河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校，始建于1921年，位于河北省保定市。自发轫至今，已走过一百年辉煌历程。现诚邀海内外英才加入我校，共谋发展。
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、平等、竞争的用人原则，在综合评议的基础上择优聘用。
二、招聘对象
哲学类、经济学类、法学类、教育学类、文学类、历史学类、理学类、工学类、农学类、医学类、管理学类、艺术学类等学科专业的高层次人才。
三、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德素养，遵守国家法律、法规和各项规章制度。
2.具有良好的团队意识和集体精神，服从组织工作安排，工作积极适应能力强，团结协作奉献精神强。
3.具有良好的理论基础和创新精神，能够承担教学与科研工作，有创新思维和发展潜力。
4.具有良好的身心条件，达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。
四、招聘岗位、要求及相关待遇
说明：1.社会科学类人才年龄放宽3周岁。
2.学校为引进人才办理事业编制入编手续。
3.学术骨干和专任教师除享受基本待遇外，可按学校规定享受教学科研成果奖励(不设上限)和生活补贴(1000元/月-2000元/月，期限2年);学术精英完成聘期任务后，超额完成的任务也可按学校规定享受教学科研成果奖励(不设上限)。
4.学校为引进人才子女提供优质教育资源，协助引进人才办理子女入学手续。
5.引进人才的服务年限一般为八年，四年一个聘期，按两个聘期进行管理。
6.人才待遇以实际签订的引进协议为准。
五、招聘程序
1.报名应聘。应聘人员将个人简历和代表性业绩成果等材料以电子邮件方式发送给人事处或相关教学科研单位联系人。
2.单位考核。教学科研单位组织相关专家对应聘者进行综合评议，主要考核教学能力、学术能力、基本素质和心理素质等方面，一般以面试、说课、实际操作等方式进行。
3.办理相关手续。人事部门对通过考核的应聘人员进行思想政治和师德师风方面的审查，联系应聘人员参加体检、填写相关申请表等，上级部门批准人事手续后签订人才引进协议。
六、师资博士后招聘
(—)基本条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神;
2.品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下;
3.获得博士学位时间一般不超过3年。
(二)招聘学科
中国语言文学、中国史、教育学、哲学、光学工程、化学、生物学、管理科学与工程、法学、仪器科学与技术、临床医学11个博士后科研流动站。
(三)相关待遇
1.师资博士后在站期间实行协议年薪制，年薪标准为15万元/年，此外还可享受工会福利和学校教学科研绩效奖励。
2.学校提供4万元科研经费。
3.师资博士后按期出站，达到当年学校引进条件的，可按学校当年引进人才政策执行。
七、联系方式
1.人事处
联系人：朱老师 薄老师
电子邮箱：hburczp@126.com
联系电话：0312-5079468
2.各教学科研单位
序号单位名称招聘专业或研究方向联系方式1文学院汉语言文字学，现当代文学，古典文献学，应用语言学，文艺学，创意写作，西方文艺理论，世界文学与比较文学等联系人：李老师电子邮箱：lizhihello@126.com固定电话：0312-50793002历史学院中国史，世界史，考古学等联系人：肖老师、杭老师电子邮箱：hbuhistory2020@126.com、hbdxlsxy@hbu.edu.cn固定电话：0312-5077333/50773103新闻传播学院新闻史论，马克思主义新闻观研究，新媒体技术或大数据新闻等联系人：王老师电子邮箱：wangjianxiang626@163.com固定电话：0312-50793104经济学院政治经济学，经济史，经济思想史，世界经济，西方经济学，国际经济与贸易，金融学，保险学，财政学，区域经济，环境经济，统计学，数量经济学等联 系 人：彭老师电子邮箱：jjxypsl@126.com固定电话：0312-50731845管理学院公共财政，民生保障，会计学，企业管理，营销管理，人力资源管理，档案学，图书馆学、情报学，信息系统，旅游管理，服务管理，地理学等联系人：王老师电子邮箱：hrmhbu@126.com固定电话：0312-59770486外国语学院英语，日语，俄语，法语，葡语联系人：叶老师电子邮箱：yehuijun0698@126.com固定电话：0312-50732687教育学院教育学，比较教育学，学前儿童发展心理，教育政策与管理，发展与教育心理学，心理健康教育，教育技术学等联系人：高老师电子邮箱：309351023@qq.com固定电话：0312-50793348法学院法理学，刑事诉讼法，国际法，民商法，知识产权法，法学理论，法律史等联系人：付老师电子邮箱：lawfuxin@163.com固定电话：0312-50732309哲学与社会学学院马克思主义哲学，中国哲学，外国哲学，逻辑学，美学，社会工作等联 系 