首先可能是生产车间、或现场作业类型的单位，穿短裤不利于安全，自然不行。也有可能是因为不断同路人见面的单位，为保证仪容严肃得体，不准穿短裤。公司的员工都穿正装看上去公司的形象比较好，风气也好，这样让人对你公司的形象认识不会太差，如果单位里都穿短裤的话，不说领导看不过去，给人一种太懒散的感觉。
公司夏天禁止穿半袖短裤上班，你觉得这样真的合理吗？
真的不合理，首先夏天天气很炎热，穿短衣短裤本就是正常的打扮。不可以穿短裤上班，这个我还可以接受，因为毕竟穿短裤时候露着腿，会显得不够正式，但是不让穿短袖，那么热的天气人会不舒服，甚至会危害身体健康，如何还能安心上班？有的公司会毕竟注意形象，会将员工的穿衣打扮，着装问题看得非常严谨和重要，但是再重要的形象也不应该有损员工们的身心健康。
危害身体健康夏天的气温本就很高，即便是穿着短袖工作都会大汗淋漓不断，不让穿短袖的员工们，该如何度过炎热的夏天？也许公司会将空调的制冷开的很高，也许会让员工们在公司办公时候感觉到就算穿正装，也不会太热甚至是凉爽，但越是室内外的温差越大，越容易人起空调病等一系列严重的温度问题疾病。员工们除去上班的那几个小时之外，早晚出门以及下班之后的长达10个多小时时间都是时刻容易面临大自然的酷热，这样会让员工们的身体在夏天之内，频繁感受到冬夏季节的巨大温差，极大的不利于健康。
可以改成半袖工装一般的公司也不会每天都有大客户会见，所以完全可以在公司多安装几个换衣间，员工们每个人一个小箱子，里面可以装几件备用的衣服。平时没有需要检查或重要客户的时候，就可以穿短袖，如果遇到需要更换着装的时候，又可以马上去到换衣间花几分钟时间就可更换过来正装。公司的要求更应该趋于人性化和员工的健康化，一味的太过注重形象问题，只会让员工们身心疲惫的同时，还招受心灵上的折磨。而且夏天穿半袖，这本就是法律允许的事情，公司也完全可以定制一批具有彰显logo和美化形象的半袖工服，这样更有助于提升公司的整体形象，着装上也将会更整齐划一。
人性化管理才能走的长远公司也好，员工也好，本就是相辅相成的关系，双方想要合作的愉快，发展的长久，多为对方换位思考和区域人性化工作是必不可少的条件。生冷苛刻的不合理规矩，不但不利于公司的长久发展，更会让员工们心底产生怨恨，在工作上懒惰不积极，本着浑水摸鱼的心态，熬一天是一天，甚至会产生遇到更好的工作就跳槽的想法，这样的公司留不住人。
公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这样真的合理吗？
公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这样真的合理吗？
公司禁止夏天穿半袖短裤上班，这样是不合理的。如果公司有这种规定的话，你可以不遵守，你的公司又没有限制其他人穿衣的权利，自己喜欢穿什么就穿什么，穿什么衣服凉快舒服就穿什么。一个不考虑员工感受的公司，员工可以选择说不。可以不接受这种没有必要的规则，公司是让人工作的地方，并不是培养奴隶的地方，员工不是什么事情都要听老板的。
如果你的老板和公司因为这件事情恐吓你威胁你，我们可以寻找相关人员的帮助，比如拨打110报警，让警察帮忙解决这个问题。因为这个问题我们并没有错误，错的是这个公司，公司过多的干预个人生活。一个人想穿什么就穿什么，还能因为一个公司的没有任何法律效应的规定限制住吗？这种不合理的规定我们千万不能够容忍，要不然这种公司之后还会出现更多的不合理的压迫员工的规定。到那个时候可能会损害我们的个人利益，所以，遇到这种事情千万不要慌张，不要害怕。这个规定我们不需要去理会，天气热的时候我们可以穿短裤短袖，天气不热的时候我们可以穿长袖，这一切都是由我们自己决定。如果公司因为这件事情企图开除你的话，我们可以寻找相关部门，申请劳动仲裁，因为自己受到了不公平的对待。
如果你也遇到这样的公司，请你记住做你自己，不要无偿帮别人做事，也不要遵守一些违法或者伤害自己的规定。自己是公司的员工，不是公司的努力。你和公司之间只有赚钱和干活的关系，所以需要互相尊重，如果公司不能尊重员工，还是尽早离开比较好。
公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这个要求合理吗？
公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这个要求合理吗？一般情况下，规定都是上级给下级设立的！上级肯定是自己在穿长裤，所以要让所有人穿长裤。那上级为什么要穿长裤呢？他不嫌热吗？其实这就是上级与下级的区别了！上级在经济方面至少要比下级好点吧！上级出门开车，车里有空调，回到家里，家里有空调，在公司，公司里也有空调！空调发起飙，吹的气可真够冷的！领导怕冷，自然就要穿长裤了！于是要求大家根据自己的形象来统一标准！（这段就当我是一本正经的胡说八道）当然，原因不止这些！
