“太暖了,杨医生简直是整个村子的保护神”、“以术医病,以心医心,村医太伟大了,对待村民简直是无微不至”。最近,由华策集团出品的电视剧《我们的新时代》之《幸福的处方》正在北京卫视、东方卫视、深圳卫视、腾讯视频、爱奇艺、优酷热播。党员村医助力乡村医疗,医者仁心的母女接力以及她们真实感人的奉献精神使得《幸福的处方》感染了很多观众,好评如潮,网友们纷纷点赞这是最贴心电视剧,“纯朴的善良、无私的奉献太感人了,向坚守乡村的村医致敬!
无微不至,在岗位上奉献一生热爱
剧中,杨医生(萨日娜饰)是村里唯一的医生,村里人谁有个头疼脑热,总会第一时间想到杨医生。杨医生把村民们的健康看的比自己的身体还要重,即便自己患病,仍放不下手头的工作,为村里百姓的健康操心着。她每天照顾卧病在床的龙奶奶,喂饭、梳头,做着远超出医生职责的事情,连龙奶奶都说,“要是去了城里,做这些伺候人的活儿能挣好多钱,但杨医生却毫无怨言,每天都来照顾我”。她督促村民对身体负责,在村口为村民们量血压,怕听诊器凉,总是焐热了再伸到村民衣服里。诊所里的传统,是来看病总要带走一个鸡蛋,就是为了督促大家注意身体、有病及时医治。对此,有网友不禁感叹:“看病还送个鸡蛋,这一举动真是太暖了”。她是村里人的“活病例”,村里每一个人的身体情况、患病史她都牢牢记在心里。她总说:“只要你把他们放在心里,就永远不会忘记。”而她真正将每一位村民都装在了心底。众多网友点赞:“村民也不会忘记你,最贴心的杨医生”。
她可能并不是一位好母亲,但她却是一名尽职尽责的好医生。女儿时常抱怨,小时候母亲总是忙于工作而忽略自己,从小到大一次家长会母亲都没有去过。但就像女儿口中所说的“医生的第一职责就是病人,所有的家人都是往后放的”,女儿知道,母亲心里装的是整个村子中的村民。村里来义诊,杨医生不顾自己的腰伤,走着挨家挨户地通知大家,就为了让大家能够接受更好的医疗条件。在诊所里呆了一辈子的杨医生,早已放不下每位村民。
为爱发光,青年党员回乡接任村医重担
剧中,柳石兰(吴倩饰)是在大城市中接受高等教育的年轻人,在省城医院里担任急诊科的主治医师,因母亲患病,回乡劝说母亲到城里看病,却在与母亲的相处中感受到了母亲的坚守,于是柳石兰义无反顾地接替母亲的重担,成为新一代村医。
剧中,柳石兰是一位默默奉献的年轻党员,也是现代医学的代表。由于村里相对比较闭塞,村民对新的诊疗手段最初并不接受。石兰在设法解决这些矛盾的同时,也逐渐改变了村民的一些观念。石兰担任村医,不仅从医疗技术上为村民提供帮助,更从观念上为大家驱散阴霾,将科学的方法带到相对闭塞的乡村中。
石兰接任母亲成为新一代村医,不仅是医者仁心的传递,更是党员奉献精神的闪耀。当石兰从最初认为“村医很好当并没有难度”到从心里敬佩母亲,而选择接过母亲手里的重担时,也完成了石兰的成长与蜕变。“青年人的榜样”、“有信仰,更有担当”是网友对石兰的肯定和赞扬。
《幸福的处方》带着温暖与责任,向观众还原了少数民族地区真诚而感人的村医奉献故事。网友由衷点赞:“太贴心了!《幸福的处方》拍出了与老百姓生活息息相关,百姓最关心的乡村医疗问题!”两代村医,一脉相承,欲感受更多的温暖,敬请关注北京卫视、东方卫视、深圳卫视、腾讯视频、爱奇艺、优酷播出的《我们的新时代》。
国家对乡村医生的鼓励政策包括哪些？