人：张老师电子邮箱：zhangyanjing@hbu.edu.cn固定电话：0312-507323310艺术学院艺术理论，艺术批评，书法，设计，绘画，动画，舞蹈学，视觉传达设计，戏剧与影视学，数字媒体等联系人：刘老师电子邮箱：lzch007@126.com固定电话：0312-507305611数学与信息科学学院基础数学，运筹学与控制论，应用数学，软件工程等联系人：高老师电子邮箱：ghy@hbu.cn固定电话：0312-507963812网络空间安全与计算机学院人工智能与本体工程，机器视觉，智能数据库，内容安全，网络安全等联系人：蔡老师电子邮箱：caihongyun@hbu.cn固定电话：0312-507331813物理科学与技术学院光催化、光热催化材料与技术及在能源、环境领域的应用，粒子物理、引力与宇宙学，等离子体物理及应用，凝聚态理论、材料计算，发光材料与显示技术，新型光谱及偏振测量技术、超窄带宽及可调谐激光技术，低维光电、热电、光热转换材料制备、调控和应用，新颖低维材料和光电器件研发及光学特性研究，光伏材料与器件，低维纳米材料的可控制备与物性调控，铁电薄膜材料光电效应及光伏效应研究等联系人：王老师电子邮箱：sfwang@hbu.edu.cn固定电话：0312-507935214化学与材料科学学院化学、材料学、化学工程与技术及其相关专业联系人：侯老师电子邮箱：houxn126@163.com固定电话：0312-507935915药学院药物化学，药剂学，药理学，药物分析学，微生物与生化药学等联系人：闫老师电子邮箱：yaoxueyuan@hbu.edu.cn；yanhbu@163.com固定电话：0312-5971107/507850716生命科学学院生物学、生态学、环境科学与工程、植物保护、水产、基础医学、药学等联系人：康老师电子邮箱：xjkang218@126.com固定电话：0312-507971017电子信息工程学院计算视觉与多维信号处理，通信与信息系统，自动化、电气工程及相关方向，智慧能源，智能医学、脑科学、医疗设备，忆阻器及芯片的研究与应用，新原理器件与系统，集成电路芯片、锂电池、光电及相关领域等联系人：吴老师电子邮箱：hddxzp@hbu.edu.cn固定电话：0312-507736518建筑工程学院结构工程，防灾减灾及防护工程，岩土工程，路面工程，结构分析，建筑学，供热、供燃气、通风及空调工程等联系人：任老师电子邮箱：597487599@qq.com固定电话：0312-507937319公共卫生学院公共卫生与预防医学，临床医学，基础医学，环境科学，食品科学及其他公共卫生相关学科联系人：杨老师电子邮箱：gwxy@hbu.edu.cn固定电话：0312-507901020中医学院中西医结合基础、中西医结合临床，中医内科学，中医妇科学，针灸推拿学，中医基础理论，中医临床基础，中药活性成分药理研究，中药化学，中药新药研发、中成药二次开发等联系人：张老师电子邮箱：xxzgw@126.com固定电话：0312-507552621国际交流与教育学院汉语国际教育，国别和区域研究联系人：温老师电子邮箱：wenzinan1984@126.com固定电话：0312-507942022质量技术监督学院测试计量理论及传感器，无损检测技术及仪器，食品药品计量检测及标准化等联系人：尹老师电子邮箱：zjzp@hbu.edu.cn固定电话：0312-507961623临床医学院基础医学（免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学、生物化学与分子生物学、人体解剖与组织胚胎学）、中西医结合（中西医结合基础）、公共卫生与预防医学类（流行病与卫生统计学）、临床医学、口腔医学联系人：张老师电子邮箱：hdfyrsc@sina.com固定电话：0312- 598160224基础医学院基础医学，临床医学，中西医结合，公共卫生与预防医学，生物学，药学，生物医学工程等联系人：李老师电子邮箱：jcyxy5079008@126.com固定电话：0312-507900825护理学院护理，临床医学，基础医学，预防医学，中西医结合，心理学，康复等联系人：王老师电子邮箱：hlxy5665@163.com固定电话：0312-507566526中央兰开夏传媒与创意学院广告学，戏剧与影视学，设计学等联系人：赵老师电子邮箱：hbu_uclan@126.com固定电话：0312-507339927生态环境系环境污染控制与环境生物技术，浅水湖泊污染治理与生态修复，新兴污染物环境行为与生态效应，区域环境污染控制技术与工程，环境生态系统价值评估技术与工程，水生态修复技术与工程等联系人：王老师电子邮箱：wanghj@hbu.edu.cn联系电话：1523026768028马克思主义马克思主义理论，马克思主义哲学，伦理学，政治学，政治经济学，教育心理学，中共党史，中国近现代史等联系人：赵老师学院电子邮箱：hbumayuan@126.com固定电话：0312-507944829体育教学部体育学，田径、篮球、游泳、羽毛球、轮滑、乒乓球等联系人：王老师电子邮箱：1226680844@qq.com固定电话：0312-507940730宋史研究中心宋夏辽金史，经济史，思想文化史，科学史，技术史，科技与社会等联系人：王老师电子邮箱：sszxhbu@163.com固定电话：0312-507941531药物化学与分子诊断教育部重点实验室化学、材料学、药学、生物学、医学及其相关专业联系人：贾老师电子邮箱：jiaguang_2001@163.com联系电话：1331323163232燕赵文化高等研究院区域文化理论，民俗学文化，红色文艺与文化，京津冀发展研究等联系人：卢老师电子邮箱：hbuyzwh@126.com固定电话：0312- 5073658