我有一个朋友是某公司的HR！他和我说过，其实公司内部人员不是所有人都统一服装的，只有经常出去谈客户的人员，对形象是强制规定的！因为这些人本就代表公司的形象！你想一下，如果说露着半截腿肚子和别人谈高大上的说辞，很难有说服力吧！具体有多大的反差，就看播音主持人撤掉桌子之后的花短裤配西装就明白了！短裤的休闲属性决定了在一些需要庄重感和体现专业性的行业和岗位它是不合时的,你很难想象一个律师穿着短裤和委托人讨论法律的问题，或是一个金融从业人员穿着短裤帮你规划投资组合，更甚者政府机构的工作人员穿着短裤为你提供服务。
这些都会在视觉上让你对其专业性和工作态度产生一定的怀疑。有些短裤，比如西装短裤是可以搭配出商务的造型的，但这需要对不同短裤的功能性具有一定的认识，还需要对搭配有一定的功力！如果做得不好，容易弄巧成拙，所以为了避免这个情况，还不如规定一律不穿！男女有别，女士服装的多样性决定了她们在商务着装上比男士有更多的选择空间。比如女士穿裤装可以体现其专业度的搭配，同样穿裙装和短裤也可以搭配出很职业的造型。而且就审美而言，社会上也普遍对女性有更大的包容性。在传统的观念里，女性普遍比男性更加多的拥有美学方面的天赋。
不准员工短裤上班是怎么回事？
在法国，一群男公交车司机，纷纷换上了短裙，引起众人围观。只是因为一条规定“上班不准穿短裤”
中新网6月22日电 据马来西亚《中国报》报道，欧洲受热浪侵袭，法国公共巴士司机要在没有冷气的巴士内上班，酷热难当，但公司却不准他们穿短裤上班，于是6名男司机决定穿短裙上工，表示抗议。
有6名司机日前在南特与工会代表一同亮相，吸引媒体注意。工会代表透露，热浪来袭时，车内温度逼近摄氏50度，实在难以忍受。
当地已连续数日超过摄氏30度，司机跟公司要求同意穿凉爽的短裤上班，管理层却不准，司机于是决定改穿短裙，因为裙子也是公司核准的服装。
司机抱怨说，车门关上后，没人会看到他们穿短裤或长裤，为何坚持不放行短裤。
2013年，瑞典火车司机也曾做过类似抗议，因为公司认可的工作服只有长裤或裙装，男性工作人员于是改穿透气的裙子上工。
此外，英国过去几天气温高更高达摄氏30度以上，是英国20年来气温最高的一个6月份。德文郡埃克塞特(Exeter)ISCA中学的男生有感天气太热，要求校长批准穿着短裤上学不果，愤而集体穿短裙上学，实行无声抗议。
一名家长说，孩子早前见到在炎炎夏日下，女教师可以穿清爽的裙子和拖鞋上学，但他们仍要穿长裤，高年班学生甚至要穿背心外套；于是向女校长表示，希望可以穿短裤上课。岂料校长不准，但说他们可以穿裙子上学。
这些男生觉得校方无理，其中5人干脆依校长所言，齐齐穿裙子上学。据悉，另有50多名男生也打算这样做。
学生家长表示，校方并没处分学生，只是其中一名学生的裙子太短要隔离。校长事后表示，会与学生及家长商讨，考虑修改校服规定。
公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这个要求是否合理？
公司夏天禁止穿半袖短裤上班，这个要求是否合理？单位是一个企业，一个整体！是公共场合，人比较多啊！男人要是身穿短裤在那办公实在是不雅啊！一个单位要是没有个规定啊，那起不是成了自由市场了么？老话说的话啊，没有规定永远也成不了方圆啊！如果每个人心里都有一把尺子或是一杆秤，单位也不会出这个规定，那个规定了！夏天实在是热啊！好像现在一般的单位都有空调吧！就是没有空调，最次也有风扇吧！坐在空调下办公啊，别说单位不让穿短裤，穿长衣长裤还冷呢？都是趁中午间休时间出来晒晒太阳，补补钙呢！
国内公司的话，一般规定不会这么苛刻，需要对外代表公司形象的职位（销售，管理层，支持类等）还是需要对着装有规定的，其他类，如程序员可能就随意一些，短裤家常便饭啦，好像某些网友说的某软件园很多拖鞋架构师（并未求证），不过确实hr朋友提到过一些科技公司还是比较随意的，睡衣拖鞋cto也是会有的，这个是一方面由于互联网文化相对比较亲民接地气，并不是高高在上，另一方面是工作强度大，可能偶尔就写通宵code也不一定，所以相对来说管理上就多照顾大家的情绪。小企业的话，如果是要求长裤，那其实意图还是说公司想要树立专业形象，希望大家都能够越来越专业，也是代表了公司对大家的一种期许！公司的员工都穿正装看上去公司的形象比较好，风气也好，这样让人对你公司的形象认识不会太差。如果单位里都穿短裤的话，不说领导看不过去，你不觉得有太懒散了吗？大家觉得呢。