法律分析：1、保障政策：不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。定额补助标准由各省（区、市）人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定。2、养老政策：积极解决乡村医生的养老问题。各地要结合新型农村社会养老保险制度（以下简称新农保）的推进，积极引导符合条件的乡村医生参加新农保，对符合新农保待遇领取条件的乡村医生发放养老金。3、给予定额补助：广东对离岗老年村医按每人每月700—900元的标准给予补助，安徽、江西、河南、青海等省份按300元标准予以补助。随着养老制度的建立健全，河北、安徽等20余省份建立村医退出机制，为新进入村卫生室的人员留出空间。
法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》
第二十五条 各级人民政府应当加强农村教育工作统筹，持续改善农村学校办学条件，支持开展网络远程教育，提高农村基础教育质量，加大乡村教师培养力度，采取公费师范教育等方式吸引高等学校毕业生到乡村任教，对长期在乡村任教的教师在职称评定等方面给予优待，保障和改善乡村教师待遇，提高乡村教师学历水平、整体素质和乡村教育现代化水平。
各级人民政府应当采取措施加强乡村医疗卫生队伍建设，支持县乡村医疗卫生人员参加培训、进修，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，对在乡村工作的医疗卫生人员实行优惠待遇，鼓励医学院校毕业生到乡村工作，支持医师到乡村医疗卫生机构执业、开办乡村诊所、普及医疗卫生知识，提高乡村医疗卫生服务能力。
各级人民政府应当采取措施培育农业科技人才、经营管理人才、法律服务人才、社会工作人才，加强乡村文化人才队伍建设，培育乡村文化骨干力量。
第五十三条 国家发展农村社会事业，促进公共教育、医疗卫生、社会保障等资源向农村倾斜，提升乡村基本公共服务水平，推进城乡基本公共服务均等化。
国家健全乡村便民服务体系，提升乡村公共服务数字化智能化水平，支持完善村级综合服务设施和综合信息平台，培育服务机构和服务类社会组织，完善服务运行机制，促进公共服务与自我服务有效衔接，增强生产生活服务功能。
请问2023年中央对于乡村医生的入编政策有哪些
乡村医疗难题怎么破？ 「 ”项目已覆盖49个国家级贫困县、4083个行政村卫生室、10742名乡村医生，惠及200万户贫困家庭、建档立卡303428户、贫困人口1114480人。” 6月4日，在贵州省正安县卫生健康局举行的「 ”健康暖心——乡村医生健康扶贫项目汇报会暨正安县乡村医生健康扶贫项目启动会”上，上海复星基金会乡村医生项目总监王慧博汇报的这组数字，是乡村医生健康扶贫项目（以下简称「 ”乡村医生项目”）自2017年底启动以来，截止至2019年4月底的成果。 然而，面对全国150万乡村医生，3000万贫困人口，因病致贫、返贫率达42%，乡村医生项目目前所覆盖的仍然微乎其微。 复星总裁高级助理、复星基金会理事祝文魁在总结乡村医生健康扶贫项目时连用了三个「 ”远超想象”：「 ”中国县情之复杂远超想象、百姓对农村医疗改善的期望远超想象、未来道路之艰难远超想象。” 4月16日，国家领导在重庆「 ”两不愁三保障”突出问题座谈会上指出：「 ”总的来看，‘两不愁’已经基本解决，‘三保障’还有不少薄弱环节。”「 ”三保障”中尤其突出的是医疗保障问题，离2020全面脱贫目标的实现仅有最后一年半的时间，可以说健康扶贫真正进入到「 ”总攻”阶段。 6月4-6日，在诸宏明副司长的带领下，上海复星基金会、中国人口福利基金会、《健康报》、医学界的代表们，冒着高温，在正安和习水两县走访了多个乡镇卫生院、村卫生室和贫困户，和县、乡、村各级部门交流，虽看到乡村医生项目一年多来的成绩，更多看到的却是和基层现实需求的巨大差距。 