为进一步加强公安工作，经研究，常州市公安局高新区(新北)分局决定在全市范围公开招聘警务辅助人员3名，现就招聘事项制定简章如下：
一、基本条件
1、40周岁以下，大专以上学历，能熟练操作计算机，需从事高强度、对抗性训练和巡逻防范，平时需值夜班和备勤，适合男性;
2、政治可靠、作风正派、耐心细致、吃苦耐劳、心理素质过硬，自愿从事公安辅警工作，工作中服从命令听从指挥;
3、身体健康，无口吃，无重听，无色盲、色弱;无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史，肝功能检查各项指标正常;
4、 有下列情形之一的，不予聘用：
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(3)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(4)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(5)被吊销律师、公证员执业证书的;
(6)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(7)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(8)有较为严重个人不良信用记录的;
(9)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(10)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(11)其他不适宜从事辅警工作的。
二、招聘程序和办法
1、报名及资格初审。采取现场报名方式进行，报名地址：高新区(新北)公安分局门卫(新北区河海中路87号)。
报名注意事项：
(1)现场报名请携带本人身份证、户口簿、毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验)和报考岗位需要的资格证书(均要求提供原件和复印件)，现场填写《常州市公安局高新区分局公开招聘警务辅助人员报名表》;
(2)报名截止时间：2023年3月30日;
(3)由工作人员对照招聘基本条件和岗位要求进行资格初审。
2、体能测试。资格初审合格后，需参加体能测试(1000米跑)，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测试合格者方可参加面试，测试时间、地点另行通知。
3、面试。面试采用结构化面试方式进行，由常州市公安局高新区(新北)分局政治处组织实施，聘请相关人员组成面试小组，重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩60分为合格，面试时间、地点另行通知。
4、体检。根据面试成绩，从高到低按照1:1比例确定拟参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一到指定的医疗机构参加体检，如有体检不合格者，按面试成绩依次替补。
5、综合考核。对体检合格者进行综合考核。
6、公示聘用。根据综合考核结果，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
三、聘后管理与待遇
新聘人员按照《常州市公安机关警务辅助人员管理办法》规定管理，实行劳务派遣，试用期满经考核合格后年薪8万元(包含五险一金)，由用工单位治安防控大队根据考核结果发放。
四、纪律与监督
参与公开招聘的工作人员应实行回避制度，严格工作纪律，秉公办事，严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员，调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘人员将取消聘用资格。
【拓展】
2022年浙江舟山市公安局定海区分局第一期公开招聘勤务辅警公告
【 #招警考试#导语】2022年浙江舟山市公安局定海区分局第一期公开招聘勤务辅警公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面招警考试频道为您实时做出的更新。因工作需要，根据《定海区规范和加强全区公安机关警务辅助人员管理工作实施细则》等文件的有关规定，舟山市公安局定海区分局决定面向社会公开招聘勤务辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘勤务辅警7名（详见附件1）。
二、招聘原则及方式
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察（政审）、公示录用等程序进行，择优录取。
三、信息发布平台
定海区人民政府网站（/）公示公告栏。
四、招聘条件
1、思想品德优良，有较强的组织纪律性和法制观念；拥护和遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党；自愿从事公安警务辅助工作，有爱心，有较强的沟通能力和应变能力；具有良好的责任感和职业素养，能承担一定的工作压力，服从公安机关的管理及安排；
2、具有适应岗位要求的身体条件；
3、下列情形不得报考：受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查未作出结论的；有较为严重的个人不良信用记录的；因违法违纪被开除辞退解聘的；本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参与非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；其他不适合从事辅警工作的；
4、中国国籍，年龄40周岁以下（即1982年1月11日以后出生）；女性身高*高1.58米以上。
5、具有大专及以上文化程度,专业不限。
五、招聘程序
（一）报名
报名采用现场报名的方式。每人限报一个职位。
1、报名时间：2022年1月11日9时至2022年1月14日17时（休息日除外）。
