根据事业单位公开招聘有关规定和市人社局《关于下达2022年度事业单位公开招聘计划的通知》，结合我县事业单位岗位空缺情况和工作需求，经县领导同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员10名，现公告如下：
一、单位概况
本次招聘的事业单位均为大名县全额拨款事业单位。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
四、招聘岗位、人数
本次招聘事业单位工作人员总岗位数10个，5个岗位限高校毕业生报考，1个岗位为定向招聘岗位。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
五、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。
4.年龄在18周岁及以上(2004年12月 30日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1986年 12月 30日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍、学历、择业期等需要确定时间的，计算日期截止到发布公告首日;
5.身体健康(参照公务员录用体检标准);
6.具备岗位所需要的专业、学历学位及其他条件。
7.港澳台居民报考的，按有关规定执行。
8.考生应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。户籍以2022年12月30日(发布公告首日)户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。
9.学历及资格要求：
详见大名县2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(附件)。
“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、2022年服役期满退出现役，入伍前取得专科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，2022年应届毕业的专科及以上学历的退役士兵。
“服务冬奥大学生志愿者”是指2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
10.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学专科的岗位。
(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.现役军人;
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
4.因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.曾开除中国共产党党籍的人员;
7.失信被执行人;
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
六、招聘程序
(一)发布公告
拟定于2022年12月30日至2023年1月10日，在大名县人民政府网( http://www.daming.gov.cn/)发布公开招聘公告，公告时间7个工作日。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址在大名县人民政府网( http://www.daming.gov.cn/)“公告公示”栏目下发布《报名通知》。考生可在《报名通知》内复制报名地址链接进行网上报名。
2.报名时间：2023年1月11日8:30至2023年1月17日17:30。
3.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，缴纳报名考务费100元。
4.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位报名、核减及取消情况在大名县人民政府网站公布。
5.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员报名考务费减免。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件)，上述人员先在网上缴费，在笔试结束后2个工作日持相关证件到大名县人力资源和社会保障局216房间办理退费手续。
(三)笔试
1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由行政职业能力测验、公共基础知识两科组成，每科分值100分，满分200分。
2、笔试命题。笔试试题由招聘领导小组指定专人负责委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分。单科0分或者总分低于90分者不得进入下一个招聘环节。
3、笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。
4、确定进入资格复审人选。各岗位按进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在大名县人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见大名县人民政府网通知。
(四)资格复审
资格复审时间、地点及要求详见大名县人民政府网通知。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：考生应按照报考岗位条件提供以下材料：
1.有效期内的二代身份证或社会保障卡;
2.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书;
3.未就业人员提供报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书;
4.报考定向岗位的提供服务期满考核合格、服务冬奥大学生志愿者相关证件(证明材料)、退伍证等;
5.符合岗位要求的其他相关材料。
面试前，各岗位因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，在大名县人民政府网公布。
(五)面试
1.面试要求。面试地点在本县县城，具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。考生应按《面试准考证》确定的时间、地点、场次参加面试。《面试准考证》领取时间、地点在大名县人民政府网站公布。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《面试准考证》领取的时间、地点为大名县人社局216房间。
