1、按编制的话,有编内人员和聘用人员招聘考试,前者根据考试的组织机构,分为省,市,县级,后者有时由招聘单位自行组织,有时由当地人社局组织。
2、按职位,分别分为招初级岗位和中高级岗位的考试,后者一般对职称,工作年限或者成果等有要求。
3、按岗位类别,往往分成综合类,医疗类,教育类,考试科目根据专业知识有所不同。
考试科目如下:
笔试科目有行政能力测验,公共基础知识,申论等,各地有所不同,考试1到3场有些岗位需要专业加试,面试的话有时是结构化面试,有些则
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