用社保缴费基数乘以苏州社保比例,才能计算出每个月的社保费用。而且缴费比例都是有法规的,必须要按照自己的工资基数来确认好社保费用情况。如果社保方案有所调整,也有可能社保缴费比例会有一定的调整。下面跟小编一起来看看2023苏州社保缴费比例是多少,2023苏州社保要交多少钱一个月?

苏州五险缴费比例

苏州社保比例都是有法规的,缴纳五险也要按照固定比例计算各项社保费用。按照法规社保五险个人要承担8%养老保险,2%医疗保险,5元大病保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险,6%医疗保险,0.5%失业保险,0.2%工伤保险,0.8%生育保险。五险要按照固定比例计算,也要注意按法规缴纳费用。

苏州社保费用计算

计算社保费用要用上报的缴费基数乘以缴费比例,单位则是按照员工去年月平均工资来上报。但是也要注意每年社保缴费基数上下限调整的情况,根据法规苏州社保缴费基数范围是4250元到24042元。比如按照最低缴费基数来参保,那么社保五险单位要承担1039.5元,个人要承担471.99元。

以上就是本站为您整理的相关资讯,希望对您有帮助!更多精彩内容欢迎关注!(本文内容仅供参考,具体以当地官网消息为准)

23年苏州社保扣款比例

苏州单位交社保个人每月交多少钱 2023苏州社保缴费比例标准一览,下文就随社保君来简单的了解一下吧。
苏州社会保险费的征缴以统一的缴费基数,按各险种不同比例同单征收。苏州社保缴费核定的为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续,次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的,除补缴欠缴数额外,还按要求加收滞纳金。
2022-2023年苏州社保费用参考,如下:
苏州最低社保缴费标准
缴纳项目 基数 企业比例 企业缴纳金额 个人比例 个人缴纳金额
养老 3800 13% 494 8% 304
医疗 3800 3% 114 2% 76
失业 3800 0.50% 19 0.50% 19
工伤 3800 0.45% 17.1 0% 0
生育 3800 0.80% 30.4 0% 0
医疗补充 0 0% 0 0% 0
大病医疗 0 0% 0 0% 0
残保金 0 0% 0 0% 0
公积金 0 0% 0 0% 0
  企业共缴纳:¥674.50 个人共缴纳:¥399.00
总共缴纳:¥1073.50
苏州社保扣款到账时间
苏州社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;苏州住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定;
例如缴纳1月份社保,2月底扣款,2月底到账;若缴纳1月份住房公积金,1月底左右扣款,到账时间依公积金中心划款进度而定。
以上时间均为过往操作经验所得,仅供参考,一切以实际到账时间为准。
苏州社保计算公式是什么
苏州社保计算公式参考:个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比例一般来说,社保个人和公司交的比例如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%;失业保险:单位1%,个人0.2%;生育保险:0.8%全由单位承担,个人不缴费;工伤保险:单位0.5%-1.6%全由单位承担,个人不缴费。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同,具体可以向当地的社保局咨询。
以上就是社保君带来的内容(内容仅供参考,具体以当地公布的信息为准)。
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,内容仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。

苏州社保缴费基数2023年

2022年度社会保险基数有关问题通知如下:

一、2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数政策,纤州则确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的,认定为管理性缺口并予以问责。

江苏省社保最低缴费基数是多少2022

 我来答 分享 举报

2个回答#热议# 鹤岗爆火背后的原因是什么?

易社保

2022-03-31 · 百度认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方帐号

关注

2022年度社会保险基数有关问题通知如下:

一、2022年1月1日磨野至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴毁棚费工资基数上限暂按21821元执行。

二、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。

三、各地要严格执行社会保险缴费基数政策,确保基金应收尽收。凡擅自降低企业职工基本养老保险缴费工资基数下限造成基金短收的,认定为管理性缺口并予以问责。

 抢首赞    评论 分享 举报

上海法和

2022-03-30 · 百度认证:上海法和信息科技有限公司

关注

法律分析:用人单位社会保险缴费基判让数以本单位参保人员实际工资总额为缴费基数,其中:月缴费工资基数低于2880元的,按2880元计算;超过15750元以上的部分,不记入缴费基数。工伤保险缴费工资基数按不低于2021年度全市社会保险缴费基数月标准的100%(5250元)计算。

灵活就业人员养老保险缴费标准瞎冲喊为10个档次,分别按保留档(上年度最低缴费基数2880元)及2021年度省定第二档(月标准5250元)的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%确定,年缴费金额为6912元、7560元、8820元、10080元、11340元、12600元、18900元、25200元、31500元、37800元。医疗保险缴费标准为:在职人员的四档年缴费金额为3456元,退休人员的四档年缴费金额为2764.8元,在职(退休)的三档年缴费金额为1728元,在职(退休)的四档补费为2419.2元。另外,大额医疗保险缴费标准为每人年缴费180元,长期护理保险缴费标准为每人年缴费36元。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工迹李伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。



更多“2023苏州社保缴费基数及比例是多少,2023苏州社保要交多少钱一个月”的相关经验资讯请关注排行榜大全,我们将持续为您更新热门推荐!