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兰州交通大学发布最新招聘公告，报名时间自公告发布之日起至2023年3月5日，详见全文。兰州交通大学2023年面向海内外诚聘高层次人才
一、招聘岗位
(一)天佑教授
1.招聘条件:符合学校重点学科团队引进要求，取得同行专家认可的科研或技术等代表性成果，且业绩特别突出，有成为杰出型人才发展潜力的教授，年龄在47岁以下。
2.薪酬待遇:按照国家工资+校内津贴(合计50万-80万/年)方式发放，提供安家费80万，科研启动费100-300万，提供住房。
(二)天佑副教授
1.招聘条件:符合学校重点学科团队引进要求，且业绩突出，有成为拔尖型人才发展潜力的副教授，年龄在40岁以下。
2.薪酬待遇:按照国家工资+校内津贴(合计20万-40万/年)方式发放，提供安家费60万，科研启动费50-100万，提供住房。
(三)优秀博士
1、基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，身心健康。
(2)往届毕业生年龄为1983年1月1日以后出生(哲学社科类可放宽至1978年1月1日)，应届毕业生年龄不限。
(3)适应岗位要求的其他条件。
2、引进层次
按照取得的代表性科研成果进行人才层次认定，共分1-4类四个层次。
3、人才待遇
(1)享受分次提供的安家费(税前)。其中，1类按25万元执行，2类按20万元执行，3类按15万元执行，4类按5万元执行。
(2)提供科研启动费。其中，1类按15-25万元执行(一人一议)，2类按12万元执行，3类按10万元执行，4类按5万元执行。
(3)根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》引进高层次人才政策，在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女入学、配偶安置、就医保障、免费旅游等方面享受优质待遇与服务。
4、补充说明:
(1)进入学校事业编制。
(2)除享受国家规定的工资、福利等待遇外，自入职起两年内享受校内副教授绩效工资。
(3)入选第1类且年龄不超过35岁的博士(含博士后)，直接入选天佑青年托举人才支持计划和校青年基金项目。
(4)按照学校相关政策，解决配偶工作。
(四)计划岗位列表
二、报名
(一)报名时间
自公告发布之日起至2023年3月5日，逾期空缺岗位仍可报名(具体情况请与人事处联系)。面试考核拟安排在2023年3月上旬进行，面试方式、具体时间及地点另行通知。
(二)报名方式
请登录/，下载并如实填写《兰州交通大学公开招聘博士信息表》，并将本人个人简历、身份证、各学历阶段毕业证、学位证及其它证书或材料的电子版，发至我校招聘邮箱(zhaopin@mail.lzjtu.cn)，同时发送至岗位列表中公布的二级单位负责人邮箱，邮件名称格式为姓名+专业+毕业院校+应聘二级单位名称，并请加QQ群749911031。
(三)资格审查
应聘人员需提供本人博士毕业证、学位证、身份证扫描件，本人应聘信息表，代表性成果扫描件进行网上资格审查。未取得毕业证、学位证的应届毕业生须持学校开具的专业及毕业时间证明扫描件。有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意应聘的证明扫描件。凡提供虚假材料、填报虚假信息的人员不予聘用。
(四)面试考核
采用结构化面试考核方法，以科研成果汇报、专业课试讲、答辩等方式进行，对应聘人员的学习背景、科研能力、教学能力和适应高校教师工作能力等考核指标进行量化打分，满分100分。
(五)体检
体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。疫情期间按照疫情防控要求安排。
(六)考察
考察工作由我校组织。对通过面试考核和体检的应聘人员的政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。
(七)公示及审批
学校根据考核、考察和体检结果，按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，将拟聘人员名单在人事处网页进行公示，公示期为7天。对经公示后符合聘用条件的拟聘人员办理审批手续。规定时间未取得毕业证、学位证不予审批。
(八)备案及聘用
学校将审批结果报甘肃省人力资源和社会保障厅备案，对经批准的人员，按照规定办理聘用手续。
原公告链接:点击查看
2023年上海应用技术大学招聘公告？
上海应用技术大学(SHANGHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY)始创于1954年，是我国第一所以“应用技术”命名的高水平应用创新型大学。学校是博士学位授予单位，入选上海高水平地方大学重点建设单位、首批上海高等学校一流本科建设引领计划和一流研究生教育引领计划、上海市首批深化创新创业教育改革示范高校、上海高校课程思政整体改革领航高校、国家知识产权试点高校、上海市专利工作示范单位、上海市依法治校示范校。
