1、找到一家在当地名气比较好的人才招聘网站，也可以选择全国范围内比较有名的网站进行注册，把个人真实信息填写上去。
2、填写自己的求职意向。可以有多个求职意向，如果对写文字感兴趣的话，可以求职写作、网编或与文字相关的工作。
3、填写工作经验。对于刚毕业或者准备毕业的学生来说，可能没什么工作经验，这时不妨写一些自己的实习经验或在校时参加科研项目的经历或去当义工的经验等。主要是体现个人实践能力即可。有经验的话最好把在工作中的主要工作经历重点表达出来，让招聘人员一眼就能看到个人的实力
如何快速获得面试机会
1) 在x联、xx直聘等平台寻找合适的工作机会，投简历，与人事或者面试官沟通；
a. 要注意投简历的时间点，思考人事看简历的时间段；
b. 互联网公司，比较好的几个时间点：上午10点半-11点、下午3点半-5点、晚上9点-12点
2)通过公司官网的社招渠道，将简历直接发送给人事邮箱(缺点：看不到进度条)；
3)通过内推的方式获得面试机会，好处是各级别岗位比较全，简历也能快速到达面试官的手中(需要提前准备，寻找内推机会)；
4)通过猎头推荐，猎头推荐的岗位相对高端一些，优势是对于岗位信息了解的更加全面，可以针对性的面试。
这几种获取面试机会的方法，都是目前比较主流的招聘方式，内推和猎头相对效率比较高一些。
怎样才能得到面试的机会
怎样才能得到面试的机会
怎样才能得到面试的机会，对于没有过求职经验的大学生来说，她们是不了解怎么样能快速获得面试机会的。下面给大家介绍怎样才能得到面试的机会的方法，希望对大家有帮助！
怎样才能得到面试的机会11、以前的求职者要寻找工作，都会先跑到街上买一份招聘信息报，然后从报纸上筛选出自己喜欢的公司和职位，找到自己认为合适的公司后就直接去该公司面试。
在以前来说这是一个很不错的方法，可有些求职者在寻找工作的时候却不选用这种方法，而是选用另外一种方法，去招聘会慢慢看。
我想大家都知道招聘会的场面有多大吧，招聘会上人山人海，企业众多如果求职者在招聘会上一间一间的找合适自己的企业和职位的话，那无疑是浪费时间，浪费时间不是重点，最重要的是能不能面试，能不能拿到复试通知书。
如果能拿到复试通知书的求职者一定要花时间去了解一下该企业，如果只是知道该企业招聘的职位和待遇，那成功的机率将会降低。
其实最好的求职方法就是把这两种方法结合起来，一起运用。那应该怎样做呢？招聘信息报是第一步，然后花点时间去看招聘企业和企业信息，注意为了方便查看自己看中的企业，一定要给看中的企业做记号。
再去招聘会看看自己适合的企业在哪里，企业与企业之间是否有固定的位置和编号。这一切都了解之后直接去面试即可。
2、在参加过多次的招聘会后你会发现，有很多的企业常年都在招聘，其实对于这种常年招聘的企业求职者们可以主动的一点，给其公司打电话，提出面试的要求。
你这举动还会让用人单位觉得你有诚意。不过打电话时一定要注意说话的语气和态度，待电话接通后要先问对方是否有空、是否还有空缺的职位等等，这一系列的问题一定要搞清楚才行。
电话给用人单位不仅能够得到面试机会还可以节省时间，是一个一举两得的好方法。
3、现代社会投递简历是很讲究技巧，简历不仅要真实、要突出、要有独特的风格、关键词，简历尽量填写一些有用的东西，不要把乱七八糟的.东西都填进去。
工作经历一定要写好，如果你曾经在出名的企业工作过，那一定要把这工作经历写在简历内，因为用人单位不可能逐一逐一的看简历。
一般都会使用搜索工具，通过搜索名企、关键词等找到你的简历，这名企、关键词就是提高你面试机会的关键。
怎样才能得到面试的机会21、确定求职方向。 这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
2、确定从事此项工作所必需的知识与技能。 这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
3、列出所有与己相关的特长与技能。 简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是工作，而简历的重点是你。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。
4、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。 闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。
