灵活就业形式主要有以下几种类型：
1、非正规部门就业，即劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
2、大中型企业雇用的在劳动条件、工资和保险福利待遇以及就业稳定性方面有别于正式职工的各类灵活就业人员，包括临时工、季节工、劳务工、小时工、派遣工等。
3、由科技和新兴产业的发展以及现代企业组织管理和经营如律师、作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者等。
4、独立服务型就
灵活就业形式填什么？
可以填“签约三方协议”。就业方式可填为“签约三方协议”。这种指毕业时就已经找好用人单位，用人单位、学校、学生三方回签订就业三方协议书。
可以填“灵活就业”。就业方式可填为“灵活就业”。这种指毕业后从事自由职业的人，比如作家、摄影师、画家、律师等，也可以指那些自己做生意的人。
可以填“定向就业”。就业方式可填为“定向就业”。这种指毕业时就和用人单位签订了定向就业协议的，用人单位和就业者签订培训协议，并对人才进行专业培训，培训完毕后再就业。
灵活就业是指哪些人
灵活就业人员如下：
1、灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。
2、包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门门批准退休人员，已胁理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，没有雇工的个体经济组织及其从业人员。
3、灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
4、灵活就业主要包括个体经营、非全日制、新就业形态等三类就业方式。灵活就业为防范规模性失业风险、保持就业局势总体稳定作出了积极贡献。要健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
5、灵活就业和新就业形态在稳经济、保就业、促增收方面发挥了重要作用，有效减轻了困难群体的就业压力。经济下行压力增大的严峻形势，灵活就业和新就业形态发挥了重要的“蓄水池”功能，为防范规模性失业风险、保持就业局势总体稳定作出了积极贡献。
灵活用工有哪些类型？
灵活用工有的类型：劳务派遣，非全日制。
再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远；有的用人单位大规模裁员空出工作岗位后，大量使用劳务派遣工，规避其对自有职工应当承担的责任；也有许多劳务派遣组织运作不规范。
高比例从劳务工工资中提取管理费，甚至克扣拖欠劳务工工资、不给他们缴纳社会保险；更有个别劳务派遣组织与个人勾结，从事多层劳动力派遣或转让劳动力等。
《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》：
拓宽灵活就业发展渠道支持发展新就业形态。实施包容审慎监管，促进数字经济、平台经济健康发展，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
合理设定互联网平台经济及其他新业态新模式监管规则，鼓励互联网平台企业、中介服务机构等降低服务费、加盟管理费等费用，创造更多灵活就业岗位，吸纳更多劳动者就业。
以上内容参考：百度百科-灵活用工
灵活就业的范围主要包括什么？
灵活就业的范围是非常广泛的，首先包括从事社区公共管理的公安卫队，社区行政管理人员，房屋租赁管理人员等。其次如车辆存放、清洁和绿化、家庭设施的维护、家政服务以及其他为社区居民提供的服务也属于灵活就业，同时手工艺作坊、小摊位经营以及为用人单位提供劳务的临时工、季节性工、合同工等也在规定的范围内。现在很多人会通过灵活用工平台来进行工作的找寻，比如高灯科技，这种平台一般专业性还是比较值得信赖。同时高灯交易合规平台已经为近 7000 家企业客户和超 260 万自由职业者，提供多渠道灵活就业和社会福利保障服务，并获得政府和社会的肯定。
灵活就业什么意思
含义：
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。
形式：
灵活就业人员具体形式包括：在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员，自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补等其他社区服务性工作的人员；自主就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特等；临时就业，如家庭小时工、技术小工、其他类型的体力及技术打零工者。
类型：
灵活就业形式主要有以下几种类型：非大型部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是到小型企业、微型企业和家庭作坊找寻工作的就业。
主要由以下三部分构成：
1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。