「 ”百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜”，正如诸司长在总结发言时所说的，健康扶贫仍然需要探索新路。 破题 2017年12月29日，复星基金会联手《健康报》社在时国家卫计委启动「 ”乡村医生健康扶贫项目”，试图破解的就是中国的乡村医疗难题。 一方面，快速城市化带来了农村的空心化，留在农村里以老年人和孩子为主；其次，生活水平的提高使中国农村常见病谱系发生了巨大变化，「 ”三高”慢病在农村的发病率迅速抬升。 而一直未能纳入 *** 正式编制的乡村医生体系严重「 ”老化”，除了村医的大面积流失，坚守岗位者的技能多不适应目前的需求。随着各地脱贫攻坚战的深入开展，因病致贫返贫率不降反升，健康扶贫成为各项扶贫工作最难啃的「 ”硬骨头”。 贵州省习水县卫健局局长袁涛对当下乡村医生「 ”水平低、招人难”的瓶颈深有感触，以刚摘帽的习水县为例，其乡村医生受教育水平在贵州省处于中等水平，经过贵州省卫健委3年「 ”村医中专学习计划”的推动，2018年全县乡村医生中专以上学历达到了100%。 「 ”这和贵州省委书记孙志刚对基层健康问题的高度重视直接相关，”诸宏明说，「 ”孙书记是从卫计委副主任的职位上直接调到贵州的，其他省份乡村医生的普遍业务水平只会更有差距。” 尽管如此，考察团在走访中发现，现有的老年乡村医生因为年龄原因，大部分人对提高知识技能和考取职业医师资格缺乏动力；而乡村医生岗位待遇差、无保障、缺少流动性，对年轻的医学专业毕业生基本没有吸引力。 袁涛局长说，贵州已开始着手改善问题，一方面要为老年村医们提供养老等保障，确保他们退休后无后顾之忧，另一方面将扩充编制，推行村医备案制改革，由乡镇卫生院进行管理，工作满一定年限后，可调入乡镇卫生院，甚至县级医院工作。同时，为了持续提升乡村医生的水平，可实行乡村医生到镇、县、省的进修机制，为村医职业成长提供发展空间。 基层卫生健康司诸宏明副司长也认同这种思路。他认为，对目前水准难以提升的部分村医，工作可以以公共卫生服务为主，要把希望放在更年轻、更有潜力的村医身上。 驻点 对于乡村医疗难题，复星乡村医生项目又是怎么做的？「 ”健康暖心——乡村医生健康扶贫项目”的计划是，到2020年覆盖全国100个县、1.5万个乡村、约3万名乡村医生，至少惠及3000万人。 为实现这个目标，复星推行的模式是「 ”驻点扶贫+‘五个一’”。复星已在38个项目县派驻了驻点队员，他们来自于复星集团各个成员企业，将用一年的时间驻扎在贫困县专注于项目实施。 闫国顺就是其中一名驻点队员，来自于复星的成员企业南京钢铁，两个月前，他新婚两个月的时候就来到习水县，接替上一名队员陈心宇驻点。 闫国顺的工作任务是在当地落实乡村医生项目的「 ”五个一”工程，包括： 一个乡村医生保障工程，开展培训，提供保险；一个慢病签约奖励包，为公卫服务表现优秀的村医提供额外的现金奖励；发现一批大病患者并实施救助；一批村卫生室的智慧升级和一批暖心乡村医生推选。 习水地形崎岖、耕地狭小，农村人口呈分散状态，前往乡村医生卫生室常要走盘山公路，卫生室之间也距离较远，走访一名乡村医生，经常来回就是一天。两个月来，闫国顺的主要工作是走访基层医疗机构及组织村医培训， 他已经与24个卫生院建立了联系，重点走访了11个，走访调研村卫生室137个，拜访了167位乡村医生，建立村医档案142份，为习水县516 名乡村医生办理了意外保险。 今年5月4日，复星基金会邀请中国工程院张运院士为代表的教授团队在遵义举办乡村医生心血管相关慢病管理培训，闫国顺在习水县组织了57名优秀乡村医生前往遵义参加培训学习。 