认识自己必须站在客观的角度。就如同照镜子一样，人在没有外力帮助的情况下无法看清自己的面目，但给人一面镜子，就能清楚看清自己的模样，同样，可以通过别人对你真实客观的评价了解自己的不足；主动排除主观因素的干扰，完全站在客观的角度分析自己，解剖自己。把自己的思想、言行独立于已身，自己作为一个陌生人对已分离的自己进行评价；学会逆向思维，站在对方的立场看自己，这样可以更进一步去了解自己，人都是在不断的追求完美。不断的发现自己的缺点，只有经过磨练才知道自己的不足。
怎么在工作中认识到自己的不足？
在工作中认识到自己的不足并及时纠正，可以通过以下途径：
1. 倾听他人的批评和建议：有时候，我们会忽略自己的不足，而这些问题可能正是他人所能发现的。因此，我们需要多听听同事、领导、客户等的批评和建议。
2. 自我检验：无论是项目管理还是个人职业发展，都需要通过自我检验来发现自身的不足。在每个工作周期结束后，应该回顾自己的工作表现，找出自己的优点和不足之处。
3. 寻求反馈：主动向领导或同事寻求反馈，了解他们对你的工作表现和能力的看法，从中寻找可以改进的方面。
4. 学习新知识：在工作中，经常会发现自己缺乏某些专业知识或技能，可以自行学习或参加培训，提高自己的能力素质。
5. 内省和反思：在工作中出现问题或失败时应该进行内省和反思，从而找出问题的原因，并积极纠正或改进，避免出现类似问题的发生。
6. 和同事合作：与同事合作的过程也是发现自己不足的机会。可以向同事学习，看看他们是如何处理问题的，如何处理工作中的困难与挑战的。
总之，要及时发现自己的不足并且正视它，只有这样才能不断改进自己的能力和提高自己的素质，才能发挥最大的价值，为公司和团队做出更多的贡献。除了以上提到的方法，工作中还可以通过以下几种方式来认识到自己的不足：
7. 参加评估和考核：公司通常有定期的员工考核和评估，可以通过考核和评估的结果了解自己的表现和能力。因此，要制定好自己的考核计划和目标，加强工作表现和提高能力。
8. 参加培训和交流：公司通常会为员工提供培训和交流的机会，可以从中结识行业精英，学习新的知识和技能，发现自己不足的地方。还可以和行业内的同行沟通、交流，取长补短，提升自己的能力水平。
9. 模仿优秀的同事：在工作时注意观察身边的优秀同事，发掘他们的优点，学习他们的工作方式，发现自己的不足，并不断地完善自己。
总的来说，认识到自己的不足需要多方面去发现，要充分利用公司的培训和交流机会，掌握最新的行业动态和技术知识，不断充实自己。同时，要时刻保持学习的心态，从工作中的失败和挫折中吸取教训，在日常工作中不断突破自己的局限，提升自己的能力和水平。
怎样正确认识自己的缺点
1、意识到人无完人。每个人都有缺点，即便是圣人，是先贤，甚至是神仙，乃至已经逝去的智者，都不可能是十全十美，都存在他们自身的局限性，都有着他们各自的缺点。所以，我们要接受缺点的存在。
2、缺陷也是种美丽。有的人一旦察觉自己的缺点所在之后，就开始变得厌恶自身的一些毛病，这就有点苛责自己了。其实，我们也要理解，缺陷也是一种美丽，这就跟我们看到的月亮的各个不同状态一样，它的阴晴圆缺，其实我们都欣赏。所以，我们自身的好与不好，都应该是我们的一部分，我们都要学会去正确看待。
3、不要只盯着缺点。我们虽然自身也有缺点，但是我们也有自身优秀的地方。所以很多时候没有必要总是将缺点给放大，然后将自身的不足给扩大化。人生，应该学会更多的去包容，只有海纳百川，才能让自己趋向美好。
4、要懂得改正缺点。我们既然意识到有缺点是很正常的一件事情，也明白缺点存在之后不能一直放任不管，那么就要学会去努力修正自身的缺点。比如说一个人意识到自己好吃懒做的话，那就要努力让自己变得勤快起来，这样自己才会变得更美好哟。
5、要尽量发现优点。除了要看到缺点外，其实我们还要善于发现自己的优点所在。因为，我们可以尽量用我们的优点来增加自己的信心，并且很多时候我们不管是在应聘还是在工作，还是在生活其他方面，都可以尽量扬长避短，这样更容易取得理想的效果。
有的时候我们往往会遇到一些比我们强大的人，这个时候的我们肯定能够意识到自身的不足，此时不要去自怨自艾，而应该学会去原谅自己。因为，只有我们以一种更平和的心态来生活，我们的人生才更容易走向成功。
如何才能认识到自己的不足之处呢？
认识自我，不仅要认识到自己的优势和潜力所在，还要认识到自己的缺点和错误，并且能善用自己拥有的长处去改正自己的不足，学会扬长避短，平凡的自己也就可以创造出让人羡慕的成就。正确认识自己，告诫我们要以宽容的心态看待自己和他人的缺点。正是因我们的生活中存在不足，所以我们不应该苛求别人或自己，努力地在生活和工作中学习别人的长处，充分体现自己的优点，使自己的优点更突出，努力的使自己的缺点向优点转化。
