温州高新区(经开区)消费券发放时间+领取攻略

根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市“温享生活”新春消费券发放工作方案的通知》要求,为进一步释放区域消费潜力促进消费持续恢复,提振消费信心,激发市场活力,结合我区实际,决定开展2023年新春专用消费券发放活动,具体方案如下。

一、发放原则

采取“政府补贴、平台支持、商家让利、百姓受惠”组合方式,分时段多轮发放专用消费券。

  二、发放对象

全体在温人员(包括市外来温人员)。

  三、发放时间

2023年1月18日-3月12日,分时段多轮发放,核销期14天。

  四、消费券使用商户

限额以上综合零售企业、限额以上住宿和餐饮企业及其门店(名单附后)。

五、消费券类型及资金安排

此次新春专用消费券共计发放200万元,分为“年货消费券”、“新春餐饮消费券”、“新春住宿消费券”3种类型,按2:5:3比例分配。

(一)“年货消费券”。共计40万元,每份150元(限2666份),含消费满198元减100元、消费满98元减50元。

(二)“新春餐饮消费券”。共计100万元,1000元/份(限1000份)。含餐饮满998元减500元,满598元减300元,满398元减200元,在限上餐饮企业门店消费使用。

(三)“新春住宿消费券”。共计60万元,每份600元(限1000份),含住宿满298元减150元,满398元减200元,满498元减250元。

  六、发放流程

消费者在手机中下载安装银联云闪付APP,通过宣传入口或在APP上搜索“高新区(经开区)消费券”进入活动页面申领消费券,消费券分时段多轮投放,每轮每人每类消费券最多可申领一次。

第一阶段:2023年1月18日上午10时,拟发放年货消费券40万元、新春餐饮消费券50万元、新春住宿消费券20万元,共计110万元;

第二阶段:2023年2月5日上午10时,拟发放新春餐饮消费券50万元、新春住宿消费券40万元,共计90万元,以及第一阶段未核销消费金额;

第三阶段:2023年2月27日上午10时,拟发放第二阶段年货消费券、新春餐饮消费券、新春住宿消费券未核销金额;

届时视情况适时调整消费券发放安排,具体安排将提前公告。

  七、使用时间

第一轮:“年货消费券”使用时间为2023年1月18日(腊月廿七)上午10时至1月31日(正月初十);

第二轮:“年货消费券”、“新春餐饮消费券”、“新春住宿消费券”使用时间为2023年2月5日(正月十五)上午10时至2月19日(正月廿九);

第三轮:“年货消费券”、“新春餐饮消费券”、“新春住宿消费券”使用时间为2023年2月27日(二月初八)上午10时至3月12日(二月廿一),逾期自动失效。

八、使用规则

消费者通过手机实名登录“云闪付”APP,使用“付款码”或扫一扫支付功能,在符合条件的商家进行消费,满足使用金额条件,消费券自动折抵相应金额,不得用于商家充值活动。

九、事后结算及核查

消费券发放活动结束后,由中国银联提供消费券实际核销金额结算清单和依据,经第三方机构审计公示通过后拨付资金至各商家账户。

核查中发现承诺信息与事实不符的申报单位,一经核实,取消发放资格,依法追缴消费券核销款额,并记入失信记录。

  2023年温州高新区(经开区)新春专用消费券指定商户名单

(限额以上商户,排名不分先后)

人本超市各门店名单

(排名不分先后)

宁波最低工资标准2023

2022年,浙江最低工资的月薪标准是最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。


一、宁波最低工资标准调整新规宁波2022年暂未调整最低/平均工资,沿用仍是2021年度适用的标准。
宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2280元、2070元两档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元两档。
其中,海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波经济技术开发区、宁波高新技术产业开发区最低月工资标准为2280元,非全日制工作的最低小时工资标准为22元;奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波前湾新区管理委员会,则根据当地具体情况确定,报宁波市人力社保局备案。
二、最低工资标准包含哪些部分月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。
三、宁波最低工资相关文章介绍1、2022年宁波最低工资标准,多少钱一个月是否含保险宁波最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2022年宁波最低工资标准多少钱呢,宁波最低工资是否含有保险在内,本文大风车网帮大家整理了2022年宁波最低工资的相关知识,仅供参考!一、宁波最低工资一览表宁波市2022年的最低工资标准尚未发布,所以,现在适用的仍然是2021年的。为保障...查看更多
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5、2022年宁波最低工资标准多少钱,宁波最低工资标准国家规定?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬(包含劳动者个人缴纳的社会保险费等费用)。这里所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间...查看更多
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9、2022年宁波最低工资标准规定近日,市人力资源和社会保障局发布消息,从2015年11月1日起,我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。其中,鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1860元,非全日制工作的最低小时工资标准...查看更多
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BMW童悦之家发布全新三年计划 可持续发展

(北京)11月30日,以“我们在一起”为主题的2021 BMW企业社会责任论坛在北京成功举办。本届论坛上,宝马(中国)汽车贸易有限公司及华晨宝马汽车有限公司以“BMW童悦之家”项目十周年为契机,携手中国教育发展基金会共同发布了面向未来的“天行健计划”:2021年至2023年间,帮扶资助全国52个在2020年最后脱贫摘帽的原脱贫攻坚挂牌督战县的学校加入“BMW童悦之家”项目,通过开展以“快乐足球”和“快乐运动会”为主题的驻校指导和教师培训,推动乡村教育均衡发展,助力乡村振兴。

新时代

新起点,以社会需求驱动项目转型

2021年是“BMW童悦之家”项目开展的第十个年头,作为BMW最早带动宝马经销商和车主广泛参与的企业社会责任项目,该项目已经在全国29个省、市、自治区建立了95所“BMW童悦之家”,举办了400余场活动,超过13万名留守儿童、流动儿童从中受益,并有超过万名宝马员工、经销商、爱心车主参与了其志愿服务活动。