截止到2019年4月底，复星的驻点队员们已走访575家乡镇卫生院，4083个村卫生室；已建立6067份乡村医生帮扶档案；组织38名医生下乡义诊，为1728人进行义诊；发放意外险保单10742份，其中8566份已线上激活；重疾险已承保2200份；已组织村医培训超过54场，6089名乡村医生参加；已建设智慧卫生室296间，上线大病救助81例。 升级 虽然复星乡村医生项目取得了一些成绩，但在复星基金会执行秘书长张翼飞看来，亟待升级。 经过和 *** 部门、专家的沟通，张翼飞在汇报时提出了5个方向： 一、深度：在「 ”五个一”工程的基础上，如何聚焦几个县，彻底解决当地的健康扶贫问题？ 二、关联度：通过支持乡村医生如何更精准服务到贫困户？如何对效果监测？ 三、影响力：如何让全社会像当年关注民办老师一样关注乡村医生这个群体，从而真正从政策层面将乡村医生纳入到 *** 工作人员体系，彻底解决乡村医生的待遇等问题？ 四、可推广性：如何让更多企业、 *** 部门和非 *** 组织参与其中？ 五、持续性：怎样留住村医人才，让年轻医生来到乡镇医疗工作？如何形成资金闭环，让公益项目能够自行运转起来？ 在驻点工作人员的持续性上，张翼飞说，「 ”随着项目县的增多，企业派人的难度越来越大，因此，我们和团中央西部大学生志愿者计划合作，招募医学毕业生加入乡村医生计划，今年将有40名左右志愿者前往项目区。” 此外，复星基金会对于一个叫「 ”未来诊室”的计划寄予厚望。张翼飞认为，人口从农村流向城市的大趋势不可更改，在这种状况下，一定要让高素质的医学人才长期在农村服务不现实也不经济，更应该采取的是用互联网、AI等高科技手段消灭城乡健康服务鸿沟，因此，乡村医生项目今年将有选择地在一些村卫生室引入软硬件接合的新型便携检测设备、一二线城市的专家会诊平台和AI诊疗助手等，让「 ”小病不出村，大病不出县”成为现实。 同时，要探索「 ”未来诊室”运营的资金机制，提高工作效率的同时形成正向的资金循环，让 *** 的基层卫生投入有节余，让参与的村医得到有竞争力的收入，「 ”未来诊室”才能大区域推广，在解决农村诊疗和公卫服务等问题的同时，也能监测到村医为脱贫所作贡献的定量化数据。 肯定 「 ”这个项目已经吸引了社会各界的关注和支持”，祝文魁在总结会上说。 在2018黑龙江亚布力中国企业家论坛举行期间发布「 ”2018十大暖心乡村医生及乡镇卫生院院长”时，复星国际董事长郭广昌等500多位嘉宾和志愿者出席了发布仪式，当时企业家们被感动了，现场有30余家民营企业加入了乡村医生守护联盟。 国家卫生健康委基层卫生健康司副司长、扶贫办副主任诸宏明，代表国家卫生健康委对「 ”复星乡村医疗项目”表达了充分肯定和感谢。 「 ”一晃一年过去了，”诸宏明副司长回忆起2018年6月，复星国际董事长、乡村医生项目发起人郭广昌到陕西省清涧和子洲县走访乡村医生项目，当时诸司长任榆林市 *** 副市长、清涧县委副书记（挂职两年），曾陪同和郭广昌考察并对话，首次对这个项目有了了解。 诸司长说，「 ”一年多来，我很高兴看到项目拓展到了49个县，‘五个一’工程取得了扎扎实实的成绩，复星驻点队员们和各县卫健局融为一体，对问题的思考越来越深入。去年改组成立卫健委以来，‘强基层’已经成为各界共识，在组建以‘县、乡’两级为主的基层医共体的同时，如何将乡村医生纳入，乡村医生项目是很好的补充，复星基金会的经验有重要的参考价值。当然，前路依然漫长，基层卫生的美好未来不可能一蹴而就，还需要 *** 、企业和各种社会力量一起努力。” 在6月4日至6月6日，诸宏明、祝文魁一行还走访了正安县、习水县的多家县级医院、乡镇卫生院、村卫生室，深入调研了遵义市基层医疗的情况、了解了当地医共体推进情况、基层医疗人才情况，并实地看望了当地的因病致贫村民。 本文首发：医学界 责任编辑：田栋梁 版权声明 本文原创 如需转载请联系授权 - End -免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