2、报名地点：定海区公安分局政治处423办公室。
3、报名时携带材料：报名时应携带填写好的《定海区公安分局警务辅助人员招聘报名表》（附件2，可在信息发布平台下载）、身份证、户口簿、学历证书（普通高校2022年应届毕业生带《就业协议书》或《毕业生就业推荐表》等）等原件及复印件，一寸免冠照片两张。已就业人员必须提供本单位开具的同意报考证明（需加盖单位主管部门公章），如已就业人员没有提供同意报考证明的，录取过程中则取消该报考人员相应录取资格。
在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学力、学位。
（二）资格审查
1、审查时间：报名后一个星期内。
2、审查内容：主要审查报名者相关资格材料。
3、注意事项：报考人员应保持通讯畅通接收资格审查结果及未通过理由。对符合报考条件者发放准考证，发放准考证时间另行通知。合格报考人数应达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，取消或核减招聘计划。
4、资格审查由舟山市公安局定海区分局负责。
（三）考试
1、“勤务辅警1（普通辅警）”岗位
考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。
（1）体能测试。体能测试项目为三项，分别是4*10米跑、1分钟跳绳、仰卧起坐。体能测试每项满分100分，每项达标分为30分，有一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不合格者不能参加后续测试。体能测试参照《警体达标体能测试项目、标准及实施规则》（附件3）执行。体能测试时间、地点另行通知。
（2）面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。入围面试的人员放弃面试资格的，在体能测试合格人员中根据体能测试成绩高低顺序递补。面试时间地点另行通知。
面试结束后，计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=体能测试总成绩÷3×0.5+面试成绩×0.5。若总成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
2、“勤务辅警2（特警辅警）”岗位
考试采取体能测试和面试相结合的方式进行。
（1）体能测试。体能测试项目为五项，分别是4*10米跑、1分钟跳绳、仰卧起坐、立定跳远、800米跑。体能测试每项满分100分，每项达标分为60分，有一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不合格者不能参加后续测试。体能测试参照《警体达标体能测试项目、标准及实施规则》（附件3）执行。体能测试时间、地点另行通知。
（2）面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。入围面试的人员放弃面试资格的，在体能测试合格人员中根据体能测试成绩高低顺序递补。面试时间地点另行通知。
面试结束后，计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=体能测试总成绩÷5×0.7+面试成绩×0.3。若总成绩相等，以体能测试成绩高的排位在前。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
（四）体检
体检时间地点另行通知。符合招录条件人员到指定体检机构进行体检，体检参照《舟山市公安局警务辅助人员体检标准》（附件4）。体检费用由报考人员承担，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察（政审）
1、体检合格人员入围考察(政审)。参照人民警察考察（政审）标准，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
2、考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。放弃考察或考察（政审）不合格的，不再递补。
（六）公示和签订劳动合同
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在定海区人民政府网站予以公示，公示期为5天。公示合格人员，由舟山市公安局定海区分局委托劳务派遣机构签订劳动合同。公示不合格人员，由舟山市公安局定海区分局告知本人不予聘用。
（七）待遇
年薪5-7万元左右（含五险一金单位缴纳部分）。
六、其他相关要求
（一）报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者。
2、应聘人员在体能测试、考察过程中等作弊者。
3、有其它违纪情形者。
（二）各招聘环节由舟山市公安局定海区分局组织实施。
（三）公告未尽事宜，由舟山市公安局定海区分局负责解释。
联系电话：0580-2563381
1、舟山市公安局定海区分局2022年第一期公开招聘勤务辅警计划
2、定海区公安分局警务辅助人员招聘报名表
3、警体达标体能测试项目、标准及实施规则
4、舟山市公安局警务辅助人员体检标准
辅警年终奖金发放标准是什么
法律分析：四川：成都市公安局交通管理局招聘交通辅警300名，基本工资1500元、岗位工资700元、津贴工资880、月度考核奖400元、伙食补助100元、通讯费200元，应发工资3780元。岗位福利包含年终考核奖金、防暑降温费、五险一金等。
新疆：新疆兵团第十二师招聘应急救援队员20人，要求年龄为18-35岁，全日制本科以上学历，试用合格后由十二师应急管理局与其签订聘用合同，工资纳入师财政预算。本科学历应发7511元(含五险一金)，大专学历应发7423元(含五险一金)。
陕西：西安市公安局新城分局招聘辅警60人，反恐处突队员转正后工资为4502元(含五险一金)，科所辅警转正后工资为3562元(含五险一金)，实行层级晋升制度。用人单位提供食宿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