2.面试方式。面试采取结构化方式，总时长10分钟，考生必须在规定时间内回答完毕。面试满分为100分，同考场同岗位考生面试题目一致。
3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养和能力以及专业理论知识、交流沟通能力、思维表达能力等方面内容。
4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在大名县人民政府网公布。
5、面试命题。由县人力资源和社会保障局指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定面试题目并签订保密协议。
6.邀请评委。本次面试由县人社局指定专人负责聘请异地评委并签订保密协议。评委应具备的条件：1、具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验;2、作风正派、处事公道、严守工作秘密;3、具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力;4、身体健康、心理健康。
7.面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
8.成绩计算。考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。面试结束后，面试成绩在现场公布。面试成绩、总成绩和进入体检人员在大名县人民政府网公布。
9.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。
(六)体检
体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由县人社局临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在大名县人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
(七)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
(八)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在大名县人民政府网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。
(九)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经大名县人社局审核并报县领导批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格取消聘用。
七、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
(四)本招聘方案实施前，由大名县事业单位公开招聘工作领导小组根据疫情防控要求，研究制定公开招聘活动防疫指南并严格落实落细各项防疫措施，确保公开招聘工作安全平稳进行。
政策咨询电话：0310—6586125(大名县人力资源和社会保障局)
监督举报电话：0310-6512388(大名县纪委监委)
2022年邯郸曲周县社区工作者招聘曲周县社区招聘信息
一、招聘原则
社区工作者招聘坚持“自愿报名、双向选择、公开选拔、公平竞争、择优聘用”的原则。
二、招聘岗位及招聘对象
1.招聘岗位
2022年曲周县社区工作者计划招聘25名。其中，A岗10名，B岗15名。
2.招聘对象
A岗：从县直事业单位在编的自收自支人员中招聘。
B岗：从参加过曲周县2021年事业单位公开招聘工作人员考试、且报考综合类岗位、笔试成绩达到最低合格分数线90分以上人员中招聘。
三、资格条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
3.具有国家承认的大学本科及以上学历。
4.政治素质好，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
5.服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作。
6.治理水平高，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识。
7.工作作风正，处事公道，作风民主，严于律己，遵纪守法。
8.身体健康，能适应基层工作需要和生活环境，符合聘用体检标准。
9.B岗应聘人员限曲周县户籍。曲周县户籍是指应聘人员本人具有曲周县常住户籍或高考生源地为曲周县，户籍以2022年12月11日户口所在地为准。应聘人员配偶、父母、岳父母、公婆如有曲周县常住户籍的，可视为具有其户籍。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.现役军人。
2.受过刑事处罚的。
3.受到党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的，以及涉嫌违法违纪正在接受立案调查处理的。
4.受到留党察看及以上党纪处分的人员。
5.被法院纳入失信被执行人名单的。
6.曾经或现在组织参与非法组织或者会道门、邪教组织活动的。
7.法律、法规规定不得参加公开招聘的其他情形人员。
四、报名事宜
1.发布公告：
在“曲周县人民政府网站”发布公告。
2.报名时间：
2022年12月11日09:00起至2022年12月13日17:00止。
3.报名方式：
网上报名。符合条件的报名者须于报名时间内完成报名。登录“曲周县人民政府网站”下载打印《曲周县2022年社区工作者招聘报名登记表》填写完整后，将《登记表》和《诚信承诺书》原件扫描为PDF格式电子版发送至quzhoushequ@126.com电子邮箱，并第一时间拨打0310-8858883或0310-8858368电话确认。报名人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。
五、综合考试
综合考试分笔试和面试。综合考试对象为A岗应聘人员。B岗应聘人员无需参加综合考试。
1.笔试内容。笔试主要包括公共基础知识、国家政策方针、社区及社会等相关知识。笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试要求。笔试时间和地点待报名资格初审通过后，通知符合条件的应聘人员领取《笔试准考证》，笔试成绩在“曲周县人民政府网站”公布。
3.确定进入面试人选。笔试成绩达到最低分数线以上，按照不高于2:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。
