招聘岗位
具体岗位详见《东海县教育局所属学校2023年公开招聘编制内高层次人才岗位表》(简称《岗位表》),《东海县教育局所属学校2023年公开招聘编制内高层次人才岗位分配表》(简称《分配表》)。
《岗位表》：点此下载或查看
《分配表》：点此下载或查看
时间安排
1.报名时间：2023年3月13日09:00--3月20日16:00。
2.资格初审时间：2023年3月13日09:00--3月21日16:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年 3月13日--3月22日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年 3月13日--3月22日每天的09:00-17:00。
连云港市卫生局部分直属事业单位公开招聘55名工作人员公告
为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人才队伍，优化人员结构，根据连云港市委组织部、市人事局《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（连人[2008]50号）文件精神，连云港市卫生局部分直属事业单位现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、择优的原则，采取考试、考核、择优聘用的办法。
二、招聘名额和岗位
市卫生局部分直属医疗卫生单位本次面向社会公开招聘工作人员55名，具体招聘单位、岗位、人数、专业条件等要求详见《2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表》。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的医德和职业素养；
2、应聘人员应具有统招全日制普通高校本科及以上学历；
3、具备拟报考岗位所需其他资格条件(详见《2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表》)；
4、适应岗位要求的身体条件。
四、招聘工作的方法和步骤
1、报名与资格审查
（1）报名时间：2011年10月19日--10月28日，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。
（2）报名地点：连云港市卫生局二楼政治处（连云港市新浦区苍梧路12号）。
（3）报名办法：每位报考人员限报一个岗位。
报考人员从连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)下载并填写《连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，携带报名表在规定时间内到招聘单位相关部门进行资格初审。初审合格者由招聘单位签署意见后，到连云港市卫生局政治处办理正式报名手续。报考人员需提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相应岗位所需的资格证书、档案存放地工作证明、单位同意报考证明及相关证件的原件和复印件2份、近期免冠1寸彩色照片2张。
（4）报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件和复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件和复印件。
（5）若报考人数达不到岗位拟招聘人数3:1的开考比例要求的,相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘,并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位，可根据实际情况由市卫生局会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。
2、考试
本次公开招聘考试采取笔试、实践技能考试（仅限医疗卫生专业技术岗位）和面试相结合的办法进行。
（1）笔试：由市人力资源与社会保障局、市卫生局统一组织、实施。总分为100分。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间及地点：详见准考证。
笔试结束后，依据个人报名的志愿，再根据招聘岗位指标1:3比例由高分到低分确定实践技能考试和面试入围考生，入围考生参加实践技能考试和面试，具体人员名单及时间、地点由市卫生局政治处通知，并将在连云港人才(www.lygrc.com、连云港市卫生局网站(wsj.lyg.gov.cn)予以公布，请考生及时上网查询。)
（2）实践技能考试：在考前对考生进行资格复审。资格复审时考生应按招聘岗位要求提供身份证、毕业证书、学位证书等相关原始材料。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
（3）面试：面试实行结构化面试，面试内容主要考察考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。考生须按时到达面试考场，并按次序进行面试。
（4）成绩计算：考试总成绩按百分制计算，其中医疗卫生专业技术岗位笔试占30%、实践技能考试占30%、面试占40%。实践技能考试和面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定面试成绩合格线为60分；其他岗位（中文类、文秘、会计、计算机）笔试占40%、面试占60%，面试人员达1:3比例的不设合格线；不足1：3比例的，设定面试成绩合格线为60分。总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。个人总成绩在连云港人才网(www.lygrc.com和连云港市卫生局(wsj.lyg.gov.cn)网站上予以公布。)
（5）市妇幼保健院成绩要求：报名岗位笔试成绩需达到60分及以上，面试和技能考试成绩需达到70分及以上，总成绩需达到70分及以上。
五、体检
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检由各招聘单位组织，费用考生自理，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、考察、录用