基层卫生院医生工作总结5篇
2023年中央乡村医生入编政策是落实村医补助、纳入编制。
具有县级以上地方人民政府卫生行政主管部门颁发的乡村医生证书，但不符合本条例第十条规定条件的乡村医生，县级人民政府卫生行政主管部门应当进行有关预防、保健和一般医疗服务基本知识的培训，并根据省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门确定的考试内容、考试范围进行考试。
乡村医生经培训并考试合格的，可以申请乡村医生执业注册，纳入编制。经培训但考试不合格的，县级人民政府卫生行政主管部门应当组织对其再次培训和考试。不参加再次培训或者再次考试仍不合格的，不得申请乡村医生执业注册和纳入编制。
乡村医生其工作职责是：
1、宣传卫生工作方针、政策和法规，协助村委会制定和实施初级卫生保健计划。
2、协助村委会开展爱国卫生运动和小康村、文明村的建设。
3、实施或协助乡镇卫生院开展预防接种工作。
4、执行传染病报告和防控，参与公共卫生突发事件的处置。
5、协助新型农村合作医疗工作的开展。
基层卫生院医生工作总结1
20--年我院根据《浚县进一步深化医药卫生体制改革 实施方案 》的要求，结合上级部署，组织我镇乡村医生进行集体培训和辅导，取得丰硕成果。具体培训情况，现总结如下。
一、培训基本情况
鉴于乡村医生是农村一线的医疗卫生工作者，群体特殊、责任重大，在培训内容上，我院精心安排，结合培训内容组织具有中级以上专业职称的医师对有针对的对乡医进行培训。主要内容为：正常冷链运转程序及要求培训;健康档案、九项公共卫生服务、两个系统、重症精神病，慢性病工作实施、危机管理培训;农村卫生政策和卫生体系建设、急诊急救知识、血液生理知识和无偿献血、农村孕产妇和 儿童 保健要点、传染病的防止和 报告 、农村常见病的诊断治疗和合理用药以及新农村建设的有关政策和知识，应广大学员的要求，还增设了微机管理讲解，很受广大乡医的欢迎。在培训形式上，不拘泥于室内讲授，还分别到各个村标准化卫生室进行了实考察和现场示范，增加学员的感性认识。在培训期间，184位乡村医生十分珍惜这难得的学习机会，严格遵守培训班纪律，认真学习培训班的课程内容，考勤率每次都在95%以上。培训班的课间，授课老师身边常常被围得水泄不通，咨询请教的学员络绎不绝。培训班期间，大家就如何搞好新农村建设和进一步提高农村医疗水平畅所欲言，提出了许多切合实际的宝贵意见。
二、培训的初步成效
1、是进一步增强了乡村医生的责任感和使命感。通过培训，广大学员纷纷表示认识到了做好自身工作的重要性和现实意义，感谢上级政府对乡村医生的'重视。
2、是提高了乡村医生的业务水平。培训内容都是乡村医生最急需的、最实用的，参加培训的广大学员普遍感到收获很大。
3、是开阔了乡村医生的眼界。在培训期间考察标准化卫生室建设和新农村建设示范村，增加了学员的感性认识。
4、是促进了市、乡医生间以及乡村医生间的相互交流。通过培训，不仅搭建了授课老师和培训对象的交流平台，也为各村的乡村医生创造了一次交流的脊灰。
5、是为进一步做好乡村医生的培训工作积累了 经验 。
三、加强乡村医生培训的几点建议和打算
1、是建立新农村建设乡村医生培训长效机制，切实搞好乡医培训。
2、是要科学合理安排培训内容。要从农村医疗工作最急需、最实用的内容入手，创新培训形式，尊重乡村医生意愿，科学合理地设置培训内容。
