1、以简单大方、剪裁利落、正式一点的款式为主。比如衬衣、西服、风衣、烟管裤等这些基础单品不能少。俗话说穿什么样的衣服就会有什么样的气质，衬衣、西服、风衣等一类的穿起来很容易显气质的款式不能少。而各种复杂夸张的卡通图案、荷叶边、薄纱等尽量少加入。比如风衣+t+阔腿裤+高跟鞋。
2、颜色不要太复杂，除了性冷淡风的色彩，其他各种优雅的或饱和度高的色彩可以加入，但最好以大面积纯色为主，不要太复杂花哨。
3、首饰佩戴的越少越好，越小巧精致越好。如果佩戴首饰，可以选择一条细小的白金项链或手链，或者一款手表，越多的附属品越考验人的搭配功力。
我第一次去面试,请问怎么样的穿着才会给人好的印象,比如显得得体,舒适
我第一次去面试,请问怎么样的穿着才会给人好的印象,比如显得得体,舒适
看你是什么性质的工作，需要活泼一点的，颜色就要稍微突出一点亮眼一点，需要沉着一点的，衣服颜色就 *** 一点，切记颜色不可穿的很沉闷，例如咖啡色灰色什么的。
还有，头发不要太服帖，随意扎起来，简单点，马尾也好，但是不能太松散。
不一定要穿工作装似的西装，但一定要体现女性化，例如针织衫，要有一定的舒适性。
其实韩国风格的某些还不错。虽然我是彻头彻尾欧美风的追随者，不过需要的时候还是有必要装一下的。。。
如果第一次去面试怎样才能给人留下好印象？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支援。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问闭差题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热消配情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相拿态指信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做 *** 。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在 *** 中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及 *** 的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
第一次面试销售房屋，请问第一次去面试该注意什么，怎么样才能给面试官留个好印象呢？仪容仪表一定要过关，需要精心的打扮一番，做到端庄、得体。但也不要太过于艳丽、夸张；
有礼貌，良好的谈吐和表达能力，思路要清晰，要言之有物；
既然是销售，按对于营销，以及房屋销售专业方面还是要做好准备；
了解你要应聘的公司、楼盘专案，以及竞争对手的一些情况，最后能有自己的一些见解；
自信，表现的要自信，这个前提是你要做好充足的准备。
如何给人好的面试第一印象做到四点，就可以给人留下良好的第一印象：
1、衣着得体
2、举止大方
3、言之有物
4、专业技能出众
第一次去女朋友家，怎样穿着会比较得体要看是见父母
还是就去女友家在没有家长的情况下坐坐
如果是前者的话
穿休闲的偏职业装就可以了
去面试的话怎么样才会给面试官留一个好的印象
1、穿着得体，不能朴素大方，微笑示人。
2、对公司的基本情况要掌握一些，公司的发展有个人的见解，你个人对公司的发展充满期望。该回答的问题至少要有准备。
3、该提问的要有策略.
