泰勒科学管理理论简述如下:

1、对工人提出科学的操作方法。

2、对工人进行科学的选择,培训和晋升。

3、制定科学的工艺规程,使工具和机器材料标准化,并对作业环境标准化,用文化形式固定下来。

4、实行具有激励性的计件工资报酬制度。

5、管理和劳动分离。