较有差距的。因为国家有着具体的政策，人们不能长时间在这种岗位上工作，只能享受工作三年左右。在这三年之后，人们将不会再想有公益性岗位的福利待遇，这也很好激励了人们的工作心理。
二、公益性岗位政策对于正常人来说，公益性岗位的工资可能是比较局限的，而且工作的内容也很单一，主要是为了服务人民群众而设立的岗位。所以大部分人在三年之后往往不会继续从事公益性的岗位，让更多的人有了就业的选择，而且帮助了很多没有办法正常就业的人，有了一个稳定的保障。
随着国家的不断发展，公益性岗位将会帮助越来越多的人进行就业，发展前景是非常乐观的。如果你暂时没有一份可靠的工作，不如先到公益性岗位进行就业，然后再去进行选择。
公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位，岗位的种类很多，可以根据自己实际情况选择。详细如下：
专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。
便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。
各地自行开发的其他公益性岗位。例如一些地区甚至会要技术岗位，例如厨师以及消防员、医生等等。还会包含一些轻松的文职类工作。
扩展资料：
公益性岗位是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是对就业困难人员托底安置的阶段性、过渡性政策，不同于正规就业。
公益性岗位从业人员也不能长久性在公益性岗位就业，在规定的就业援助期限内，就业困难人员经公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应退出公益性岗位，并通过转岗实现稳定就业。政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。
从再就业工作实际出发，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。
参考资料来源：百度百科－公益性岗位