4.面试。采取抽签方式决定面试顺序，现场打分，现场公布成绩。面试时间8分钟，满分为100分，面试时间和地点详见《面试准考证》。
5.总成绩计算。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%
六、现场资格审核
A岗应聘人员按照综合考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例排序确定现场资格审核对象，通过现场资格审核的应聘人员进入体检环节。如在现场资格审核环节中出现不合格或者放弃聘用而空出的岗位，按照考生综合考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
B岗应聘人员按照曲周县2021年事业单位公开招聘工作人员考试的综合类岗位笔试成绩，从高分到低分排序，按照1:1比例确定现场资格审核对象。比例内末位笔试成绩并列的，根据烈士子女或配偶、入党时间较早、学历较高、工作经历较长、持有《社会工作者职业水平证书》、大学期间综合表现等条件，综合确定进入现场资格审核对象。因现场资格审核不合格、自主或自动放弃、未在规定时间内参加现场资格审核等出现比例内名额空缺的情况，按照本岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
现场资格审核需提供材料包括：
1.身份证：本人有效期内二代居民身份证原件及复印件1份。
2.户籍材料：本人户口本原件及本人户口页复印件1份。
3.学历学位材料：大学本科及以上学历毕业证原件及复印件1份;有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;境外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份。
4.报名登记表：在“曲周县人民政府网站”下载打印《曲周县2022年社区工作者招聘报名登记表》纸质版原件1份，须本人手写签名按指印。
5.诚信承诺书：在“曲周县人民政府网站”下载打印《诚信承诺书》纸质版原件1份，须本人手写签名按指印。
6.社会工作者职业水平证书：已取得《社会工作者职业水平证书》人员提供证书原件及复印件1份。
7.其他印证材料等。
七、体检
根据A岗、B岗现场资格审核情况，按照1:1的比例确定进入体检人员名单，体检费用由个人承担。体检合格的人员确定为拟聘用人员，因体检不合格或放弃体检出现比例名额空缺的，按照成绩从高分到低分顺序依次递补。
八、公示
确定拟聘用人员后，在“曲周县人民政府网站”公示，公示时间为5个工作日。
公示期间，对反映有不符合招聘条件等问题并查有实据的，取消招聘资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。
九、聘用
公示无问题或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，办理聘用手续。
聘用为B岗的人员，聘用前如有工作单位，须与原工作单位解除劳动关系和聘用合同，放弃原身份和待遇。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用不合格者终止聘用。
县委组织部根据工作需要，合理确定聘用人员工作岗位。到岗工作后，由曲周镇人民政府与聘用人员签订劳动合同，最低服务期限为3年。
十、管理
被聘用的社区工作者任职期间须全职在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，日常管理依据《河北省社区工作者管理办法》执行，由曲周镇人民政府负责管理。因工作考核不合格或其他原因解除劳动合同后，一切待遇自然终止。
十一、待遇
聘用为A岗的人员，参加社区工作后，执行档案工资，列入县财政预算，缴纳“五险一金”;
聘用为B岗的人员，薪酬待遇参照《河北省社区工作者管理办法》相关规定执行，列入县财政预算。
十二、注意事项
1.招聘期间，如遇不可抗力因素，相关补充公告、通知、流程、时间、地点等信息在“曲周县人民政府网站”发布，请应聘人员随时关注，自行查阅。因个人原因未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，由应聘人员承担一切后果。
2.本次招聘实行严格自律机制，资格审核贯穿全过程，应聘人员对报名信息和审核材料真实性负全责。在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，一经查实，一律取消应聘资格，问题严重的将追究责任，记入诚信档案。
3.出现比例内名额空缺时，可从A岗或B岗进行调剂递补。采取电话通知方式联系调剂递补人员，请应聘人员保持24小时电话畅通。在接到电话通知后1小时内答复工作人员是否接受调剂递补，由工作人员进行登记且不可更改;对3次电话联系不上的，视为自动放弃。
咨询电话：
曲周县委组织部
0310-8858883
0310-8858368
咨询时间：
上午8:30-12:00
下午1:30-6:00
附件1：曲周县2022年社区工作者招聘报名登记表
附件2：曲周县2022年社区工作者招聘报名登记表
附件3：诚信承诺书
邯郸市市直党群事业单位公开招聘笔试推迟到什么时候了？
根据当前疫情防控形势需要，为避免人员聚集，切实保障广大考生的身体健康和安全，原定于11月6日组织的邯郸市市直党群事业单位公开招聘工作人员笔试工作延期举行，具体笔试时间和相关工作安排将根据疫情防控进展情况另行确定并及时发布。请广大报考人员时刻关注“邯郸市人力资源和社会保障局”网站，掌握相关信息，以免影响你的考试。特此公告。
点击下载：个人健康信息承诺书
招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、具有大专以上学历，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。全日制普通高校毕业的硕士及博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、符合招聘岗位要求的条件，具体条件详见《2021年邯郸市市直党群事业单位公开招聘岗位及报名地址信息表》;国外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证资料。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年9月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。
2022邯郸馆陶县财政局招聘辅助性岗位工作人员公告
一、招聘原则
坚持德才兼备，依法、公正、公开、择优的原则，严格程序，规范运作。