3、是充分发挥乡村医生在新农村建设中的重要作用。乡村医生不仅担负着农村基层医疗工作的重要责任，也是新农村建设中的一支重要力量，要充分发挥其作用，加强培训和宣传，让其立足做好医疗工作的同时，在推进新农村建设的过程中发挥更大的作用。
20--年，我院将认真贯彻落实上级要求，切实重视乡村医生的培训工作，合理安排培训班次，科学设置培训内容，不断提高我市乡村医生业务技术水平，培养具有综合职业能力，适应农村卫生事业发展的乡村医生，为广大农民群众提供及时方便、质优价廉、安全快捷的卫生服务，满足农村日益增长的基本医疗、预防、保健需要。
基层卫生院医生工作总结2
根据市政府、市卫生局“关于建立农村居民健康档案的工作方案”的要求，从20--年12月份开始至今，我乡卫生院对辖区内的农村居民全部建立了健康档案，并根据方案要求对重点人群开展了免费体检，现将近半年来的工作情况予以总结如下。
首先，医院从上到下充分领会和认识到该项工作的重要性，提高认识加强领导，把建立农村居民健康档案工作作为落实促进公共卫生服务均等化和转变乡卫生院服务模式的重要举措，对建立健康档案的重要意义进行广泛宣传。在乡村医生、特别是防疫、降消诊所的医生中宣传(利用例会5次)。并积极与所辖区各村主要领导沟通，在广大农村向村民宣传 健康知识 、引导农民自觉自愿建档。
其次，建立健全机构，医院成立了由业务院长刘晓林同志任组长、各相关科室共同参与的健康档案领导小组，抽调8名业务精、态度好的同志任组员，专职开展此次工作，制定了具体的时间进度表，要求20--年6月底前完成建档工作。同时每周完成1至2个村的重点人群的健康体检。经过半年的工作，现在全辖区内所有村庄已完成了建档工作，共建立了15000余户的档案，为6万余人完成了信息登记，共为3500余人进行了健康体检，筛查出高血压、糖尿病、重性精神病6000余人，并建专档。
第三，加大投入保证工作的正常开展。在工作任务下达后，我院积极联系档案的印刷，共计购买1500余份档案袋，80000余人次的个人家庭健康周期健康体检表格，专门成立了档案室，准备了电脑桌、椅、档案柜等专用物品。培训人员80余人。购买专用的体检设备，如磅秤、听诊器、血压计等。在人员经费、用车、用餐方面，医院优先保障、共投入约8万余元，保证体检工作顺利开展。通过此项工作的开展，医院上下统一了认识，磨练了队伍为今后更好开展公共卫生工作打下了基础，但在工作中也遇到了新问题和困难，比如;开展项目不多、不规范、村民认识不够、信息不畅以及村干部的协调不好等问题。希望在今后的工作中不断改进，把这项惠及老百姓身体健康的事情办好。
基层卫生院医生工作总结3
为积极稳妥地推进我镇深化医药卫生体制改革工作，确保国家基本药物制度的顺利落实。根据《乐东县医疗卫生体制改革方案》，结合我院实际，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，我院在县、镇两级党委政府的正确领导下，在县卫生局关心支持下，在全体职工的共同努力下，落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩，现总结如下。
(一)加快推进基本医疗保障建设
我们积极推进新型农村合作医疗工作，通过早宣传、早发动、早参合、保平安的宣传。全镇共有人参合，参合率达。继续简化报销手续，做到出院时即得到了报销，大大方便了参合农民，得到了群众的信赖和赞扬，增强参合的积极性和信心。
(二)全面推行国家基本药物制度
