1、不可表明：不论如何，职场这趟水还是比较深的，就算和同事不和也尽量不要表明自己的厌恶，毕竟你不是职场的老大，很多事情都还轮不到你来做主的，以免哪天被人在背后放暗箭都不知情。
2、寻找缘由：你和同事不和必定是有原因的，可能是你自己的原因，也可能是对方的原因。如果公司的员工都站在她那边，那么你就要自己好好的反思一下了，也许某些地方，你确实做的不对。
3、避免接触：只有在不断的接触中，我们才会不断的去了解一个人。如果你们两一开始就不和，那么就尽量减少接触，以免大家伙都很尴尬的情况发生。甚至随着时间的冲淡，你们间的友情还是会回温的。
4、维持礼貌：即便是遇到了不和的同事，也不要摆出一张臭脸色，要学会云淡风轻的微笑。让周围的伙伴，感觉你是识大体的人，并非小肚鸡肠的人。赢在不知情的那一面。
5、看重工作：只有工作能力不错的人，才能得到领导的赏识，因此不要把自己过多的精力放在职场中的争斗。要相信，当自己的工作能力足够出色，是可以瞬间碾压她的。
职场中，与同事发生矛盾怎么办？
让我印象深刻的一次自己与同事间的矛盾是同事打电话吵到了我，我很少会和同事有矛盾，唯一一次也就是印象最深那次是他打电话特别吵影响到了我的工作，我就怼了他，后来就吵起来了。那么，职场中与同事发生矛盾时，记住这两招，让自己的职场之路越走越顺，一起来学习一下吧。
第一招：主动沟通，率先让步。
在工作场合中，同事之间意见不合再正常不过，如果单纯是工作上的矛盾，那么，主动地与对方沟通，迈出第一步，尝试着去解决你们之间存在的问题。最关键的就是要就事论事，仔细复盘，充分理解双方的思路和想法，才能找到你们之间真正的矛盾点。在这种情况下，如果双方能各退一步最好，但要是各自有必须坚持的立场，那么就需要站在对方的角度去考虑问题，做出适当的让步，让步并不意味着放弃自己的原则，有时候，因为你的率先让步能够给予对方思考的时间，促成更好的解决方法，这样才能缓和关系，有利于日后的合作。
所以，尝试主动沟通，迈出第一步是解决同事矛盾最有效办法。
第二招：不予理会，学会忘记。
同事之间发生矛盾时，说出的话往往也会具有攻击性和威胁性，而对于这些言语，最好的应对方式就是不予理会，以免让矛盾愈演愈烈。虽说即便矛盾得以化解，但是，争吵中偏激的话语和情绪，往往还是会让很多人耿耿于怀，心里有个疙瘩解不开，在之后的工作中，这个疙瘩很容易变成“导 火 索”以及成见。
因此，不要把以往的矛盾太放在心上，学会忘记，大度一点。一方面是为了自身利益，不要树敌；另一方面，是为了不要因为情绪而影响自己的工作，再进而因为心理隔阂而产生沟通障碍。
所以，面对与同事之间的矛盾，做到不予理会，并且学会忘记对自己更有益处。
在职场中与同事发生矛盾怎么办？
在职场中，由于各种各样原因的影响，同事之间难免会发生一些矛盾，这是正常的现象，当和同事发生矛盾以后，应采取以下的方法对待这个问题。
1.学会宽容忍让，正确对待问题。
在职场中，同事之间一般情况下都能和谐相处，当遇到涉及到个人利益问题的时候，比如升职、评职称的时候，因为单位名额有限，这些名额必须通过激烈的竞争才能获得，在这种情况下，同事之间很容易就产生了矛盾。
我有过这样的经历，记得前年评高级职称的时候，我们两个人竞争一个名额，从评比的条件来说，我的评比条件比较优越。
单位同事为了能评上职称，暗地里做了一些不符合规定的事情，想办法诋毁我的声誉，我当时也觉得十分生气，事实胜于雄辩，最后的结果我评上了高级职称。
2.冰释前嫌，学会正面沟通。
评职称工作结束以后，单位同事因为没有评上高级职称，对我有很大意见，心里十分的不高兴，对我充满了怨气。
我当时也十分生气，评职称是正常竞争的事情，凭什么对我有意见？对这位同事也感到十分的不满。
在一个单位里，每天大家生活在一起，抬头不见低头见，两个人见面时，大家都不说话觉得十分尴尬。
过了一段时间，我感觉到这样处理问题不好，疏远了同事之间的关系，因此，我主动找这位同事谈心，通过交流问题，大家都认识到自己的错误，互相道歉，冰释前嫌，恢复了友好的关系。
看了我和同事之间发生的故事，对你有一定的启发，我们的问题有一定的相似性，现在你是单位同事的领导，工作需要大家的互相配合，更应该和同事之间建立融洽的工作关系。
宰相肚里能行船，作为一名领导，必须有宽广的胸怀，正确处理好与下属之间的关系，在同事之间大力支持下，工作才会取得更大的成绩。
和同事处不好关系怎么办？
1，心态要放正，自己的原则是最大的支撑
无论面对的是领导，还是同级别的同事，不阿谀奉承，不溜须拍马，正常的相处就好。记住，你是过来干活挣钱的，不是过来受气或者当个老好人的。
2，说话适中，不要过度开玩笑
玩笑是同事之间的摩擦剂，能让你们的关系更加亲密，但也能毁了你们之间的关系。因此，在开玩笑之前，一定得注意同事的态度问题，平时说话的时候要多多留心，每个人说的不同的话，基本上就能代表着其价值观和人生观。那么，在你开玩笑的时候，就可以避免让对方不愉快了。
3，自己犯的错误一定要及时道歉，但是不能做冤大头
一般同事之间的相处还是挺和谐的，只要不做的太过分，没人会愿意认真计较。但是当你真的做了某件事让对方不高兴了，一定要第一时间说明情况，我想同事还是很乐于原谅的。只要不是什么原则性的大问题。
但是有一点，得注意一下，就是自己绝对不能当作冤大头，本来就不是自己的错误，被同事误解后，不要想着息事宁人，就背下来，这样不仅不能解决已经出现的矛盾，还会有加重的趋向。甚至你会一直被看不起的。
4，学会一定程度上的伪善，笑容比一般是最好的通行证。
只埋头干活的人很少会被人看到，只活跃不干活的人也会被人看不起。在职场上，每个人都会戴着不同的面具生活，去扮演着属于自己或者不属于自己的角色。你也得一样。不要想着真诚无往而不利，有句话这样说的，自古深情留不住，只有套路得人心。
学会微笑，不是让你见人就笑，不然人家肯定会认为你这个人的脑袋有问题，一般微笑用在打招呼的时候、问东西的时候、平时闲暇扯着一些闲话的，当本来面临一件很残酷的事情之时，你还在微笑，这不是自己找不痛快吗？所以看好场合才最重要。