二、招聘岗位、对象、形式和条件
招聘岗位及数量
馆陶县财政局辅助性岗位工作人员8名。
招聘对象及条件
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历毕业生。
2.专业要求：财政学、税收学、会计学、审计学、财务管理、金融学专业。
3.户籍要求：不限户籍。
4.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下。
5.报名参加招聘的人员还应具备下列条件：
拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素养和职业道德，品行端正;
爱岗敬业，聘用后能够服从组织安排，认真负责，吃苦耐劳，有良好的服务意识及团队协作精神。
身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
6.具有下列情形之一者，不准报考：
现役军人;
未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
已就业人员;
曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
曾被开除公职的人员;
失信被执行人;
法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序及时间安排
发布公告
在馆陶县人民政府网、印象馆陶公众号发布公告。
组织报名
1.现场报名
报名时间：2022年9月13日至9月16日。
报名地点：馆陶县人社局四楼会议室。
报名材料：
1.毕业证原件及复印件。
2.身份证原件及复印件。
3.报到证原件及复印件。
4.教育部学历证书电子注册备案表。
5.现场填写《2022年馆陶县财政局公开招聘辅助性岗位工作人员报名表》确认无误后签字并按手印。
6.蓝底近期免冠小二寸照片5张。
7.携带48小时内核酸阴性纸质版证明，现场测量体温，现场查看河北健康码绿码、行程卡绿卡。
8.已就业人员提供单位同意报考函。
9.最高人民法院网站“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”栏中查询页。
10.提供无犯罪记录证明。
报名材料中1.2.3需现场审核原件，并留下复印件。报名材料中4.5.6.7.8.9.10需留下原件，并现场填写《个人健康信息承诺书》。
2.资格审查
对现场报名材料进行资格审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实、是否符合招聘要求等，资格审查合格人员进入笔试考试。
组织考试
1.领取笔试考试准考证
参加笔试的人员持本人身份证到馆陶县人社局四楼领取笔试准考证。
2.组织笔试考试
笔试满分100分，笔试考试成绩占总成绩60%。笔试考试时间90分钟。笔试设定最低分数线为60分，低于分数线考生不得进入面试阶段，笔试成绩占总成绩60%。
1、笔试方式：采取闭卷考试方式进行。
2、笔试内容：公共基础知识。
3、笔试人员凭准考证和有效身份证参加笔试。
4、笔试时间和地点详见笔试准考证。
考试期间使用监控设备，全程摄像监督。并邀请县人大代表、政协委员等相关工作人员全程现场巡场监督，以确保笔试考试的公平、公正。
3.公布笔试考试成绩
笔试考试评卷结束后，成绩在县人社局公示栏公布。按照进入面试人数和岗位招聘人数不高于2：1的比例，确定进入面试人员。造成岗位空缺时，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4.领取面试考试准考证
参加面试的人员持本人身份证到馆陶县人社局四楼领取面试准考证。
5.组织面试
面试满分100分。面试考试成绩占总成绩40%。面试考试时间5-8分钟。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个招聘环节，面试成绩占总成绩的40%。
1、面试方式：采取结构化面试。
2、面试办法：应聘者采取抽签方式决定面试顺序，现场打分，现场公布成绩。
3、面试人员凭准考证和有效身份证参加面试。
4、面试时间和地点详见面试准考证。
面试结束后，当场公布面试成绩。
考试期间使用监控设备，全程摄像监督，并设置面试考试视频监控室。为确保面试考试的公平、公正，面试考试全程，邀请县人大代表、政协委员等相关工作人员进入面试考场进行监督。
确定拟聘人员
总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。
根据总成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟录人员：学历较高者，笔试成绩较高者。如果仍相同，则全部录取。造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
在县人社局公示栏公布总成绩和进入体检人员名单。
体检
拟录用人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考察
考察主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审查。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的，取消录用资格。空缺岗位按照岗位总成绩由高到低依次递补。
公示
对拟录用人员在县人民政府网站、印象馆陶公众号向社会进行公示，公示期限为7天，公示期满无异议后，予以录用。
录用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，办理相关手续。
四、录用人员待遇
实行人事代理方式管理，用人单位与录用人员签订劳动合同，人事档案由县人才交流开发中心代理，工资待遇参照事业单位人员标准执行，并随事业人员工资标准调整而调整，缴纳“四险一金”。最低服务年限3年，服务期限内被录用人员不得单方面解除劳动合同。第一次签订合同期为3年，合同期满后，可续签或解除合同。
五、其它事项
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理录用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。
本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
所有招聘环节均按照疫情防控要求进行。
因疫情原因需要调整笔试、面试时间的，以实际通知为准。
因疫情原因不能参加考试的人员，不予进行补考。
本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。
2022河北省邯郸市曲周县委人才工作委员会博硕引才公告【95人】
