现在养狗的人有很多,养狗的种类呢,也有很多小鹿犬作为猎犬,现在虽然已经被家养,但是有的时候还是需要去训练一下,它们打猎的技能在训练打猎的时候,其实方法有很多种,大家必须要注重模拟训练和野外训练,因为狩猎的过程中,实际的野外训练可以给狗狗带来很多的好处,当然,在进行真正的野外训练之前,需要对狗狗的奔跑跳跃能力进行锻炼。

现在很多朋友都喜欢养猎犬,因为猎犬它本身来说比较聪明,而且反应比较机敏,很活泼,那么在养狗的时候也难免会想要对其进行锻炼,那么接下来就看看如何去训练小鹿犬打猎呢?

1.基础性的训练。

首先要对小鹿泉进行基础性的悬念,所谓基础性的锻炼指的就是一些弹跳力和奔跑速度的了,每天因为作为作为猎犬,对于他的奔跑速度,身体耐受力和弹跳力的要求都是比较高的,另外,还需要让狗狗去锻炼它的衔拾能力,因为狗狗在打猎的过程中,如果打到另屋时,需要把他们给运回来的,所以说这个能力也比较重要,这个整体的训练,大家看起来非常简单,但是每一部都需要很长时间的磨合期,这就需要大家跟狗狗要建立信任关系,这样才能够在训练的时候,狗狗能够配合自己。

2.模拟训练和实战训练相结合。

所谓的模拟训练,也就是建立一个模拟的狩猎场,让狗狗闻着气味去狩猎,那么这个狩猎场是比较小的,而整个狩猎的过程也比较简单,所以说在这个过程的训练中,能够给狗狗提供的不是一个完整的训练模式,所以说必须要让他们到野外去进行实战训练,因为野外的话,情况是很多变的,也可以锻炼狗狗的随机应变能力,而且狗狗在奔跑起来也不会受到任何场地的限制,可能性比较多,也可以让狗狗更好的发挥,只有让狗狗多进行几次这样的野外训练,它们才能够掌握狩猎的技巧。

以上这个就是对于怎么样训练小鹿犬打猎的大致介绍,小鹿犬其实是一种比较聪明的狗狗,学东西的速度也是比较快的,所以说大家尽可能的要给狗狗提供一个比较好的空间,而且也要给他们足够多的耐心,它们是能够学会一套非常优秀的打猎技能的

如何训练鹿犬

如何训练小鹿犬:

(一) 利用食欲反射:在喂小鹿犬前或当犬处于饥饿状态时,训练员端起食盆或手持食物,站在犬舍门外引诱犬,犬由于急欲获取食物就表现非常兴奋。此时,发出口令和手势,同时用食物在犬的面前逗引,犬就能发声犬叫。初期只要犬有叫的表示,就应立即给犬吃食加以奖励。少吃一点,再令犬叫,吠叫后在给吃点,如此连续训练五、六次。这对食物反应占优势的犬比较有效。以后训练可将食物引诱逐步减少,直到完全取消,并要经常更换训练地点,使犬完全根据口令、手势吠叫。

(二) 利用小鹿犬的防御反射:当犬在舍内发现有生人或其它犬走来而吠叫时,训练员可及时发出口令、手势,指挥犬叫并加以奖励。也可将犬牵到自己身边,让助训员由远处慢慢接近犬并逗引犬,当引起犬的注意力或戒备表现时,训导员以右手指向助训员,并对犬发出"叫"的口令,以激发犬的兴奋性。当犬吠叫或有叫的表现时,应立即用"好"的口令和抚拍加以奖励,助训员借训导员奖励犬的机会,就停止逗引或隐蔽起来。然后再继续逗引犬吠叫。这样经过几次的训练,就能形成基本条件反射,以后可逐渐减少和免除助训员的逗引,只用口令和手势引起犬的吠叫。这一方法对主动防御反应占优势的犬比较有效。但也不可过多的利用,以免使犬养成见人乱叫的不良联系。

(三) 利用依恋性:将小鹿犬带到生疏而又清静的地点,拴在牢固的物体上,训练员先设法引起犬兴奋,而后立即离开犬走到一定的距离,边走边喊犬的名字。犬由于看到训练员走开和听到喊它的名字,就会发急而吠叫。这时,训练员应立即用口令和手势指挥犬吠叫,叫几声后,就跑到犬的跟前,给予抚拍和食物奖励。如此边疆训练二、三次,然后放犬游散。以后的训练,可逐渐缩短离开的距离,直到不用离开就能令犬吠叫为止。

(四) 利用自由反射:在小鹿犬被禁固较长时间未能自由活动时,犬都表现了急欲出犬舍的欲望。因此应借此在放犬出舍前,利用吠叫的口令和手势指挥犬吠叫。如犬叫出来了,便就放犬出犬舍以奖励犬。

(五) 利用猎取反射:对于衔取兴奋的小鹿犬,最方便快捷的训练方法是利用衔取欲来训练。在用物品调引犬后,利用犬叫口令或手势指挥犬叫。如犬能叫,则用物品奖励犬;如犬只兴奋击不吠叫,则应在调引犬同时,突然把犬拴系在一固定物上,离开犬继续调引且指挥犬吠叫,如犬能叫,则应立刻回到犬身边去奖励犬。

如何训练小鹿犬抓老鼠

1、奖励:奖励是犬最喜欢接受的一种训练方式。通过奖励措施可以强化犬的正确动作,巩固已养成的能力,调整犬的神经活动状态。

2、诱导:诱导是指使用美味可口的食物、物品、训练者的行动等诱发犬做出某种动作,借此建立条件反射的一种手段。

3、惩罚:惩罚是制止犬的不良行为的有效手段,在使用此手段时,训练者必须态度严肃,语调高亢而尖锐。严厉的惩罚还有指着犬责骂,用石块、书本向犬的身边猛掷,用鞭棍责打,当然,不是真刀真枪地责打,主要目的还是给犬以威胁的姿态,通过对其神经的紧张刺激,使它记住这次教训,下不为例。