2023年宁波江北区发布稳岗优工八大举措
1、在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加产能安排，鼓励企业抢订单、留工优工，提前增加原材料等储备。对2023年一季度工业产值总量在3000万元以上，同比增长15%以上的规上工业企业，按同比再增加1个百分点予以1万元奖励，每家企业最高奖励10万元。国有及国有控股企业、归属江北区的市“大优强”培育及下属企业、上年度产值10亿元以上的制造业企业不享受本条政策。
2、对2023年一季度新入库纳统的规下样本企业给予每家2万元一次性奖励；对2023年一季度营收增量超过30万元，增幅超过25%的市级规下样本企业，权重在30以上的给予每家3万元奖励，权重在30以下的给予每家1万元奖励。
3、对国家级、市级“专精特新”企业或入库培育企业，国家级、市级单项冠军企业或培育企业，当年获评区工业50强企业，区上市后备梯队企业，国家级高新技术企业（当年资产负债率不高于80%，上年研发费用投入不低于销售收入的3%）原则上免收担保费。对区“246”万千亿级产业集群企业、甬股交挂牌成长板以上（含）中小微企业，其他高新技术企业按照不高于0.3%/年标准收取担保费。以上政策性担保费用减免由宁波市正德中小企业融资担保有限公司实施。
4、2022年度出口额超过3亿元且在江北实际办公的外贸企业，外地户籍留甬在岗员工超过10人且不低于上年年底外地户籍员工总数50%的，奖励2万元，留甬在岗员工每增加10人奖励1万元，每家最高奖励10万元。
5、对春节期间主动承担社会责任、配合促销活动的生活服务业企业给予补贴，对营业面积3万平方以上，且2023年春节期间店铺开门率达80%以上的重点商业综合体，给予每家最高5万元奖励；对配合供应监测的重点民生保供超市，给予每家最高2万元奖励。
6、春节前夕，为广大新就业形态劳动者（户外劳动者）免费发放防疫福袋，深入开展困难企业和困难职工慰问活动，为留甬过年一线优秀职工代表赠送“工惠保”，扎实做好劳动争议人民调解和法律援助工作，积极维护职工合法权益。
7、结束本学期教育教学任务后，为有需求的家庭提供托管服务，由家长或学生自主报名参加。通过江北公开课等平台，向有需求的学生提供教学资源。
8、春节期间区全民健身中心（游泳馆维修除外）、滨江体育公园等公共体育场址面向留甬市民免费开放，充分利用“乐健”数字化平台加强市民“阳康”后科学健身指导。
本通知自印发之日起施行，相关政策措施已明确施行时间的，从其规定；本通知与《关于印发支持企业稳岗优工促生产的若干举措的通知》（甬市稳进提质发〔2022〕1号）文件同步实施，按就高不重复原则执行；国家、省出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。
