合肥社保缴费基数调整后，相信大家也都发现了社保费用上调，不管如何交社保费用，都必须要按照法规来进行社保费用缴纳。而且社保缴费基数上线下每年都会调整，自然我们要承担的社保费用也要按照法规重新计算。下面跟小编一起来看看合肥社保缴费基数有调整吗，社会保险现在交多少钱
合肥社保缴费基数是多少？
其实社保缴费基数都是有上下限的法规，而且各个单位都是按照月平均工资来上报员工工资基数的。合肥社保缴费基数最低为3832元，最高为19160元。上报的工资基数在此范围内，则只需要按照实际的工资基数来进行社保费用计算即可。每年社保局也会重新调整社保缴费基数，要注意好社保局的新法规情况。
合肥社保费用如何计算？
社保费用是需要用上报的工资基数乘以五险比例得出的，因为上报的缴费基数不同，所以大家要承担的社保费用也不同。按法规社保五险用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.4%和0%工伤保险。单位和个人承担的缴费比例不同，要缴纳的社保费用也同样是不同的。
按照最低合肥社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担892.86元和402.36元，五险最低要缴纳1295.22元。
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合肥社保缴费基数2022最新
根据法律法规，22年合肥社保最低缴费基数为3429.11元，最高缴费基数为17925.42元。
每年社保缴费基数上下限都要调整，是因为社会平均工资都是在不断上调的，所以还是要注意好社保缴费基数的法规情况。而且单位要根据员工的工资基数上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。
社保包含的保险
社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的，可通过划拨的形式缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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