补贴标准
全日制本科毕业生、技师每人每月1000元，最长发放24个月。
适用对象及范围
2022年6月1日(含)以后，洛阳市行政区划内用人单位引进到洛阳市工作或创业的博士和具有高级职称的专业技术人才(取消原本的户籍限制，不再要求户籍)。
2022年6月1日(含)以后来洛，首次在洛阳市区的企业、非财政全供单位就业或创业的硕士研究生、本科生、具有中级职称的专业技术人才、高级技师和技师。
2022年6月1日(含)以后来洛，暂未就业，但所学专业符合我市十大重点产业集群人才需求专业方向的硕士研究生、本科毕业生、具有中级职称的专业技术人才、高级技师和技师。
以上人员均需在洛阳市缴纳社会保险。其中暂未就业人员，要以灵活就业人员身份参保。
受理时间
2023年4月1日—2023年12月31日。原则上随时接受申请，按季度审核拨付资金。
洛阳人才引进新政策，对这些人才有补贴
洛阳市人才引进政策如下：
1、薪酬待遇。基本薪资:硕士5000-8500元/月,博士1.5-3.5万元/月;绩效奖金:月度绩效奖、年终奖。综合年收入:硕士7-12万元/年,博士20-40万元/年。
2、基础福利。六险两金(即养老、医疗生育、失业、工伤、大病、补充医疗保险,住房公积金和企业年金)、各类带薪假期。
3、更多福利。安家费、定期体检、免费班车、工作餐费、节日补助、节日福利、降温补贴等。
4、生活配套。提供单身公寓或住房补贴,办公区及生活区分别建有员工餐厅,生活区配备足球场、篮球场、乒乓球室等活动场地。
5、补贴政策，地方补贴政策，认定为洛阳市青年人才的可享受以下洛阳市补贴政策:生活补贴:全日制博士研究生入职并取得洛阳市户口的可享受2000元/月生活补贴,全日制硕士研究生可享受一次性5000元生活补贴,2021年上半年可申请发放。
6、购房补贴:全日制博士研究生补贴10万元,全日制硕士研究生补贴5万元,全日制本科生补贴3万元,均为3年内按年度核发。
7、租房补贴:全日制博士研究生补贴1200元/月,全日制硕士研究生补贴800元/月,全日制本科生补贴500元/月,最高补贴3年。
8、4人才公寓:全日制博士研究生最高可申请120平方米。
洛阳市人才补贴
经认定的高层次人才按“就高从优不重复”原则，享受相应支 持政策和待遇。1、奖励补贴。对全职引进和新入选我市的各类人才，按 照《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部人才高地的实施 方案》（洛发〔2017〕20号）等规定，享受相应的奖励补贴。
2、薪酬待遇。鼓励和支持用人单位对经认定的高层次人 才根据实际贡献和学术水平，实行协议工资制、年薪制和项目工 资等；用人单位可按照规定_取股权、期权、分红、净资产增值 权、特别奖励等方式，对经认定的高层次人才予以激励。
3、其他政策。经认定的高层次人才，可享受住房补贴、 医疗保障、子女入学、出入境、居留便利和税收等优惠政策，具 体按市里有关文件执行。
对柔性引进的A、B、C、D类人才，视业绩贡献可与本地同 类人才在领办创办科技型企业、表彰奖励、科研立项、成果转化、 生活待遇、医疗保障等方面享受同等待遇。
经认定的郑洛新国家自主创新示范区、中国（河南）自由贸 易试验区洛阳片区的高层次人才，相应享受郑洛新国家自主创新 示范区、中国（河南）自由贸易试验区洛阳片区有关高层次人才 的特殊支持政策。
一、人才引进面试基本流程及注意事项：
1、签到
按照规定时间签到核对身份后就要求交手机了。
2、候考
如果抽签抽到的顺序比较靠后等待的时间会比较长，特别是人多的面试可能会等到下午导致体能消耗比较大，建议准备一点巧克力、小面包之类的食物用于补充能量。
候场的时候往往会比较焦虑，导致正式面试还没开始脑子就呈现出一片空白的状态。如果出现这种状况，建议考生通过深呼吸、闭目养神等方式放松心态，同时把近期备考的资料、正式面试开始前如何向面试官问好等细节在脑子里再过几遍。