体检合格的确定为拟聘用人员,用人单位负责对其进行聘用前的全面考察。考察采取查阅档案、听取工作单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。考察合格的拟聘用人员名单报市卫生局及市人力资源和社会保障局审核通过后，在连云港人才(www.lygrc.com)和连云港市卫生局(wsj.lyg.gov.cn)等网站向社会进行公示，公示期为7天。公示结束后，如无异议，拟聘用人员与招聘单位签订就业协议，在规定时间内办理聘用手续，按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃，因考核不合格或招聘人员自动放弃而出现缺额的可依次递补。
七、纪律
医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。
监督电话：0518-85820181
八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。
咨询电话：0518-85820693
附：1、2011年下半年连云港市部分事业单位公开招聘岗位表01.xls
2、连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表02.doc
3、连云港市卫生局直属单位公开招聘岗位专业一览表03.xls
2023年镇江市丹徒区教育系统部分学校“金山英才”校园公开招聘教师公告？
为进一步招引紧缺教育人才，提升丹徒区师资综合素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)和《关于印发的通知》(镇教发〔2021〕9号)文件精神，结合学校岗位空缺情况和工作需要，丹徒区教育局决定，面向社会公开招聘10名教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年3月1日至2005年2月28日期间出生);
3.遵守中华人民共和国宪法和法律, 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具备良好的品行;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.具备适应岗位要求的身体条件;
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师岗位表》(附1，下简称《岗位表》)，专业条件要求参照《丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师专业参考目录》(附2)。
8. 招聘面向范围为教育部6所直属师范大学、国内“一流大学”建设院校、“一流学科”建设院校(含原“985”“211”院校)及部分知名科研院所的优秀应届毕业生;2023年QS世界大学排名前200名国(境)外高校，在规定时限毕业且获得教育部学历学位认证的优秀应届毕业生;其他非“双一流”建设高校应届硕士研究生及以上学历毕业生。
9.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历证书，且仍无工作单位的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历证书的日期可放宽至2023年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
10.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
11.具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证(国内普通高校2023年应届毕业生及国(境)外同期毕业人员如报名时暂未取得教师资格证，须于2023年12月31日前提供相应教师资格证)。
12.现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
丹徒区内各学校现有在编教师不得应聘。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，请不要报名应聘。
二、报名方式：
(一)网络报名
1.报名时间：2023年3月1日9:00-3月10日24:00。
2.报名材料：(电子文档)
(1)本人二代身份证(正反面)(扫描PDF格式);
(2)《丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师报名登记表》(附件3)(word格式)及近期证件照(蓝底、JPG格式);
(3)已取得的学历学位证书，2023年国内应届毕业生须提供就业推荐表，2023年国(境)外应届毕业生须提供入学通知和所学课程目录(扫描PDF格式);取得国(境)外学历学位的留学回国人员，须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证(扫描PDF格式);
(4)个人简历、教师资格证书、各类奖励证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等材料(扫描PDF格式);
(5)2023年和2022年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年应届毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书(附件4)(扫描PDF格式)。
以上各项材料请考生认真准备，并按相应要求格式打包发送邮件。
3. 报名邮箱为：dtjyrsk2023@163.com，报名需提供相应格式文件，以压缩包形式作为邮件附件发送，压缩文件以报名学科、岗位代码、本人姓名及手机号码命名。
报名期间需保持电话联系畅通。
报名期间丹徒区教育局将进行资格初审，并通过邮箱回复初审结果，请应聘人员及时登录邮箱查看。
4. 现场确认：应聘人员网上如实提交报名信息和相关资料后，应在面试前指定时间到指定地点进行材料审核，审核时需提供所有材料原件。
未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。
地点：吉林省长春市(具体时间地点另行电话通知)。
每人只能选择一个岗位进行报名。
丹徒区教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
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联系咨询电话: 13952845700(曾老师)、13952949162(龚老师)。