如何正确认识自身工作中的成绩和不足？
认真分析取得的成绩
可以从思想、行为、学习等方面进行分析。
一、咬定青山不放松，砥砺品格坚韧顽强。在工作中注重综合素质的磨练，时刻以“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的标准来要求自己，向领导、同事学习，努力让自身适应工作环境，并取得了不错的提升。
二、俯首甘为孺子牛，圆满完成各项工作。始终秉承着“有所为”的理念，要么不做，要么就把事情做到最好。在工作中，任劳任怨，不怕苦不怕累，经常性主动加班加点钻研工作，较好地完成领导交办和职责范围内的各项工作任务，得到了大家的好评和认可。
三、不可一日不读书，坚持学习注重提升。一方面，注重专业知识和业务知识的钻研，对知识“求精、求深、求专”，在工作业务范围内，形成自己的专业和权威。另一方面，为了提高工作效率，主动学习各方面的知识，提高自身综合素质。比如，人际交往技巧、计算机维护、软件应用等知识
四、不畏浮云遮望眼，目标明确担当作为。干一行，爱一行，将有限的精力集中在工作上，集中精神把工作干好。努力做到“惜时如金、奋发如木、包容如水、激情如火、谦逊如土”，摒弃懒惰、消极的工作态度，担当作为，奋发有为。
认真反思存在的不足可以从自身的短板和弱项着手分析
一是学习的广度和深度还不够。在个人所学专业知识方面研究的深入、透彻，在其他方面的知识，比如公文格式、办公软件应用等，学习停留在浅尝辄止的程度，没能多利用自己的业余时间进行研究提升。
二是协调沟通的方法有待改善。在日常工作中，有许多需要跟领导沟通、跟同事协调及求助的地方，我在处理过程中，方法直接过于简单，考虑同事想法部分不足，如果采用委婉或更合理的方式，有利于提高工作效率，取得更好的效果。
三是需克服偶尔出现畏难情绪。在面对紧急并且复杂的工作任务时，由于时间紧任务重，偶尔会出现抵触心理和畏难情绪，这种想法是不应该出现的，应该以过硬的能力、坚定的意志、高效的作风来应对。
如何看待自己的不足学会悦纳自我
1）正确认识自我就是指一个人对自我的认识要与自我的实际情况相符合。它包括两个方面的涵义：①正确、全面认识自己的特点和长处。②正确认识自我与社会、个人与集体的关系。认识到个人的成长离不开集体，自我的人生价值主要在十对社会的贡献。
(2)人总是在不断地发展变化的。因此，我们需要不断更新、不断完善对自己的认识，这样才能使自己变得更好和更完美，而要正确认识自己，我们就必须要用全面的、发展的眼光看待自己：①全面认识自己，我们既要认识自己的外在形象，如外貌、衣着、举止、风度、谈吐，又要认识自己的内在素质，如学识、心理、道德、能力等。一个人的美应是外在的美与内在的美的和谐统一，内在的美对外在的美起促进作用。②全面认识自己，我们既要看到自己的优点和长处，又要看到自己的缺点和不足。因为，我们每个人的外在形象和内在素质都有自己的优势，又有自己的不足，正所谓“金无足赤，人无完人”，我们每个人都有自己的缺点，但同时每个人也都有自己的闪光点。我们应该多关注自己的优点和长处，要用欣赏的目光来看自己，即使你可能有很多不足。因为只有先看得起自己，才能正确认识自己。面对纷繁复杂的人生世界，如果你把目光都集中在痛苦、烦恼上，生命就会黯然失色；如果你把目光都转移到快乐之中，你将会得到幸福。同样的道理，面对自己，如果你只看到自己的缺点、不足，你将会悲观失望，停步不前；如果你能看到自己的优点、长处，你将会充满信心，迎接生活的挑战。但是如果我们只看到自己的优点，看不到自己的不足，“看自己一朵花，看别人豆腐渣”，用自己的长处比别人的短处，我们就会沾沾自喜，骄傲自大，停步不前，甚至会倒退。因此，为了全面认识自己，我们既要看到自己的优点和长处，又要看到自己的缺点和不足。③事物总是发展变化的，没有一成不变的事物。俗话说“士别三日，当刮目相看”，我们每个人也都是在不断发展变化的，我们的优点和缺点也不是一成不变的。因此，我们必须要用发展的眼光看自己，及时发现自己的新的优点和新的缺点，通过自己的努力，争取变缺点为优点，不断改正自己的缺点来完善自己。
(3)认识自我的途径包括：
①通过自我观察认识自己。要认识自己，我们必须要做一个有心人，经常反省自己在日常生活中的点滴表现，总结自己是一个什么样的人，找出自己的优点和缺点。自我观察是我们自己教育自己、自我提高的重要途径。自我观察主要包括三个方面：a．自身外表和体质状况的观察，包括外貌、风度和健康状况等方面的观察；b．自我形象的观察，主要是对自己在所生活的集体中的位置和作用、公共生活中的举止表现以及社会适应能力等的观察．c．自己的精神世界的观察，包括对自己的政治态度、道德水平、智力水平、能力、性格、兴趣、爱好、特长等方面的观察。