1、加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中学习领会等方式，召开培训会议，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用国家基本药物，确保采购使用国家基本药物品种，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。
2、从20--年10月1日起，我院正式实施了药物零差价政策，全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中采购，药品价格下降23%，群众就医得到了实惠。
(三)健全医疗卫生服务体系
1、积极推进人事分配制度改革，根据《乐东县卫生系统改革方案》文件精神，结合我院实际情况，重新核定编制，共设编制个，科学设置岗位，其中专业技术岗位人、工勤技术岗位人，对现有正式在编在岗实行竞聘上岗全员聘用，新招聘人员人已全部上岗。
2、村卫生室改革，全镇个村卫生室，遵循“一村一室”的原则，聘用具有执业资格的乡村医生人，承担基本公共卫生服务，并作为新农合村级定点医疗机构，全部推行国家基本药物制度，使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病，多发病的一般诊治、急重病人的初步救护和转诊。我院对村卫生室实行一体化管理。
(四)扎实有序开展公共卫生服务项目
今年，我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。
1、为居民建立健康档案人，建档率75%。
2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，共接种了13254人次，接种率在99.8%以上。
3、0—6岁儿童建档，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平。
4、孕产妇建档人，免费为孕产妇发放叶酸347人次，保障了我镇孕产妇安全。
5、为65岁及以上老年人和糖尿病患者登记建档人，高血压病患者登记建档人，精神病患者登记建档人，并进行系统管理。
(五)医院医改工作的具体做法
1、做好医改政策的宣传工作。让群众理解医改的目的和意义，支持医改政策。
2、认真做好职工的思想 教育 工作。卫生院多次召开医改工作会议，组织并学习医改有关政策，加强职工沟通，使广大职工理解医改并积极参加医改各项工作。
医改工作我们在摸索中顺利完成，要使医改更加深入顺利开展，取得明显效果，群众得实惠，医务人员积极性提高，还要在以后的工作中进一步的调整和不断完善。
基层卫生院医生工作总结4
为助力打赢健康脱贫攻坚战，根据县委县政府工作要求，5月1日开始，在全县范围内开展脱贫攻坚健康体检及家庭工作。
一、高度重视、紧密部署
我院根据上级文件精神，成立了以院长郑晓林为组长，党支部书记菅会晓为副组长的健康扶贫领导小组，并及时制定了《襄城县范湖中心卫生院开展家庭实施方案》，截至5月20日，共召开专题会议6场，院领导多次组织全乡卫生员、家庭医生签约团队及体检团队召开范湖乡家庭及脱贫攻坚健康体检行动动员会、范湖乡家庭工作推进会及家庭工作培训会等。
会议紧密围绕家庭工作的内容、人员构成、工作持续性及健康体检流程等进行了布置、推进、并充分沟通研讨，统一思想，提高认识，为家庭工作的全面推广奠定了组织基础。
二、广泛宣传、深入动员
为保障家庭医生式签约服务工作深入人心，全面完成家庭医生签约工作及健康体检工作，组建家庭医生签约团队19个，团队成员57人，体检团队7人，分别入村、入户为贫困户进行家庭工作及健康体检工作。
