佛山青年职工公寓机关单位行政辅助雇员可以申请吗？
答：可以。申请人家庭（包括申请人本人、配偶及共同居住人本人、配偶）不属于实施公务员法管理单位、参照公务员法管理单位、公益一类事业单位的在编人员可以申请。
建议单位按申请条件出具一个不属在编人员的证明以备查，证明无格式要求。
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申请人家庭由申请人、配偶、未成年子女及其他共同居住的直系亲属构成。请问“共同居住”是指现时共同居住还是指申请后共同居住?
答：指申请后共同居住的直系亲属。
佛山政府雇员薪酬制度
1、辅助服务聘用人员薪金标准：一档2000元/月，二档2200元/月，三档2400元/月，四档2600元/月，五档2800元/月，六档3000元/月，七档3300元/月，八档3600元/月。
政府辅助服务聘用人员首次聘用时，大专学历人员，执行薪金一档；本科及以上学历人员，执行薪金二档。
升办法：连续2年聘用期考核合格以上的，可晋升一个薪金档次。
2、专业技术聘用人员
薪金标准：分为一级、二级，每级四档：一级一档7000元/月，一级二档8000元/月，一级三档9000元/月，一级四档10000元/月；二级一档12500元/月，二级二档14000元/月，二级三档15500元/月，二级四档17000元/月。
专业技术聘用人员分普通专业技术聘用人员和高级专业技术聘用人员。
普通专业技术聘用人员应在专业技术岗位从事专业性较强的工作，在相关领域具有一定的研究、开发能力和经验，能独立处理相关的技术问题。
高级专业技术聘用人员应在影响全市的重大研究、规划、项目等的专业技术岗位，从事与聘用单位主要业务相关的专业技术工作；具有较深的学术和专业造诣，在学术或专业技术领域有丰富的经验和较大影响，专业技术工作成绩突出；是单位或部门科研项目组织、协调的领军人或学科带头人。
专业技术聘用人员首次聘用时，根据岗位性质确定薪金级别与档次。普通专业技术聘用人员执行薪金一级，高级专业技术聘用人员执行薪金二级。
晋升办法：专业技术聘用人员在首次聘用的级别范围内晋升薪金档次。连续3年聘用期考核合格以上的，可晋升一个薪金档次。晋升前要对近3年工作实绩进行综合考核，由市人事局、专业技术聘用人员所在单位及有关专家组成考核小组进行考核，考核合格的方能晋升。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
雇员制审判辅助人员要考证吗
需要。法院雇员制辅助人员分为：
1.雇员制书记员：
从事案件审理过程中的记录工作，负责整理、装订、归档案卷材料以及法官交办的其他事项。
2.雇员制司法警务辅助人员：
承担值庭、押解、看管等审判警务保障工作，配合民事、行政等案件的执行事项，协助维护机关安全和办公秩序以及法律规定的其他职责。
3.雇员制司法技术人员
从事法医类对外委托鉴定案件，以及在诉讼活动中为本院和下级法院提供医学专业方面的咨询、审核及其他技术支持与保障。
2022广东省佛山市顺德区应急管理局招考区属机关雇员公告
【 #事业单位#导语】2022广东省佛山市顺德区应急管理局招考区属机关雇员公告已发布。每位报名人员限报一个岗位。现将招聘公告原文发布如下：因工作需要，佛山市顺德区应急管理局拟面向社会公开招考佛山市顺德区区属机关雇员2名，现将有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序后择优录取。
二、招考对象及报考条件
(一)招考对象
招考对象为社会上具有国家承认本科学历的人员，国家统一招生的2022年普通高校应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应毕业证、学位证书，其他人员须在报名开始之日(即2022年7月1日)前取得相应毕业证书、学位证书。
(二)报考条件
报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行，愿意履行政府雇员义务;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
4.符合本单位规定的其他条件(详见附件1)。
下列人员不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
6.现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生;
7.报考录用后即构成回避关系的职位;
8.法律法规规定不宜雇用的其他情形。
三、报名及考试录用流程
(一)报名方式
每位报名人员限报一个岗位。报考人员请于2022年7月1日9:00至2022年7月5日16:00登录太亚人事考试报名系统(网址：/wsbm/index/notice/content?batchId=1537360359491911682，选择“应急管理局2022年招考区属机关雇员”批次，注册并提交报考申请。报考人员请如实、准确、完整填写个人情况，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG，大小为100KB以下)，并提交招考岗位资格条件对应的相关证明材料电子版。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。
每个岗位笔试的开考比例原则上不低于1:5，达不到开考比例的，由本单位决定是否取消该岗位或相应减少该岗位的招聘人数。
通过报名资格初审的报考人员自行登录报名系统下载打印准考证，打印时间另行公告，请留意佛山市顺德区应急管理局网站，逾期不打印准考证以致不能参加考试的后果自负。
(二)笔试
报考人员须携带身份证、准考证并依准考证所列要求参加考试。
笔试内容包括综合知识和写作，具体时间和地点以笔试准考证为准。
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，划定合格分数线，再按笔试成绩从高到低的顺序，职位按1:5比例在通过最低合格分数线的报考人员中确定参加面试的人员。
面试对象确定后，将在佛山市顺德区应急管理局网站予以公布，同时公布资格复审的时间及地点。
(三)资格复审
面试对象须携带报名表(双面打印)、居民身份证、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件参加资格复审。资格复审不合格的报考人员，不得参加面试，本单位在该职位通过合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低依次递补。
通过资格复审的报考人员，上交以上资料复印件，领取面试通知书。
(四)面试
面试采用结构化面试的方式，成绩按四舍五入保留小数点后2位，并按职位分别划定合格分数线。达到合格分数线的报考人员，根据笔试成绩及面试成绩计算总成绩。
报考人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩按四舍五入保留小数点后3位。各职位按照总成绩从高到低的顺序(若同一职位报考人员总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次)，以职位招录人数1:1的比例确定体检对象。
确定体检对象后，参加体检人员名单及体检安排将在佛山市顺德区应急管理局网站予以公布。
(五)体检和考察
体检标准参照公务员录用的体检标准，体检费用由报考人员负担。
体检合格的报考人员确定为拟录用考察人选，考察由本单位对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。
考察合格的确定为拟录用对象，拟录用对象名单在佛山市顺德区应急管理局网站公示。
体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按报考人员总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由本单位决定。
(六)办理相关手续
经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同。合同期限一般为3年并实行3个月试用期，其他合同期限的试用期按照《顺德区政府雇用人员管理暂行办法》(顺办发〔2012〕13号)执行。
四、待遇
薪酬待遇按照区属机关单位政府雇员收入分配标准执行。
五、其他事项
(一)报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
(二)报考人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消录用资格并解除劳动合同。
(三)已录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留录用资格。
(四)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“前”、“以后”均包含本级基数。
(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。
六、疫情防控要求
本次招考将按新冠肺炎疫情防控常态化有关要求开展，报考人员应按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招录工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在佛山市顺德区应急管理局网站发布公告。
“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温
