由爱奇艺出品的女性成长观察类真人秀《上班啦！妈妈》第二季已正式回归。龙韬娱乐旗下艺人，新晋演员、歌手徐艺洋以职场新人的身份与马丽、涂磊、朱丹等嘉宾一同加入新一季妈妈助力团。在节目中观察妈妈们重归职场遇到的机遇与挑战，并且分享自己年龄段与“女儿”身份的独特见解。
在播出的前两期节目中，徐艺洋分别以女儿视角和职场新人的视角输出了个人观点。第一期节目中，当嘉宾们聊到自己加入节目的初衷时，徐艺洋诚恳表示，自己一方面是来看各位妈妈们分享生活经验的，另一方面也是希望通过节目播出传递给自己的妈妈，多看看外面的世界、多享受自己的生活，她的生活里可以不只有自己。作为“女儿视角”的徐艺洋，这一个方向不同的观点也收获了在场嘉宾们的认同，同时在网络上引发了热烈讨论。
而第二期节目中，在聊到职场相关话题时，职场经验几乎为零的徐艺洋也是对妈妈们的职场观念认真倾听学习。当嘉宾们聊到自己公司的企业文化时，徐艺洋也愉快分享了自己公司各种特殊的仪式感，并对从来没有赶上过公司团建互动表示可惜。还现场揭秘了自己其实不久前才加入到公司大群，每次看到大家刷屏都觉得是很神奇的体验。
除了《上班啦！妈妈》第二季中职场小白和锦囊小女儿的持续输出以外，今日徐艺洋常驻的另外一档节目《90婚介所2022》也正式官宣。在此档节目中担任孟非所长助理的“小红娘”徐艺洋又将切换全新身份，助力当代90后年轻人寻觅真爱，以自己的视角观察与分析大家的心路历程。
从本周开始，有两档常驻综艺的徐艺洋将以不同身份为观众们来带全新的观点输出和新奇体验，让我们一起期待吧。
责任编辑：林默
上班了妈妈洗衣液怎么样
还不错。上班了妈妈中的洗衣液都是赞助商所赞助的、味道清香、洗的干净不伤手。《上班啦妈妈》第二季采用影视剧化拍摄手法，聚焦同一行业的不同岗位，以适龄职场女性为第一主角，记录不同人生阶段的女性从入职开始的真实工作。《上班啦妈妈》展示妈妈在职场中的表现，这种节目有什么存在的意义？
《上班啦！妈妈》第二季以多方位的角度纪录着不一样成长阶段的女性应对的真正工作中磨练和日常生活考验。参加节目的妈妈们，有英国留学生、北大研究生、从前的影视剧从业人员、“95后”自媒体博主，及其内置大牌明星光晕、拥有音乐制作人、艺人经纪人等多种职业经历的“超级女生”妈妈……
这种女性都曾是领域里的引领者，但由于不一样的缘故，短暂性地离开职场。这一次，怀揣着“更改”的信心，14位年纪各不相同、性情各不相同、亲身经历各不相同的妈妈聚在一起，只求一个共同的目标：重回职场。
与别的职场节目不一样，《上班啦！妈妈》第二季在职场跑道的选用上爆出了具备关注度和现代感的“差别牌”，将这种全职的妈妈们放进了时下最热门的直播电商领域。
14位妈妈被分为2组，去招聘面试直播电商行业内头顶部组织的大咖职位和运营岗位。招聘面试一开始，就出现很多让观众们感同身受的场景——曾是全球500强公司公关总监的冰雪，是一位尚在哺乳期的“备奶妈妈”，由于必须应急吃奶而耽误了招聘面试进场，让整组面试者和招聘者团体等候。但冰雪凭着本身充足的工作经验，还有优异的沟通协调能力出类拔萃，变成工作组的第一名。
26岁的金舒怀在14位妈妈中年龄最小，被招聘者点评“本来就是个小宝宝”，她在面试时第一个出场，一出场就遭受U盘插不进、和考官互动交流没有人回复等各种各样情况，但她古灵妖怪的性情解决了难堪的氛围，又展现了完善的直播带货技巧，触动了三位招聘者。
《上班啦！妈妈》第二季把最真实的招聘面试情景搬至了摄像镜头前，在妈妈们焦虑不安、情况层出不穷的招聘面试中，观众们也许也可以想起自已的应聘求职历经。而妈妈们应对锐利提出问题沉着冷静回复时的胆量和恰当化解危机的聪慧，也表现出他们的坚持不懈，即便离去职场，他们依然没释放压力对自己的要求。
他们重回职场的经验恰好是时下女性应聘求职现况的最好是映衬，妈妈们努力的样子，构成了一幅真实的当今职场女性存活图签。
经由猛烈的“岗位争霸战”后，最后有8位妈妈“杀出重围3”通过面试，他们必须进行历时40天的培训考核，在大咖和运营管理的岗位上感受直播电商领域的各个阶段。真实的直播电商职场市场竞争伴随着综艺节目过程的推动持续日趋激烈，妈妈们持续“杀怪爆装”，将粉丝带到了好像刷剧一样的感观感受中。
刚加入工作中人物角色，妈妈们就即将迎来初考评——分组试映。3位大咖妈妈要和5位经营妈妈匹配，在很短的期限内进行一次直播卖货。
