1、清晰自己的团队目标：目标为所有人起到一个导航作用，团队成员一起去完成这个目标。
2、团队成员：清楚自己需要什么样的人才，要达到什么样的素质才可以进入团队。
3、定位：明确成员在团队中的位置。
4、权限：领导者所拥有权利的大小。
5、计划：目标的最终实现，需要一系列具体的行动方案，计划制定前期可以和核心成员讨论，在决定接下来要做的事。
大学生创业团队组建的一般程序是什么？
虽然组建创业团队的具体程序可能会因创业团队类型的不同而出现细微差异，但仍可大致归纳为以下4个步骤。
1.明确创业目标
创业者为了吸引合适的创业伙伴，组建创业团队，一方面应明确自己的创业思路；另一方面则必须将自己掌握的创业机会形成一定的创意，进而形成一个创业目标，也就是为组建创业团队而设立的目标。这样创业者才能使想要加入创业团队的人员对未来企业的发展目标有充分的了解，有利于促进团队成员间的合作。
2.制订创业计划
在确定了创业总目标及各个阶段性子目标之后，创业者要马上围绕如何实现这些目标制订周密的创业计划。创业计划是在对创业目标进行具体分解的基础上，从团队整体出发而制订的计划。创业计划确定了在不同的创业阶段需要完成的阶段性任务以及实现的手段，其目的是通过逐步实现这些阶段性目标来最终达成创业总目标。
3.招募合适的团队成员
招募合适的团队成员是组建创业团队最关键的一步。关于创业团队成员的招募，主要应考虑以下3个方面。
(1)互补性。互补性即考虑被招募人员能否与团队其他成员在能力、技术、经验上形成互补。这种互补的形成既能够有效加强团队成员间的合作，又能够保证整个团队的核心竞争力，从而使团队的作用在更大程度上得到发挥。通常来说，创业团队至少需要技术、管理和营销三个方面的人才，只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实现稳定高效。
(2)规模适度。适度的团队规模将成为保证团队高效运作的重要条件。如果团队成员过少，团队的功能和优势可能会无法发挥；如果团队成员过多，又可能会由于交流障碍而导致团队内部分裂，从而在极大的程度上削弱团队的向心力。一般认为，创业团队的规模控制为2～12人最佳。
(3)道德品质。创业者在选择创业团队成员时还应考虑对方的道德品质，与一个人的能力相比，其道德品质则显得更加重要。一个人的道德品质如何是可否与其合作的基础，也是决定这个人是否值得信任的前提。
4.职权划分
创业团队应当包括不同类型的成员负责新企业的各项事务，如有人负责企业决策，有人负责拓展市场，有人负责管理生产等。明确团队成员的职责定位，可以使创业团队形成合力，共同实现创业目标，同时也可避免因职责不明、权力分配不明确而引发的冲突。
在实际创业过程中，很多创业团队是基于亲戚、朋友的关系而组建起来的，在新企业创立初期一般能够较好地团结在一起，共渡难关，但在新企业发展到一定阶段之后，这种团队往往会遇到权限不明、责任不清等问题，甚至可能因企业进一步发展的目标不同而发生分歧，导致企业分裂。因此，在与亲戚、朋友共同创业时，创业者要处理好权、责、利等各方面的关系。
总之，只有遵循以上四个程序，才能成功组建大学生创业团队。才能够在实际创业过程中处理好各方面的问题，来达到成功
如何在大学中组建一个创业团队
1、清晰自己的团队目标：目标为所有人起到一个导航作用，团队成员一起去完成这个目标。
2、团队成员：清楚自己需要什么样的人才，要达到什么样的素质才可以进入团队。
3、定位：明确成员在团队中的位置。
4、权限：领导者所拥有权利的大小。