3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。
什么是“灵活就业”？哪些人是灵活就业的主要群体？
灵活就业人员，一般也称为自由职业者。主要指的是从事职业灵活多变，主要以劳务服务为主，没有固定的用工单位的个人。比如说我们小区周边的家政、维修，自由从业的撰稿人、设计师、法律服务者、模特、歌手、自媒体人员等等。另外，政府招用的公益性岗位、社区服务人员实际上也是一种特殊形式的灵活就业者。灵活就业人员的群体主要的特点是有收入，但是没有固定的劳动关系单位。如果说用人单位没有按照规定给存在劳动关系的人员缴纳社会保险费，这属于违法行为，劳动者可以维权。
原则上说，灵活就业人员、个体工商户、非全日制劳动者，都属于类似群体。按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工的劳动者，可以通过自己承担全部社会保险费的方式，参加基本养老保险和基本医疗保险。
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国家对于普通的灵活就业人员，在参保方面没有特殊的照顾政策，但是由于国家鼓励大家创业。选择灵活就业的当事人通过建立个体工商户等方式，可以申请一次性创业补贴；如果创办的是小微企业，补贴一般会更高一些。比如说青岛是一次性创业补贴为1万元，但是必须持续经营满两年以上。如果是小微企业招用更多的劳动者，每个岗位还可以享受岗位开发补贴2000元。
另外，创业者由于缺乏资金创业难，国家还给出了小额创业担保贷款及贴息政策，如果说通过申请创业担保贷款，相应的贷款利息国家会给予补贴，相当于个人可以免费得到2~3年的无息贷款。这些担保贷款，当然也需要提供反担保措施。具体贷款的额度根据当地的政策而定，像青岛市对个体工商户贴息贷款额度可以达到是45万，一些符合特殊条件的企业甚至可以达到几百万。
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除了灵活就业人员中的普通就业人员，实际上还有一些特殊的人员叫做就业困难人员。
就业困难人员各地的标准略有不同，但大体都包括了，残疾人、大龄或者长期失业者（4050人员）、城镇零就业家庭成员、低保家庭、单亲家庭的劳动者、就业困难的高校毕业生等等。
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就业困难人员可以享受政府部门开发的公共就业岗位或者公益性就业岗位，可以免费获得职业技能培训和技能鉴定服务，政府还会对就业困难群体予以一定的创业税费减免、社保补贴、岗位补贴等优惠政策。
社保补贴可能是大家关注的内容，一般来说各地的补贴标准实际上是不一样的。但是，一般是灵活就业人员参保时给予一定的保费补贴，时间一般不超过36个月，首次申请距离退休不
什么是大学生灵活就业
问题一：被就业和灵活就业的区别 词语解释:
在当今高校统计就业率的背景下，部分高校的毕业生“被就业”。其中大多是大家都已经熟悉的“被要求就业”，即学校要求没就业的毕业生自己随便找个章盖在协议书上证明自己就业；而现在网帖曝光称也出现了个别“被瞒着就业”的情况，毕业生自己不知情就已经就业了。
网上一度流传一个非常形象的词：“被自杀”，以表示对一些非正常死亡案件的质疑。几天前有高校毕业生发帖仿制了一个新词：“被就业”。发帖者称在不知情的情况下竟然已被签署了就业协议书。
部分高校采取措施保证就业率早已不是新闻，2006年安徽省教育厅就曾公开批评“一些高校采取扣押毕业证等方式，要求没就业的学生提供就业协议书，结果逼得学生造假，甚至跑到学校附近的小店盖个章冒充接收单位。”
但像这次帖子里所说的学校“包办服务”到这个程度的，还是比较少见，甚至还得到其他需要自己找章盖的毕业生的羡慕。
网友ug1981对“被就业”的解读很精辟：今年开始毕业包分配(不含岗位、工资等相关福利)。
词语来源:
帖子《应届毕业生怒问：谁替我签的就业协议书？注水的就业率！》7月12日在发表在天涯论坛上，作者“酱里合酱”说道：“我就业啦，就业啦，太兴奋了，而且是在不明真相的情况下被就业的！”就这样，“被就业”一词诞生了，并且在论坛转载的过程中被放到了标题里：《2009年的7月，我毕业了，我也“被就业”了》。
据作者讲述，他在某市人才中心办理档案关系转接时才想起来要看看自己的材料。赫然发现其中有一张盖满大红戳的《就业协议书》。看着上面的内容，“我顿时惊呆了，天哪，我居然已经就业了，协议书上面白纸黑字的就业单位名称，还有就业单位大红的印章”，就业单位是××工业公司，他甚至没有听过这个公司。
“我从今天起不找工作了，去找那家××工业公司，找它要岗位，找它要薪水去！”酱里合酱说。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。
灵活就业形式主要有以下几处类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。
独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。主要由以下三部分构成：
（1）自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。