(二)岗位核减、取消
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹徒教育网( 下同)和镇江市人事考试考工服务平台(ks/)发布公告核减或取消该招聘岗位。
三、 招聘考试
考试采取初试、面试方式进行。
各岗位成功报名人数若超过10人，考生须先进行初试，按初试成绩由高分到低分的顺序确定前10名入围面试(末位同分则一并进入面试);岗位成功报名人员若未超过(含)10人，考生直接进入面试。
初试、面试具体时间、地点另行通知(应聘者须确保通讯畅通)。
(一)初试
初试主要测试考生的演讲能力，初试成绩当场通知考生。
初试采取百分制，初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。
初试成绩和入围面试的人员名单在初试结束后在丹徒教育网公布，初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。
(二)面试
面试主要考察考生的教学能力等综合素质。
时间为15分钟，满分为100分，由试讲和答辩两个部分组成,试讲占60%，答辩占40%。
面试成绩当场通知考生，并于考试结束3日内在丹徒教育网和镇江市人事考试考工服务平台上公布。
面试成绩合格线为60分，达不到合格线者不予录取。
招聘考试工作方案由区教育局制定，经区人社局核准同意后，区教育局统一组织实施。
四、体检和签订就业协议
在总成绩合格人员中，按岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。
如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以试讲成绩高者入围;如试讲成绩也相同，则加试确定名次。
因体检不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由区教育局报区人社局审核。
如递补，在该岗位的考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补;如出现同分，参照上面规则执行。
体检工作由丹徒区教育局参照普通公务员录用体检通用标准组织进行，体检费用考生自理。
体检合格的毕业生现场签订就业协议。
逾期不签订《毕业生就业协议书》视为主动放弃应聘岗位。
五、考察、公示及聘用
用人单位参照普通公务员相关规定对体检合格人员进行考察。
因考察不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由区教育局报区人社局审核。
如递补，在该岗位的考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，如出现同分，参照上面规则执行。
聘用审批后不再递补。
体检、考察合格人员，经审核后，在丹徒区教育信息网公示7个工作日。
其中，01、02、03岗位由应聘人员按总成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择聘用单位。
公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理聘用手续。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
有以下情况之一者，取消聘用资格：
1.对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
2.拟录用人员名单公布后两个月内未到聘用单位办理手续的，2023年应届毕业生于2023年12月31日前未取得报名资格条件中所要求的毕业证书、学位证书(2023年国(境)外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)、教师资格证书或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
3.试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
4.新录用教师须在丹徒区教育系统最低服务五年(含试用期)，其中在聘用单位最低服务3年(含试用期)。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本系统的资格。
六、其他
1. 引进录用的优秀人才，如符合镇江市《“金山英才”教育领军人才引进实施办法(修订)》条件的，按规定享受30万元(博士)或10万元的安家补贴、提取父母住房公积金账户余额、公积金贷款额度上浮50%、全额契税补贴等优惠政策。
2.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
3.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。
报名
政策
监督电话：丹徒区纪委监委派驻区委宣传部纪检监察组0511-80897191。
本招聘公告由丹徒区教育局负责解释。
丹徒区教育局
2023年2月20日
附件1：丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师岗位表；
附件2：丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师专业参考目录；
附3：附件3：镇江市丹徒区教育系统部分学校2023年“金山英才”校园公开招聘教师报名登记表；
附件4：未就业承诺书。
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：/xl/
东海县教师招聘什么难度
答案：东海县教师招聘的难度主要取决于招聘计划和应聘者的竞争情况。通常来说，如果招聘计划较多，而应聘者较少，则招聘难度较低。反之，则招聘难度就会相应增加。解释：教师招聘是县级以上教育部门的一个重要工作，也是保证教育教学质量的重要环节。东海县教师招聘的难度与招聘计划、应聘者数量以及应聘者的素质有关。如果招聘计划较多，而应聘者数量较少，招聘难度就会较低；反之，如果招聘计划较少，而应聘者数量较多，招聘难度就会相应增加。此外，应聘者的素质也是影响招聘难度的因素之一。
拓展：除了招聘计划和应聘者数量外，教师招聘的难度还与招聘的岗位、工作地点、待遇等因素有关。对于一些热门的岗位或者工作地点，应聘者数量可能会非常多，从而增加了招聘的难度。此外，一些优厚的待遇也可能会吸引更多的应聘者，增加了竞争的激烈程度。
