1、查阅证件。求职者应该随身携带自己的身份证件、学历证件、资格证书等；

2、人力初试。前面的工作都进行完了之后进入第一轮面试，也就是人力面试；

3、笔试。笔试是面试不可缺少的一个环节，是对职业技能的直接考察方式，尤其是对于技术类岗位求职者；

4、部门复试。前面比较繁琐、基础的工作都进行完了，能够通过的求职者就要进入到部门复试阶段了；

5、确定录用。通过以上多重考察和面试的人选，就进入了是否确定录用的考察范围，通常情况下要将几轮的面试结果汇总，如果职位比

上一页123下一页