2018年以来，在上海高校分类评价同类型高校中连续四年排名第一。
学校设有19个二级学院(部)，拥有本科专业55个，涵盖工、理、经、管、文、法、农、艺等8大学科门类，其中国家级一流专业建设点11个、上海是一流专业建设点14个;6个专业通过中国工程教育专业认证，其中1个专业通过国际专业认证。
化学、材料科学、农业科学和工程科学进入ESI全球排名前1%;博士学位授权一级学科1个、硕士学位授权一级学科8个、硕士专业学位授权类别11个。
学校拥有香料香精化妆品省部共建协同创新中心等国家级学科平台5个，上海物理气相沉积(PVD)超硬涂层及装备工程技术研究中心、上海绿色氟代制药工程技术研究中心、上海光探测材料与器件工程技术研究中心、上海食品风味与品质控制工程技术研究中心等省部级学科平台19个。
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，学校现面向海内外公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及职数
专业技术岗位125人。
其中，专任教师100人、辅导员10人、实验技术等其他专业技术岗位15人;
管理岗位5人。
(具体招聘计划与岗位详见附件：上海应用技术大学2023年度招聘计划)
二、招聘岗位说明与招聘条件
(一)招聘岗位说明
根据岗位要求从事教学、科研工作，学生工作，实验室工作，管理工作等。
(二)招聘岗位与条件
1.专任教师岗位
(1)普通专任教师
基本条件：青年博士原则上要求35周岁以下(1988年1月1日后出生);具有博士学位的副教授要求40周岁以下(1983年1月1日后出生);具有博士学位的教授要求45周岁以下(1978年1月1日后出生)。
身体健康，品德良好，有较强的教学科研能力。
(2)青年学科带头人
基本条件：原则上要求35周岁以下(1988年1月1日后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。
博士学位、副教授及以上职称。
学术思想活跃，具有良好的学术背景并取得较好的学术成果;发展潜力大，能够在5年左右达到学科带头人相当水平。
(3)高层次人才
基本条件：原则上要求50周岁以下(1973年1月1日后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。
学术思想活跃，学术成果突出;具有较强的教学科研能力，取得国内外同行公认的重要成就;具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响;或具有行业顶尖企业研发工作经历且业绩突出，在成果转化、技术推广和社会服务方面能发挥重要作用。
2.辅导员岗位
中共党员(含中共预备党员)，硕士研究生学历，35周岁以下(1988年1月1日后出生)，综合素质良好，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，身心健康，热爱学生工作。
3.实验技术等其他专业技术岗位
硕士研究生及以上学历(具有博士学位优先考虑)，原则上要求35周岁以下，身体健康，品德良好，具有与岗位相匹配的综合能力。
4.行政管理岗位
硕士研究生学历，原则上要求35周岁以下，热爱行政管理工作，熟悉相关政策和部门业务，能够胜任管理岗位的工作要求，身体健康，品德良好。
应聘我校以上岗位的外省市社会人员，须持有上海市居住证一年及以上(在有效期内)。
对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。
三、招聘办法
1.报名
本次报名采取网上报名方式，请应聘者将简历发送至附件(上海应用技术大学2023年度招聘计划)中对应的联系邮箱。
报名截止时间为2023年12月31日。
2.面试与笔试
由学校各学院(部)/部门组织。
主要内容包括专业知识、业务能力和综合素质等，采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
3.考核与考察
专任教师岗位、实验技术等其他专业技术岗位、管理岗位由学院(部)/部门组织;辅导员岗位由党委学生工作部(学生处)组织。
主要考核与考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录等。
4.学校审核
学院(部)/部门审核通过的人员，报学校人事处审核。
人事处将审核无误的人员报学校人才引进领导小组会议审议，学校人才引进领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。
5.体检
拟录用人员自行至三级以上医疗机构进行体检。
6.拟聘人员的确定和公示
对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。
公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利、和社会保险等待遇按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：上海应用技术大学人事处
张老师、方老师、周老师
联系邮箱：renshi@sit.edu.cn
联系电话：021-60873556
监督电话：021-60873557
上海应用技术大学
2023年01月09日
