1、老师是指传授学生知识的人，也泛指在某方面值得学习和能够给大家带来一定正确知识和指导的有能力的人，需要与学生打交道；
2、导游工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助，需要和游客打好关系；
3、心理咨询师通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员，需要经常与求助者打交道；
4、销售是以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为，销售是指实现企业生产成果的活动，是服务于客户的一场活动，
以与人沟通为主的工作有哪些
你好，很荣幸回答你的问题！
与人沟通为主的工作有很多，基本上有两大类，销售类和服务类。
销售类工作主要是和人接触和沟通，比如销售员，售货员，保险员等等，如何让自己的产品得到客户认可，产生购买行为，这样就是销售的目的，这也是最锻炼能力的一种工作。
服务类就是为客户解决问题，提供服务的工作。比如客服，前台接待，售后服务等等。
如果你是初中毕业，又没有自己的一技之长，那么去学一些手艺或者职能性的技术对你找工作来说会有很大的帮助。与人沟通的工作能够锻炼自己的能力，能够为自己以后工作的发展奠定良好的基础，谢谢，希望可以帮到你，加油！
哪些专业可以经常跟人打交道？
可以多跟人打交道的专业很多的，比如，销售的，律师，演说等等，我说几个常见的专业部门
1.人力资源部
以往的中国企业一般将人力资源部门的职能归于行政部，随着经济的发展，人力资源部渐渐地独立出来。现在，绝大部分企业都将人力资源部作为一个独立的部门。人力资源部的具体工作主要包含招聘与甄选、培训、人员发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。可以说，从你进入企业到离开，人力资源部一直陪伴着你。入职后，相关的培训、绩效考核、相关福利、薪酬、五险一金等事宜你都要跟人力资源部的同事来沟通。因此，人力的相关制度，比如如何进行绩效考核、企业对员工的发展计划等，自己都需要有所了解，有利于自己的职场发展。
2.财务部
财务部与员工的关系主要包含一个是薪酬发放，但是薪酬多少取决于人力资源的薪酬制度以及员工个人绩效，财务部只起到核算与发放的功能。当然，如果工资核算错误，你可能需要跟财务部的人沟通。二是费用报销，各种出差费用、交通补贴等的报销都是通过财务部进行。因此，最好要熟悉报销流程，能够便捷自己，节省双方的时间。三是预算审批，预支工资等事宜。这些一般按照公司财务章程来，所以一定要熟悉这些章程。
3.行政部
行政部的主要作用是便捷公司员工的工作，打造良好的工作环境。所以一般情况下，员工如果需要乘坐公司班车（如果有）、停车位、快递服务、食堂就餐、办公用品就需要跟行政部的同事打交道。行政部的工作看似无关紧要，但却关系到员工工作的满意度。
4.IT部门（或者技术部门）
一方面公司的系统都是IT部门/或者技术部门搭建起来的，所以怎么使用这些系统为自己的工作服务需要这些部门的人来进行相关培训。另一方面，现代企业员工办公都需要电脑，如果你的电脑出现问题，或者操作有疑问，也需要咨询这些部门的同事。
5.以上部门是与我们打交道比较频繁的部门，除此之外，可能需要打交道的部门一般是与自己部门有合作的部门。现代企业跨部门合作的现象很常见，一方面资源共享，另一方面能够提高工作效率。
6.职场虽是战场，提高自己业务能力的同时也要懂游戏规则。懂得利用规则服务于自己才能游刃有余。
其实，我们只要主动去交流，根本都不看专业的，都能跟人打交道，只要自己愿意就行。
喜欢和人打交道适合做什么工作？
销售类
说到外向的人适合的工作，首先想到的就是销售类的工作了，需要和客户直接交流，通过自己优秀的口才说服客服，达成自己的业绩，不过销售类的工作也比较幸苦，有时候磨破嘴皮也没有用，这需要看个人的能力和运气了，一般来说外向的人做销售是比较合适的，能发挥自己说话的能力。
导游中介类
导游和中介这些工作也是需要说话和与人沟通的，像导游这份工作，需要了解很多旅游地的相关知识，自己要通过言语表达出来，让很多人能够理解，而中介工作需要在不同的单位之间调和，以期三方都能有满意的结果，还是非常锻炼人的，比较适合外向能说的人。
服务传媒类
服务业更是要与人交流和沟通，以满足不同人的需求，如果太内向，顾客不满意服务的态度和感觉，是不适合这些工作的，传媒类的工作，像是营销、广告，除了自身的创意还需要沟通能力强，有些公关领域也需要外向型的人才，另外主持人、主播这样的工作外向的人也很合适。