②通过他人了解自己。大文豪苏轼写道：“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”认识自己有时候的确比较难，一般来说，当局者迷，旁观者清，周围的人对我们的态度和评价能帮助我们认识自己、了解自己。我们要尊重他人的态度与评价，冷静地分析。对他人的态度与评价我们既不能盲从，也不能忽视。
如何才能认清自己的缺点跟不足，敢于改变自己，让自己变得更加的优秀？
不要跳避
想要认清自己的缺点和不足，敢于改变自己，让自己变得更加优秀，那么首先就要去认清现实，不要逃避。其实有很多人都大概知道自己的有哪些缺点或者是不足，但是他不敢去面对，一直用逃避的态度去选择面对这些东西，所以说很难去解决，因为你都不能正视自己的毛病和缺点，那你肯定不会去愿意改变或者是迈出那一步，最最开始的第1步就是要正视自己，不要因为这些事情啊，不好意思，每个人都会有自己的缺点，但是最重要的就是能够去改正。
脚踏实地每天定一个小目标，从一件小事做起，改掉自己的坏毛病。当很多小毛病能够去得以改善的时候，再去改掉自己最大的不足的地方，那么就会轻松很多，不要先去挑战自己，最难去改变的，因为这会让自己的信心受到挫折，你会让自己难以去坚持下去，所以说一开始就要做一些比较容易实现的，这样慢慢的往前推进才会更加有感觉，也不会半途而废，对于自己的选择来说，这是一个最佳选择。
一定要坚持下去，改正自己的缺点和不足，需要日积月累。因为你今天说宣布要去做一些改变，明天开始了后天开始，但是再过一段时间，如果你选择了放弃，那么又将重归于你而回到原来最开始的状态，这样可能还会便便加令，所以一开始的时候就不要去用一个无所谓的态度或者是漫不经心，应该要把它珍惜起来，一定要去完成的一件事情，一定要坚持下去。
很多人都会觉得自己确实有缺点，但是愿意去改变愿意去面对，所以自然而然的话，确定以后越来越少能够拥有一个更加完美的人生，也会有自己更多有价值的意义的事情，想要去完成，宝贝变得更加的优秀。
怎么认识自己的不足缺点
俗话说的好“金无足赤人无完人”，每个人有再大的优点和光环，也同样会有缺点和不足。这是不可避免的，也是客观存在的。
不好的习惯要学会改正。这里我指的并不是多么大的缺点，只是生活中自己有些不良的习惯，比如不好的饮食习惯，作息时间等等。这都不是很大的缺点，但却不容忽视，一个小小的坏习惯都有可能变成大缺点。
学会面对，不要逃避。既然这个是客观存在，不可能逃避的现实，那还不如坦然面对。这样的效果肯定要比躲躲藏藏好一些，正视自己的不足，相信自己可以慢慢的改正，缺点也会慢慢成为一个小优点。
尝试着去改变自己一下。如果觉得现在的自己还有这样那样的问题，那么为什么不去改变自己呢？下定决心去做一些事情，努力着去尝试一些新鲜的东西，说不定一个崭新的自己会出现在众人面前。以前有很多缺点的自己也将一去不复返！
大胆一些，做一些自己没有做过的事情，或者是不敢去做的事情。有些人的缺点就是胆子小，或者是不敢去面对。比如不敢在众人面前演讲，不敢表演节目，有时候会表现的手足无措。这就是一个缺点，想要改变只有多去练习，到人多的地方去说，去交谈消除自己心中的“恐惧”，那这个缺点也就不攻自破。
多看到自己的优点，不要死抓着缺点不放。不能正确认识到自己的缺点很严重，但是认为自己一点优势都没有也不行。多发现发现自己的优势和长处，还可以增加自己的信心。有了自信，在别人面前也容易放松，得到别人的认可。
怎么发现自己的缺点，并改正？
有人曾经说过，人本身就是带着缺点降临到这个世界上的人生的过程，就是不断改掉缺点，完善自己的过程，因此敢于挖掘和暴露自己的缺点是非常有必要的，不要逃避直面自己的缺点，既然这个是客观存在，不可能逃避的现实，那还不如坦然面对
谈谈自己的缺点和不足
谈谈自己的缺点和不足
谈谈自己的缺点和不足，人无完人，人总是在不断地犯错和完善自我中成长和发展，要正确认识自己的不足，下面大家就跟随我一起来看看谈谈自己的缺点和不足的相关范文吧，希望对大家能有所帮助。
谈谈自己的缺点和不足1工作中个人缺点和不足：
1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。
2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常是在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。
