每年杭州社保上限都在上调中，因为社保缴费基数上下限都是不同的，上限如果上调，自然社保费用也都是需要上调的。而且很多人本身就是按照最高标准缴费，所以我们还是要关注好社保缴费基数的法规情况，如此才能够计算出每个月的社保费用。下面跟小编一起来看看2023年杭州社保缴费基数上下限是多少，杭州社保费用最高交多少钱？社保费用怎么算
杭州社保缴费基数上下限如何法规的？
社保缴费基数是有上下限的法规，现在法规缴费基数杭州社保上限是22311元，社保缴费基数下限是3957元。各个单位则是需要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样都是会提升。但是如果超过缴费基数上限，那么也只能按照最高标准来进行费用缴纳。
杭州社保费用最高交多少钱？
其实缴纳职工社保都是有固定的缴费比例，五险用人单位要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。只有确定好我们的社保缴费基数之后，才能确定五险的具体费用。
比如按照最高缴费基数来参保，那么杭州社保上限每个月要缴纳8076.6元，其中个人承担2342.66元，单位要承担5733.94元。
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浙江省2023年社保缴费基数
根据相关规定，浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，最高不超过12929元;浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，最低不能低于2586元。浙江社保缴费基数是多少呢?本文将为大家详细介绍。201...想要了解更多关于浙江社保缴费基数和比例是多少的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例
1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;
5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;
6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
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杭州社保缴费标准2022
杭州社保最低缴费基数2022为3957元。社保缴费基数是由用人单位上报的,需要按照员工的平均工资来作为缴费基数,所以每个人的社保缴费基数不同,要承担的社保费用也不一样,但是不能低于最低标准。
一、杭州社保费用最低标准
其实缴纳职工社保费用都是有固定的缴费比例法规，按照法规社保用人单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还要单独承担0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。各项社保费用都是有固定比例法规的，只需要确定社保缴费基数就能够计算出每个月的社保费用明细。
比如按照杭州社保最低缴费基数2022来参保，那么每个月社保用人单位要缴纳1072.35元，职工个人要缴纳415.49元的费用。如果社保缴费基数上调，那么也同样要按照新的缴费基数来进行社保费用的计算，但是职工社保费用必须要按月进行缴费。
只有当地户籍的灵活就业人员才可以参加当地的灵活就业社保。直接携带着本人的有效身份证件以及当地的就业登记证明参保即可。如果是没有雇工的个体工商户，也能够携带着自己的有效身份证件以及营业执照去当地参保。对于这一点则没有户籍要求，但是要求营业执照必须是杭州的，否则无法办理。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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