4、对于职业生涯的规划等都要有所准备。
5、如果思想活跃，也可以找机会幽默这回答问题
第一次参加面试，应该参加怎么样的服装比较得体？我前两天刚去面试，面试还不错，我是穿的Bloom Point绽点的一条牛仔裤和一件小西装，你也可以去看看他们家的衣服，比较端庄也比较年轻，主要价格合适，挺适合刚工作的人穿。
第一次约会男的怎么给人好印象？体贴关心，斯文有文明
新人面试时如何着装，才能显得既时尚又成熟，给HR留好印象？
我认为不论是女生还是男生在开展面试时，穿一套适宜的西服搭配一双皮鞋。便会有着较为得体大方的视觉效果。
不少人在开展面试时，都是会根据精心装扮，使自己有一个好的视觉效果。而且也能够给面试官产生好一点的得第一印象，进而能增加面试成功的概率。因此也能理解成面试对每一个找工作的人而言，全是很重要的。
一、穿一套适宜的西装和搭配一双皮鞋。
实际上西服给视觉感受感一般都是较为正规的，所以我认为不论是女生还是男生，挑选穿西服搭配真皮皮鞋时，不但会让人感觉较为宣布，还会使人拥有一种得体大方的视觉效果。所以我认为这类穿衣搭配是非常适合在面试时开展穿的衣耐唤服。
二、面试的时候要注重自己的言谈举止。
我觉得在开展面试时，虽链亩察然自己的衣着穿着打扮会特别重要。可是比较之下自已的言谈举止也是很重要的，由于面试官会依据言谈举止来判断一个人的性棚茄格，随后剖析此人工作的态度。因此在面试时，一定要学会注重自己的言谈举止，别让自己在言谈举止上给面试官产生不爽的体验感受。
三、希望每个人面试工作时都能成功。
在开展找工作环节中，每个人必须有着面试的遭遇。而并非每一次面试都是会取得成功，因此对于一些面试并没有取得成功的人而言，心里会存在一定的压力。并且也会使自己在找工作道路上， 于是感到有一些灰心丧气。因此我本人还是比较期待我们所有人在开展面试工作时，都可以让自己有着比较好的充分发挥情况，并且能在面试的过程当中，得到自己喜欢的或者必须的工作岗位。
面试穿搭的五个要点，颜色别太花哨，不一定穿正装也能留下好印象
会搭配的女生总是给人眼前一亮的感觉 ，能够适应各种场合变换自己的穿衣风格。像面试这种重要的正式场合，在穿衣方面既要体现自己的专业干练，还得保有自己的个人风格，这样能够给面试官留下好印象。
衣服相当于战袍，可以给自己加油打气，相信有不少小仙女都遇到过不知游腊道面试穿什么的困扰。甜甜圈整理了五个面试穿搭的要点，颜色不要过于花哨，得体大方不一定穿正装，一起来看看吧!
1. 款式不必过于复杂
着装简单大方是面试穿搭的第一要点，这种场合不讲究时髦洋气，得体大方才是最重要的。类似减龄休闲的校园风，性感斗裤浪漫的法式风，有格调的复古风，甜美霸道的辣妹风都不太适合作为面试穿搭，衣服款式过于复杂对个人的干练形象是一种累赘。如果实在不知道穿什么合适，就选最简单的基础款，只要干净利落就能给人留下好印象。
2. 颜色不要过于花哨
面试是一个择业的正式场合，穿衣不能像日常外出那样活泼随意，所以要尽量避开颜色鲜艳花哨的衣服。比如荧光黄色、大红色、草绿色、天蓝色这种一目了然的高饱空磨简和色系，这样的着装会让面试官觉得对待本次面试的态度不够认真，而且也显得个人性格比较幼稚不够成熟。
黑白、灰这三个颜色简单又高级是最经典的面试色，想要显得放松自然一些可以选择莫兰迪色系，低饱和度颜色的衣服不仅提气色，而且衬得更加温柔知性。
3.穿衣不可过于露肤
在正式的场合穿衣不可过于露肤是最基本的礼仪，行为举止和穿衣打扮都要保持得体。在夏天虽然天气炎热，面试的时候也最好不要穿过短的裙子、短裤，在正式的场合过于露肤会显得浮躁不沉稳。成熟稳重的穿衣也可以为面试印象加分，裙装盖过膝盖看上去更加得体大方哦！
4.衣服平整无褶皱、污渍
从穿搭就能看出一个人的性格特点，有时候可能你忽略掉的小细节就失去了一个机会。穿着皱巴巴有污渍的衣服很容易给别人留下邋遢的印象，从而对你做出没有耐心、不够细致谨慎的判断。外表干脆利落也是面试时的加分项，提前准备好衣服熨烫平整可以省去不少麻烦。
5.不一定绝对穿正装