下载附件
上海应用技术大学2023年度招聘计划
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：/xl/
河北大学录取分数线2023
其对应的最低分为523分,最低分排名为21532名。?
河北大学（Hebei University），位于国家历史文化名城保定市，由河北省人民政府和中华人民共和国教育部、国家国防科技工业局分别共建，入选中国“中西部高校综合实力提升工程”、“卓越工程师教育培养计划”。
“中西部高校基础能力建设工程”、首批“卓越法律人才教育培养计划”、“海外高层次人才引进计划”，为中国中部地区重点支持的五所大学之一、“中西部高校联盟”成员、中国政府奖学金来华留学生接收院校、全国高校首个延安精神教育基地，拥有研究生院和“推荐免试研究生”资格。
河北大学始建于1921年，初名天津工商大学；1933年，改名天津工商学院；1948年，更名为津沽大学；1951年，中央人民政府接收津沽大学并改之为国立；
1952年，津沽大学的工学院、财经学院分别并入天津大学、南开大学，另以师范学院为基础，在原址建成天津师范学院，续成河北大学之史脉；1958年，扩建为天津师范大学，其后被确定为全省5所重点大学之一；1960年，改建为综合性大学并定名河北大学；1970年，河北大学由天津迁至河北省保定市。
截至2016年5月，学校占地2500亩，有本部、新校区和医学部等校区，建筑面积112万平方米，固定资产总值19亿元；共设有二级学院30所，94个本科专业；有教职员工3300多人，全日制博士、硕士研究生5500余人，全日制本专科生约22000人。
河北大学是河北省唯一一所重点综合性大学，是河北省人民政府与教育部共同建设的省部共建大学。
学校的前身是1921年法国耶稣会士于天津创办的天津工商大学，其后数易校名，先后历经天津工商学院、津沽大学、天津师范学院、天津师范大学等时期，1960年改建为综合大学并定名河北大学，1970年由天津迁至国家历史文化名城河北保定。2005年，河北省职工医学院及其附属医院并入河北大学。
2020年江西九江永修县公开招聘教师公告【11人】
【 #教师招聘#导语】2020年江西九江永修县公开招聘教师11人，报名时间：2021年1月7日9：00至2021年1月15日17:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县高层次人才队伍建设，2020年度永修县王经燕组织干部学院，永修县卫计委，永修县教体局等下属事业单位面向社会公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下：一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开引进高层次人才11名，具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件;
(二)具有相应教师资格证书。包括以下两类人员：1.已取得相应层次教师资格证书的人员。2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生(实施“先上岗、再考证”)。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(四)学历、专业、年龄及其他条件
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1984年12月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。
专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘专业目录》(详见附件3)执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由用人单位报县人社局同意后，方可报考。
3.其他条件：
在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
四、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(/)、永修县政府网(/)，后续各个环节发布的公告，由永修县政府网(/)发布。
(二)报名及资格初审
1、报名时间：2021年1月7日9：00至2021年1月15日17:00(工作时间)。
2、报名方式：现场报名或网上报名
报名方式：此次公开考试采用网上报名和现场报名两种方式，符合报名条件的人员，可登陆公布招聘信息时的上述网站下载并填写《2021年度永修县引进急需紧缺人才报名表》，并附报名所需材料扫描件,发送到电子邮箱364144479@qq.com。现场报名地点：永修县人力资源和社会保障局市场管理股(湖东新区新政府东辅楼三楼B304)。
3、报名事项及要求
报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或永修县政府网发布的招聘公告中下载《2020年度永修县引进急需紧缺人才报名表》(附件4)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考书(见附件5)。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.资格初审：笔试前的资格初审由永修县人社局及用人单位共同负责，所有报名考试的考生均参加资格初审，资格初审为现场审查，时间地点另行通知。
