合肥社保缴费基数调整后,相信大家也都发现了社保费用上调,不管如何交社保费用,都必须要按照法规来进行社保费用缴纳。而且社保缴费基数上线下每年都会调整,自然我们要承担的社保费用也要按照法规重新计算。下面跟小编一起来看看合肥社保缴费基数有调整吗,社会保险现在交多少钱

合肥社保缴费基数是多少?

其实社保缴费基数都是有上下限的法规,而且各个单位都是按照月平均工资来上报员工工资基数的。合肥社保缴费基数最低为3832元,最高为19160元。上报的工资基数在此范围内,则只需要按照实际的工资基数来进行社保费用计算即可。每年社保局也会重新调整社保缴费基数,要注意好社保局的新法规情况。

合肥社保费用如何计算?

社保费用是需要用上报的工资基数乘以五险比例得出的,因为上报的缴费基数不同,所以大家要承担的社保费用也不同。按法规社保五险用人单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,6.4%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险,0.4%和0%工伤保险。单位和个人承担的缴费比例不同,要缴纳的社保费用也同样是不同的。

按照最低合肥社保缴费基数来参保,那么社保单位和个人要分别承担892.86元和402.36元,五险最低要缴纳1295.22元。

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合肥社保缴费基数2022最新

根据法律法规,22年合肥社保最低缴费基数为3429.11元,最高缴费基数为17925.42元。

每年社保缴费基数上下限都要调整,是因为社会平均工资都是在不断上调的,所以还是要注意好社保缴费基数的法规情况。而且单位要根据员工的工资基数上报缴费基数,所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。

社保包含的保险

社保包含基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。社保的缴纳是为了保障公民在年老或者遭遇困难时,有从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应当足额缴纳社会保险费,由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳的,可通过划拨的形式缴纳。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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