3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。
4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。
6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。
7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强;
8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。
10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。
谈谈自己的缺点和不足2工作中个人缺点和不足1
一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。有的员工效率倒是很高，可是质量却差;有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。
三是工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为是，嘴上说的多，实际做的少。
四是工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或是置之不理、不管不顾，或是死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌;另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其是在出现问题时，不是从自身方面找原因，而是要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。
五是缺乏团结协作精神，异常是涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄是非，破坏团结。
六是工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就是领导“一拔了一动腾”。
七是工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总是以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。
八是服务态度不到位，异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的'效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
工作中个人缺点和不足2
1、解决生产中存在的实际问题的本事还需要加强，欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时，多去车间实际操作，多向车间师傅请教，把学到的知识及时总结，能理论联系实际，做到问题再次出现时能够及时解决。
2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧，对自我工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自我说话及做事的方式方法，学习沟通技巧，使自我的工作更顺利开展。进取与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨，与岗位师傅请教，不懂不清的问题及时学习沟通。
3、对工作的安排不够合理，对问题一把抓，不能分清工作的轻重缓急，造成工作盲目性大，造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作，做好目标管理，了解工作的轻重缓急，及时做好工作计划及记录。
4、解决实际问题的思路还不够开阔，不能够开动脑筋，主动去深入思考，很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自我豁然开朗，而自我却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋，主动思考，充分地研究问题，不断探索出工作方法和思路。
