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HTMLhr是是网页程序的标签语言，在html中，hr有“水平线”的意思，是用于在页面中创建一条水平线的一种标签。hr元素被用来分隔HTML页面中的内容，没有结束标签；直接在需要分隔的元素间添加hr即可。
在HTML5中，
定义内容中的主题变化，并显示为一条水平线。在HTML4.01中，
标签仅仅显示为一条水平线。在HTML中，
标签没有结束标签。
HTMLhr的示例：
在HTML4.01中，不赞成使用hr元素的size、width、noshade、align属性；在XHTML1.0StrictDTD中，不支持hr元素的这些属性，请使用CSS代替。示例可改为：
如何定义html hr 样式
这个方法有好多！具体的在下面给你展示下：第一种：
<hr style=" height:2px;border:none;border-top:2px dotted #185598;" />
height:2px; //是hr的高度
border:none;// 是没有边框
border-top:2px dotted #185598;//是设置横线的样式
dotted虚线#185598颜色
第二种：
<hr style="height:1px;border:none;border-top:1px dashed #0066CC;" />
第三种：
<hr style="height:1px;border:none;border-top:1px solid #555555;" />
第四种：
<hr style="height:3px;border:none;border-top:3px double red;" />
第五种：
<hr style="height:5px;border:none;border-top:5px ridge green;" />
第六种：
<hr style="height:10px;border:none;border-top:10px groove skyblue;" />
border-top:10px groove skyblue;groove上颜色skyblue 下颜色
hr是什么意思呢?
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
力资源的安排、运用称为“人力资源管理”，关键功能是‘在合适的时间，将合适的人员，安排在合适的职务上’，乃企业用来治理与运用人力资本的部门。往昔人力资源管理泛称为“劳动力管理”和“人事管理”，曾经仅专注于“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的功能。
人力资源的基本环节包含着体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则需要包含体质、智力、知识和技能四个方面。
管理的范围：人力资源的策略规划、招聘筛选、薪酬管理、培训发展、人力资源规划、绩效管理、人员激励、菁英人才管理（Talent Management）、领导力发展（Leadership Development）、劳动关系。
由于员工提供的劳动力，人力资源公司在公司或组织的发展和发展过程中扮演着重要的角色，无论是开始还是最终成功。人力资源旨在展示如何在劳动力中建立更好的雇佣关系。此外，为了激发员工的最佳职业道德，从而向更好的工作环境迈进。
规划
管理和运营曾经是 HR 的两个角色领域。由于公司认识到需要在目标和战略中考虑人力资源需求，因此战略规划部分开始发挥作用。由于人力资源规划职能，人力资源总监通常坐在公司执行团队中。
员工的数量和类型以及薪酬体系的演变是规划角色的组成部分。影响人力资源规划的各种因素 组织结构、增长、业务位置、人口变化、环境不确定性、扩张等。此外，该领域还包括人才管理领域。
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