贵阳交通事故工伤认定申请是怎样的
申请交通事故工伤认定需要提供哪些材料？1.用黑色墨水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；2.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工资卡明细、工资条、工卡、考勤卡等复印件。，原件应同时带来)；3.伤者身份证复印件；
4.死者还需提供首诊门诊病历及拍片报告或出院记录复印件，以及死者户籍所在地公安部门出具的医学死亡证明、户籍注销证明；5.因公出差期间因工作原因发生交通事故受伤的，需提交用人单位出具的派遣令或出差通知书或其他能够证明您因公出差的原始证明材料；6.上下班途中因机动车事故受伤的，需提交:上下班时间表；回家的正常路线图；个人在交通事故中驾驶机动车的，还需提供机动车驾驶证复印件。在本市暂住的，还应提供租房协议或房东出具的租房证明、房东联系电话及其身份证复印件。七、需提交公安交警部门出具的交通事故证明，属于单方交通事故的，还应提交公安交警部门出具的交通事故证明。八、属于交通事故当事人逃逸的，需提供交警部门出具的《交通事故逃逸证明》。九.受伤员工的劳动保障卡复印件。员工未在本市登记的，需提交暂住证原件及复印件，并在《工伤认定申请表》备注栏注明劳动保障卡号和暂住证号。未办理劳动保障卡的员工，应在本局结算中心大厅或企业所在地劳动保障事务所办理劳动保障卡后，先办理工伤认定。十、证人证言两份，证人身份证复印件各一份注:以上资料需提供原件(备查)和复印件(备案)。
贵阳交通事故工伤认定是什么变化
交通事故工伤认定的两大变化1。扩大工伤认定范围。现行规定:上下班途中因机动车事故受伤的，应当认定为工伤。草案规定，除现行规定的机动车事故外，职工在上下班途中因非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，也应当认定为工伤。
2.对现行的一次性死亡补助金规定进行了完善:一次性死亡补助金标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。一次性伤残津贴:第一次伤残为本人24个月工资，第二次伤残为本人22个月工资，第三次伤残为本人20个月工资，第四次伤残为本人18个月工资。草案提出，一次性工亡补助金标准调整为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。一次性伤残补助金根据伤残等级增加职工1至3个月的工资。其他变化1。扩大工伤保险适用范围。除现有企业和有雇工的个体工商户外，事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等不受公务员法管辖的组织也应参加工伤保险。2.简化工伤认定、鉴定和争议处理程序。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时，明确了复评、复评时限，取消了行政复议前置程序。3.增加工伤保险基金支出项目。加大了对未参保单位的处罚力度，加强了对未参保用人单位工伤职工权益的保护。4.预计电瓶车事故增多，地铁事故伤害也是首次写入。
如何申报交通事故工伤认定
申请交通事故工伤认定的流程：用人单位自职工因工受伤之日起，应及时向当地的社保行政部门提出申请，由社保行政部门受理后及时作出是否认定为工伤的决定，并通知职工和其所在的单位。【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如何进行工伤认定
一、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2、《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
3、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
二、个人申请工伤认定程序
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料:
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3、《职工工伤认定申请书》
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
8、工伤认定所需的其他材料
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
希望再看了我的整理后，大家能有一个清楚的认识，欢迎大家浏览，谢谢。
交通事故申请工伤的材料
一、交通事故申请工伤的材料有哪些1、交通事故申请工伤的材料如下：
（1）受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况）；
（2）二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；
（3）受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故工伤认定程序是什么
1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员。
工伤认定申请表怎么填写
工伤认定申请表应当用钢笔或签字笔填写。申请人是用人单位或者工会组织的.并在名称上加盖公章。登记号由接受工伤认定的劳动和社会保障行政部门填写。伤害情况一栏应写明事故经过、地点、当事人的工作、原因、受伤部位和程度。最后诊断结果栏填写首诊医疗机构的诊断结论。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定∶职工有下列情形之一的，应当认定为工伤∶在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定∶职工有下列情形之一的.应当认定为工伤∶1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的∶4、患职业病的;5、因工外出期间.由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;6.职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
