2022年度淮安市人才购房补贴标准
(一)2021年4月21日(含)之前来淮就业人员
国家重点人才计划入选者、省“双创计划”等杰出人才最高100万元入选“淮上英才计划”创新创业团队领军人才最高60万元
创新创业团队核心成员最高50万元
创新创业领军人才最高40万元我市主导产业企业全职引进正高级职称（高级技师）15万元
副高级职称（技师）10万元
中级职称8万元我市主导产业企业全职引进博士10万元
硕士8万元
一流大学（一流学科）全日制本科生6万元
普通高校全日制本科生3万元我市非主导产业企业全职引进且入选“淮上英才计划”创新创业急需人才博士（正高级职称、高级技师）10万元
硕士（副高级职称、技师）8万元
一流大学（一流学科）全日制本科生（中级职称）6万元民办非企业全职引进博士研究生
正高级职称、高级技师8万元
硕士研究生
副高级职称、技师5万元
(二)2021年4月22日(含)之后来淮就业人员
硕士研究生15万元
“双一流”高校本科生10万元
普通高校本科生5万元
(三)2022年6月14日(含)之后来淮就业人员
硕士研究生15万元副高级职称人才、高级技师
“双一流”高校本科生10万元
普通高校本科生5万元中级职称人才、技师民办非企业全职引进博士研究生15万元正高级职称人才
硕士研究生10万元副高级职称人才、高级技师我市事业单位(非参公)全职引进博士研究生15万元正高级职称人才
2022年住房补贴标准和政策
住房补贴的发放标准如下：1、发放住房补贴后购房，职工个人承担住房支出的款额不能代于房改成本价买房；
2、以职工20年分期付款购买一套普通住房的月支付房价不低于家庭工资收入的15%作为依据；
3、住房补贴发放比例，主要根据房价收入比，即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。
法律依据：《中华人民共和国城市房地产管理法》第七条
国务院建设行政主管部门、土地管理部门依照国务院规定的职权划分，各司其职，密切配合，管理全国房地产工作。
县级以上地方人民政府房产管理、土地管理部门的机构设置及其职权由省、自治区、直辖市人民政府确定。
第六条
为了公共利益的需要，国家可以征收国有土地上单位和个人的房屋，并依法给予拆迁补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。具体办法由国务院规定。
申请住房补贴的条件是什么
1、必须是低收入群体，收入和财产都要低于标准；
2、并且要求是无住房；
3、外来务工人员还需要满足一定的就业年限，可以根据我国公共租房管理办法的申请标准来判断。
江苏淮安：顶尖人才购房补贴总价50%
6月20日，江苏省淮安市人民政府发布《关于加强淮安市人才安居保障工作的实施意见》（简称《实施意见》）。
《实施意见》显示，人才来淮创业就业，并缴纳养老保险等社保后，在淮安市购买规划用途为住宅的首套商品住房时可申领购房补贴。
按照政策，顶尖人才、急需高层次人才，按购房总价的50%兑现购房补贴，其中人才申领时已在淮创业或全职工作超过5年的，每增加1年兑现比例再增加10%，最高不超过200万元。
对于创业高层次人才按照创办企业年均营收额超过1500万元、500万—1500万元、200万—500万元标准，分别兑现50万元、40万元、30万元购房补贴。
淮安市“333产业”等实体经济企业引进的博士研究生（正高级职称）以上人才、硕士研究生（副高级职称、高级技师）、“双一流”高校本科生、普通高校本科生（中级职称、技师），分别兑现30万元、15万元、10万元、5万元购房补贴。
《实施意见》还显示，淮安市民办非企业引进的博士研究生（正高级职称）以上人才、硕士研究生（副高级职称、高级技师），分别兑现15万元、10万元购房补贴。淮安市事业单位（不含参公事业单位）引进的博士研究生（正高级职称）以上人才兑现15万元购房补贴。
另外，对享受购房补贴的人才，可提高住房公积金贷款额度，最高可放宽至4倍。
按照淮安市现行公积金新政，缴存人购买首套自住住房且首次申请住房公积金贷款的，贷款最高额度按基准额度1.1倍执行，即单方符合住房公积金贷款条件的，贷款最高额度为44万元，双方符合住房公积金贷款条件的，贷款最高额度为66万元。
按照规定，享受购房补贴的人才需在淮工作满5年，不满5年的，按实际服务年限每不满1年以20%比例退还购房补贴。已兑现购房补贴的商品住房，在淮缴纳社保满5年后方可上市交易。
2022住房补贴的标准是什么
2022住房补贴的标准需要根据房屋的收入来确定，也即当地的住房价格和职工的工资收入比例，对于城市的住房，因为价格高，所以住房补贴大概在房价的50%至70%，中等城市的补贴则在30%到50%，租房居住的，住房补贴需要根据职工的级别来确定。一、2022住房补贴的标准是什么
1、基本标准
发放住房补贴后购房，职工个人承担住房支出的款额不能代于房改成本价买房。以职工20年分期付款购买一套普通住房的月支付房价不低于家庭工资收入的15%作为依据。住房补贴发放比例，主要根据房价收入比，即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。如大城市住房价格高，补贴就可能占房价的50%至70%;中等城市房价低一些，补贴可能占30%到50%，小城市和镇就不必发住房补贴了。
2、提租补贴(即租房补贴)具体标准
正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
3、按月领取的购房补贴:
1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日以后的实行定额发放:科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。
二、住房补贴和公积金的区别是什么
1、对象范围不同:住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工，离退休职工不建立，住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工，包括离退休职工，是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。
2、构成不同:住房公积金是由职工个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成，住房补贴是由单位单方面给予职工的资助，不需职工个人从工资中作扣缴。
三、什么是住房补贴政策
国家现行住房补贴政策是，停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。
增发住房补贴后，居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。
对于企业的住房补贴，首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。
上述内容为大家简要分析了"2022住房补贴的标准是什么"这一问题。大家还应注意到公务员住房补贴的发放对象，是按行政级别所应该享受而未享受到相应福利性住房面积标准的公务员，以实际住房与标准面积的差额，有的还综合职称、工龄其他因素综合计算出的以货币形式发放的补贴。在一定意义上，住房补贴面积标准也可以视为当地该级别所能享受的福利性住房标准。
2022年住房补贴新政策，是怎样的？
2022年住房补贴标准和政策如下：
1、基本标准
发放住房补贴后购房，职工个人承担住房支出的款额不能代于房改成本价买房。以职工20年分期付款购买一套普通住房的月支付房价不低于家庭工资收入的15%作为依据。住房补贴发放比例，主要根据房价收入比，即以当地的住房价格和职工的收入水平来控制。如大城市住房价格高，补贴就可能占房价的50%至70%;中等城市房价低一些，补贴可能占30%到50%，小城市和镇就不必发住房补贴了。
2、提租补贴(即租房补贴)具体标准
正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元/月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
3、按月领取的购房补贴：
1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(0.66);2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。