5、描述这些成绩。 用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
6、逆着时间顺序。 列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
7、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或*书。 除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
如何抓住面试机会？
如何抓住面试机会？
你们知不知道如何抓住面试机会呢？面试也是如此，抓住的机会越多，你的成功率就越大，要面试，就要做有准备的面试，那么如何抓住面试机会呢？下面就和我们一起来看一看了解一下吧。
如何抓住面试机会？1
一、简历书写技巧
1、工作经历按时间线，从后往前写；
2、每一段工作经验应当描述完整（工作职责、负责项目、工作成果等）；
3、不要留下“空窗期”，如果有，请在其他地方解释清楚。
4、如果跳槽太多，可以将若干经历进行合并；
5、如果你是应届生，那么兼职、实习经历可以作为工作经验的扩充；
6、简历要尽量填写完整，不要留下大片空白；
7、证件照很重要！
8、投递前检查错别字、联系方式是否正确。
二、先自我分析，再投递简历
1、分析工作能力和经验
工作只为几乎都是“基础岗位-中层岗位-高层岗位”排序的，你按照自己的工作能力和经验来分析自己。工作2-3年，工作能力积极，下一步可以投递大公司的专员，中小型公司就投递主管。
2、分析行业竞争力
分析你所处的职业行业壁垒高不高，是否是当下风口的行业。现在的互联网+、互联网金融、汽车、OTO、P2P，如果你有这些经验，投递这些行业的排名靠前的公司试试机会。
3、转行因素分析
想要转行的你，在投递简历前需要谨慎分析自己与投递职位的匹配程度。你过去的哪些经验会帮你应聘岗位，你的综合能力是否符合这个岗位，你是否想长远涉足这个领域。
三、招聘网站最好用的功能：简历刷新
互联网求职中有一件事情非常重要：每天刷新简历。每次刷新简历，都会在网站上留下你的痕迹，HR就更容易发现你，这样一来，更多的机会也就随之而来了。
如何抓住面试机会？21、深呼吸,不要紧张,其实它很容易。
2、当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的面试。(当然,如果面试官坚持一个早些的日期,那么请爽快地接受。)
3、做好准备工作。上网查找与公司有关的每一篇文章。不要仅仅读过这些文章,还要研究,仔细分析它们。基于你所挖掘的信息,制作一张你自己的、对公司的提问的“主要列表”。
4、进行更深更广的调研。查找公司的网站,获取公司以往的年报,检阅它们,如同身临其境。购买这一领域的商业出版物,了解公司同行所作所为。一定要在你的问题列表上加入一些竞争者的信息,为你在面试中提问做好准备。
5、从公司里找到任何你能联系上的人,并从他们那里挖掘一些对你即将来临的面试有帮助的信息。询问公司最近发生的活动查明公司的管理结构找出面试官在公司的位置。如果你不认识公司里的任何一个人,那么请找公司同行中你认识的人,从他们那里得到公司的消息。晚上出去和他们喝喝酒,如果有必要,请他们吃顿饭。不要忽视这个重要的步骤!
6、熟练掌握本书的问与答。更重要的是,稍微改变一下答案以对应你的实际情况。(你绝对不会希望自己像“教科书”一样,你更愿意表现出你的特色,展现最多的自我魅力。)把本书中一些你觉得可能问到的问题与答案,加入到你自己设计的“主要列表”中。
7、写下你的目标。不会那么容易就得到工作吧,你会问?是的',当然会,如果我做得好。以针对该公司的方式写下你的目标。“我的目标是成为ADR 公司客户联络部的副部长,我希望得到年薪***,***(通过你对公司的调查,你将知道理想的工资水平)。研究表明写下目标能帮助人们加快实现目标。尝试一下,你又能损失什么呢?
8、每天复习你“主要列表”中的问题、答案、公司的历史、具有竞争力的见识,直至你面试前的15小时为止。如果有必要的话,在你的家里或公寓中把自己关在一个安静的房间里,问自己问题,然后大声回答。许多候选人都忽略了这一简单的步骤,其实它可以帮助你预先记忆你的回答。你会想,这样听起来是不是会像录音一样?不会的。当你真正熟悉了你的材料,在面试中你才能更自然地完成面试。