（2）家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。其他灵活就业人员：主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳
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问题二：大学毕业，灵活就业与未就业区别？ 如果填写未就业，会影响学校整体的就业率。
有的学校会以此作为发毕业证的条件。
其它，应没有影响。
问题三：灵活就业是什么？对毕业生有什么影响？ 无所谓的东西，只代表学校就业率
问题四：大学生灵活就业的问题 那个是为了学校团总支老师为了增加就业率先让你“被就业”。这个情况我就曾遇到过。我还没毕业时就被“灵活就业”了，还在网上录入了灵活就业信息。不过这完全不影响今后就业。但是如果你指望学校给你推荐工作，那可真是有点悬了。（一般老师只会给你问绩，不可能代替你自己应聘所展现的实力，所以成功率不是很大，有时学校介绍的工作还不好）。我同学有很多没签灵活就业合同的，至今档案都在人才市场，还是没就业。找到工作的都是自己考试、应聘找到的，和学校关系不大。
问题五：即将要毕业的大学应届毕业生算不算灵活就业人员。 5分 毕业后如果没找到工作，长时间失业等可以转为灵活就业人员，即将毕业肯定不是。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
问题六：大学生签灵活就业合同 10分 《普通高校毕业生灵活就业合同》合同只作统计使用，不具有法律效力。现在这个较为普遍，签了影响也不是太大。
灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策。但灵活就业视同就业。
问题七：灵活就业是什么意思 灵活就业是指非全日制，临时性，具有弹性的就业。比如自谋职业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织等。
问题八：灵活就业登记表是干什么的 可以办理就业失业登记证,可以按灵活就业人员建立档案,可以被学校提高就业率,,,就这几个功能
问题九：关于应届毕业生灵活就业的问题 这是一个形式而已，是当地教育局上报国家的，一个个学校的都是100%就业率，国家统计局就说只有失业人员5%，远远高过这个。你们学生过几年就知道了。
问题十：灵活就业对大学生有什么不良影响吗 老师为了就业率要求大家都要签， 50分 如果你没有公司签《就业协议书》，又不愿听老师的建议先找公司挂名，那么你可以放下《就业协议书》，来签订灵活就业合同。到你在两年内找到正式工作了再来签你的《就业协议书》，补办报到证；否则，如果超过两年，档案则会派回原籍。灵活就业意味着你现在还属于漂泊不定，工作岗位换来换去，一直没有合适岗位的阶段。
不推荐你们办理灵活就业，因为灵活就业除了方便你现在，对你的将来没有一点儿好处。在你签署正式的《就业协议书》前，它是没有工龄算的。
灵活就业形式 有哪些
国务院新闻办公室于2004年4月26日发布的《中国的就业状况和政策》白皮书指出：“中国政府鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助。政府制定了非全日制用工、临时就业人员医疗保险等政策，在劳动关系、工资支付、社会保险等方面建立制度，促进和保障灵活就业人员的合法权益?”。
对于我国“就业形式多样化”的概念，可以做广义与狭义两种理解。就广义而言，是指劳动者可以根据实际情况，灵活多样地选择就业形式，除了在公有制部门工作以外，还可以选择在私营部门就业；除了传统的全日制岗位以外，还可以从事部分时间的工作；除了在用人单位工作以外，也可以从事个体经营；除了从事一般的生产性工作以外，也可以从事社区乃至家庭的服务工作，等等。就业形式多样化不仅包括各种非正式就业形式，而且也包括在不同所有制类型企业工作的情况，这主要是相对于过去我国就业渠道过于单一而言的。
就业的主要形式有哪些？
就业的主要形式：
1、录用。和用人单位建立劳动关系或者通过第三方建立劳务关系等。
2、聘用。与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。
3、定向、委培毕业生回到原定向、委培单位就业。
4、自主创业、自主就业等灵活的就业方式就业。就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员。
其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。
毕业生就业的主要形式：
录用，毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。聘用，毕业生与用人单位已签定劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。
定向，委培毕业生回到原定向、委培单位就业。自主创业，依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。
境外就业，毕业生出国留学和就业等包含港澳地区就业。项目就业，毕业生参加国家、地方项目就业如选调生、西部计划特岗计划、三支一扶、农村教育硕士等。