考生资格审核前，凭身份证扫码测体温(有中高风险地区旅居史的考生必须提供近7日内的核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”)，并做好登记。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。
资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。岗位需要教学工作经验的，考生需提供相应学校开具的教学工作经验证明并加盖相应学校公章。国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，由于资格审核是还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表。
留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网()查询认证的有关要求和程序。
资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
(三)笔试
1.考试工作由县人力资源和社会保障局统一组织，根据单位岗位报名人数超过1:3比例，由领导小组组织专业笔试(笔试时间为90分钟),专业笔试内容为报考岗位要求专业的专业知识，笔试成绩由高到低按岗位计划数1:3的比例确定入围人员进入面试;人数没有超过1:3比例，免笔试，直接由领导小组去外地聘请专家评委进行专业面试(专业面试时间为每人15分钟)。
2.笔试时间及地点：另行发布公告确定(网址：/)。
(四)面试
1.根据笔试的岗位考生成绩，按岗位计划数1：3比例由高分到低分确定面试人员，不进行笔试岗位的人员直接进入面试。
2.面试时间及地点：另行发布公告确定(网址：/)。
3.面试内容及形式：面试将采用专业面试的形式进行，主要测试考生的专业知识熟悉程度。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。
4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。
5.拟入闱体检人员的确定：笔试、专业面试得分之和为考生的总得分。根据岗位计划数1：1比例，按笔试、专业面试总得分从高分到低分等额确定体检拟入围人员，总得分相同者取专业面试成绩高者为拟入围人员;如未达到笔试开考比例，则按专业面试成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员，专业面试成绩相同者加试一道专业面试题确定成绩高者为拟入围人员(专业面试题分值30分，时间为4分钟)。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，专业面试题成绩相同者一并入闱。
(五)体检
面试后即进入体检程序，体检由永修县人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求教师岗位参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)，其他岗位《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补一次。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。
(六)考察
体检合格人员进入考察。考察由主管部门商永修县人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报永修县人社局。
(七)公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在永修县政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由永修县人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
在办理聘用手续时招聘单位与“先上岗，再考证”的高层次人才签订聘用合同，试用期为1年;在试用期内仍未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他聘用人员试用期6个月，试用期满，由组织、人事部门会同用人单位主管部门对试用人员进行全面考核，考核合格办理正式聘用手续，凡考核不合格者，取消聘用资格。
五、回避制度
按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。
六、有关要求
(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
七、监督、咨询电话：
永修县人社局：0792-3222255
此公告由永修县人力资源和社会保障局负责解释。?
附件2：学科专业目录汇编.pdf
附件3：江西省中小学教师招聘专业目录.docx
附件4：2020年永修县事业单位引进人才报名表.doc
附件5：诚信报考书.doc