员工培训时不断注意力不集中、“跑神”去会议厅外通电话……在招聘面试中表现优异的冰雪，在刚入职后就开演了一场《职场新人踩雷大全》！但其背后的缘故，其实就是才满3个月的孩子突发性全身的疹子，家里老年人无计可施，白雪才只有通过手机花式进行预约挂号、约车、和大夫沟通交流等一系列作业。解决好宝宝的事儿后，白雪才运用休息日饿肚子补习，完成了培训计划。但鉴于对直播电商领域没什么掌握，加上提前准备不够，分组试映里的冰雪并没有发挥好自身做为经营的功效，被领导干部强调和成员金舒怀“完全没有相互配合”，她还在第一轮考评中考试成绩铺底。
同样的由于宝宝的紧急状况而迫不得已切断工作中的妈妈也有王媛媛，她在前去现场直播排练时忽然收到老师电话，说孩子多多的并没有准时进教室，她气得泣不成声，好在最后教师找到进错教室里的多多的，才懂得是虚惊一场。担忧给队伍拉后腿，王媛媛快速平复心情，一边上妆一边梳理工作目标。不久，教师再度打来电话，说放学后世人多眼杂小孩又不见了，王媛媛只能再度停住手上工作中，给孩子祖父通电话核实状况，幸亏是小孩祖父接回了多多的，大伙儿的心才放下来，但一天遭受2次“受惊”，王媛媛已几近瘫痪。
这时，屏幕里的一段外挂字幕也许可以让好多人同理心：孩子是妈妈始终的弱点，为了能她们，妈妈能够一次又一次披着盔甲。
职场的惨忍无处不在，在节奏感很快的直播电商领域，每一天都好像变幻莫测的竞技场，每一秒钟都是有很有可能重新洗牌，每一个阶段都存在着一个新的翻转，你始终猜不出下一个逆转的会是谁。
如同在招聘面试中排行欠佳，只有选他人挑余下的直播主题的大咖丁晓婷，她和二位经营成员准备工作，搞出了完美配合，获得了领导干部的毫无疑问。而她同组的单亲家庭妈妈陈莎莎，也凭借自身安稳的工作态度，和细腻的经营小细节，拿到了第一轮考评的第一名。夜里回到家后，陈莎莎与5岁的闺女共享喜报，闺女激励她要高声讲出“今日我明白了第一名”，母亲和女儿中间的温馨互动交流让人泪目。
就算从前的工作经历和直播电商基本上不匹配，但这种妈妈们却依然敢于挑战新赛道，他们从零开始的信心为许多即将重回职场和已经职场里的妈妈们带来了胆量和方位。而综艺节目针对新时期女性自我挑战、自我成长、个人价值完成的讨论，也彰显了《上班啦！妈妈》对现实社会的照顾与对女性人群的人性化服务。
除去强烈的争夺和妈妈们迎难而上的胆量外，在《上班啦！妈妈》中，大家还看见了大量人与人之间的温暖。
妈妈们踏入职位前的“负责人”阿飘，好像一个“热血教练”，应对刚重归职场的妈妈们，她标准化、严格要求，但妈妈们失望、消沉时，她还会耐心地给他们提议，为他们提供帮助。在妈妈们第一次追随精英团队进行大型直播后，她又兴奋又高兴，从阿飘与妈妈们的共处中，观众们能够真实地体会到女性在职场上互帮互助的能量与关爱。
在全新的第八期综艺节目中，妈妈们经历过真正且残酷的职场提升以后，进行了一次不可多得的聚会。饭桌上，大伙儿打开心扉，分享自己变成妈妈以后的心得体会和感受。当妈妈们提到有了孩子后，更爱惜交给新朋友的可能时，显示屏里外的特邀嘉宾与成千上万观众们流泪共鸣点。的确，正因变成了妈妈，会使每一个女性都更为了解彼此之间、珍惜现在。也如同特邀嘉宾刘芸和马丽常说，人生道路的每段历经全是资本，进到一段新的人生运动轨迹，妈妈都是令人快乐的人物角色。
工作中结束后，亲人都是职场妈妈温暖的港湾。第六期栏目中，在经历过髙压的工作之后，妈妈们迈入歇息日，新添加的妈妈孙晶晶回到家后，迎来她的是以异地赶到的老公亲手做的美餐意外惊喜；于海晗的老公又为她送进花束；而金舒怀一家乃是在外出聚餐的喧闹中尽展家庭温暖。这种守候，都彰显了亲人对职场妈妈的价值和意义。
而真人秀节目以外，坐着留观室里即时收看并评价的特邀嘉宾们又为综艺节目带来了更多元化的角度。见到“超级女生”妈妈朱雅琼组直播间挫败，被领导干部公开批评、责令直播间马上停止时，首次以职场妈妈真实身份参加节目的马丽心痛得湿了眼眶。
当招聘面试中一位妈妈谈起工作后要与孩子分离出来从而情绪失控流泪时，观查房间内的特邀嘉宾们立即聊到了“分离焦虑症”这一状况，还依据各有不一样的经历，得出了多样化的提议——伊能静对“分离焦虑症”深有体会，她提议妈妈们应当逐渐心态调整，“能够哭一次，但不能哭十次”，确立自身重归职场前的岗位职责；不太喜欢24钟头教育孩子的“单独妈妈”傅首尔则更侧重于塑造自主的小孩，她提议妈妈们首先寻找引起“分离焦虑症”的缘故，再“对症治疗”……
但如同综艺节目的slogan“人生道路无尽，不仅妈妈”，由于综艺节目的开播，我们看到了很多妈妈们永不言败、努力拼搏的模样，他们从一个个直播电商“新手”逐渐发展，逐渐褪掉不知所终，追回了在职场里的自信心。他们勇于超越自我、追求完美本身价值实现的胆量彰显了新时代的女性能量，也让大家了解了职场妈妈这一人群。
日常生活不被定义，敬礼女性发展，每一个妈妈的人生道路都不应该局限于“妈妈”这一个身份，期待大量女性能够拾起职业理想，变成最好的自己。
