1、团队建设的关键在企业文化。团队建设的关键在于领导人,在于价值观,在于企业文化。团队建设靠的是企业文化,而企业文化的核心又是价值观。制度必须坚持,目标的一致性,是团队建设的基石。
2、团队建设要靠协作。协作的优劣,是团队建设的关键所在。企业的整体利益必然也必须成为任何一个小团队的利益中心,所有的行动的指南。
3、团队建设要定位好每一个人角色。准确的自身角色定位,是团队建设重要砝码。事实上无论是一个企业、一个部门、一个小组想要共同创造出优良绩效,对于每一个个体都会做出一个准确
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