排行榜大全根据各大平台销量、口碑、评价等数据，甄选出了hr新手必看的人力资源管理书籍：其中联盟 互联网时代的人才变革、北京联合出版公司 绩效核能以及人力资源管理，综合排序位居前三名，而其他产品也同样优秀，如果您正在寻找性价比或者是人气最高的产品，那么下面的榜单可以作为您的参考。
1、联盟 互联网时代的人才变革
特点：
商业哲学,全新框架,培养有效率人才
上榜理由：
此书含改变世界的商业哲学，作者通过简明的语言，为你传达优秀企业家的管理思想。解决人才困难，帮助创业者实现企业梦。
2、北京联合出版公司 绩效核能
特点：
口碑力作,口口相传,绩效创新模式大揭秘
上榜理由：
这本书讲述了数百家企业实现高效的成功模型，简单介绍了KSF、积分式、K目标以及小湿股四大绩效创新模式。
3、人力资源管理
特点：
全新视角,完整解读,一本人人都能看得懂的企业管理手册
上榜理由：
这本书从十二个角度完整解读企业人力资源管理，揭示这家企业在人才队伍建设领域的经验教训，快速提升认知水平以及工作能力。
4、人力资源管理实操从入门到精通
特点：
内容全面,实操性强,适合人力资源管理实务入门者
上榜理由：
这本书涵盖了人力资源管理的多个问题，不论你从事人力资源管理的哪个模块，都可以找到与自身工作对应的操作方法和解决方案。
5、世界500强HR总监管理笔记
特点：
理论结合实际,HR高手修炼手册
上榜理由：
作者在书中分享了自己在工作中的案例，能够站在公司的高处，站在老板的角度，站在各部门的立场，站在员工的一边去想问题。
6、人力资源管理法律实操全流程演练
特点：
从容应对劳资纠纷,帮助HR吃透劳动法、规避用工风险
上榜理由：
这本书力求以简单生动的语言全面阐释我国劳动法律规范，深入浅出的讲解劳动法律知识点，减少劳资纠纷，和谐劳资关系。
7、人力资源管理 第12版
特点：
管理基本概念,丰富配套,通晓易懂
上榜理由：
此书完整地分析出人力资源管理的基本概念，以及技术方法。增加了运用数据以及事实等证据来进行人力资源管理内容。
8、关键绩效指标
特点：
KPI资源工具库,企业人力资源管理实务必读
上榜理由：
KPI是平衡计分卡和绩效评估之间不可缺失的环节，这本书提供大量KPI指标开发和应用的实用工具，帮助企业开发、实施和应用。
9、用好人，分好钱
特点：
语言通俗易懂,以华为的管理经验为标杆
上榜理由：
力图以通俗易懂的语言深入地剖析任正非管理思想的精髓，以及华为在人力资源管理方面的经验与智慧，让企业更好地管人用人。
10、HR+三支柱
特点：
介绍了三支柱核心理论,从实践中深刻了解三支柱
上榜理由：
从三支柱的理论出发，介绍了三支柱的由来及其核心观点，并将每个观点由实际展开，让每一位读者都能深刻地了解三支柱。
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