穿正装是参加面试不会出错的一种范例搭配，但不是一定非穿 正装不可，过于严肃的穿搭反而会显得呆板不会变通。我们可以根据所参加面试的类型来调整穿衣节奏，比如面试氛围年轻的环境职位可以适当穿的休闲日常一些，这样可以表现你能够融入集体，从外观形象上看也多一些匹配之意。
偏休闲款的“西装+西裤+小皮鞋”是一个面试穿的万能公式，既不会显得过于严肃隆重，也没有懒散随意之感。
不管怎么说，作为求职者参加面试也是一个正式重要的时刻，精心的穿衣打扮还是很有必要的。这些面试穿搭的注意要点都不可小觑，得体的装扮可以少走很多弯路，希望能够对大家有所帮助哦！
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怎么穿的有气质 如何穿衣打扮有气质
1、简约，很多人喜欢往自己身上叠加各种元素，比如蕾丝、水钻等，一层又一层的元素叠加，其实这种打扮会让人很跌价的，尤其是蕾丝、水钻和大logo的表达方式，完全的乡村非主流，即使气质超好的人，穿上也是一瞬间变村姑，因此，穿衣还是稍微简约一点好，建议选择一些经典的基本款服饰，这种过多少年都不会过时。
2、颜色，一个人穿衣打扮不要超过3种颜色，否则会显得很街头，也比较杂乱，一般选择黑灰白蓝等保底色调，基本上都不会出大问题，不要弄的花花绿绿的，这种很低俗，貌似像农村的村姑啦。
3、配饰，配饰要看场合来穿戴，配饰不在多少，在于和你的整春毁宽体服饰造型是否搭配。
4、香水，选择香水，可以凸显你的品位，香水不需要选择像冷水那种让人闻着眩晕的味道，选择一些气质清冽、清新一些的中扒亮性香水，都是很不错的，当然冬天也可以余掘选择温暖甜腻一点的香水，有助于给别人留下好印象。
5、发型，发型可以改变一个人的形象，而且这种改变是很彻底的，建议你去美发店染一个低调一点的黑巧克力色，日常生活中保养好发质，让一头秀发成为衬托你气质的骄傲，大家看一下我短发和长发的对比，就能很明显看出，一个人的发型有多重要啦。
男女在约会时，怎样穿着打扮可以给对方留下好印象？
约会时，男人和女人都应该根据自己的年空樱龄、日期和地点精心着装。那么，怎样穿着打扮可以给对方留下好印象呢？
如果一个男人在约会时衣冠不整、玩世不恭、漠不关心，他会给情人斗敏留下马虎、缺乏责任感的印象，很难赢得女孩的信任和爱。相反，如果一个男人假装，打扮成一个花哨的狐狸口哨，油腻的面条，不管心有多美，一个女孩很难把她的生命托付给这种人。此外，在遇到恋人时，男人应该像面试时那样，仔细设计自己的外包装，以反映自己的文化素养和职业特征，并且必须克服冷漠或过于“真实”的服装。例如，工厂里的青年工会爱好者最好不要穿油腻的工作服。如果你穿着工作服去约会，那女孩只能躲得远远的。这不是因为工作服不好，而是因为碧晶不是这种约会场合的工作场所。男性约会时应注意形象美和外包装。恰当的着装不仅是信任他人，也是尊重他人。合适的包装会给对方留下深刻的印象，即使他们是第一次见面，空亏枝也会为未来的爱情开一个好头。
女孩在和情人约会时应该多加注意。首先，如果你认真对待这次约会，别忘了“让你高兴的是女人”，所以各种着装都应该一丝不苟，而不是马虎。如果你穿着不整洁，你很可能会让别人认为你天生不干净；如果你穿得太性感和暴露，会让对方认为你肆无忌惮、轻浮、不自尊，错误地认为你在引诱对方，甚至可能导致不该发生的事情。﹔如果我穿得太贵、太时髦、太珠宝化，一个有固定薪水的男人就会气馁，因为他担心自己买不起这样一个“女儿”；如果这件衣服是陈词滥调，而且他对自己感觉很好，那么约会的时候你们男人会觉得你们无法忍受。因此，女孩约会时必须遵循端庄含蓄的着装原则，通过服饰刻意塑造和美化自己的形象。如服装的配色、服装的款式、日期的地点等。此外，穿着得体的服装不仅是为了美化自己的形象，加深对方的印象，更重要的是通过服装表现出对生活的热爱、对美的理解和审美情趣的深刻表达，让对方有一种信任感。
简言之，当和爱人约会时，不要随便穿，不要邋遢，不要邋遢，你应该认真对待。通过服饰展现责任感和正确态度，让纯洁的爱情在约会时不会被服饰打扰。
