申领条件
(一)申请人才必须是2021年1月1日及以后从南通行政区域外首次到南通市区企业就业或创办企业的。
(二)申请人才必须在首次来通之前取得研究生学历和硕士以上学位，或高级以上职称资格、高级技师职业资格。非全日制研究生须是2017年以后入学并获相应学历和学位的。
(三)申请人才与用人单位签订3年及以上劳动合同。
(四)申请人才按规定在企业参加社会保险。申领生活津贴的，截至申报时，申请人才按规定在南通市区缴纳企业职工养老保险满6个月(以提交申请之月往前算起);申领购房补贴的，截至申报时，申请人才按规定在南通市区缴纳企业职工养老保险满24个月(以提交申请之月往前算起)。
(五)实行先购房后申请。
有关管理事项
1.关于首次来通时间的界定
首次来通时间是指，人才第一次在通缴纳社保的时间。
2.生活津贴申报管理
主要采取“限定申报期限、首次新申请、离职重申请、逐阶段核拨”的方法组织实施。
①关于生活津贴申报期限，必须在人才本人首次来通后5年内申报。逾期视为自动放弃申请资格。
②已申请并享受生活津贴的，中途离职，且不在我市市区就业或创业的高水平创新型人才，从其停缴社保的次月起，不予发放生活津贴。
③中途离职后又重新到市区企业就业或创业的高水平创新型人才，在其首次来通后5年内，按照本办法规定的要求重新提交申请材料，符合条件的，继续享受其剩余阶段的生活津贴。逾期视为自动放弃申请资格。
人才补贴申请条件
北京市发布北京市引进人才管理办法试行中的《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》明确，凡是符合本市高精尖产业发展方向并达到一定条件的科技创新人才、文化创意人才、金融管理人才、专利发明者和本市紧缺急需的自由职业者，北京敞开怀抱“欢迎”，均可申请引进。同时，在全市推广职称评审直通车，优秀人才可直接跨级申报工程技术或科学研究系列正高级职称。 人才引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。 同时，大幅提高对优秀人才的奖励标准。建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制，业绩贡献突出的可给予每年最高200万元的奖励。另外，设立建言献策奖励资金，鼓励社会各界对本市高精尖产业发展提出意见建议，被采纳应用或形成制度性成果的可根据贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。
人才补贴是当地政府为了引进人才，给予的补帖。
人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2020年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。
【法律依据】
《民法典》
第二十六条 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
采用数据电文形式订立合同的，承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。
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南通人才补贴审核几次
南通人才补贴审核一次，引进人才只能享受一次新引进人才生活补贴,不得重复申报。未通过审核的,可在引进之日起一年内再次提出申请
具有博士研究生学历学位或正高职称的，给予每人每月3000元的生活津贴，累计不超过36个月；具有硕士学位或副高职称、高级技师职业资格（技能等级）的，给予每人每月2000元的生活津贴，累计不超过36个月。
南通市人才引进补贴自己申领过一次还要重新申请嘛
不需要。
南通人才补贴，操作步骤：
1、注册。申报人可登录江苏省人力资源和社会保障厅官网，进入网上办事大厅，完成实名注册。
2、登录。在页面顶端选择“南通”，点击“个人办事”，选择“人事人才”，在南通市区企业本科生（技师）综合补贴业务中进行申报。
要求：从2019年7月1日起，全日制普通高校本科毕业生（技师）初次到南通市企业就业或自主创业，参加企业职工养老保险，缴费满6个月的，可申请享受每人每月1000元的综合补贴，最长不超过36个月。