新时代,新起点,随着中国脱贫攻坚取得成功,农村留守儿童和城市流动儿童的社会问题得到显著改善,乡村振兴和美丽乡村建设成为社会重要议题之一。紧随不断变化的社会议题,同时,为响应并落实教育部《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》,助力乡村学校提升体育教育,“BMW童悦之家”发布了“天行健计划”:2021年至2023年间,在全国52个于2020年最后脱贫摘帽的原脱贫攻坚挂牌督战县,每个县帮扶资助一所学校加入“BMW童悦之家”项目,助力学校体育工作在保持原有特色的基础上,创新校园足球教学模式,丰富体育教学内容,开展全员运动会工作,打造52所体育示范学校。同时,组织开展针对乡村体育教师的专业培训并惠及超过100,000名学生,探索适合乡村学校的体育教育模式,以助力乡村学校体育教育发展,助力乡村振兴。今年,该项目已在四川省和云南省遴选出16所“BMW童悦之家”项目学校,并为新设立的项目学校组织开展了体育教师培训。“BMW童悦之家”正通过自身的社会影响力、结合创新的赋能手段积极带动利益相关方和社会各界爱心人士及公益组织广泛参与,成为具有滚雪球式效应的可持续赋能平台。

搭建爱心平台,联结利益相关方广泛参与

发动利益相关方广泛参与,一直以来是宝马企业社会责任的独特优势。面对今年河南突发的严重自然灾害,BMW迅速响应紧急救灾,并通过宝马爱心基金面向利益相关方和社会公众搭建起爱心捐赠平台,汇聚宝马爱心大家庭和社会各界的正能量,充分发挥了宝马爱心基金带动利益相关方广泛参与的平台作用,成为汽车行业带动利益相关方践行企业社会责任的典范。在本届论坛上,通过视频的形式向公众分享了以河南宝马爱心车主俱乐部和青海宝马爱心车主俱乐部为代表的爱心车主们在助力河南抗洪救灾中的感人故事。在河南突发洪灾的第一时间,在河南当地和青海的宝马爱心车主们积极组织捐款捐物,为灾区群众送去救灾及生活物资。同样作为BMW的重要利益相关方,经销商在宝马企业社会责任的指导和带动下,依托宝马企业社会责任项目,在当地社区积极开展公益活动,广泛带动宝马车主参与其中,助力当地社区的良好发展。

不忘初心,立足长期发展持续贡献中国社会

在中国,宝马的企业社会责任一直以创新思维贡献于建设“美丽中国”。宝马企业社会责任始终将教育贯穿于治理理念及项目实施之中。BMW儿童交通安全训练营是宝马最早发起的企业社会责任项目,至今已有17年的历史。2021年BMW儿童交通安全训练营在教育内容中,增加了“安”“礼”“守”“法”的教育主题,应用在当下交通安全教育的情境中,是将传统文化“创造性转化及创新性发展”的创新性探索。企业社会责任的力量不仅在于改变,更贵在坚持。2021年正值“BMW中国文化之旅”项目十五周年,亦是“清华大学美术学院-BMW非物质文化遗产保护创新基地”成立五周年。“BMW中国文化之旅”成功举办了社会创新成果展,集中展示了宝马企业社会责任与清华大学美术学院合作,帮助非遗传承人共同设计开发的非遗作品。

2021年,宝马企业社会责任项目的关注领域在“文化保护”和“社会发展”的基础之上新增了“环境保护”,并发布了“BMW美丽家园行动”,致力于中国生物多样性保护及国家公园建设。该项目第一期将聚焦支持辽宁省辽河口国家自然保护区。“BMW美丽家园行动”的发布,标志着在后疫情时代,宝马在中国以创新思维扩展企业社会责任关注议题,加大对中国社会的贡献。无责任,不豪华。BMW始终将促进社会发展视为己任,通过企业社会责任项目带动广泛利益相关方共同参与,助力切实解决社会问题,为建设一个更美好的中国社会做出长期贡献。

宝马集团是全世界最成功的汽车和摩托车制造商之一,旗下拥有BMW、MINI、Rolls-Royce和BMWMotorrad四个品牌,同时还提供汽车金融和高档出行服务。作为一家全球性公司,宝马集团在15个国家拥有31家生产和组装工厂,销售网络遍及140多个国家和地区。

  2019年,宝马集团在全球共售出超过250万辆汽车和超过17.5万辆摩托车。2019年,集团总收入达到1042.1亿欧元,税前利润达到71.18亿欧元。截至2019年12月31日,宝马集团在全球共有126,016名员工。

宝马集团的成功源于其前瞻未来的远见和具有高度责任感的行动。宝马集团在整个价值链中贯彻生态和社会的可持续性发展策略,全面的产品责任以及明确的节能承诺已成为宝马集团企业战略的重要内容。

同时,宝马也是豪华新能源汽车领域最受欢迎的品牌之一,拥有高效动力的新能源生态系统和强大的研发体系,遵守生态可持续的原则,秉承可持续发展理念,实现绿色能源、环境保护、更少排放和更低油耗,生产安全环保的产品,创造无忧的电动出行体验,尽情享受电动驾驶乐趣。宝马集团的成功总是高瞻远瞩和承担责任为基石。因此,宝马集团在整个价值链中贯彻新能源生态系统和树立行业可持续发展标准策略,全面极具吸引力的产品责任以及明确的绿色工厂、绿色生产能源,更加先进的物流承诺已成为宝马集团长期战略的重要内容。

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温州力宝行汽车销售服务有限公司

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地址:温州经济技术开发区高新园区高一路178号

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