5.19日是世界家庭医生日，我院通过义诊咨询、政策解读、宣传资料等方式，宣传家庭，传播健康知识，引导群众树立健康观念，养成健康行为，提高人民群众健康素养水平。并在为贫困户送体检结果的同时认真为群众讲解家庭内容，促进就医观念、生活方式和行为习惯的转变，引导群众有序就医。有效营造了家喻户晓的宣传氛围，为家庭工作的顺利推进奠定了舆论基础。
三、分片服务、明确责任
根据我乡人口分布及村卫生室分布特点，以辖区34个行政村为基点，成立以我院医生为核心的“家庭团队”，提供家庭。并在各贫困户门口悬挂“家庭团队”公示牌，公示团队服务人员、服务内容、****等信息。
四、狠抓落实、加强督导
我院成立全乡贫困人口家庭工作督导小组，每月2次每村抽2户对家庭医生签约团队工作情况进行督导检查，发现问题，及时整改。
目前，我院共为382个贫困户、906人进行签约，为贫困户575人建立居民健康档案并体检，体检项目有血常规、血脂血糖、肝肾功能、乙肝表面抗原、心电图、B超等检查，已初步完成了上级领导部署的各项工作。对于各村贫困户有变动情况，我院在下一步工作中会一如既往的认真完成建档、体检及家庭工作。
为扎实推进健康扶贫工作，我院会继续发挥卫生计生资源优势和服务特色，随时为困难群众服务，把党的关怀和温暖送到群众心窝里，做好群众的健康“守门人”。
基层卫生院医生工作总结5
为加快我区基本公共卫生服务项目工作步伐，进一步提高基本公共卫生服务项目工作质量，20--年6月7日—9日我院组织1名专业人员，通过举办现场培训会的形式，对全乡5名从事基本公共卫生服务项目工作的乡医进行了专项培训，免费发放《国家基本公共卫生服务规范(20--年版)》，现将培训内容总结如下。
一、提高认识，从思想上高度重视基本公共卫生服务项目工作
要求各乡村医生转变“重治轻防”的思想，要把为辖区居民提供基本公共卫生服务与疾病治疗当成同等重要的工作去抓，两手抓，两手都不能放松。通过提供优质的基本公共卫生服务，减少辖区居民患病率，提高高血压、糖尿病、重性精神病等病人的生活质量，当好辖区居民生命健康的守门人。
二、明确责任，掌握基本公共卫生服务项目工作步骤
通过这次培训，一是进一步明确了乡村医生在基本公共卫生服务项目中的工作职责，制定了乡村医生绩效考核办法，责任到人;二是从入户建档到健康查体再到重点人群定期随访，进一步细化了基本公共卫生服务项目工作步骤，为下一步基本公共卫生服务项目工作规范、顺利的开展打下了坚实的基础。
三、加强学习，提高基本公共卫生服务项目服务质量
在确保健康档案真实性的基础上，努力提高服务质量，这是基本公共卫生服务项目的核心，也是此次培训的重点。一是要求乡村医生切实入户建档，通过面对面的查体，采集真实、准确的健康信息，完整、科学地建立每一位家庭成员的健康档案;二是定期为辖区内老年人、糖尿病人、高血压病人、重性精神病人进行随访，科学指导重点人群的日常活动、饮食和治疗，将高血压、糖尿病、重性精神病等病人症状控制在理想水平，提高重点人群的生活质量;三是加强业务学习，熟练掌握基本公共卫生服务项目专业知识。这次培训，从健康人群的体格检查到疾病的诊断和治疗，再到后续的健康指导，都做了详细的培训和指导，为基本公共卫生服务项目的服务质量提供了有力的专业人才保障。
四、扩大宣传，提高辖区居民的知晓率和认同度
各乡村医生要通过张贴宣传公告、发放宣传单、举办专题讲座等多种形式，大力宣传基本公共卫生服务项目，提高辖区居民对此项工作的知晓率和认同度，为基本公共卫生服务项目的顺利开展营造良好的群众氛围。
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