?为深入贯彻落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》中提出的引才目标任务和《市委人才工作领导小组2022年工作要点》精神，进一步优化全县人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》和事业单位选聘有关规定，决定面向社会为曲周县企事业单位公开选聘博硕人才95名。现将有关事项公告如下：一、引进原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进方式
采取公开选聘方式进行。
三、引进对象及条件
引进对象为应往届硕士学位研究生及以上学历毕业生，同时满足以下条件：
1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;
2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生);
3.符合需求岗位的专业及相关要求;
4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在校期间受到院系以上处分的;
4.受处分期间或未满影响期限的;
5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的正式在职在编人员;
8.按规定未满服务期限的;
9.失信被执行人;
10.法律法规规定的其他不符合选聘情形人员。
四、引进岗位及人数
本次引进硕士学位研究生及以上学历毕业生共95名。其中，事业单位35名，民营企业60名。具体选聘岗位、人数等详见附件《曲周县2022年公开选聘博硕人才岗位一览表》。
五、选聘程序
(一)事业单位
1.报名时间:自本公告发布之日起至现场审核之日结束。
2.报名方式:实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位，考生从曲周县人民政府网站(www.qzx.gov.cn)下载《曲周县2022年公开选聘博硕人才报名表》，按要求填写完整。将报名表、身份证、户口簿、学历学位证书(同时需从学信网下载教育部学历证书电子注册备案表)等相关证明材料扫描做成压缩文件，以“报考单位姓名”方式命名，上传至qzxrcyj8929@163.com;其中未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》，已就业人员需出具单位及主管部门同意报考证明，出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书。
3.初步审核。组织有关人员对考生所提供的相关材料进行初审，确定进入资格审核人员。
4.资格审核。在指定时间和地点进行现场审核。现场审核需由考生提供上述相关材料的原件和复印件。审核合格后，进入面试环节。
5.面试。面试采取结构化方式进行，满分为100分，最低录取分数线不低于75分。
现场资格审核时间、地点和面试时间、地点以及有关事项在曲周县人民政府网站另行公告。
6.体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按面试成绩从高到低依次递补。体检相关事宜将通过曲周县人民政府网另行公布。
7.考察。主要考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、“三龄两历一身份”等,同时对其报考资格条件进行复查。考察合格者经县委人才工作委员会研究后，确定为拟聘用人员。
8.网上公示。对拟聘用人选在曲周县人民政府网公示7个工作日。
9.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
(二)民营企业
由晨光、恒博、中驰、科伦和东粮公司按法律规定自行组织选聘工作。
六、人才支持政策及待遇
1.“英才卡”服务。引进的博士和硕士自到曲周工作之日起，对符合“英才卡”发放要求的，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等多项服务。
2.住房保障。引进的博士和硕士研究生，由县委组织部协调优先入住曲周县人才公寓或用人单位员工宿舍。
3.职称评聘。表现优秀的同等条件下优先予以职称评聘。
4.优先使用。在曲周工作期间成绩显著的，同等条件下优先提拔使用。对于特别优秀的，经上一级组织(人事)部门同意，博士研究生在管理岗工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位;硕士研究生在管理岗工作满1年的，有条件的可以聘任到管理八级岗位。
5.政治待遇。加大对引进的博硕人才政治引领和政治吸纳，加大在博硕人才中发展党员力度，优先推荐为“两代表一委员”人选、优秀共产党员、劳动模范等;优先推荐申报河北省、邯郸市各类人才项目，聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。
6.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关事业单位的，在本人自愿的基础上，在编制限制额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其它单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。
7.子女入学。引进的博士和硕士未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来曲周就读的，根据博硕人才意愿，由县教育体育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。
七、其他事项
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件、伪造假冒各种证件、弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的追究责任。
2.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机畅通，以免影响选聘。
3.面试、体检和考察等环节，因不合格、考生主动放弃或其他原因造成岗位比例空缺的，按照考生面试成绩由高到低的顺序依次递补。
4.本次选聘由县纪委监委全程监督。
5.本公告最终解释权及未尽事宜，由中共曲周县委人才工作委员会及曲周县相关用人单位所有。
咨询电话：0310-8858929
监督电话：0310-8858505
工作时间：上午8:30-12:00下午2:30-5:30
2022年曲周县公开选聘硕博人才岗位一览表.doc
2022年曲周县公开选聘博硕人才报名登记表
