1、生育险和生育津贴是一回事吗：生育津贴和生育保险不是一回事。
2、两者区别如下：
（1）概念不同，生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
（2）发放主体不同，生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。
（3）享受条件不同，享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。
（4）范围不同，在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育险和生育津贴是一回事吗？
生育险和生育津贴不是一回事。但是生育险提供的保障内容包括生育津贴、生育医疗待遇、产假、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用、男职工假期津贴等。
职工享受生育险待遇，应当同时具备以下条件：用人单位已经为职员缴纳满一定时间的社保、怀孕女职员已经办理参保备案且在当地生育等。
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生育保险：是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育报销和生育津贴是一回事吗
生育保险和生育津贴不是一回事,生育保险包含生育津贴、住院补贴、一次性分娩营养费,生育保险当中包含了生育津贴,生育津贴只是生育保险当中的其中一项福利。而且这两个发放的主体是不同的,生育津贴是由社保局发给用人单位,用人单位在发放给个人,生育保险是由医院报销的,在生育住院的时候当时就可以实时报销的。生育保险报销和生育津贴有什么区别：
一、概念不同：
1、生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2、生育保险报销：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
二、性质不同：
1、生育津贴是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。
2、生育保险报销就是单纯的医保费用的报销。
三、办理程序不同：
1、生育保险报销在出院时就能够办理完成了，
2、而生育津贴需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险和生育津贴是一回事吗两者有什么区别-今日热点
生育保险以及生育津贴这两个大家平时都常常听说，那么生育险和生育津贴是一回事吗？据了解，生育险和生育津贴其实是两个不同的概念，下面我们来具体了解一下。
生育保险生育保险和生育津贴不是一回事，是两个不同的概念。生育保险是我国的一种社会保险制度，对怀孕和生育期间暂时中断工作的女职工提供福利待遇，主要包括医疗服务、生育津贴和产假。其中，生育医疗服务待遇仅用于报销妇女在生育过程中发生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药品费用、节育手术费用等。
生育津贴是向休产假的女职工提供的基本生活津贴。女职工生育后3个月内可以向有关部门申请生育津贴。生育津贴的计算方法为：生育津贴=上年度职工月平均工资/30天*产假天数。
生育津贴与生育保险的主要区别在于，生育津贴是提供给女职工的保障其基本生活的“工资”。生育保险是报销生育过程中发生的医疗费用。另外，一般情况下，生育医疗费用可以在出院时直接到医院结算窗口报销，但生育津贴需要向相关部门申请。
生育津贴和生育保险是一回事吗
生育津贴和生育保险不是一回事。
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付用人单位已经缴纳生育保险费的其职工享受生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
但是生育险提供的保障内容包括生育津贴、生育医疗待遇、产假、一次性分娩营养补助费、计划生育手术费用、男职工假期津贴等。
职工享受生育险待遇，应当同时具备以下条件：用人单位已经为职员缴纳满一定时间的社保、怀孕女职员已经办理参保备案且在当地生育等。此外，若是女性无生育险，但丈夫有生育险，那么女性生育后，丈夫是可以领取一次性生育补助的。
生育津贴和生育保险的区别
1、概念不同
生育保险是我国一种社会保险制度，是提供给分娩和怀孕期间短暂中断劳动的女性职工的福利，主要包括产假、医疗服务和生育津贴；生育津贴是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。
2、参与对象不同
生育津贴的参与对象主要是女职工；而生育保险不只是女职工，男职工也是可以参加的。
3、费用缴纳不同
生育津贴是不需要缴纳任何费用的，而生育保险是职工的单位按照国家规定缴纳的生育保险费。
4、办理地不同
生育津贴需要拿着个人身份证、生育备案表、社保卡以及医院的住院病历等材料去社会保障局办理，而生育保险的报销一般是在出院时就能够办理完成了。
