比较大的企业有联想、马钢集团、中国石油、中粮集团等。
全国已有3万多个企业建立企业年金，1300万职工参加,积累基金超过2000亿元，其中1300多亿元进入投资环节开始运作，年化收益率达10、5%。
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人
什么单位才有企业年金
企业年金很多人估计都没有听说过，而企业年金就是五险二金中除了公积金之外的一金就是企业年金，那么什么单位才会有企业年金呢？我们一起来了解一下吧。1、 目前交纳企业年金主要是央企、国企和部分试点单位，缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一部分是效益较好的试点企业员工，还有一部分是机关事业单位员工。
2、 私企是没有办法缴纳企业年金的，企业年金也只是补充社会养老保险，企业根据自身效益为员工交一部分，员工自己交一部分。
3、 企业年金的个人缴费部分，不在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除，不过企业年金和养老保险不同的是一种自愿性质的员工福利计划。
关于“什么单位才有企业年金”的内容就说到这里，希望对大家有所帮助。
举例说明都哪些单位有企业年金啊
比较大的企业有联想、马钢集团、中国石油、中粮集团等。全国已有3万多个企业建立企业年金，1300万职工参加,积累基金超过2000亿元，其中1300多亿元进入投资环节开始运作，年化收益率达10、5%。
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人
想问下企业年金，一般是什么性质的单位交的。
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
人社部、财政部联合印发《企业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》将自2018年2月1日起施行。根据《办法》规定，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。
扩展资料
企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。
职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
参考资料来源：人社部-《企业年金办法》
哪些企业能建立企业年金?
哪些企业能建立企业年金?
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。
按照《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金的企业应具备的条件是：
依法参加基本养老保险并履行缴费义务;具有相应的经济负担能力;已建立集体协商机制。
具体程序为：
⑴企业与工会或职工代表通过集体企业确定建立企业年金;
⑵企业根据国家有关法律和政策规定，结合企业自身的实际情况，制定具体的企业年金方案，国有及国有控股企业的企业年金方案应提交职工大会或职工代表大会讨论通过;
⑶企业年金方案报送所在地区县以上地方人民政府人力资源和社会保障行政部门进行备案;中央所属大型企业企业年金方案报送人力资源和社会保障部进行备案;
⑷人力资源和社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效;
⑸企业和职工选择受托人，与受托人签订企业年金受托管理合同;
⑹受托人选择账户管理人、托管人和投资管理人，并签订账户管理合同、托管合同和投资管理合同;
⑺受托人将合同报送人力资源和社会保障行政部门，在获得人力资源和社会保障行政部门给予的企业年金计划登记号后，企业年金计划即可正式实施。
建立企业年金的企业可以享受部分税收优惠，企业缴费在工资总额5%以内的部分，可以列入成本。2013年12月6日，国家财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合颁布了《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，明确对企业年金制度实行延迟征税的优惠政策。主要是：
(1)在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的'4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
(2)在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。
(3)在年金领取环节，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
建立企业年金的好处有哪些
建立企业年金不管是对企业还是对职工个人都有好处。那么建立企业年金的好处有哪些?
一、建立企业年金对企业有以下几方面的好处：
(1)提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍，为公司吸引人才、留住人才提供制度保障;
(2)丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力;
(3)享受国家税优政策，合理降低企业福利成本。
二、建立企业年金对职工个人有以下三方面的好处：
(1)增加退休收入，提高退休生活质量;
(2)在员工年轻且能获得稳定收入来源时，养成良好的定期积累习惯;
(3)在政策允许的条件下，充分享受年金缴费延迟缴纳个人所得税的优惠。
哪些保险公司有企业年金
企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金保险可以说是商业保险中的一类，但是一般对于团险来说，商业养老保险指企业年金之外团体养老保险。因为企业年金不是每家公司都能够经营的。
企业年金有几个特点：
1.企业有税收优惠（5%）
2.国家有详细的相关执行办法《企业年金基金管理试行办法》、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》
3.资质拥有者有限。有兴趣可以搜索一下第一批、第二批企业年金资质管理机构名单。保险公司有资质的基本上就六家（长江和太平洋差不多太保可是绝对控股长江养老）
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