5、计划：目标的最终实现，需要一系列具体的行动方案，计划制定前期可以和核心成员讨论，在决定接下来要做的事。
大学生创业怎么建设自己的团队？
大学生创业建设自己的团队:首先是人员的招募。大学生可以通过很多的网路平台进行人员的招募，可以在微信平台或者是qq群里发布一些招募的消息。而且创业者应该要多加一些创业群，在创业群里有很多对创业有想法的人。还有一种比较原始的方法那就是发传单，到每一个大学的各个寝室里发传单，这样的话可以扩大自己的团队影响力而且还可以找到对创业有想法的人。
创业团队的人应该多在qq空间或者是朋友圈里发布一些消息，当然不能够刷屏的发一些和自己的产品或者是项目有关的东西。创业团队的人在平时应该要多发一些比较有正能量的东西，而且能够引起大众关注的内容。这样的话才能够提高团队的知名度。有的时候还可以发一下周边的一些商店的优惠活动，想要让创业成功的话，提高团队知名度是非常重要的，只有提高了团队的知名度之后才会提高他人的信任度。
而且创业团队当中的人应该要有多个qq和微信，这样才能够拓展自己的人脉，甚至可以通过微信摇一摇或者其他的交友软件来拓展自己的人脉。大学生创业的话一定要明白一件事情，创业不是一天就可以做好的一定会经历很多的波折，在拓展人脉的过程当中不仅仅是找到和自己知同道合的人，更重要的是可以为自己建立一定的消费圈子。想要建立自己的团队，首先一定是要虚心，虚心的向其他的创业团队的人请教，其次一定要对团队中的人了解透彻。创业如果成功的能够收获很多，如果失败了也能够提升自己，所以每一位大学创业者都应该要摆正心态。
大学生如何打造创业社团？
近年来，随着高校创新创业教育改革的深入，大学生在创新创业中的主体作用开始受到广泛关注。高校和学生都有打造大学生创业社团的想法，双方对此“一拍即合”。对于如何打造大学生创业社团，可以从选择创业方向、建立志同道合团队、鉴定选择、寻求帮助和打造社团文化这5个方面进行：
1、选择一个创业方向。
想要打造大学生创业社团，首先肯定需要明确一个大致的创业方向。创业不是头脑发热“拍脑袋”的行为，是经过深思熟虑后的结果，不能只凭激情和梦想。因此，必须要结合实际情况选择一个创业方向。这个创业方向不一定非要与自己所学专业一致，也可以是自己的兴趣爱好，要充分利用已有的优势和资源。创业是一个艰辛而又漫长的过程，必然需要面对许多困难，要有足够的定力和发现商机的眼光。
2、建立一个志同道合的团队。
俗话说，团结就是力量，人心齐，泰山移。在创业的过程中，有一支志同道合的团队至关重要。在创业的过程中，不要担心团队的人员变动，这是无法避免的情况，也是很正常的情形。有的成员选择离开，这表明其并不适合，新加入的成员可能还不会受到束缚，能为团体带来新的理念。有一只不怕困难、敢于拼搏的团队是创业成功的基石。从已有的大学生创业成功的案例来看，没有是由个人独自完成的。
3、坚定自己的选择。
作为青年一代，大学生有更大的拼劲和闯劲，不易受到条条框框的影响。但经验不足也是大学生创业的劣势，创业过程中难免碰壁，此时就不要轻易地就选择放弃，进而随波逐流放弃自己一开始的选择，如果是这样很容易造成前功尽弃。
4、寻求学校和老师的支持。
高校以及高校老师往往具有许多优质资源，可以多和自己的老师以及学校的相关负责人进行沟通，听取他们的一些建议。高校和高校老师也愿意为学生创业提供力所能及的帮助。
5、培养独有的社团文化。
社团文化在打造创业社团中是很有必要的，社团文化会让整个社团形成强大的凝聚力，有条件的情况下多开展一些社团活动，增进大家的联系。
上述内容是我对大学生打造创业社团的想法，希望对你有所帮助。
