领取对象：海内外高校应届毕业生、毕业3年内在苏青年人才、县区级领军以上高层次人才
>>>
苏州人才体验券详情：
类型具体内容市级体验券地铁出行券、园林游览券、苏州市市民健身中心运动券（篮球、游泳）、苏州文化艺术中心演出券（含大剧场、小剧场）、古运河观光游船券、苏州银行“苏心生活”人才权益等
4月“苏苏有礼港城等你”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
5月“苏苏有礼最美吴中”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
6月“苏苏有礼玉见昆山”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
7月“烟火姑苏非凡园区”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
8月“苏苏有礼蟹逅相城”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
9月“苏苏有礼最忆吴江”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
10月“苏苏有礼常来常熟”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
11月“苏苏有礼品鉴高新”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
12月“苏苏有礼太仓有请”苏州人才体验月
实际体验券信息请以当月上新为准
苏州人才乐居工程申请对象
苏州人才乐居工程申请对象
人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。下面是我为大家整理苏州人才乐居工程申请对象的相关介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
顶尖型人才（A类）
包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员（或称“院士”）；其他经认定相当于上述层次的人才。
领军型人才（B类）
1、国家级重大人才引进工程入选者（青年项目除外），国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖除外），“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者等；
2、省“双创人才”（含省“双创团队”领军人才），省“333工程”一、二层次培养对象；
3、姑苏区自主培育入选姑苏人才计划资助的`领军或相当于领军人才；
4、其他经认定相当于上述层次的人才。
拔尖型人才（C类）
1、“四青”人才：国家级重大人才引进工程入选者（青年项目）、国家级重大人才培养工程入选者（青年拔尖人才）、长江学者奖励计划（青年学者项目）、国家优秀青年科学基金获得者；
2、姑苏区评选的区级服务业、科技、文化领军或相当于领军人才；
3、新引进的年缴纳工资薪金个人所得税达10万元及以上的高管和技术骨干；
4、其他经认定相当于上述层次的人才。
骨干型人才（D类）
1、姑苏区自主培育入选的江苏省“333工程”三层次培养对象；
2、从姑苏区博士后科研工作站或创新实践基地出站，留区创新创业的博士后；
3、新引进的年缴纳工资薪金个人所得税5万元～10万元的高管和技术骨干；
、4其他经认定相当于上述层次的人才。
储备型人才（E类）
1、全日制硕士及以上研究生；
2、符合姑苏区紧缺专业目录的全日制本科毕业生；
3、符合姑苏区高技能人才紧缺工种目录的高级技师、技师；
4、中级职称及以上专技人才；
5、自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生；
6、专业化青年人才定岗特选计划入选人员；
7、大专以上学历老字号企业青年人才（40周岁以下）；
8、从事非物质文化遗产技艺传承学习、活态保护的青年人才（40周岁以下）。
注意：苏州本地普通高校或职业院校应届毕业生在姑苏区就业创业的，视同为引进。
;2022年苏州人才引进政策
主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。苏州市人才乐居工程适用于五类对象：
1.顶尖型人才(A类)
2.领军型人才(B类)
3.拔尖型人才(C类)
4.骨干型人才(D类)
5.储备型人才(E类)全日制硕士及以上研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，视同为引进。
大学生苏州求职最长可享14天免费住宿，各地为了招揽人才都有什么举措？
芜湖对外宣布发放数千万元人才城市体验券。芜湖在当地紫云英人才日活动现场，发放3000万元芜湖紫云英人才城市体验券，持券者可来芜免费享受人才驿站入住、企业参访、美食品鉴、景点游玩等服务，据悉，目前已经有2.8万人抢到该券。苏州人才引进政策
苏州人才引进政策如下：
1、在引进世界一流人才、助推数字经济时代产业创新集群发展上，苏州全力建设吸引和集聚人才的平台，大力实施顶尖人才（团队）“一人一策”，量身定制上不封顶的特殊支持。布局一批宜居宜业人才社区，三年内10万套人才公寓、最高800万元购房补贴、最高100万元引才奖励；组织实施六大行动，对引进的重大创新团队、创新创业领军人才分别给予最高5000万元和1000万元的项目经费；推动创新资本集聚，直投规模超20亿元的姑苏人才基金、最高5000万元（企业）和500万元（个人）无抵押信用贷款，努力构建人才创新创业新天堂；
2、在支持青年人才成长、助力苏州打造“归国人才首选城市”方面，苏州市聚焦青年人才群体，围绕青年人才求职就业、见习实习、创新创业全生命周期，提供安居保障、奖补资助、文化体验、政策匹配等一揽子服务举措，包括：最高500万元科技项目资助、总计100万元“唐小虎面试券”、最高5万元生活补贴、留学人员引才奖励5万元每人、1000套人才公寓免费住、10万张“人才文化体验券”。
《中华人民共和国就业促进法》第六条
国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。
省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
第七条 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。
各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
苏州体验护照有什么用
苏州体验护照是为了让孩子参加苏州市教育局下达的活动——“家在苏州，E路成长”社会综合实践活动而办理的。（一）时间：2016年7月1日起（之后日常开展）
（二）对象：各区义务教育阶段学校学生
（三）要求：
1. 由各区教育行政部门向学校统一发放学生社会综合实践活动“体验护照”，各学校发暑假前发放到学生手中，人手一册（如学校有未收到或缺少，请致电68615723）；
2. 学生自行登陆苏州市未成年人社会综合实践活动网络平台（http://www.szshsj.cn），预约选择体验基地；（此网络平台提供各体验活动站的基本介绍、开放时间、交通提示、活动通知、即时信息等内容。学生可以浏览选择感兴趣的社会实践基地。）
3. 学生在教师或者家长带领下来到体验活动站，使用本人“教育e卡通”在POSE机刷卡（各体验活动站入口处传达室均配置POSE机），领取体验任务卡，按照任务要求开展探秘活动。完成后体验活动站工作人员为学生的体验活动护照指定位置盖上主题印章；
4. 学生完成体验后，可以登陆网站分享体验感悟，对体验活动进行评价回馈。
5.此活动将常年进行，各学校根据实际情况对本校学生的“家在苏州，E路成长”体验活动提出要求和考核。活动主办部门适时跟踪活动进展，对各学校开展活动情况进行检查。
