1、养老保险:单位每个月交纳20%,你自己交纳8%医疗保险:单位每个月交纳9%,，你自己交纳2%；失业保险:单位每个月交纳2%,你自己交纳1%工伤保险:单位每个月交纳0.4%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月交纳0.7%,你自己一分钱也不要缴以上各地大致如此，由于地区原由会略有分别。
2、交费准则，是以你上年度月平均薪水为基数。
天津市五险缴费基数
您好，您想了解有关天津市五险缴费基数的信息吗？
根据天津市社会保险条例，天津市五险缴费基数的最低标准为每月工资总额物李的3%，最高标准为每月工资总额的20%。具体缴费比例及缴费基数的计算方式如下：
1、养老保险：养老保险缴费比例为企业罩清迟和个人各20%，缴费基数为每月工资总额的20%。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例为企业和个人各8%，缴费基数为每月工资总额的8%。
3、失业保险：失业保险缴费比例为企业和个人各1%，缴费基数为每月工资总额的正慧1%。
4、工伤保险：工伤保险缴费比例为企业1%，个人无需缴费，缴费基数为每月工资总额的1%。
5、生育保险：生育保险缴费比例为企业1%，个人无需缴费，缴费基数为每月工资总额的1%。
总之，天津市五险缴费基数的最低标准为每月工资总额的3%，最高标准为每月工资总额的20%。
天津五险一金最低缴纳比例是多少？
一、天津五险一金最低缴纳比例是多少？ 1、 养老保险 基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均 工资 的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。 缴费基数：下限2966、上限14832 缴费比例：企业19%个人8% 划入个人账户比例：8%， 困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金。 2、 医疗保险 基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%; 困难企业缴费比例为8%。 同时每年年初还应缴纳大额 医疗费 救助金。 3、 失业保险 失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%， 其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。 农民工 和城镇职工缴扮差费比例一致。 4、 生育保险 生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。 5、 工伤保险 工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54% 6、 公积金 2016年5月1日起天津 住房公积金 最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%。 《中华人民共和国 社会保险法 》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据 社会保险 经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 二、天津 社保 费率降低， 养老金 会少吗？ 如果社保缴存比例降低，企业负担也就降低了，职工到手的现金自然就多了厅敏皮，而对养老待遇也不会产生影响。 目前， 退休 职工养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。根据基础养老金计发公式，基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。 而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才拿芦会影响个人账户养老金这部分收入。 由此可见，在五险一金中，工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，其它是由单位和个人按比例承担。 天津五险一金最低缴纳比例 由公司缴纳部分和个人缴纳部分构成。其中住房公积金最低缴纳比例为5%，最高不超过11%。了解这些知识，对于在天津求职的人们非常重要，在签署 劳动合同 的时候要留意这些内容。
2021年天津社保缴费基数和缴费比列是多少
2021年天津五险一金缴纳比例，天津社保缴费基数2021缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。用人弊迟单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险租高李费基数念段最低和最高标准分别为3364元和18969元。
天津市五险一金比例是多少
一、天津五险一金个人缴纳比例 据了解，根据“2014年在岗职工平均 工资 低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，天津市对 社保 缴费基数进行了相应调整。自7月1号起，全市企业职工基本 养搏绝老保险 企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行，下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，可以自主选择缴纳，标准分别为2650元、3089元和5149元。 天津社保缴费基数调整中，全市企业职工的基本医疗、失业、 工伤 和 生育保险 缴费工资基数参照这一规定执行。市区(含通州区、滨海园区)企业职工基本 医疗保险 补缴工资基数为4273元/月，其他县(市)根据实际情况自主确定。此外，今年7月1号至2016年6月30号期间，全市达到法定 退休年龄 或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础 养老金 计发基数为5149元。以上是2015天津社保缴费基数调整及南通社保基族姿缴费比例。 二、天津五险一金缴费基数之 公积金 1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班 加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。 2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。 3、 住房公积金 缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。 4、对于穗迟1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的 住房补贴 参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。 5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。 6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。
