2023年烟台莱山区现场招聘会时间安排
报名时间：即日起至招聘会开场前
招聘会举办时间：上午8:30至12:00
地址：烟台市人力资源市场(莱山区府后路2号附楼一楼大厅)
交通方式：
1.驾车或打车：导航至“烟台市人力资源市场”，车辆可停至“烟台体育公园西停车场”或“烟台市政务服务中心”地下停车场。
2.公交：可乘坐52路公交车，在“人力资源市场(体育公园)”站点下车，路西即是;可乘坐1路、10路、17路、23路、57路、62路、67路、68路、561路、高铁巴士1号线，在“人力资源市场(体育公园)”站点下车，北行200米路西即是。
报名方式：
1.用人单位：登录“烟台公共招聘网”，线上预约招聘展位;
2.求职人员：关注烟台市人力资源社会保障局微信公众号，点击@人社-微招聘，或直接访问网页端“烟台公共招聘网”，获取招聘活动资讯。详细流程请扫描文末二维码获取。
具体活动安排：
研究生招聘会每年什么时候
研究生毕业招聘会一般时间为毕业前一年的秋季和毕业当年的春季。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。
9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
校招的注意事项：
1、一定不要在对岗位要求和职责一无所知的前提下，看个岗位名称就把简历投了，这样的话多半过不了简历筛选关，即便过了也很难通过面试。
2、一定不要海投，要根据岗位的职责和要求有重点地呈现自己的简历，甚至在简历里面的文案内容都要个性化填写；面试的时候自我介绍一定要结合着岗位的要求和职责来谈重点，不要千篇一律重复简历上的内容，你的实习实践，或者你的项目，可能都是加分项，请根据岗位要求自己提前准备。
3、宣讲会要认真听，不少公司举办的很多活动都已经不是传统意义上的宣讲会，而是更加精准甚至带有辅导性质的面试沟通会，会告诉你一些面试的注意事项和应聘的安排，甚至包括一些面试题、笔试题，所以能参加一定要参加，参加了一定要认真听，当然了，参不参加不会成为简历筛选的标准。
4、不要玻璃心，不要电话、短信、微信追着HR问“我觉得我很优秀啊，为什么会被淘汰？”优秀往往不是自己说说，也不是简单的自己觉得，更何况企业选人选的并不一定是最优秀的；反言之，如果自己没有通过筛选，却不知道问题出在哪儿，这可能是更大的问题。
5、跟HR或面试官初次沟通（电话／短信／邮件／微信／视频）或者反馈问题，一定不要上来就讲问题，而是要自报家门（我是谁，什么学校什么专业，哪年毕业，把这些基本信息点串联起来即可），这样HR才能试着去帮你解决或者解释问题，这是求职最起码的体谅与观照，也是一个人成熟的踏上职场的表现。
2023上海春季招聘会时间
上海的事业单位招聘一般在每年的4月份开始。拟招聘的岗位包括公务员、事业单位员工、教师等。每个职位的要求和招聘流程都不一样。具体招聘信息可以在上海的招聘网站上查看，也可以联系上海市事业单位招聘部门咨询。今年烟台一中两校区面向四区招生,东山校区分数线会相对高些
今年烟台一中两校区面向四区招生,东山校区分数线会相对高些如下：
5月27日，2023烟台中考招生咨询会在烟台芝罘区举行。现场烟台一中老师介绍，今年烟台一中以“一校两区”模式招生，两区教学管理、考试作业等均相同，东山校区分数线会略高。
拓展资料：
烟台一中2023年招生范围：
烟台一中2023年招生范围是：根据四区（芝罘区、莱山区、牟平区、高新区）生源测算等情况，今年幸福新校初步计划招收12个班。山东省烟台第一中学创建于1931年9月28日，原名“烟台私立芝罘中学”（因国家法律政策要求不得用地名命名，故改为“志孚中学”）。
1950年被确定为山东省最早的十五处重点中学之一，1993年被命名为山东省首批规范化学校。学校坐落于烟台市芝罘区东端，依山面海，风景秀丽。烟台一中校舍面积12万余平方米，拥有6万多平方米的各类建筑，包括现代化的办公楼、教学楼、实验楼、图书馆、学生公寓、餐厅；
实验室、电教室、语音室、微机室、音乐教室、画室、阅览室一应俱全，且均按国家一类标准配置。其古朴大气的校园风格以及遍布校园、象征着一中风骨的常青的片松，形成了一中独有的文化特质。近年来，学校确定了“办精品学校，以优质的教育服务于人民”的发展目标，坚持“以人为本持续发展”的治校方略。
经过多年外引内培和流动管理，塑造了一支师德高尚、业务精湛的师资队伍。学校有高级教师194人，一级教师205人，研究生学历70多人，全国优秀教师和特级教师6人，省、市、区拔尖人才、教学能手、优秀教师190多人次。
现场招聘会流程，一般是什么？
时间、地点安排：用人单位确定录用时间，与就业处确认后确定录用日期。就业博览会信息的发布和宣传。为雇主提供有特色的事前服务：电话确认是否需要提前预订住宿酒店和预售服务，是否需要提前制作宣传横幅挂在校内，是否需要接送站，是否需要代替公司宣传海报等。
招聘会的前期准备工作：各招聘会将指派负责现场协调指挥和人员、物资调配的专职负责人。原则上，应提前一个小时召开招聘会场，组织相关人员布置现场。音频和投影设备必须在30分钟前调试。需要接送的话，要及时，安排好专人。至少提前半天打电话，确认招聘机构能否按时到达会场，如有变故，必须及时上网，现场通知，确保各博览会如期正常举行。
招聘会现场支援服务：现场至少需要2名以上职员(必须戴徽章)协助。其中包括维护秩序、代理宣传资料、在互动过程中支持收集简历、公布和通知笔试面试名单、雇主的合理要求等。笔试、面试过程服务：笔试和面试场要有明确的标记，要安排用人单位和学生到具体的笔试和面试地点进行指导的人。负责维持现场秩序，协助招聘单位监察和面试工作。回访：通过现场或电话进行通信，询问招聘效果和下一个招聘计划。
现场招聘会面试过程：HR面试，他会问你一些基本问题。检查你的条件是否符合他们公司的要求。如果进入第二次面试。部门负责人面试，这是你应聘的部门负责人来和你讨论你的情况。如果负责人认为你能胜任的话，恭喜你。你基本上可以入职。HR负责人来面试了。工资补贴之类的。还有，如果你愿意，就签劳动合同吧。在个人求职面试技术面试场上，你的语言表达艺术象征着你的成熟度和综合素养。对求职者来说，掌握语言表达技能无疑很重要。那么，在面试中如何正确使用对话呢？面试程序一般包括面试前、面试中、面试后三个阶段。