3、面试
会有工作人员带你去考场，往往工作人员会帮你敲门，考生进入考场后简单地向面试官问好就行了：“各位老师好，我是xxx号考生”，同时用目光和每一位面试官都要进行交流，头稍微转一下。需要注意的是千万不要说自己的个人信息。面试官说请坐的时候，如果需要把凳子移出来，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。
再接下来主面试官会宣读考场纪律和答题规则（此时需要集中精神）。面试官说完就可以把试题翻过来，翻过来以后就开始计时了。试题一般是3-4题，面试时间12-15分钟，建议每道题的思考时间不要超过1分钟，否则会让面试官觉得你思维不敏捷。草稿纸可以利用起来，但也不要写太细，根本没时间去写的，需要边答边思考的，需要注意试题上是不能做任何标记的，所以试题中的关键词可以记到草稿纸上。
二、人才引进面试的准备：
1、掌握各模块题型的基本特征和作答思路；
2、看一些地区的人才引进面试真题解析；
3、最后就是自己加强练习了。
法律依据：《洛阳市引进人才住房补贴办法（试行）》 第二条 人才住房补贴的适用对象应符合以下条件：
（一）我市全职引进的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、高端人才和青年人才。
1. 全职引进是指引进人才与我市用人单位签订不少于3年的劳动合同，每年在我市工作时间不低于6个月，并按规定在我市缴纳社会保险和住房公积金。港澳台地区和外籍人才不受缴纳社会保险和住房公积金限制。
2. 顶尖人才、领军人才、拔尖人才是指按照《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）认定的相应层次人才。
3. 高端人才是指符合我市“9+2”工作布局所需的创新型和紧缺型人才。主要包括省重大新型研发机构负责人、省重大科技专项项目负责人、省制造业创新中心负责人；中国500强企业二级公司或地区总部经营管理及技术研发主要负责人；我市认定的创新型大院大所大企业主要负责人；获得“河洛英才计划”支持的团队负责人；获评“河洛大工匠”的高技能人才；在届的洛阳市优秀专家等。
4. 青年人才是指我市市直机关、市属事业单位、驻洛高校、我市企业（劳务派遣企业除外）和民办非企业单位全职引进，或在我市创办经登记注册且正常经营3个月以上企业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”建设高校和建设学科的全日制本科毕业生、QS世界大学最新综合排名前100名的国（境）外高校全日制本科毕业生。
（二）在我市城市区无自有住房，且在我市城市区5年内无住房登记信息和房屋交易记录。
自有住房包括：本人及家庭成员（配偶和未成年子女）的私有住房和安置的拆迁安置住房。
洛阳对引入的高端人才给予最高多少万元住房补贴？
2018年8月18日报道，河南省洛阳市近日出台政策，决定对今后引入的高端人才给予最高100万元的住房补贴。
据悉，洛阳市最新的人才住房补贴政策规定，凡今年6月21日以后全职引进的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、高端人才和青年人才，在市区无自有住房且在市区5年内无住房登记信息和房屋交易记录的，均可按购房补贴、租房补贴和申请入驻青年公寓等三种方式申请享受住房补贴。
按照不同的层次标准，引进人才最高可享受100万元的住房补贴，或者最高每月4000元的租房补贴。此外，青年人才还可以选择申请60至120平方米不等的青年人才公寓替代货币补贴，最高可免除3年租金。
其中，购房补贴按年度核发，每年10月发放，3年内每年分别发放购房补贴的40%、30%和30%；租房补贴按季度核发，每季度首月发放上季度补贴。购房补贴、租房补贴最高享受3年，期满不得再次申请。
